Opinie o GI BPO FINANCE Wrocław
Na podstawie 88 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
23.03.2026 20:14
Asystent AI
Hej,
ktoś wie jak naprawdę wygląda praca jako młodszy specjalista ds. administracji i czy te 5800 brutto na umowie o pracę to dużo czy mało? Jak z dodatkami?
W wymaganiach jest znajomość przepisów dotyczących procedur administracyjnych. Oczekują doświadczenia na podobnym stanowisku. W ofercie jest hybrydowy model pracy i prywatna opieka medyczna.
Nowy wpis
Kandydat05.09.2025 18:01
Kandydat
Od kiedy to specjalista ds. e-commerce zajmuje się telefoniczną sprzedażą kredytów czy weryfikacja wniosków kredytowych? Czy oni tam w HRerze wiedzą w ogóle czym jest e-commerce? Bo wydaje mi się, że nie. Banda (usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Hen17.10.2025 12:45
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie CC sprzedaż. Nie mam dobrego zdania. Wydawało mi sie że to będzie fajna praca z ludzmi ktorzy chcą coś osiągnąć i nabiorę doświadczenia, bedę sie rozwiajać po studiach ale okazało sie że jestem w tej firmie tylko tabelką z X gdzie jak juz jestem na czerwono bo cel sprzedazowy cos nie idzie bo nanto wiele czynnikow sie sklada to juz jestem do wylotu. Brak poszanowania człowieka. Koordynator tylko traktuje cie dobrze jak masz wynik. Jak tego wyniku nie masz dobrego jadzie po ciebie jak po kocie za przeproszeniem i kierownictwo na to pozwala. Jak jestes na chorobowym i nie robisz wyniku sprzedazowego to potem licz sie ze ci podziekuja za prace bo nie padnie pytanie co sie dzieje u ciebie? Tylko patrza ze iles z rzedu miales na czerwono miesiecu i tylko to sie liczy. Noe robisz wyniku - wylatujesz. Wiekszosc pracujacych niestety ale czasem z roznych swoich sytuacji zyciowych tu jeszcze pracuje ale juz na dnie emocjonalnym. Bo kto wytrzyma te ciagle maile z info ze tego za malo tego nie masz tego nie masz i hit czego sie dowiedzialem ostatnio ze jak nie wyrobisz celu to z premi masz - iles % zabrane tak na dzien dobry, od rana. Ja nie polecam tej firmy. Moze masz ta podstawe ale do premii bedziesz mósiał chyba sobie dołożyć ze swoich oszczedności.
Były pracownik03.03.2023 11:19
Były pracownik
Miałam przyjemność jakiś czas pracować w tej firmie. Ta firma to jedna wielka porażka. Nie liczy się pracownik w ogóle, najważniejsze są wyniki które w pewnych momentach były nie do zrobienia, tak zwane multi które wpada co sekundę i wieczny nacisk ze rozmowy musza być sprzedażowe jak klient 10 razy mówi ze nie jest zainteresowany ale nikogo to nie interesuje ponieważ i tak trzeba temu klientowi wcisnąć ten kredyt. Traktowanie pracownika jest na poziomie 0. Rozliczanie co do sekundy, nie można odpocząć po połączeniu bo już po chwili dzwonią żeby się wlaczyc do ruchu. Bardzo duży przemiał pracowników, cały czas ktoś odchodzi i przychodzi. Pieniądze są śmieszne, prawie na poziomie najniższej krajowej, premie które rzadko się dostaje bo coś im nie pasuje to od razu odcinają cała co jest bardzo żałosne ponieważ człowiek ciężko pracuje cały miesiąc na premie a nagle się okazuje ze jej nie ma, wieczne ale do rozmów, myślą ze pracownicy są robotami i musza ze tak powiem (usunięte przez administratora) 8h bez żadnego odpoczynku. Nie polecam jeśli nie chcecie mieć zrypanej psychiki po jakimś czasie i brak chęci do pracy
Nowy wpis
exx21.11.2024 21:45
Były pracownik
Podpisuję się pod tym w 100%. Też miałem podobne doświadczenia – pensja faktycznie była na granicy minimalnej, a premie traktowane jak jakiś "luksus", który rzadko kiedy można było zobaczyć. Co do traktowania ludzi – niestety, to prawda, ciągłe naciski, brak zrozumienia i podejście „masz pracować jak maszyna”. Po jakimś czasie człowiek traci motywację i zaczyna się zastanawiać, czy warto dalej w tym tkwić. Zdecydowanie nie polecam, jeśli ktoś szuka zdrowej atmosfery pracy.
