Opinie o GTA Tomasz Goleniec Jastrzębie-Zdrój

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(175)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byly pracownik

08.02.2025 22:04

Były pracownik

Przestrzegam przyszłych kandydatów do pracy w tym zakładzie. Opinie, które tu znajdziesz, idealnie odzwierciedlają rzeczywistość, nie są one wyssane z palca. Zanim sama zdecydowałam się tam zatrudnić, podchodziłam do tego z czystą głową, bo rzadko kto mówi dobrze o byłym pracodawcy, a chciałam wyrobić sobie własne zdanie. Niestety, wszystkie opinie okazały się prawdziwe. Praca tam była najgorszym etapem mojego życia. Ciągły stres i bóle brzucha, aż moje zdrowie ucierpiało. Wymagania są wygórowane, praca jest na co najmniej 3 razy większą liczbę pracowników. Codzienne zebrania z nieprzyjemną atmosferą, a jak tylko powiesz, że jest za dużo pracy, szef odpowie, że to nie problem w liczbie pracowników, tylko w tym, że nie potrafisz sobie zorganizować pracy. Codzienne kontrolowanie planów pracy, które trzeba wysyłać, praca poza godzinami oraz doszkalanie się, bo w pracy oczywiście nie ma na to czasu. A zarobki są po prostu śmieszne, obietnice przy podpisywaniu umowy (pomijając, że dostaję znacznie mniej niż to, co było w ogłoszeniu). Przy przedłużaniu umowy po okresie próbnym brak podwyżki, a tłumaczenie brzmi, że „będą cię jeszcze obserwować przez miesiąc i wtedy zdecydują, jaka podwyżka ci się należy”. Wiec jeżeli lubisz być poniżany i gnębiony to polecam to jest właśnie miejsce dla Ciebie! a przyjaciół tutaj tez nie znajdziesz, osoby które tu dłużej pracuje przesiąkły osobowościowa szefa. Gorszych ludzi przez cala historie swojego zatrudnienia nie znalazłam.

Klara

05.02.2026 16:50

Inne

Hej, wiesz co, praca w handlu chyba ma to do siebie, że ogólnie rotacja jest wysoka. Sprzedaż to cięzki kawałek chleba. Moze ktoś miał styczność w firmie z tym stanowiskiem i nakreśli sytuacje, czemu taka rotacja?

Wodnikszuwarek

06.02.2026 12:07

Inne

Handlu - nie costumer care. Jeśli uważasz, że handlowcy wypalają się po 2 miesiącach pracy - to znamy inny handel. Rotacja spowodowana jest szefem oraz leżąca logistyką w firmie. Szef oszczędza na wszystkim - w tym na pracownikach. Każdy jest przemęczony nawałem obowiązków. Dodatkowo w firmie panuje donosicielstwo

Byłam tam...

