Opinie Drukarnia Interak Grzępy - 144 opinie - GoWork.pl

Opinie(144)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nati

08.09.2024 08:42

Inne

To oni jednak umieją docenić skoro byłym pracownikom proponują dalsza współpracę i to na ich warunkach. do teraz maja tak opóźniony zapłon ze trzeba najpierw papierami rzucic zeby dostac podwyzke jakas?

Lucek

12.09.2024 07:36

Inne

Co do pensji to jest coś więcej niż minimalna krajowa?? Bo to zwykle tak jest że firmy dają taką pensje i mase roboty ale może tu jest większa jakaś kasa.

Były pracownik

12.09.2024 10:49

Były pracownik

pracownicy, z którymi rozmawiałem, to mówią, że kasa jako podstawa to w okolicy najniżej krajowej + dodatkowo premia uznaniowa na magazynie, a na produkcji premia za wykonanie określonego minimum. Mówili też, że była przez pewien czas premia frekwencyjna (jeżeli przez określony czas ktoś nie poszedł na L4 to dostawał premię), ale ona została zlikwidowana, bo uznali wyżej, że jako bardziej jest potrzebna ładowarka do samochodów elektrycznych oraz samochody elektryczne, dla lepszych osób z firmy. Jeżeli chodzi o podwyżki to często tylko o takiej wysokości jak najniższa krajowa idzie do góry. Jak dla mnie praca nie była taka zła, sam chciałem zostać, ale jak po latach nic dodatkowo się nie dostawało niż to co z przepisów wynikało i premii typowo motywującej to ja i pewnie sporo osób uznało, że to jest kasa dość słaba w porównaniu do obowiązków i odpowiedzialności. Firma jest dobra, jeżeli chcesz nabrać jakiegoś doświadczenia zawodowego, a w tym czasie poszukać sobie lepiej płatnej pracy. Nawet na ich stronie w odnośniku kariera to w tych punktach co oni oferują dofinansowanie do zajęć sportowych i i darmowe lekcje języka angielskiego na platformie, to jeżeli ktoś z tego nie korzysta to wygląda kiepsko z ich strony, bo szkolenie stanowiskowe to jest standardowe w każdej firmie, że któryś z pracowników przyucza lub przełożony, a umowa o pracę to jest standard, w różnych firmach.

Pytanie

31.12.2022 09:59

Inne

Od czego uzależniona jest premia w firmie Drukarnia Interak Sp. z o.o.? Jakie są progi premiowe? Dodali 13 listopada na Lento.pl ogłoszenie na stanowisko Operator Maszyn.

Były pracownik

31.12.2022 10:46

Były pracownik

Jeżeli operator maszyn, to pewnie na podstawie ilości wyprodukowanej. Najlepiej zapytać się lidera zmiany. Jest chyba jeszcze 1 premia frekwencyjna, jeżeli nie pójdzie się na L4 to się ją dostanie, znajomi którzy jeszcze pracują w drukarni wspominali o niej i że jest wypłacana co 3 miesiąc

Były pracownik

01.02.2023 18:34

Były pracownik

Z tego co słyszałem to 500 zł co 3 miesiące, odszedłem z prostego powodu, coraz więcej obowiązków za te same pieniądze i przez przypadek dowiedziałem się, że osoba po której trzeba często sprawdzać i często pracowała aby aby. Pracowałem jako wózkowy, to wykonywałem obowiązki wózkowego, jeszcze opiekunki innego wózkowego z zmiany (bo dość często, to co on uszykował na wysyłki, trzeba było często wymieniać, bo zlecenie było ok, ale nie takie ilości co były zamówione- dość często było tak jedno zlecenie, a na każdej palecie inne ilości, bo do innych odbiorców), jeszcze chcieli abym rozładowywał wózkiem rolki (a kij mnie obchodziły rolki, jak wózkowy, to produkcja, kooperacje, załadunki odpadów i sporadycznie inne rzeczy), próbowali mnie przekonać abym wypisywał dokumenty załadunkowe w systemie, (szczerze a uj mnie one obchodziły aby wypisywać, co najwyżej sprawdzałem wydrukowane, czy wszystko się zgadza i dla kierowcy do podpisu). Również mnie wnerwiały wnerwiały obowiązkowe nadgodziny, gdy przychodził zastępca lidera magazynu, z jego idiotycznymi teksami, tak samo jak jeden biurowy dał wydrukowaną kartkę, że nadgodziny są obowiązkowe, a w określonych wypadkach nie, tylko nie wspominał, że nadgodzin nie można sobie zaplanować i muszą byś szczególne potrzeby pracodawcy, tylko tak było, że magazyn i wózkowi pracowali od poniedziałku do piątku, to co tydzień, były kwitki wypisywane na szczególne potrzeby pracodawcy, takie nieplanowane w każdy weekend. Również, co wózkowych i magazyn obchodzi ścińkarnia porządki tam i wysypywanie pyłu z pojemników, przecież wózkowi i magazyn nie używają ich, a to powinni operatorzy maszyn porządkować, co mają swoje maszyny podłączone odciągiem do ścinkarni. A teraz, chodziaż o wiele więcej zarabiam i mam mniej obowiązków i niekiedy wspominam poprzednią pracę, jakoś mnie nie ciągnie do niej, aby wrócić .

