Opinie Belmeb Izdebnik - 138 opinii - GoWork.pl

Opinie(138)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Już były

21.09.2022 19:52

Były pracownik

Tłuste koty śmieją z (usunięte przez administratora) a same wdrożyły nowy ład wywracając organizację firmy do góry nogami, tamci przynajmniej przyznali się do błędu "Ci" utwierdzają P. Prezes w przekonaniu, że wszystko jest ok, chowając trupa w szafie. Ucierpiał klient, ale "trójca" dalej problemu nie widzie, przedstawiając Zarządowi swój świat, w swoich barwach, najlepszym wizjonerem jest Pan Armatura... W ostatnich kilku latach doczekaliśmy się spektakularnych odejść, a czasami i ucieczek pracowników stopnia dyrektorskiego, ostatnia Pani była w tym rewelacyjna... Miejmy nadzieję, że Ci którzy pracują w Belmebie, a racze jeszcze pracują w Belmebie, no w sumie nie w Belmebie a na Titanicu, doczekają się nie "góry lodowej" a odejścia "Tłustych kotów". Jeszcze pracujący! miejcie nadzieję, że w międzyczasie Pani Prezes przejrzy grę "profesjonalnych zawodników" gdyż jak będzie zwlekała to oni odejdą z pełnymi kieszeniami, a ktoś zostanie rzeczywiście sam i będzie musiał ogarnąć tę kuwetę, bo raczej nie będzie już czego pod dywan zamiatać. Pan od "restauracji" wykonuje świetną robotę w kontakcie z przedstawicielami dostawców, dzięki jego pracy i zachowaniu konkurencja ma polew słuchając jaka osobistość pracuje w zaopatrzeniu, dziwne jest to, że ujmując to delikatnie, osoba z "działu rozrywki" może mieć taki etat i w dodatku za takie pieniądze. Trzeba porównać obecny stan magazynów zalegających oraz braków występujących na magazynach z tymi, które były za czasów Monik! No tak, za panowania Moniki był przecież przesławny Belmeb Decor, heheh oczywiście to był Jej pomysł.... Cikawe na kogo teraz padnie obarczanie z niepowodzenia, pracownicy zwalniają się szybciej niż istnieje możliwość ich zatrudniania. Pani P. i Pani A. w was nadzieja

na szczęście były pracownik

22.09.2022 11:36

Były pracownik

i wszystko w temacie :-)

Były pracownik

18.02.2023 14:16

Pracownik

Ostatnio robiłem zakupy w Belneb, inny swiat. Kiedyś tam pracowałem w magazynie, lata temu, fajnie że ta Wasza klikę rozniesli.

Administrator

19.12.2022 18:12

Inne

Jakie są Twoje wrażenia z rekrutacji na stanowisko brak w firmie BELMEB Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością?

refleksja

02.02.2023 20:31

Były pracownik

chwila refleksji: jak to jest możliwe, że nowo zatrudniani pracownicy zarabiają więcej niż wieloletni pracownicy? z taką właśnie polityką firmy mamy do czynienia, "starzy" pracownicy zarabiają mniej niż "nowi", a dla zatrzymania "starych", karmi się ich mrzonkami o podwyżkach, które przekładane są w czasie a raczej w nieskończoność. ogólnie atmosfera jest kiepska, wiele osób myśli o zmianie pracy, narastają konflikty pomiędzy osobami współpracującymi co dodatkowo negatywnie wpływa na atmosferę w pracy. redukuje się "starych", pozostawiając "nowych" niedoświadczonych pracowników. Obsługa klienta jest coraz gorsza, rotacja pracowników ogromna, zadowolenie klientów coraz mniejsze, błędów coraz więcej szkoda, że właściciele nie mają pojęcia ile informacji do nich nie dociera, ile błędów pracowników nigdy nie wyjdzie na światło dzienne, bo trzeba zachować stołki... aha, jakie błędy, przecież to rzutowałoby na przełożonych, którzy przedstawiają działanie firmy tylko w różowych barwach. nikt nie prowadzi statystyk ile towarów zostaje błędnie wydanych, ile wysyłek jest źle zrobionych, ilu klientów internetowych składa reklamacje, czy to jest pozytywne obraz "nowych" pracowników czy to normalne, że w przeciągu ostatnich lat kadra zrotowała o kilkadziesiąt osób? czy to daje stabilność zatrudnienia? czy rzeczywiście mydlenie oczu przez pierwsze miesiące pracy i zobaczenie jak to wygląda od środka warte jest podjęcia zatrudnienia? "nowe" osoby oraz osoby z otoczki dyrektorskiej proszę o zaprzestanie komentowania i publikowania kłamstw, myślę, że okolica jest tak mała, że każdy może zapytać kogoś kto pracuje lub pracowała i wówczas pozna prawdziwe zdanie o zatrudnieniu i atmosferze. "nowi" za rok o ile będziecie jeszcze pracowali w tej firmie będziecie mieli swój pogląd na to co teraz wydaje się wam bzdurą i zarzutami, zobaczycie, że ktoś kto przyjdzie po was dostanie więcej, a Wy będziecie liczyli na podwyżkę, która może i nastąpi, ale dla wybranych. Powiadam Wam, podwyżki działają cuda i mowa tu o podwyżkach pensji a nie normy do wykonania, pamiętajcie dostajecie podstawę plus premię, a premię wypracować zaczyna graniczyć z cudem, bez premii to pensja może być prezentowana w memach. pokolenie "Z", dużo mi daj za to, że jestem a ja Ci dam swoją obecność, nie jest dobrym rozwiązaniem dla biznesu, dziwię się, że to pokolenie nie ma w umowie zagwarantowanego dostępu do WiFi :-) przecież telefon to ich główne narzędzie pracy w dodatku na każdym stanowisku :-P Kiedyś do pracy chodziło się z przyjemnością, teraz z przymusu, zwłaszcza Ci zakredytowani, oni w szczególności oczekują podwyżek pensji, pamiętajcie nie każdy może wypłacić sobie dywidendę (2,5mln.PLN), najedzony nigdy nie zrozumie głodnego... każdy może po KRS sprawdzić ile firma zarobiła netto za 2021 https://ekrs.ms.gov.pl/rdf/pd/search_df KRS 0000048542, może warto sprawdzić żeby mieć argument na hasło typu nie mamy na podwyżki :-P a mamy na imprezę w Arłamowie. Dane są ogólnie dostępne na stronie rządowej więc spokojnie nikt wam za to nie może nic zrobić, a czasami może warto wiedzieć, oczywiście nie chodzi o dane z Arłamowa ;-) Miłej pracy, praca u konkurencji ma plusy