27.07.2025 15:24

Były pracownik

Na pierwszy rzut oka wszystko wygląda jak z korporacyjnej bajki: profesjonalne ogłoszenie, miłe słowa, obietnice rozwoju. Prawda? To tylko makijaż na trupie. Rzeczywistość jest brutalna – już po pierwszym tygodniu zrozumiesz, że trafiłeś do organizacyjnego cyrku bez dyrektora. Szkolenie? Owszem, coś tam na początku ci pokażą, ale później radź sobie sam – nikt nie ma czasu cię uczyć, bo każdy ledwo zipie pod nawałem obowiązków. Potrzebujesz pomocy? Zgłoś to – usłyszysz, że masz sobie „lepiej organizować pracę”. Zgłaszasz sugestie, o które sami proszą? Dostajesz za to pasywno-agresywny opieprz i spojrzenia jakbyś się urwał z kosmosu. Rotacja pracowników to nie żart, to pełnowymiarowy kryzys kadrowy. Ludzie znikają z dnia na dzień, a po nich zostaje bajzel większy niż po przejściu huraganu. Wszystkie niedokończone sprawy nagle magicznie trafiają do ciebie – bez wyjaśnień, bez wsparcia, bez logiki. Masz się domyślać, co kto kiedyś zrobił, na jakim etapie coś utknęło, i najlepiej jeszcze żebyś rozwiązał to wczoraj. Sherlock Holmes miałby problem, ale tu oczekują, że ty wszystko załatwisz od ręki. Logistyka i dział handlowy? Dwie wieże milczenia. Próba komunikacji między nimi to jak rozmowa przez betonową ścianę. Cokolwiek chcesz załatwić – nie teraz, potem, nigdy. Zadania ci się piętrzą, deadline'y przestają mieć sens, a ty zaczynasz zastanawiać się, czy twoje zdrowie psychiczne da się jeszcze odratować. A kiedy już myślisz, że nie może być gorzej – wkracza szanowny Pan Szef, człowiek, który zamienia atmosferę w firmie w lodowaty podmuch pogardy. Ludzie się go boją, unikają, a jednocześnie wiedzą, że każda rozmowa z nim to balansowanie na linie nad przepaścią frustracji. Słowem – firma z piekła rodem. Nie ignoruj opinii, które tu czytasz – ja je olałam, poszłam na rozmowę, dałam się wciągnąć i teraz odliczam dni, kiedy odzyskam równowagę psychiczną. Jeśli nie masz potrzeby przeżycia korporacyjnego horroru w trzech aktach, uciekaj gdzie pieprz rośnie. Tu nie ma przyszłości – jest tylko chaos, wypalenie i permanentne wrażenie, że ktoś robi ci pranie mózgu i jeszcze każe za to dziękować. TRZYMAJ SIĘ Z DALEKA.

Nikola

10.01.2026 17:36

Inne

Skoro firma to taki koszmar to co tu jeszcze trzyma ludzi? Tak szczerze pytam, bo nie widać zbyt wiele ogłoszeń ;/ Może faktycznie kasa jest lepsza niż gdzie indziej... Chociaż jak tak patrzę właśnie do działu handlowego to 8k max dają, więc nie jest jakoś wybitnie ;/

Byłam tam...

21.01.2026 16:00

Były pracownik

Na olx co rusz dodają ogłoszenie o pracy w dziale handlowym i na logistyce. Wcale jakoś nie jest ich mało. Co ich tam trzyma? No nie wiem. Za mojej kadencji było kilka osób które pracowało tam od dawna, a oni już sobie wyrobili renomę u szefa. Za to nowi co chwila byli zwalniani, albo uciekali gdzie pieprz rośnie. Było też kilka ambitnych osób które gdzieś tam pracowało od kilku miesięcy, ale też uciekali bo za dużo obowiązków na nich spadało, a pracować nie było komu bo rotacja w tej firmie to nieśmieszny żart.

były pracownik

19.06.2025 11:42

Były pracownik

Carbotex to inne uniwersum... Ale chciałam podejść do tego merytorycznie więc: wady: - bezpłatne wielogodzinne nadgodziny, które wynikają wg szefa i przełożonych ze złej organizacji pracy. Co więcej usłyszałam że taki proceder jest normalny i tak to jest w pracy biurowej, - właściwie przymus zabierania ze sobą laptopa i telefonu służbowego do domu po pracy, na wolne i na L4 (na którym się pracuje :)), - brak przerw ze względu na natłok pracy i zakaz palenia w pracy XD, - OGROMNA rotacja pracowników w firmie, - mobbing na wysokim poziomie, - stres jakbyśmy składali rakietę kosmiczną i wymagania wobec pracownika również z kosmosu, - premii zasadniczo nie ma, bo po nią powinno się iść prosić i uargumentować czemu niby mamy ją dostać, a wiadomo że SIĘ NIE NALEŻY I **** - wielogodzinne meetingi w czasie których słyszymy, że jesteśmy najgorsi, że szef ma wizję a my ze złości nie chcemy jej realizować, - WIELOLETNIE ZALEGŁOŚCI które trzeba nadrabiać i za które dostajesz ******** bo jak mogłeś nie wiedzieć że to było 5 lat temu XD, - bardzo nerwowa atmosfera w firmie, - cięcie kosztów ;) - niektórzy kierownicy tylko coś zasłyszą u siebie lub w innych działach i jak na skrzydłach lecą na dywanik do szefa, trzeba uważać co się mówi, - pracowników proporcojanlnie do ilości pracy ze dwa trzy razy za mało, ale szef uważa, że takie sugestie to oznaka lenistwa i braku zaangażowania, zalety: - można sobie co jakiś czas wziąć do domu jakieś produkty które zostały przez firmę wyprodukowane, - można się naprawdę wiele nauczyć, - płacowo, trzeba być bardzo stanowczym w negocjacjach ale ja byłam dość zadowolona, - praca fajna, tylko zarządzanie (usunięte przez administratora) Wszystko poniżej to prawda aż po dziś dzień 😉 nie polecam, narobiłam sobie ogromnych problemów zdrowotnych przez tą pracę, dużo się nauczyłam ale to była straszna praca. Płacz i bóle brzucha ze stresu na porządku dziennym

