Opinie o comarch.pl - Comarch

O firmie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

trela

19.05.2015 16:12

Inne

Podzielę się moimi doświadczeniami z tą firmą dotyczącymi samej rekrutacji. Początek lutego - wysyłam aplikację online. Dzień później dostaję maila z działu rekrutacji z prośbą o wysłanie CV. Po kilku dniach miałem zostać poinformowany o dalszych etapach rekrutacji. Odpowiedź dostaję pod koniec lutego, telefonicznie, z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną za tydzień od tej rozmowy. Rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzana przez 2 osoby pracujace w zespole w którym ja miałbym pracować, czysto techniczna, praktycznie bez pytań tzw. HRowych (pytania o hobby, czy psychologiczne podchody). Trwała 2,5 godziny, atmosfera jak najbardziej przyjazna, odpowiedź pozytywną lub niegatywną miałem dostać w ciągu 2 tygodni. Telefon dostałem prawie po miesiącu, z informacją że rekrutacja jeszcze trwa. Po 2 tygodniach kolejny telefon, z informacją że skontaktuje się ze mną telefonicznie kierownik działu i przeprowadzi jeszcze jedna rozmowę mającą pomóc im podjąć ostateczną decyzję. Kilka dni po tej rozmowie dostaję telefon z informacją o pozytywnym wyniku rekrutacji, ustalonej kwocie wynagrodzenia, dniu rozpoczęcia pracy itd. Warunki akceptuję i mam czekać na maila z działu personalnego, który zwróci się do mnie z prośbą o przesłanie dokumentów do umowy. Najpierw jednak muszą czekać na zatwierdzenie decyzji przez Prezesa Zarządu. Czekam tydzień, po czym dostaję telefon, że Prezes Zarządu odrzucił moją kandydaturę, że takie przypadki się zdarzają rzadko, ale jednak i ja niestety dostąpiłem tego "zaszczytu". Powodu takiej decyzji nie podano, więc chyba nie miała ona uzasadnienia w moich kompetencjach, których zresztą Pan Prezes osobiście nie sprawdzał. Podsumowując - cały proces rekrutacji trwał ok. 3 miesięcy, otrzymałem propozycję zatrudnienia od osób rozmawiających ze mną i sprawdzających mnie bezpośrodnio, osobiście, natomiast zostałem odrzucony przez człowieka który nie widział mnie na oczy, ale jest właścicielem, prezesem i po prostu może. Ocenę pozostawiam Wam, ja osobiście mam zastrzeżenia co do końcowego procesu rekrutacji - jeżeli decyzja Prezesa to nie jest formalność, to informować o zatrudnieniu powinni już po uzyskaniu akceptacji Prezesa. Zastanawiam się również jaki wpływ na pracę w tym miejscu ma to scentralizowanie władzy, ale o tym niech się wypowiedzą pracownicy tej firmy.

weteran

01.12.2014 18:24

Inne

Przyszedłem do tej firmy już z kilku letnim stażem i każdemu doświadczonemu stanowczo ODRADZAM. Sam wytrwałem ponad 2 lata, a piszę to dlatego żeby ustrzec ludzi z doświadczeniem przed marnowaniem życia w tej firmie. Może i dla studentów to atrakcyjna oferta, ponieważ mogą zdobyć trochę doświadczenia ale dla ludzi już po studiach stanowczo odradzam! Praca dla studenta PLUSY: - możliwość podjęcia pracy w niepełnym wymiarze godzin - możliwość pracy przy ciekawych projektach (zależy jak się trafi) - stołówka na miejscu Praca dla studenta MINUSY: - z reguły studenci nie pracowali jeszcze nigdzie indziej - nie mają porównania jak jest gdzie indziej i łatwo uwierzą w bajeczki głoszone z góry - wykorzystywanie na maxa Praca dla pracownika ze stażem PLUSY: - stołówka na miejscu - czasem ciekawy projekt Praca dla pracownika ze stażem MINUSY: - nie ma określonego zakresu obowiązków, jeśli jesteś zatrudniony jako programista to bardzo prawdopodobne że w niedługiej przyszłości zostaniesz klikaczem testowym albo pracownikiem od wszystkiego - bardzo duża rotacja pracowników - studentów wrzuca się do projektu jako etatowych pracowników - non stop szkolisz ich, a jak już ich wyszkolisz to Ci podziękują bo student zrobi to za 2k brutto - często słowa z ust kierownika to PUSTE słowa bez pokrycia - kierownicy to mistrzowie w ściemnianiu - premie są dzielone w dziwaczny i niejasny sposób oraz z reguły nie trafiają do osób które powinny je dostać Comarch czasem zatrudnia ludzi z dużym doświadczeniem żeby pociągnął projekt. Np. projekt trwa 1 rok, potem już takiego pracownika nie potrzeba bo nie ma innych projektów o podobnym profilu. No i taki pracownik już ma przekichane, kadra kierownicza będzie robiła wszystko żeby taki pracownik sam odszedł bo już jest nie potrzebny. Niestety taki scenariusz dla doświadczonych często się powiela, ponieważ Comarch robi dużo projektów z różnych dziedzin. Zatem czasem potrzebują specjalistę z jednej, po czym projekt się kończy a kolejny projekt potrzebuje innych kompetencji.

Debek

05.12.2014 12:47

Inne

To w dużej mierze zależy do jakiego BU trafisz. Możesz trafić nieźle, a możesz trafić na patologie. Jak w każdym korpo. Mi się akurat udało, moim znajomym ze studiów nieszczególnie i pracują teraz gdzie indziej.