Czy rozmowa kwalifikacyjna do BELMEB Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością odbywa się w siedzibie firmy?
Chcesz zarobić to nie tutaj . Najrozsądniej poszukać sobie innej pracy, i na deser to gdyby nie wprowadzono najniższej 2800 to by daje wszyscy mnieli 2600 brutto bo taka rok temu była najniższa krajowa. Z całym szacunkiem ale wszędzie można tyle dostać. Ta premia to tak żeby się czymś pochwalić ale jest to nie wykonalne z powodu braku stałej WIĘKSZEJ załogi.
Trzech właścicieli właśnie wypłaciło sobie dywidendę na 3 mln zł, a Wy za czapkę gruszek pracujecie..
Kochane szefowe to by chciały aby im płacić za możliwość zatrudnienia :) kompletnie oderwane od rzeczywistości, nie znające realiów osoby, które odziedziczyły firmę i majątek po rodzicach. Starsza jeszcze porozmawia i się uśmiechnie. Młodsza - królowa lodu, ani dzień dobry ani pocałuj mnie w (usunięte przez administratora)
Jestem krótko, ale z tego co gadają od czasu jak odeszła Pani M. i rozpadła się jej klika jest dużo lepiej.
Pani M. nie odeszła bez przyczyny... Dzięki komuś, kogo wyeksploatowano i potraktowano później jak śmiecia zaczęło dziać się lepiej, oczyściła atmosfera i polepszyły wyniki, ale te fakty najlepiej zamieść pod dywan. Ponoć znowu w firmie jest słabo. Niech im się wiedzie..
Nie polecam tam pracować ani w Izdebniku ani W Modlniczke.. naprawdę strata czasu i nerwów
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w BELMEB Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością?
Pani na rozmowie o pracę kłamie na temat wyplaty, potem jeszcze klamie, że się zgodziło na najnizszą krajową co jest nie prawdą. Obiecuje się premie od sprzedaży, po czym tak zawyżaja plany, że tych premii od dawna nie było. Na umówie najniższa krajowa. Magazyn główny nie dostarcza zamówionych produktów, dzięki czemu nie ma czym handlować i siłą rzeczy nie da się wyrobić planu do premii. Z całego serca nie polecam.
Szefostwo do dogadania, pensja nie ma szaleństwa ale zawsze można coś wynegocjować. Atmosfera i stara załoga ok.
Firma uduś .. masakra
Nie zatrudniajcie się do tej firmy ..jeśli chcecie godnie zarobić ..
Nie zatrudnianie się tam ..Bo to strata czasu i nerwów
Śmiech na sali najniższa krajowa ..W Biedronce więcej zarobisz ..mając mniej obowiązków
Nie polecam tam pracy.Nawet nie polecam jechać na rozmowę śmiech na sali..Robisz robote za parę osób ..za najniższą krajową ..Nie myślcie nawet o aneksach bo i tak nie dostaniecie ..A za odbiór telefon od klientów powinno się zająć biuro obsługi klienta jak w każdej normalnej firmie a nie pracownicy z magazynu..Tak to jest jak się dostaje firme od rodziców
Nie polecam pracy w tej firmie najniższa krajowa ,soboty na początku były płatne teraz do odbioru ..nie wierzcie co wam mówią na rozmowach..cały czas lecą w kulki z różnymi rzeczami..
Panie właścicielki tragedia, chciałyby mieć najlepszych ludzi za najniższa stawkę. Trzymajcie się z daleka, polski amazon
Praca w tej firmie to kpina. Zatrudnilem sie tam ze wzgledu, ze „dogadalismy sie” odnosnie wyplaty ((usunięte przez administratora)na reke, po 3 miesiacach (usunięte przez administratora)(nie bylo mowy o premi za sprzedaz, tylko kwota na koniec miesiaca - czy jest lepiej czy gorzej zawsze ta smaa kwota) pierwsza wyplata rowne 2800. Druga gorsza, trzecia tragedia - kierownik informowal, ze to przez covida dlatego tez nie bylo problemow. Firma sama z siebie wprowadzila 4/5 etatu bez zadnych aneksow. Po dwoch tygodniach powrot do normanego etatu - bez wczensiejszych informacji. Gdy juz wszystko bylo ok to wyplaty dalej byly niskoe -(usunięte przez administratora)czasem (usunięte przez administratora). „Szefową” widzialem w pierwszym tygodniu pracy, gdzie rozmawiaismy przy biurku, gdzie nastepnym razem widzialem ja po ponad pol roku - jej zaangazowanie w firmie po prostu mega. Przywitala mnie slowami: o w koncu mozemy sie poznac - zero szacunku dla pracownika, bo przeciez rozmawiaismy z 20min na poczatku wspolpracy. Przy oststniej rozmowie powiedzialem, ze jest nie fair - dogadywalismy sie na tyle i tyle - gdzie uslyszalem ze to nie prawda, ze nikt nie wie o tych warunkach( no tak sam sobie wymyslilem i sie zatrudnilem). Przybrozmowie koncowej byla „szefowa” i pani z ksiegowosci, jedna skonczyla mowic to wtracala sie druga, zeby pokazac „kto tu rzadzi?” Co bylo bardzo smieszne. Na sam koniec zostalem obrazony a mianowicie uslyszalem, ze moja przyszla praca raczej nie wymaga myslenia, ktora zostala podsumowana usmieszkiem. Soboty wg kodeksu pracy sa wyplacane 100% badz mozna wybrac dzien wolnego. Tutaj za 4h pracy moglismy wziac pol dnia wolnego w tygodniu. Chore rowniez bylo to, ze operator wozka nie mial zmiennika. Nie mogl on wybierac dni wolnych - bo nie ma zastepstwa. A przez ponad pol roku nawet nie ruszyli palcem zeby zaczac kogos szukac. Prowadza miesieczne szkolenia, po ktorych dostsje sie (usunięte przez administratora)na reke. Ktos z moich znajomych rozmawial z Szefem, ktorego wszyscy darzą ogromna sympatia i szacunkiem. (usunięte przez administratora)
