NIE POLECAM NIKOMU TEGO PIEKŁA!!!!
Czy ten KOSMZAR sie skończy?? Z fajnego miejsca pracy zrobił sie najgorszy w koninie jak nie dalej... Koordynator bez elementarlnej wiedzy interpersonalnej?? O takich rzeczach jak kompetencje czy szacunek minimalny chociażby dla pracowników można pomarzyć... Wyzwiska, krzyk, nieobiektywna krytyka. Zmienianie stanowiska na dane tematy co pięć minut a następnie pretensje dlaczego jest coś według nich " nie tak". Szefostwu radzę zacząć od siebie. Nabyć wiedzę, podstawowe chociaż umiejętności życia w biznesie a następnie wymagać od kogoś innego. Ba żeby wymagać napierw należy samemu dać dobry przykład i dobrze nauczać! Ryba psuje sie od głowy:)
Omijać szerokim łukiem!!! Jeśli szukasz pracy, to nawet sprzątanie ulic będzie bardziej wartościowe niż praca w McDonald’s w Koninie na Wyszyńskiego. Wyzysk pracowników, podkładanie im kłód pod nogi, specjalne skarżenie i wybielanie się aby być czystym przed koordynatorami!! Zero profesjonalizmu. Zero odpowiednich szkoleń. Fałszywe osoby, które dla swoich korzyści zmieszają Cię z błotem, nieważne jak dużo im pomożesz. Przekupywanie aby pracownicy przychodzili do pracy, nie zwalniali się, nie brali urlopów i L4. Szkoda ze główny zarząd z Warszawy nic z tym nie robi…. Bo lokalizacja na taka restauracje fajna, szkoda ze aktualni właściciele i kierownictwo ściąga to na najgorsze (usunięte przez administratora)
wmawiaja mgr na Wyszyńskiego ze do niczego się nie nadawaja. ze mozna ich łatwo zastapić. wcale sie nie dziwie ze w ostatnim czasie połowa ich uciekła,a druga połowa chce odejsc teraz.
Wymagania wzajemnie wykluczających sie rzeczy to norma. Liczy sie tylko zysk i ustawka na kontrolach!!
Bywałam często z narzeczonym w mcd konin na początku roku była tam bardzo fajna dziewczyna, miła, sympatyczna, potem widziałam ja jako menadzer i gratulowalam…….. widziałam łzy w jej oczach, koszmar…. Pare dni po tym widziałam jak jedna z nich ubrana normalnie chyba a okularach krzyczała na nią przy wszystkich, szkoda mi tych ludzi. To są młodzi ambitni ludzie a przez takie osoby z szefostwa tracą chęci do pracy…. Przykre ze tak się traktuje pracowników, a klienci dużo widza :) nie pozdrawiam, mam nadzieje, ze się polepszy
Co do Tej dziewczyny od długiego czasu już jej nie widze, chyba wiadomo ze uciekła, szkoda, wszystkiego dobrego wszystkim pracownikom, którzy czuja się tam złe, uciekają itp
(usunięte przez administratora)
Mowa oczywiście o koninie. 4 mgr sie juz zwolniło,bo mieli dosc , teraz odchodzi kolejnych kilku mgr . To prawda mgr płaczą na swoich zmianach z bezsilności. Każdy daje z siebie 100% a im wiecznie zle, wiecznie mało.. nie dość że ludzie wyzywaja to właściciele , personalna i koordynatorka tak dają popalić mgr ze szok.
Bardzo miło,
kilka pytań: między innymi o zaineresowania, czy wiem cos o pracy w MCD i jaka dyspozycynosc, o dzieci nie pytają!!!!!!!!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Ciekawa jestem czy góra zdaje sobie sprawę, że za chwilę będzie sama musiala pracować bo nie będzie pracowników??
Co jaki czas w KAMART Ewa Łazowska można ubiegać się o podwyżkę?
(usunięte przez administratora) poganianie jak w niewolnictwe, brak kultury osobistej szefostwa, wymagania kosmos wyplata niska. Brak poszanowania dla doświadczonych długoletnich pracowników. Metoda pozbycia sie ich po to aby manipulować nowymk którzy nie znaja do czego sa zdolni właściciele :)
Jestem gościem w koninie. Podziwiam pracowników każdy wie jak yu jest szacun dla tych co wytrzymali powyżej dwóch godzin w tym przybytku!
Kierownictwo i pseduo biurowa wiedzy brak a noszą sie jak... Niech naucza się najpierw kultury i ogłady bo lada moment zostaną w czarnej... Już są a co do oglądy. Prędzej słoń przejdzie i tak dalej... Pzdr .
Żebranie pod mostem jest lepszy wyjściem niż niewolnictwo tutaj
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w KAMART Ewa Łazowska?
Straszna firma teraz Pani marlena straszy ze jak się nie zaszczepiony jesteś do zwolnienia żart ktoś się powinien za nich wziąść żenada pani Marlena do zwolnienia
Zastraszanie to ich specjalność przecież, są w tym mistrzami. Na szczecie ludzie oczy otwierają
Szykują się kolejne święta gdzie ten cudowny przybytek będzie oczywiście otwarty cały dzień. I biedni pracownicy oczywiście za podstawowa pensje będą musieli harować. Bo nawet czekolady za złotówkę szkoda żeby ludziom dać. Tak jest okazywany szacunek. Uciekać...
Firma upada, ludzzie uciekają a właściciele udaja ze sie nic nie dzieje. Proponuję jeszcze większe wymagania i brak szacunku i jeszcze mniejsze wypłaty a lada moment zostaną sami ludzie wolą już nawet bezrobocie niż ten (usunięte przez administratora)
Żenada jedna wielka zenada.
Jestem w szoku, że firma z tyloma uchybieniami i takimi akcjami jeszcze w ogóle funkcjonuje...
pracownicy restauracji w koninie są regularnie wykorzystywani i niedoceniani, to nie jest praca, to jest (usunięte przez administratora)
Macie system premiowania ? Jaki?
W Koninie to jakaś parodia nowi mgr zrobieni za przeproszeniem z (usunięte przez administratora) wywyższają się wyzywaja pracownikow w szczególności D.K
Możecie podpowiedzieć czy firma potrzebuje pracownika ? Jaką umowę preferują?
Firma non-stop potrzebuje pracowników dlatego że każdy kto ma trochę oleju w głowie raz dwa stamtąd ucieka dają umowę o pracę to chyba ich jedyny pozytyw
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KAMART Ewa Łazowska?
Zobacz opinie na temat firmy KAMART Ewa Łazowska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 47.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KAMART Ewa Łazowska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 41, z czego 0 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KAMART Ewa Łazowska?
Kandydaci do pracy w KAMART Ewa Łazowska napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