Ala04.01.2023 13:58
Były pracownik
Przepracowałam prawie 2 lata i jak na początku było do zniesienia, tak przez ostatni rok tragedia, połączenia co sekundę, coraz większe wymagania, a płaca taka sama, zabieranie premii na każdym kroku, brak podwyżek i możliwości rozwoju. (usunięte przez administratora), traktująca ludzi ze sprzedaży jak roboty, tragedia, nie polecam
lukaso05.10.2022 14:45
Pracownik
brak świadectwa pracy
Czy można pracować na 1 zmianę11.06.2022 00:31
Kandydat
Cześć czy można pracować na jedną stałą zmianę na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. Sprzedaży - praca zdalna? W ogłoszeniu są wpisane dwie zmiany - 8-16 i 13-21 czy można się dogadać i poprosić o jedną zmianę na przykład tylko 13-21?
Aleksa11.06.2022 13:48
Były pracownik
Raczej nie. Pracowałam tam kilka lat i nigdy nie było takiej możliwości. Pracujesz tydzień na tydzień. Chyba że znajdzie się ktoś kto będzie chciał się zamienić
Natalka01.03.2022 17:43
Kandydat
Pracowałam w firmie półtorej roku. Nie mogę narzekać. Lubiłam tą pracę. Raz było lepiej raz gorzej. Dużym minusem jest rozliczanie z każdej sekundy. Przerwy tak jak oni chcą .Jesteś szkoleniowcem to nawet nie możesz się na sekundę wycofać by komuś pomóc. Spadną ci wyniki to traktują cię jak (usunięte przez administratora) Tam nie liczy się człowiek... Tylko wyniki. Jesteś tylko tabelką. Mi zmarł ojciec. Nie miałam wyników przez to czy ktoś się przejął. Kompletnie nikt. Tabelka się nie zgadzają to wywalić trzeba. Wypłaty podstawa jedynie. Na premie nie ma za specjalnie co liczyć. Są osoby które tam pracują długo ale na palcach jednej ręki można takie policzyć. Większość to loteria jedni przychodzą inni odchodzą. Na dłużej odradzam. W tej firmie człowiek się nie liczy
Xxxx05.03.2022 09:10
Były pracownik
Trafiłaś w samo sedno. W dziale "e-commerce" podejrzewam, że rotacja jest największa. Nie dość, że niektórzy koordynatorzy traktują to jak drugi dział sprzedaży, to monotonność wykonywanych obowiązków i rozmów jest przytłaczająca. Mydlenie oczu pracownikom, że będą należeć do wspaniałych teamów, w których każdy jest ważny i ceniony jest śmieszne. Koordynatorzy mają wyrąbane, bo przez te "drużyny" przewija się masa osób.
Pepe07.03.2022 19:06
Pracownik
Zgadzam się w 100%. Dlaczego ta firma cały czas się ogłasza, że potrzebuję pracowników??? Czy Pani Ilona którą zajmuję się rekrutacją nie ma dość mydlenia ludziom oczu.
Anonimowy wpis30.09.2021 12:31
Były pracownik
Wyzysk. Rozliczanie pracownika z każdej minuty pracy. Zmiana warunków otrzymywania premii na niekorzystne zaraz po podpisaniu umowy. Niska kultura organizacyjna, brak ludzi mających pojęcie o zarządzaniu. Brak wyznaczonych ścieżek awansu. Nie polecam.
anonim23.01.2022 21:39
Były pracownik
Za mało żeby sie starac
Marta22.02.2022 09:03
Były pracownik
3300 brutto plus premie. Ale nie nastawiaj się na premie bo na pewno przez pierwsze 3 miesiące ich nie dostaniesz. Jeżeli jeszcze się zastanawiasz to zdecydowanie odradzam. Nie rob sobie tego.
