Opinie Ontimo Konstantynów Łódzki - 46 opinii - GoWork.pl

Opinie(46)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byly pracownik 2024-2026

04.08.2026 12:50

Były pracownik

Tytuł: Toksyczny (usunięte przez administratora) manipulacje i niszczenie zdrowia. Omijajcie szerokim łukiem! Pracowałem w tej firmie jako technik serwisu przez półtora roku i z czystym sumieniem ostrzegam każdego przed tym miejscem. Zarobki i to, jak zostaniecie potraktowani, absolutnie nie są warte Waszego zdrowia psychicznego ani fizycznego. 1. Rekrutacja vs Rzeczywistość (Fikcyjne podwyżki i stawki)Stawki oferowane w ogłoszeniach na Pracuj.pl (usunięte przez administratora) – kwoty te są możliwe do osiągnięcia tylko i wyłącznie przy wyrobieniu gigantycznej liczby nadgodzin. Na rozmowie rekrutacyjnej usłyszycie klasyczne: „zobaczymy, jak się sprawdzisz, czy się opłaca i wtedy pogadamy o podwyżce”. Kiedy po czasie próbowałem poruszyć ten temat, usłyszałem bezczelne: „wiedziałeś, na co się piszesz”. Maksymalna podwyżka po roku ciężkiej pracy to zaledwie 10%. Firma celowo zatrudnia bardzo młodych, niedoświadczonych ludzi, bo wiedzą, że tacy pracownicy na początku nie potrafią postawić się (usunięte przez administratora) warunkom. 2. Praca po 12-14 godzin i brak szacunku, normą jest praca po 12 godzin dziennie. O powrót do domu po ustawowych 8 godzinach trzeba się dosłownie prosić – nawet wtedy, gdy nie ma żadnych pilnych awarii ani krytyków. Nikogo nie obchodzi, że poprzedniego dnia robiłeś 14 godzin, otwierając Żabkę na drugim końcu Polski (np. w Bogatyni). Masz siedzieć w robocie, robić kolejne kilometry w Renault Express i koniec. Weekendy? Pracuje się za śmieszne stawki. 3. Fałszywa „koleżeńskość” i psychomanipulacja Pana (usunięte przez administratora) Współpraca z zarządzającym firmą, Panem (usunięte przez administratora) to podręcznikowy przykład toksycznej manipulacji. O godzinie 23:00 na zleceniu w Żabce jesteście dla niego „przyjaciółmi” i „chłopakami”. Ta „przyjaźń” służy jednak tylko do wymuszania nadgodzin. Kiedy prosisz o urlop, słyszysz wyrzuty sumienia: „chłopaki cię potrzebują, jak nie pomożesz, to oni nie wrócą do domu”. Pan (usunięte przez administratora) żeruje na empatii pracowników i skłóca zespół, zrzucając odpowiedzialność za grafik na barki zmęczonych ludzi. Nawet na zwolnieniu lekarskim (L4) nie ma spokoju – wydzwania z tekstami: „jak się czujesz? nie damy sobie rady bez ciebie”. To nie jest troska, to czysta presja psychiczna. 4. Tragiczne skutki zdrowotne (Karetka na zleceniu)Młodzi ludzie fizycznie i psychicznie nie wytrzymują tego tempa. W ciągu zaledwie jednego roku z firmy zwolniło się ponad 10 moich kolegów! Każdy odszedł z tego samego powodu – braku możliwości porozumienia się z Panem (usunięte przez administratora) Doszło do tego, że dwóch pracowników wylądowało na L4 (usunięte przez administratora) Osobistym dramatem była sytuacja, w której sam musiałem wzywać karetkę pogotowia do kolegi z pracy – zasłabł i dostał potężnych zawrotów głowy za kółkiem z powodu chronicznego przemęczenia nadgodzinami.Podsumowanie:Pan (usunięte przez administratora) do dzisiaj udaje, że nie widzi problemu i nie rozumie, dlaczego w rok uciekła mu cała kilkunastoosobowa ekipa. Jeśli cenicie swoje życie prywatne, zdrowie psychiczne i bezpieczeństwo na drodze – omijajcie to miejsce szerokim łukiem. Szkoda czasu i nerwów na spędzanie nocy w Żabkach i autach serwisowych dla kogoś, kto widzi w Was tylko darmowe narzędzie do zarabiania pieniędzy. Wiele negatywnych aspektów celowo pomijam, bo zabrakło by tu miejsca.

