Comarch

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(2255)

O firmie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o comarch.pl - Comarch S.A. w Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

ashaŁódź

17.01.2016 12:52

Inne

A jak wygląda rekrutacja i sama praca na stanowisko iOS/OS X DEV w Łodzi ? Czy wystarczy znajomość samego Swifta + wzorce czy też trzeba umieć Objective-C. Czy zatrudniają na młodszego programistę wyłącznie ludzi po studiach czy też wiek nie ma znaczenia?

PM

06.01.2016 22:34

Inne

ile mozna zarobic na stanowisku PMa?

asf

08.12.2015 12:11

Inne

#nie warto, - mowisz o dziale MSP ? slyszalem, ze raczej katastrofa, a podwyzki to cos wyjątkowo rzadkiego i jesli już, to dosłownie ochłapy. NAjlepszym jest fakt, ze jesli checsz sie przeniesc do innego działu, to trzeba byc pracownikiem min. 1 rok doswiadczenia w Comarch i potem uzyskanie zgód prezesów, co lepiej się zwolnić, niż czekać na wypełnienie kariery poprzez denny regulamin. Cos innego w migracji w tym samym dziale np. do innego produktu...

nie warto

06.12.2015 13:59

Inne

Proszę nie obrażać biedronki, porównując ją do comarchu - to taki żart, bo aż takiej źle nie ma ;) Firma niestety mocno odstaje od konkurencji pod względem wynagradzania pracowników i szeroko rozumianej etyki. Kierownicy wydają się być głusi na zgłaszane problemy, a jeśli ktoś upomni się o zasłużoną podwyżkę bo pracuje za dwa etaty to mu się dużo obiecuje ale nic z tego nie wynika. Totalnie się nie dba o pracowników, bo po co? I tak zatrudni się następnego studenta, albo zbajeruje bardziej doświadczonego pracownika świetlaną przyszłością. Niestety taka osoba popracuje trochę, ale szybko się orientuje i dochodzi do takich wniosków jak wszyscy poprzednicy, po czym zmienia pracę. Trochę szkoda bo firma ma ogromny potencjał, polski kapitał ale wydaje się że pracownicy wyższych szczebli nie potrafią wyciągnąć odpowiednich wniosków i przeciwdziałać temu. Owszem praca w comarch ma też sporo plusów, m.in. pokoje zamiast dużych open space, jest parking koło biur, basen na miejscu, dużo młodych dynamicznych pracowników ale często to nie wystarcza żeby przekonać ludzi do zostania na dłużej. Jestem w trakcie trwania okresu wypowiedzenia i niestety cały czas umacniam się w przekonaniu że dobrze zrobiłem odchodząc. Zaczęło się obwinianie o wszystko, pretensje o nie wiadomo co. Mimo że wiem że swoją prace wykonuję sumiennie i każdy z mojego otoczenia może to potwierdzić. To niestety nie buduje pozytywnej opinii o firmie na wyjściu i zmotywowało mnie to do napisania tego komentarza. Niestety firma ma negatywne opinie, ale trudno się dziwić skoro poszanowania na ludzi nie ma za grosz. Mam wrażenie że teraz jest coraz trudniej o dobrego pracownika i nie wróżę super przyszłości jeśli nic w tej firmie się nie zmieni. Już teraz widać że ludzie odchodzą jeden za drugim, akcje spółki lecą w dół. Pytanie jak długo można to ciągnąć w ten sposób. Przestrzegam Was przed wierzeniem w słowa kierowników, bo często one nie mają pokrycia. Podchodźcie do tego z dystansem, bo można się bardzo rozczarować...

slabo panowie

04.12.2015 19:09

Inne

Uhm, tak sie składa, że bierzecie odrzuty rekrutacyjne z mojej firmy.

slabo panowie

04.12.2015 19:08

Inne

Uhm, tak sie składa, że bierzecie odrzuty rekrutacyjne z mojej firmy.

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o Comarch

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

trela

19.05.2015 16:12

Inne

Podzielę się moimi doświadczeniami z tą firmą dotyczącymi samej rekrutacji. Początek lutego - wysyłam aplikację online. Dzień później dostaję maila z działu rekrutacji z prośbą o wysłanie CV. Po kilku dniach miałem zostać poinformowany o dalszych etapach rekrutacji. Odpowiedź dostaję pod koniec lutego, telefonicznie, z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną za tydzień od tej rozmowy. Rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzana przez 2 osoby pracujace w zespole w którym ja miałbym pracować, czysto techniczna, praktycznie bez pytań tzw. HRowych (pytania o hobby, czy psychologiczne podchody). Trwała 2,5 godziny, atmosfera jak najbardziej przyjazna, odpowiedź pozytywną lub niegatywną miałem dostać w ciągu 2 tygodni. Telefon dostałem prawie po miesiącu, z informacją że rekrutacja jeszcze trwa. Po 2 tygodniach kolejny telefon, z informacją że skontaktuje się ze mną telefonicznie kierownik działu i przeprowadzi jeszcze jedna rozmowę mającą pomóc im podjąć ostateczną decyzję. Kilka dni po tej rozmowie dostaję telefon z informacją o pozytywnym wyniku rekrutacji, ustalonej kwocie wynagrodzenia, dniu rozpoczęcia pracy itd. Warunki akceptuję i mam czekać na maila z działu personalnego, który zwróci się do mnie z prośbą o przesłanie dokumentów do umowy. Najpierw jednak muszą czekać na zatwierdzenie decyzji przez Prezesa Zarządu. Czekam tydzień, po czym dostaję telefon, że Prezes Zarządu odrzucił moją kandydaturę, że takie przypadki się zdarzają rzadko, ale jednak i ja niestety dostąpiłem tego "zaszczytu". Powodu takiej decyzji nie podano, więc chyba nie miała ona uzasadnienia w moich kompetencjach, których zresztą Pan Prezes osobiście nie sprawdzał. Podsumowując - cały proces rekrutacji trwał ok. 3 miesięcy, otrzymałem propozycję zatrudnienia od osób rozmawiających ze mną i sprawdzających mnie bezpośrodnio, osobiście, natomiast zostałem odrzucony przez człowieka który nie widział mnie na oczy, ale jest właścicielem, prezesem i po prostu może. Ocenę pozostawiam Wam, ja osobiście mam zastrzeżenia co do końcowego procesu rekrutacji - jeżeli decyzja Prezesa to nie jest formalność, to informować o zatrudnieniu powinni już po uzyskaniu akceptacji Prezesa. Zastanawiam się również jaki wpływ na pracę w tym miejscu ma to scentralizowanie władzy, ale o tym niech się wypowiedzą pracownicy tej firmy.