Zawiedziona04.02.2022 22:29
Były pracownik
Szczerze nie polecam. Opowiadają bzdury na rozmowach kwalifikacyjnych, np. że pracujace dni weekendowe wypadaja sporadycznie a prawda jest taka że każdy musi przepracować 3 dni weekendowe w miesiacu, dwa razy zdarzyło mi sie że miałam nawet 4 zagrafikowane, proszą o wysyłanie próśb grafikowych ale nigdy się do nich nie ustosunkowuja, połączenia wpadają jedno za drugim, przerwy narzucane grafikowo odgórnie co do sekundy trzeba sie z nich rozliczać, jeśli przekroczy się chociaż o sekundę przerwę której jest 50 min, czyli 20, 10, 20 to trzeba się spowiadać i odrabiać. Jesli np nie dasz rady iść na przerwę o wyznaczonej godz. trzeba dzwonic na centrale i pytac czy mozna wyjsc i albo ci powiedza tak albo sory mozesz isc ale dopiero o tej i o tej. Do systemu trzeba byc zalogowanym dokładnie o 7.59 lub 8.00 jesli nastapi to np. 8.01 to tą minutę trzeba odrobić. Monitorują każdy Twój ruch, wystarczy że 3 min nie wybierasz połączenia już dzwonia oburzeni, ze co ty sobie robisz ze 3 min siedzisz i nic. A czasem człowiek po 6, 7 godz ciaglego gadania potrzebuje kilku chwil, lub czasem cos trzeba zrobic zaczerpnac wiedzy ale nie ma na to czasu. Praca zmianowa 8-16, 13- 21 lub weekendy 9-17. Kasa najniższa, premie uwalaja za wszystko, jeśli masz z KO na pieńku to o premii zapomnij, choćbyś rozmowy przeprowadzal na 6+ to i tak za coś ci ja uwali. Nikomu nie uwłaczajac ale Panie sprzatajace zarabiaja lepiej.
Pepe09.02.2022 08:43
Pracownik
W samo sedno, a najbardziej miło jest popatrzeć jak ulubieńcy kierowników i koordynatorów wylogowują się jak chcą i logują się jak chcą, pogaduchy z ulubieńcami jak najbardziej. Bo przecież kierownik to kumpel ....
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Jfk04.02.2022 23:17
Pracownik
Nowy rok i brak podwyżki nawet o inflację.
????17.01.2022 16:08
Pracownik
Wprowadzanie w błąd takich praktyk i nie tylko uczą pracowników w banku od kredytów do obsługi telefonicznej.
Santander Consumer Bank wysyłał listy wybranym, dotychczasowym klientom z informacją, że mogą wziąć kredyt konsumencki na atrakcyjnych warunkach. Propozycje banku zawierały sformułowania, które sugerowały gwarancję, że taki kredyt będzie dostępny. Dopiero po zbadaniu zdolności kredytowej w oddziale okazywało się, że niektórzy konsumenci nie mogą zaciągnąć zobowiązania na takich zasadach. Prezes UOKiK uznał, że bank poprzez zawarte sformułowania wprowadzał konsumentów w błąd. Praktyka ta została przez bank zaniechana.
Przykład korespondencji:
"Szanowna Pani (...), specjalnie dla Pani z tej okazji przygotowaliśmy kredyt gotówkowy do 5.000 zł, a z nim: 0 % prowizji, niskie oprocentowanie".
"Szanowny Panie (...), właśnie zakończył Pan spłatę kredytu gotówkowego w naszym banku. Bardzo dziękujemy za okazane zaufanie. Doceniając naszą współpracę, przygotowaliśmy dla Pana nową propozycję lekkiego kredytu gotówkowego".
Kara finansowa
Prezes UOKiK Tomasz Chróstny nałożył na Santander Consumer Bank karę 44 212 688 zł (38,2 mln zł za wliczanie składki z tytułu dodatkowej usługi ubezpieczenia do całkowitej kwoty kredytu i 5,9 mln zł za wprowadzanie konsumentów w błąd).
Były pracownik16.11.2021 13:50
Były pracownik
Czy coś się zmieniło w pracy w FC przez ostatni rok? Dalej jest minimalne wynagrodzenie, wyzysk, stres, oraz brak perspektyw na dalsze życie w tej organizacji?
Była pracownica11.09.2021 22:42
Były pracownik
Do momentu zatrudnienia przez scb było dobrze, ale kiedy zaczął zatrudniać nas FC wszystko się zmieniło. Już pomijam chore wymagania i stresująca pracę, do tego można się przyzwyczaić (pracowałam tam 9 lat), ale wynagrodzenie zamiast rosnąć to wręcz malało. Dodatkowo kadrowa FC ciągle myliła się przy wypłacie wynagrodzenia (co miesiąc "błąd systemu"), w ciągu pół roku 4 razy miałam wypłacone za mało i musiałam to wyjaśniać.
(usunięte przez administratora) za marne grosze. Żałuję, że odeszłam tak późno.