Jeszcze trochę i koniec.......

20.06.2018 09:09

Inne

Plusy: co piątek zamiast tylko cały czas jabłek są również inne owoce, przed świętami w grudniu pracownicy mogą brać papier z nadrukami świątecznymi, który jest ustawiany przy wejściu. Zamiast wigili zakładowej są dawane dodatkowe pieniądze na święta- dobrze, że są wymogi ilości miesięcy przedpracowania, a nie ktoś przyjdzie 1 dzień i kasę dostaje. W tym roku było dofinansowanie chyba z interaku tak wynika ze zdjęć z pucharów, które można było zdobyć uczestnicząc w zawodach wędkarskich. Zamiast 2 palarni jest 1, nie ma palarni koło główniej drogi gdzie chodzi dużo osób niepalących, a musiejacych wdychać dym papierosowy. Do plusów można zaliczyć również organizowane przez interak integrację działów, nie wiem jak w tym roku będzie. Strefa kibica, lecz powinna być większa oraz poczęstunek powinien być wydzielony dla każdej osoby, a nie niektórzy biorą za kilka osób dla siebie. Wentylatory w których można regulować prędkość, nad częścią stanowisk podwieszane oraz stojące. Minusy Dodawanie nowych obowiązków chodziaż w ogłoszeniach o pracę nie było o tym wspomniane, chodzi o to, aby nie płacić pracownikom, którzy zostali dłużej w pracy nadgodzin, lecz przerzucić to na osoby, które nie powinny tego robić. Często brak komunikacji między działami. Część liderów nie myśli, aby jak najlepiej coś zrobić tylko na odpierd.... Osoby, które odeszły lub nie przedłużyły umowy, mówią, że zwykli pracownicy są ok, ale są często wyśrubowane normy, za duża odpowiedzialność na niską stawkę, nie wiem jak teraz, ale jakiś czas temu były półprodukty niższej jakości W interaku, jeżeli nie jesteś przypisany cały czas do 1 maszyny lub operatora, to ciężko obliczyć ile się zarobi, np. w jednym tygodniu roboty jest tyle, że nie wiadomo, od czego zacząć i poganianie oraz oczekują przyjścia do pracy w weekend, a w kolejnym tygodniu są odwoływane osoby, i w ineraku później są zaszkoczeni, dlaczego ludzie szybko rezygnują, jeżeli wiedzą, że w innej pracy więcej zarobią lub będą chodzić do pracy codziennie, to kto będzie czekał każdego dnia na SMS. Wg mnie w inetaku pracują osoby w biurach, powinny się zainteresować jak jest na halach, a nie tylko na hale wychodzą jak na papieroski. Drzwi do palarni często nie są domknięte, zastawiane kartonem z książkami lub czymś innym, aby były otwarte i dym leci na hale, powinien być czujnik zamknięcia drzwi oraz kamera tam skierowana a dla mądrych łebków konsekwencje. Złe planowanie czasem i możliwościami załogi. Często widzę, że niektórzy łamią zakaz używania słuchawek z muzyką niektórzy po hali jeżdżą na paleciakach, choć jest zakaz, a jeżeli komuś się zwróci uwagę, to mają to gdzieś, nawet na rannej zmianie się trafia, ciekawe, jeżeli będzie wypadek i ktoś nie zauważy to ciekawe jak osoba, która jedzie na paleciaku będzie się tłumaczyła. Rok temu pracownicy mogli grać do sklejania okładki i dorobić sobie trochę pieniędzy w domu, a teraz jak coś się trafi, to biorą do sklejania uprzywilejowane osoby. Szukanie gdzie się da oszczędności, a z tego, co mówią na halach to część pieniędzy zakładowych idzie na remont starego interaku gdzie zostało część powierzchni wynajęta dla biedronki (link poniżej), a taki remont nie jest tani. Część osób ma gdzieś obowiązek noszenia butów ochronnych. http://aldaronfactory.home.pl/autoinstalator/wordpress60/ Do Gutek chyba pracujesz w biurze albo masz swoją pracę gdzieś, ja szanuje pracę, staram się robić jak najlepiej, a jeżeli cała coś nie tak zrobi to się dowalają do mnie choć nie jestem kierownikiem ani liderem- dzięki Bogu, to po mnie spływa taki ochrzan jak mają coś do zmiany to do wszystkich, a nie tylko do jednej osoby. Może interak się wypowie, kiedyś się wypowiadał na tym forum, a tutaj nie usunie on negatywnych komentarzy tak jak na stronie społeczności myinterak, jeżeli coś było nie przychylne to zostało szybko usunięte, nie wiem jak teraz ale jakiś czas temu tak było.

