Opinie Taurus Ochrona Group Toruń - 138 opinii - GoWork.pl

Opinie(138)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

takie jest życie

11.09.2019 17:55

Inne

miał niemiłą przyjemność zetknąć się z tą firmą. Moja opinia jest negatywna. Może macie inną, moja jest taka. Szkoda było czasu. Nigdy jej nikomu nie polecę, wręcz przeciwnie będę odradzał. Na zewnątrz miła i przyjemna atmosfera, a w środku (usunięte przez administratora) Przy dzisiejszym braku ludzi do pracy oni dalej się zachowują jakby to były lata 90-ste i na jedno miejsce 200 osób. Ludzie boją się wyrazić opinie, a opinie są negatywne. Może się to kiedyś zmieni, lecz wątpię. Współczuję ludziom, którzy tam pracują.

Zainteresowana

09.10.2019 13:41

Inne

Witam, proszę o informację, jak długo pracował Pan dla Taurus Ochrona i w jakim charakterze? Aby poznać firmę i móc wyciągać takie wnioski rozumiem, że był Pan zatrudniony przez dłuższy okres czasu? Kolejne pytanie jakie się nasuwa, czy sam Pan zrezygnował czy być może druga strona zrezygnowała ze współpracy z Panem? Opinia typu "zastraszanie" i "psychiczny terror" powinna być podparta jakimś przykładem, który rzeczywiście odzwierciedla problem - tutaj tego nie ma. Kolejna rzecz - współczuje Pan ludziom, którzy "tam" pracują? A czy rozmawiał Pan z tymi osobami? Z tego, co się orientują, firma współpracuje z osobami z dużym doświadczeniem zawodowym. A takie osoby raczej nie decydują się na współpracę z firmą, która "zastrasza" a tym bardziej, na pewno nie "boją się wyrazić swojej opinii".

Taurus Ochrona

04.09.2026 11:10

Inne

Dzień dobry, odnosząc się do powyższego wpisu informujemy, że w Taurus Ochrona kategorycznie nie sprzeciwiamy się jakimkolwiek przejawom zastraszania czy łamania praw pracowników. Formułowane w komentarzu zarzuty są niezwykle ciężkie, a jednocześnie całkowicie ogólnikowe i pozbawione jakichkolwiek faktów. Zachęcamy autora wpisu – oraz każdą osobę mającą zastrzeżenia do warunków współpracy – do bezpośredniego kontaktu z naszym działem HR pod adresem e-mail podanym na naszej stronie internetowej (taurus-ochrona.pl). Każda poparta konkretami sprawa jest przez nas szczegółowo weryfikowana.

GOLEK

07.09.2017 15:42

Inne

MAM URAZ DO TEJ FIRMY ORAZ DO CAŁEGO ZARZĄDU PONIEWAŻ STARAŁEM SIĘ W TEJ FIRMIE O PRACĘ NA STANOWISKU PRZEDSTAWICIELA HANDLOWEGO DO DS PRZETARGÓW ODBYŁEM ROZMOWĘ Z MIŁA PANIĄ KTÓRA PO JAKIMŚ CZASIE ZAPROSIŁA MNIE DO SWOJEGO BIURA ABY MNIE WYPYTAĆ STWIERDZIŁA FAKT ŻE JA SIĘ NIE NADAJE NA HANDLOWCA NAWET NIE DAŁA MI POWIEDZIEĆ ŻADNEGO SŁOWA . WIDZĘ ŻE ZARZĄD TYLKO TAKIE PANIE PRZYJMUJĘ ZA ŁADNY UŚMIECH . LUB ZNAJOMOŚCI . PRZESTO POSTANOWIŁEM OPISAĆ SYTUACJE TEJ FIRMY I JAKIE MAJĄ WYMAGANIA . SZANOWNA PANI JEŚLI PANI TO PRZECZYTA TO NIECH PANI NAJPIERW WYSŁUCHA KANDYDATA KTÓRY BĘDZIE CHCIAŁ RZEDSTAWIĆ SWOJE DOŚWIADCZENIE . A NIE NA DZIEŃ DOBRY MÓWIĆ ZE PAN LUB PANI NIE NADAJĘ SIĘ NA HANDLOWCA . MOJE DOŚWIADCZENIE TO 6LAT NA STANOWISKU DYREKTORA DZIAŁU HANDLOWEGO I JA POPRZEDNIEJ FIRMIE PRZYNOSIŁEM 8 UMÓW JEDNEGO MIESIĄCA OD KLIENTÓW + PRZETARGI A JA PODEJRZEWA ZE MIŁA PANI PRZYNOSI 1 UMOWĘ NA PÓŁ ROKU . W POLSCE JEST DYSKRYMINACJA TAKA SIĘ WŁAŚNIE ZASTANAWIAM JAK PRACODAWCY TAKICH FIREMEK ZATRUDNIĄ MŁODYCH LUDZI PRZECIEŻ NIE MAJA DOŚWIADCZENIA A CHCĄ PRACOWAĆ NA STANOWISKU PRZEDSTAWICIELA HANDLOWEGO TO TEŻ SĄ Z KWITKIEM ODSTAWIENI . JA SZCZERZE POWIEM ŻE ZACZYNAŁEM 6LAT TEMU MOJA PRACĘ NIE BYŁO TAKIEJ DYSKRYMINACJI JAKA PANUJE TERAZ I BYŁEM SAM RZUCONY NA GŁĘBOKĄ WODĘ I MUSIAŁEM DAWAĆ A TERAZ ŻEBY DOSTAĆ TAKA PRACE TO MŁODZI LUDZIE MUSZĄ NAPRAWDĘ NASTARAĆ ABY OTRZYMAĆ TĄ PRACĘ

Ira

30.06.2020 17:57

Inne

Masakra w Panskich informacjach o sta.zu jest błąd na błędzie ....NIE przedewszystkim a przede wszystkim . Kto z Pana zrobił dyrektora chyba Pan sam

Taurus Ochrona

04.09.2026 10:55

Inne

Dzień dobry, odnosząc się do powyższego wpisu informujemy, że procesy rekrutacyjne w Taurus Ochrona opierają się wyłącznie na merytorycznej ocenie kompetencji, doświadczenia oraz dopasowania kandydata do specyfiki danego stanowiska. Decyzje o zatrudnieniu podejmowane są na podstawie obiektywnych kryteriów biznesowych. Nasz zespół dokłada wszelkich starań, aby każdy kandydat – niezależnie od ostatecznego wyniku rekrutacji – był traktowany z należytym szacunkiem.