Jedyny plus - wspaniali współpracownicy
zzz01.06.2021 18:15
Były pracownik
Praca oczywiście stresująca, irytująca odbierająca smak życia, połączenia za połączeniami za marne pieniądze, zmieniają system premiowi i większość osób nie łapie się do nowego systemu, bardzo dobra polityka mobilizująca do pracy z trudnymi klientami są lepsze call centery gdzie naprawdę będziecie mieć elastyczne grafiki, i premii nie będą wam odbierać za pierdoły
fsxa01.07.2021 21:18
Były pracownik
Możesz zrobić nawet sto umów ale nie dostaniesz nawet złotówki jesli nie otrzymasz 70 procent ogolnej oceny, gdzie pare rozmow na wychodzacym ruchu gdzie ludzie nie sa chetni bo dzwonisz do nich po kilka razy dziennie, i tu jesli nie przekonasz osoby do kredytu zeby sie nad nim zastanawiala to masz 0, wiele osob sie zwolnilo wlasnie dlatego ze majac po kilkadziesiat umow nie dostawali nawet zlotowki bo nie mieli oceny na 70 procent, a stresujacy to jest caly ruch wychodzacy czyli dzwonisz do ludzi i namawiasz na kredyt, infolinia taka nie jest i mimo wszystko to najprzyjemniejsza czesc pracy
Jaaaa26.08.2021 22:12
Były pracownik
Pria może być odebrana za niezdany test wiedzy, który jest co miesiąc jak również z odsłuchu tak naprawdę zależy jak słucha koordynator,czy normalnie czy na przewijce,a że większość słucha na przewijce więc wiele mogą nie dosłyszeć czego sama doswiadczyłam
Tu tylko zostawię02.09.2020 17:33
Były pracownik
Pracy nie polecam nawet na początek, można ostro się zniechęcić, pomimo, że pracuje się w banku- naprawdę kiepskie szkolenia praktycznie bez odsłuchów zostawiają każdego samemu sobie. Wiecznie tylko pretensje i rozliczanie pracowników za czas pracy, nic tylko cisnąć połączenia, nie dość, że przychodzące to jeszcze wychodzące i w miedzy czasie załatwiaj 10 innych spraw. Aż dziw że taka instytucja pozwala na takie traktowanie pracowników, nawet nie można skorzystać z toalety- trzeba to robić na wyznaczonych odgórnie przerwach prywatnych i ogólnie najlepiej wszystko robić na swoich przerwach prywatnych. Chaos i brak komunikacji, każdy mówi co innego, nic dziwnego, że ciągle rekrutują. Czy ze sprzedażą czy bez, premia na tym samym poziomie u praktycznie każdej osoby- loteria. Jedyne do czego się nadają to do PIPu.
PUF Castorama04.02.2021 13:53
Były pracownik
Żałuję ,że nie przed pójściem tam do pracy nie było mi dane poznać dobrze opinii na go work. Kolega mnie ostrzegał poczytaj sobie bo krążą złe opinie w internecie.
A wiecie jak to jest jak chcecie zmienić pracę albo znaleźć cokolwiek żeby w domu nie siedzieć.
Szkoda każdego dnia , nerwów na "przełożonych" siedzenia w kurzu i hałasie Castoramy a i co człowiek zmarznie w takim PUFie to jego bo się siedzi w pobliżu wejścia. Pośrednika pracy nie inetersuje w jakich warunkach pracujecie i jak długo.
Jaaaa26.08.2021 22:07
Były pracownik
W 100 procentach potwierdzam,do tego zle naliczone godziny do wypłaty np za urlop na źądane gdzie powinno być 100% a liczone w/g uznania. Ciągły stres związany z odsłuchania.
Ktoś28.05.2021 21:04
Były pracownik
Zdecydowanie nie polecam. Pracownik jest traktowany jako maszyna do wybierania połączeń wychodzących i odbierania tych przychodzących oraz zgłaszania licznych błędów w funkcjonowaniu systemu bankowego. Przerwy są z góry ustalone co do minuty (ba jest określony dokładny grafik przerw, którego trzeba ściśle przestrzegać). Pracodawca zastrzega, że dopasowuje się grafikiem do studentów/uczniów, a tak naprawdę rzadko kiedy idzie na tak zwaną „rękę”. Jednak najgorsze w tej pracy jest to, że nikt się z Tobą jako pracownikiem nie liczy, połączenia wpadają co chwilę, po jakimś czasie człowiek nie wie, czy jako pracownik poważnej instytucji finansowej dzwoni do kogoś w sprawie „atrakcyjnego” kredytu, czy to klient dzwoni, żeby przekazać informacje, że znowu w systemie coś nie działa. Przechodząc już do końca, jeżeli chcecie uniknąć stresu, nie lubicie rozmycia informacyjnego i wymagacie od pracodawcy minimalnego szacunku za wykonaną pracę, to znajdźcie sobie coś innego. Szkoda Waszego czasu i nerwów
Zażenowany pracownik14.05.2021 11:17
Były pracownik
Paskudna atmosfera. Słabe szkolenie, które nie przygotowuje do pracy. Po złożeniu wypowiedzenia, zostałam zarzucona połączeniami wychodzącymi do tego stopnia, że nie byłam w stanie wyjść na przerwę. Mimo próśb byłam zbywana. Koordynator który bezpodstawnie rzuca oskarżenia. Premia zabierana bez powodu.