Były pracownik kolejny

01.07.2025 09:46

Były pracownik

Wszystko co jest napisane się zgadza. Brak organizacji, zasypywanie ilością zadań, z samego rana przygotowujesz raport kierownik zatwierdza po czym cały czas przerywa pracę na prawdę bzdurami, opowieściami „jak to było kiedyś” i nie możesz w międzyczasie dokończyć swoich zadań bo masz stać przy biurku kierownika. Pozostawianie pracownika na okresie próbnym samego z deadline’ami kierownika który wszystko przekazał za późno i pojechał sobie na urlop. Stres, brak czasu na krótką przerwę i na prawdę potworny bałagan. Wymagania wobec nowych osób są nieproporcjonalne w stosunku do tego co firma oferuje. Nie warto. Nie polecam.

NA SZCZĘŚCIE BYŁY PRACOWNIK

06.06.2024 13:49

Pracownik

Po pracy w CARBO już chyba żadna praca człowieka nie zdziwi i nie złamie, bo to co się dzieje w tej firmie to dramat i (usunięte przez administratora)na kółkach, a jako, że jakimś cudem tak trochę wytrzymałam to mogę potwierdzić, że opinie na tej stronie to sama prawda. Oczywiście wszystko zaczyna się u samej góry, czyli wielebnego szefa, który niestety, ale wprowadza taką a nie inna atmosferę w firmie, wiecznie z wszystkiego niezadowolony i czerpiący satysfakcję z poniżania, obrażania oraz udowadniania pracownikom, że nieważne ile zrobią to i tak za mało i źle. Robisz nadgodziny? - ŹLE ORGANIZUJESZ SOBIE PRACĘ, nie siedzisz na mailach po godzinach - NIE OBCHODZĄ CIĘ SPRAWY FIRMY I DZIAŁASZ NA JEJ NIEKORZYŚĆ, a i oczywiści szkolenie we własnym zakresie z filmików na YT i artykułów w domu, bo to wystarczy i w ten sposób się pokazuje, że się interesuje pracą i nam na niej zależy. Przerzucanie obowiązków między działami, bo brakuje rąk do pracy i ciągle ktoś musi wspomagać poszczególny dział, nie ważne, że pracy jest za dużo, nikt nie wyrabia, ciągła nerwówka a do tego kilkugodzinne meetingi, z których nie wynika nic więcej jak to, że każdy kto tam pracuje/pracował to deb*il. Zero premii, chyba, że dla ulubieńców, którzy poszli na układ donoszenia na innych, myśląc, że nikt się nie zorientuje kto donosi (żeby chociaż połowa z tych rzeczy, które opowiadają szefowi była prawdą to by było dobrze), więc trzeba uważać także na koleżanki działów i to nie tylko działu handlowego ;) Głównym plusem pracy była możliwość pracy zdalnej oraz możliwości wyjścia i przyjścia później do pracy, jak ktoś potrzebował coś załatwić, ale tu tez został wprowadzony reżim i nawet na przerwę, która stosunkowo nie istnieje , bo nie ma na nią czasu trzeba ustawiać się w kolejce. Kiedyś uważałam, że atmosfera w pracy między większością pracowników to jedyne co pomaga wytrzymać tam 5 dni w tyg, ale to też się zmieniło. Praca sama w sobie ciekawa, ale totalnie brak szefostwu pomysłu na jej organizację i brak podejścia do pracowników, przez co wiecznie brakuje osób i praca się mnoży. Także każde wolne wiąże się z kilkoma telefonami i zawalona skrzynką, której nie można ogarnąć po powrocie, tylko w czasie urlopu. Uważam , że dużo mnie ta praca nauczyła, a w zasadzie sama się w niej wszystkiego nauczyłam, więc nie uważam tego za stracony czas, ale to ile przeżyłam stresu i ile razy z płaczem szłam i wracałam z pracy, ze ściśniętym żołądkiem niestety nic nie zrekompensuje. Zarobki nie są wystarczające na ilość pracy i wymagań, które wgl nie są jasno określone, a nawet jeśli robi się coś ponad, to nie ma co liczyć na premie czy słowo dziękuję, bo przecież taka praca i za nią dostaje się wypłatę. Teraz mogę się już z tego wszystkiego śmiać, ale kto tam pracował wie, że nie odszedł bez powodu, a złożenie wypowiedzenia było najlepszą decyzją jaką można było podjąć :)