Szanowny były lub obecny pracowniku, jeśli masz odwagę w tak śmiały sposób opiniować osobę, o której doświadczeniu i kompetencjach nie masz zielonego pojęcia, to uczciwie było by pod tą opinią bez wstydu się podpisać. Chętnie poznam merytoryczne argumenty i wymienię się i wiedzą oraz doświadczeniami w zakresie choćby "zarządzania" o którym piszesz. Oczywiście współczuję Ci sytuacji w której się znalazłaś / znalazłeś oraz tego, że obecnie odczuwasz frustrację i rozżalenie, niemniej to nie daje Ci prawa do obrażania innych. Przypominam Ci (jeśli tego nie doczytałaś/eś w Regulaminie GoWork, który zaakceptowałaś/eś), iż Twoja subiektywna opinia ma charakter publicznego pomówienia, w związku z czym nie pozostanie bez konsekwencji i zostaną wszczęte odpowiednie działania, chyba że osobiście usuniesz ten komentarz, a jeśli nie będzie to możliwe publicznie przeprosisz. Pozdrawiam Cię.
Jak szybko jest szansa na umowę na czas nieokreślony?
Zawarcie umowy na czas nieokreślony oprócz aspektów prawnych zależy od kilku czynników: stanowiska, funkcji / roli pełnionej, staży pracy itp. Podejmowana jest każdorazowo indywidualnie przez osoby decyzyjne i dział HR.
Dział HR? Przeciez w firmie nie ma takiego działu. Nawet nie ma osoby zajmującej się profesjonalnie kadram i profesjonalnym HR, a konieczne sprawy załatwiają przypadkowe osoby.
A to co dogadacie na rozmowie jest potem odzwierciedlone w umowie?
Niestety oferty pracy wydają się być bez pokrycia, gdyż trzeci raz w przeciągu 1,5 roku, dzwoniąc otrzymuję informację "nieaktualne". Dodam iż śledzę systematycznie stronę: Grupa Belmeb Sp. z o.o. - Izdebnik, zakładka PRACA ponieważ jestem mieszkanką tej miejscowości i nie ukrywam, że praca bez dojazdów byłaby dla mnie zbawienna. Regularnie zaglądam i dzwonię do tzw. DZIAŁU PERSONALNEGO. Odbierająca połączenia Pani, nie ma w zwyczaju się przedstawiać, zaś w swoim zachowaniu jest bardzo nie uprzejma. Jej słownik nie zawiera słów: Dzień dobry, Do widzenia, Dziękuję. Mam nadzieję, że nie są to oferty widma - co prawda ukazujące się, lecz już obsadzone. Jak również, że pozostały personel jest bardziej kompetentny i życzliwy. A może atmosfera pracy taka tam panuje ...? Będę wdzięczna jeśli ktoś pracujący tam zechce się podzielić opinią w temacie, za co z góry dziękuję.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w BELMEB Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością?
A jak wygląda praca na obrabiarkach CNC ?
Współpracownicy przyjaźni, dyrekcja też w porządku, wypłata na czas, nie dotknęło mnie z ich strony nigdy żadne (usunięte przez administratora) z urlopami nie ma problemów, chorujesz to wiadomo że coś premii stracisz, ogólnie jestem zadowolony ze współpracy. Pracuje tam już dłuższy czas i jestem zadowolony. Piszę o oddziale w Biertowicach, natomiast na temat innych oddziałów nie mogę się wypowiedzieć, iż nie znam tamtych realiów. Pozdrawiam :)
Ile dostajesz na start na stanowisku magazynier sprzedawca plus minus
Wysokość wynagrodzenia ustalana jest indywidulanie z pracownikiem. Zależy ona od wielu czynników (doświadczenia, umiejętności, jakości świadczonej pracy). Jedyne prawdziwe źródło takiej informacji to rozmowa kwalifikacyjna, serdecznie zapraszamy :) Wakaty można zawsze znaleźć na: https://www.belmeb.pl/praca.html
Bardzo ciężko odnieść się do komentarza, ponieważ nie do końca jest jasno napisany. Powtórzymy nasz wpis. Pensja pracownika = podstawa (ustalana indywidualnie) + premia (udział w zyskach). Wysokość premii kształtuje się w okolicach kilkudziesięciu procent.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BELMEB Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością?
Zobacz opinie na temat firmy BELMEB Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BELMEB Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 1 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