Ona14.05.2021 09:05
Były pracownik
Ja nie polecam tam pracy przepracowałam miesiąc dzwoniąc i namawiając klientów na spotkanie, a pieniędzy do tej pory nie zobaczyłam. Trzymać się z daleka od tej firmy.
Kornik05.05.2021 10:40
Były pracownik
Abstrahując od samej jakości pracy (nie polecam), to obsługa pracowników przez kadry jest tragiczna, połowa rzeczy nie działa jak powinna, załatwianie spraw jest jak rzut monetą - załatwi się albo i nie, a ty pracowników martw się sam.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w GI BPO FINANCE?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Jera13.10.2020 13:36
Kandydat
Prosze o opinie na temat pracy w punkcie ratalnym w markecie budowlanym. Jak wyglada wynagrodzenie i czy jest jakies zaplecze socjalne
Kogos tutaj prawda boli26.03.2021 13:09
Były pracownik
Zaplecze socjalne dzielicie z pracownikami Castoramy ale szatnia już wam się nie należy bo pracownikom Castoramy to bardzo nie odpowiada a dyrekcja się nie zgodzi. Siedzicie w jednych butach te 8 do 12 godzić a kurtka wam dynda na krześle. Tak nie ma wieszaka i szafki na buty czy drobiazgi i siedzicie na koniec przy samym wejściu i marzniecie. Wszystkiego musicie pilnować bo jak cos wam zginie to ochrona i tak nic nie zauważy. A mało tego ja wysłuchiwałam ,ze mam obowiązek siedzieć w białej koszuli w punkcie , dbać o wizerunek. Śmiech na sali brudno zimno koszule kupuj na własny koszt i pierz na własny koszt. Mało tego sprzątaj ten punkt bo firma sprzątająca , którą zatrudnia castorama tego nie zrobi.
Pomorze28.04.2021 18:52
Pracownik
Co za bzdura, koszule zamawia się u koordynatora FC dostajesz firmowe z Santandera, szatnie jak chcesz to można dogadać się, ja trzymałam w szafce bo mi się pod koniec dnia nie chciało iść na górę, czmych i do domu, co do ekipy sprzątającej to Panie nie mogą dotykać naszych biurek i półek a resztę jak podłoga sprzątają albo wystarczy poprosić wszystko jest kwestią dogadania, ręce nie odpadną jak samemu przetrze się biurko, co do zimna to racja ale jest polar ja się grubo ubierałam i zgłaszałam do kordynatora że zimno że czasami przyjdę w grubym swetrze ale schludnym, z drugiej strony to gdzie jest punkt projektuje Casto do fc nie ma co mieć pretensji albo decydujesz się na taką pracę albo nie, jak chcesz mieć ciepło to do placówki rekrutuj, każdy ma wybór to jest market budowlany. Odnoszę się tylko do twoich zarzutów. Decydując się na pracę i wykonując obowiązki dla banku jak chciało się przychodzić do pracy nieschludnie w wielu firmach obowiązuje dresscode. Pozdrawiam.
Sasanka14.04.2020 10:33
Inne
Czy ktoś jest w stanie mi powiedzieć na jaką stawkę może liczyć starszy doradca w POK?
było tam fatalnie29.03.2021 09:38
Były pracownik
Starszy doradca ma więcej uprawnień i dłuższy staż pracy.
