Opinie Amhil Europa Kartoszyno - 46 opinii - GoWork.pl

Opinie(46)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Dawid

30.09.2026 19:57

Były pracownik

Szanowni Państwo, chciałbym zgłosić swoje zastrzeżenia dotyczące sposobu zakończenia mojego zatrudnienia w firmie Amhil Europa oraz uzasadnienia przedstawionego mi przez kierownika. Pracowałem w firmie na stanowisku młodszego operatora maszyn, a moja umowa została zawarta na okres jednego roku. Przy zakończeniu współpracy kierownik przekazał mi porozumienie stron, a kiedy zapytałem o powód, usłyszałem, że zostałem zwolniony, ponieważ „mało umiem”. Nie zgadzam się z takim przedstawieniem sytuacji i uważam, że jest ono niesprawiedliwe. Przede wszystkim byłem zatrudniony jako młodszy operator, a nie jako doświadczony operator, który od pierwszego dnia miał samodzielnie znać wszystkie maszyny, procesy i procedury. Zdobywanie wiedzy i umiejętności na tym stanowisku wymaga czasu, praktyki oraz odpowiedniego wdrożenia. Trudno oczekiwać, że osoba zatrudniona jako młodszy operator w krótkim czasie będzie posiadała wiedzę i doświadczenie osoby, która pracuje na tych maszynach od wielu lat. Co ważne, na mojej zmianie pracował bardzo dobry i doświadczony operator, który naprawdę starał się mnie nauczyć pracy. Pokazywał mi, jak wykonywać poszczególne czynności, pomagał mi i przekazywał swoją wiedzę, kiedy tylko miał taką możliwość. Z mojej strony również było zaangażowanie i chęć nauczenia się tej pracy. Dlatego nie rozumiem, na jakiej podstawie kierownik stwierdził, że „mało umiem”, zamiast wskazać mi konkretnie, czego jego zdaniem nie potrafię, czego powinienem się jeszcze nauczyć i dać mi możliwość poprawy. Jeżeli firma zatrudnia pracownika na stanowisku młodszego operatora na umowę na rok, to naturalne jest, że pracownik ten będzie się przez ten czas uczył i rozwijał. Jeżeli natomiast firma uznała, że moje umiejętności są niewystarczające, oczekiwałbym wcześniej konkretnej informacji zwrotnej, rozmowy oraz wskazania, co powinienem poprawić. Nie przypominam sobie, aby przedstawiono mi jasno, że moje umiejętności są powodem problemu i że grozi mi zakończenie zatrudnienia z tego powodu. Najbardziej niezrozumiałe jest dla mnie to, że zamiast normalnie porozmawiać ze mną o mojej pracy i dać mi możliwość dalszej nauki, zostałem postawiony przed faktem dokonanym. Chciałbym również podkreślić, że młody pracownik nie może być jednocześnie rozliczany tak samo jak wieloletni, doświadczony operator i pozbawiany możliwości zdobywania doświadczenia. Jeżeli pracownik ma się czegoś nauczyć, musi mieć do tego odpowiednie warunki, czas i możliwość pracy pod nadzorem bardziej doświadczonych osób. Dlatego zwracam się do Państwa z prośbą o przyjrzenie się tej sytuacji oraz sposobowi, w jaki została podjęta i przekazana mi decyzja o zakończeniu zatrudnienia. Nie oczekuję specjalnego traktowania. Oczekuję natomiast uczciwego i szanującego pracownika podejścia, szczególnie w sytuacji, w której jako młodszy operator dopiero zdobywałem doświadczenie. Chciałbym również zaznaczyć, że swoją pracę traktowałem poważnie i żałuję, że poświęcony przeze mnie czas, zaangażowanie oraz nauka zostały podsumowane jednym stwierdzeniem, że „mało umiem”. Uważam, że moja praca i moje starania zasługiwały na bardziej rzeczową ocenę. Proszę o potraktowanie mojego zgłoszenia poważnie i o wyjaśnienie, jakie konkretnie zastrzeżenia do mojej pracy były podstawą decyzji o zakończeniu zatrudnienia oraz czy wcześniej były wobec mnie zgłaszane jakiekolwiek formalne uwagi dotyczące moich umiejętności lub wykonywania obowiązków. Z poważaniem, Dawid

#OperatorMaszyn

Nowy wpis

Dawid

03.10.2026 08:15

Były pracownik

Jeżeli chodzi o samo wdrożenie, to nie było tak, że dostałem określony czas, np. miesiąc czy dwa, na nauczenie się wszystkiego. Uczyłem się cały czas podczas pracy. Miałem obok siebie doświadczonego operatora, który pokazywał mi, jak pracować i pomagał mi, kiedy czegoś nie wiedziałem. Zresztą sam niejednokrotnie mówił mi, co robię dobrze, a co powinienem poprawić.

Nowy wpis

Pola

06.10.2026 16:59

Moderator

Ale wtedy już cię obowiązywały te wszystkie normy czy w ogóle nie było o tym mowy? Bo zakładam że jakieś tam są w zakładzie.