XXX logis XXX

04.04.2024 13:56

Były pracownik

Zacznę od plusów: Umowa o pracę od pierwszego dnia, wynagrodzenie zawsze na czas i nigdy się zdarzyło za mojej kadencji, aby było jakieś opóźnienie, możliwość pracy zdalnej w sytuacji kiedy nie chcesz brać zwolnienia lub opieki na dzieci a chcesz jednak pracować a nie możesz być w biurze, brak problemu z wzięciem wolnego dnia czy połówki, kilkuminutowe spóźnienia czasami nie stanowiły dużego problemu. No to było na tyle z plusów. Do sedna: Nadgodziny bezpłatne nawet te w biurze, ciągłe nie zadowolenie przełożonego z pracy działu ( w rok w jednym dziale ponad 20 osób się przewinęło), notorycznie wysłuchiwanie że coś jest źle nawet jak było dobrze. Oszczerstwa na temat danego pracownika mówione przez przełożonego do innych zatrudnionych. To co się tam wydarzyło i zostało zastosowane wobec mnie i nie tylko mnie to słowa prze moc psychi czna czy mo b bing to za mało ta osoba systematycznie osłabia dobrostan swoich pracowników, wprowadzając destrukcyjne zachowania, które szkodzą zarówno poszczególnym osobom, jak i całemu zespołowi. Za błędy poprzedników słuchasz Ty i Twoja wina jest że teraz się okazało że czegoś nie ma a Ty o czym nie miałeś pojęcia ... Że dwa lata temu ktoś czegoś nie zrobił. Musisz być jasnowidzem. Nagabywanie pracowników ktoś tu wspomniał o tym... To jest na porządku dziennym także przez nie których tam zatrudnionych Taka jedna sieje ferment w całej firmie lata od działu do działu aż na końcu ląduje i śpiewa jak kanarek o 5 rano o wszystkich wiadomo komu śpiewa... Druga siedzi kręci i czeka aż ktoś wyjdzie ze łzami w oczach i czerpie z tego satysfakcję że się do tego przyłożyła. Z takim terroryzmem między ludźmi w pracy się nie spotkałam jak i taką rotacją też nie. Pracowało i pracuje tam kilka naprawdę fajnych osób które miło i ciepło wspominam do dziś. Samo stanowisko pracy dobrze wyposażone nie można było narzekać. Stawki podane w ogłoszeniach mają się nijak masz najniższą a jak chcesz podwyżkę to nie zasługujesz na nią. Ten człowiek działa bardzo schematycznie i stosuje tą samą metodę wykańczanie ludzi poprzez swoje działania ale w sposób taki aby dana osoba sama odeszła z pracy. Rączki trzeba mieć czyste a jak ktoś wtyki i tyle kasy to nawet nie ma sensu iść instytucji zwanej PiP. Kto ma to siłę? Nikt i każdy chciał tylko uwolnić się od tego miejsca i spać spokojnie. Warto przeanalizować każdy wpis na tej stronie przed podjęciem zatrudnienia i wyciągnąć wnioski i ominąć to miejsce.