#TechnikSerwisu

Nowy wpis

Miedziany

06.08.2026 17:12

Inne

Czyli jak dobrze rozumiem, każda godzina ponad 8h podstawy jest płatna tak jak wszędzie +50%. A za "otwarcia" dostaje się dniówkę (8h) + nadgodziny oraz jakiś dodatek za "otwarcie"?

Nowy wpis

PR

08.08.2026 23:59

Inne

Zgodnie z Kodeksem Pracy nadgodziny standardowe są płatne 50% a te wypadające w nocy 100%. Natomiast za "otwarcie" przysługuje pełna dniówka plus dodatkowe wynagrodzenie. Ponadto sporo zależy od konkretnego oddziału oraz województwa w którym się pracuje bo warunki i stawki mogą się różnić, ale tego nie wiem jak jest w innych.

Mikołaj

28.05.2026 08:15

Były pracownik

Nie dawno zakończyłem współpracę z tą firmą po ponad półtora roku z powodu przebranżowienia. Praca w Ontimo na pewno nie należy do nudnych i monotonnych. Robi się rzeczy prostsze i bardziej skomplikowane ale zawsze jest możliwość skontaktowania się z kimś bardziej doświadczonym lub skorzystania z bazy wiedzy. Czas pracy rzeczywiście bywa nieregularny ale nie ma problemu żeby coś zaplanować czy w tygodniu czy w weekend, wystarczy wcześniej dać znać, bardzo ludzkie podejście gdzie mamy szacunek za szacunek. Co do wypłat, zawszę zgodnie z ustaleniami i w terminie, firma reaguję na to co dzieję się na rynku i stawki rosną. Sama ekipa z którą przyszło mi pracować bezkonfliktowa, wspomagająca i przyjacielska, totalny TOP. Firma rzeczywiście organizuję szkolenia na których można otrzymać uprawnienia jak i spotkania integracyjne na których na pewno nie wieje nudą i każdy znajdzie coś dla siebie. Auta można mieć przydzielone różne za równo nowe z salonu jak i z większym przebiegiem ale serwisowane regularnie i bezpieczne. Sprzęt zapewniany do wykonywania obowiązków kompletny, dobrej jakości, w razie potrzeby po zgłoszeniu jest uzupełniany. W półtora roku udało mi się zdobyć wbrew pozorom bardzo dużo doświadczenia ze względu na kompleksowość usług które Ontimo świadczy. Z czystym sumieniem mogę polecić pracę jako technik serwisu jeśli tylko nie boisz się nowych wyzwań i potrafisz realnie oceniać swoje możliwości oraz odpowiedzialnie podchodzić do powierzonych zadań.

#TechnikSerwisu

Nowy wpis

Unknown

07.08.2026 19:30

Inne

Jak jesteś na usterce , jeszcze godzina żeby to naprawić i godzina powrotu do domu to nie weźmiesz i wyjdziesz tylko poświęcasz te dwie godziny. A takich sytuacji jest sporo. Plus sytuacje, że tylko Ty możesz gdzieś podjechać bo inaczej firma płaci kary a szef Cię prosi. Nie pojedziesz?

Nowy wpis

Eliza

08.08.2026 13:26

Inne

Ale to jakie rozwiązanie proponujesz no bo zasadniczo firmy nie płacą za dojazd do pracy np. Nigdzie raczej.