badbad

29.08.2018 13:08

Inne

Kurcze... jak żyć? Wszystkim nie dogodzisz. Swoje w Interaku przerobiłam i naprawdę nie mogę narzekać w porównaniu z innymi firmami w okolicy. Obowiązek butów jest tam ostro chroniony i dobrze. Palarnia i kamery - mega plusy ! bo teraz pracuję w firmie gdzie pod moim nosem palą papierosy. Palą gdzie chcą, nawet w toaletach a w interaku było to niedopuszczalne. Owocowe piątki, konkursy - sama pamiętam ile razy udało mi się coś wygrać, zebrało się jakieś kilkaset zł z samych nagród i bonów za coś innego. Strefa kibica? kto inny w okolicy o tym pomyślał... a wy jeszcze minusów w tym szukacie... a komunikacja między działami moim zdaniem była rewelacyjna. Nie zawsze trzeba było pisać dupochrony, wystarczyło pogadać i załatwione. Fakt, przychodzenie do pracy tylko wtedy jak jest praca jest kiepskie, ale póki mała czarna Kamila pracowała to tego pilnowała, żeby było okej i chociaż po równo chodzili, a teraz Pan W. i pani Kasia z agencji wybierają tylko swoich. Z agencji smsy przychodzą czasem kilka minut przez 7 że ma się wolne, jak młoda była to tak nie robiła... Kiedyś weekendy były dla tych którzy chcą dorobić, a od kiedy przyszedł Wiesiek to można mieć karę za nieprzychodzenie... No i nie mówcie ale tam wszystko szło z biurem załatwić i dobrze wiedzieli jak jest na hali. Nie było złego traktowania ukrainy. A z tymi sklejkami to było tak że ktoś brał do domu a potem było źle zrobione albo nie oddane to się nie dziwie że tylko wybrani to dostają. A to że pieniądze idą na biedronke to co w tym dziwnego? to przecież dzierżawa - sam czysty zysk. Kto jak nie my sami odpowiadamy za jeżdżenie na paleciakach. No wszystkich nie upilnujesz. A jak menadżer widzi to przecież zwraca uwagę! Musieliby zatrudnić chyba 300 menadżerów żeby każdego pilnowali cały czas. Według mnie zarządzenie jest mega dobre - obecny Kierownik produkcji S. jest bardzo przyjemny, pilnuje, dba a jednocześnie wszyscy się pilnują jak go widzą - no i o to chodzi. Byly dyrektor tez był mega, szkoda że tak się go pozbyli. Można było wszystko mu powiedzieć. Fakt, mało płacą, dlatego odeszłam - ale jak pracownicy produkcji ich okradają i wynoszą książki hurtowo to ciężko żeby firma mogła sobie pozwolić na podwyżki.

Łukasz

19.02.2019 11:04

Inne

Może byłby Pan zainteresowany zmianą pracy? Jeśli tak, proszę o kontakt - [email protected] :)