Andrzejek

17.11.2020 17:04

Były pracownik

Praca w tej firmie to kpina. Zatrudnilem sie tam ze wzgledu, ze „dogadalismy sie” odnosnie wyplaty ((usunięte przez administratora)na reke, po 3 miesiacach (usunięte przez administratora)(nie bylo mowy o premi za sprzedaz, tylko kwota na koniec miesiaca - czy jest lepiej czy gorzej zawsze ta smaa kwota) pierwsza wyplata rowne 2800. Druga gorsza, trzecia tragedia - kierownik informowal, ze to przez covida dlatego tez nie bylo problemow. Firma sama z siebie wprowadzila 4/5 etatu bez zadnych aneksow. Po dwoch tygodniach powrot do normanego etatu - bez wczensiejszych informacji. Gdy juz wszystko bylo ok to wyplaty dalej byly niskoe -(usunięte przez administratora)czasem (usunięte przez administratora). „Szefową” widzialem w pierwszym tygodniu pracy, gdzie rozmawiaismy przy biurku, gdzie nastepnym razem widzialem ja po ponad pol roku - jej zaangazowanie w firmie po prostu mega. Przywitala mnie slowami: o w koncu mozemy sie poznac - zero szacunku dla pracownika, bo przeciez rozmawiaismy z 20min na poczatku wspolpracy. Przy oststniej rozmowie powiedzialem, ze jest nie fair - dogadywalismy sie na tyle i tyle - gdzie uslyszalem ze to nie prawda, ze nikt nie wie o tych warunkach( no tak sam sobie wymyslilem i sie zatrudnilem). Przybrozmowie koncowej byla „szefowa” i pani z ksiegowosci, jedna skonczyla mowic to wtracala sie druga, zeby pokazac „kto tu rzadzi?” Co bylo bardzo smieszne. Na sam koniec zostalem obrazony a mianowicie uslyszalem, ze moja przyszla praca raczej nie wymaga myslenia, ktora zostala podsumowana usmieszkiem. Soboty wg kodeksu pracy sa wyplacane 100% badz mozna wybrac dzien wolnego. Tutaj za 4h pracy moglismy wziac pol dnia wolnego w tygodniu. Chore rowniez bylo to, ze operator wozka nie mial zmiennika. Nie mogl on wybierac dni wolnych - bo nie ma zastepstwa. A przez ponad pol roku nawet nie ruszyli palcem zeby zaczac kogos szukac. Prowadza miesieczne szkolenia, po ktorych dostsje sie (usunięte przez administratora)na reke. Ktos z moich znajomych rozmawial z Szefem, ktorego wszyscy darzą ogromna sympatia i szacunkiem. (usunięte przez administratora)

czyzby

11.02.2021 12:25

Były pracownik

czyżby wkoncu Pani M. ?

Bb

16.02.2021 14:48

Były pracownik

I jak Pani JS ? Dalej tak cudownie jest ?