Kaprys14.04.2021 15:14
Były pracownik
Tak, stawka jest taka sama dla wszystkich pracownikow Pok. A dodatkowo od nowego roku nawet najniższej nie podniesli, tylko wyrównują premią, którą pracownik wypracuje.
szukampracy30.03.2021 20:22
Kandydat
"Specjalista w Zespole E-commerce Contact Center" - błagam wszystkich pracodawców o nie wymyślanie nazw stanowisk , które nie są adekwatne do wykonywanych obowiązków. Teraz modne jest e-commerce to wciśniemy to słowo wszędzie. Niestety taki pracodawca nie wypada profesjonalnie...słabo... słabiutko...
adka09.04.2021 11:19
Kandydat
Właśnie zobaczyłam to ogłoszenie na olx. Faktycznie się zdziwiłam gdy na pierwszym miejscu listy ,,obowiązków'' znalazło się odbieranie połączeń przychodzących i dzwonienie do konsumentów
Pele02.04.2021 17:44
Pracownik
Ci ludzie nie potrafią załatwić nawet najprostszych zadań kadrowo-administracyjnych. Każda czynność w postaci np. aktualizacji danych osobowych wymaga pisemnego wniosku który i tak przepada w zgliszczach innych dokumentów. Ich pożal się Boże portal pracownika służy dosłownie do niczego. Jeżeli Waszą firmę przejmuje FC to nastawcie się na dodatkowe obowiązki: pilnowania czy Wasz wniosek ktoś przeczytał, czy prawidłowo zaktualizowano dane itd. KO ME DIA.
anna20.08.2014 18:40
Inne
prezes pan ziemowit brak kompetencji totalnych!! odbiera a potem nasluchuje gdy czlowiek probuje sie do niego dodzwonic A jak juz odbierze to klamie przez telefon lub rozlacza. jaki prezes tacy pracownicy, szkoda czasu
to prawda26.03.2021 13:15
Były pracownik
Kierownicy regionalni i liderzy robią to samo. Potwierdzam
potwierdzam26.03.2021 13:01
Pracownik
Widzę ,że wpisy na temat FC i SCB są usuwane a w pierwszej kolejności opisy pracy na POK Castorama. Jak wam nie wstyd , powinniście byc bez stronni. Widzę ,że prawda was boli.
Xxx16.02.2019 17:10
Inne
Praca w finance care w POKu santandera to praca za najnizsza krajowa, premie rzedu 300zl brutto. Szału niestety nie ma.
Zatrudnia mnie FC dla SCB10.01.2021 11:25
Pracownik
Niestety nawet mi 50 zł premii nie skapnęło nigdy a wypłata nigdy taka sama. na początku była podana pewna kwota na konto przelali nawet mniej niż wynosiła najmniejsza średnia . (usunięte przez administratora)
Odradzam tam pracować26.03.2021 12:59
Były pracownik
300 zł ? Ja nie dostałam nic a nawet nie przeciągałam przerw tylko siedziałam jak ten osioł przepisowo i podpisywałam sporo umów , nawet na korzyść Santandera, nie dostałam nic za to ani złamanego grosza. Na jednym z punktów tylko jedyna ja podpisywałam umowy a koledzy pracę olewali i nawet nie siedzieli na punkcie. Niedziele uczciwie opłacane możecie pomarzyć liczą za godzinę tak samo jak w zwykły dzień roboczy.
Fikus bonsai06.07.2020 18:26
Inne
Czy to prawda że finance care nie współpracuje juzjuż z media markt?
Pranie12.01.2021 11:16
Pracownik
Tak
potwierdzam26.03.2021 12:53
Były pracownik
Tak i dobre kilka lat temu MM zerwało współpracę . Teraz obowiązki przejęli pracownicy MM.
Sylwia20.09.2020 22:03
Były pracownik
Niestety też potwierdzam , że praca jest koszmarna. Pracowałam młodszy doradca w markecie i nie polecam małe zarobki, ogólnie nie szanują ludzi,najlepiej żebyś za darmo pracował nie chciał wynagrodzenia za nadgodziny oraz nie chodził na urlop. Praca dla Santander consumer.
Notoryczne błędy w wypłatach wynagrodzenia. Koszmar
PUF Castorama13.01.2021 12:16
Były pracownik
Niestety potwierdzam. Wypłatę potrafią okroić i kilkaset złotych. Jakieś tam dodatki są za święta tylko piszą czterysta a przelewają dwieście.
Nikt się z wami nie liczy to też prawda lider ustawia wam pracę i wysyła grafik na ostatnią chwilę. Nie macie nic do gadania nawet jak się musicie przemieszczać po mieście i poza nim. Siedzicie w jednych butach a kurtka wam wisi na krześle bo nie ma mozliwości wstawienia wieszaka i szafki na buty a jak chodzi o szatnię to "jeśli castorama " się zgodzi.
potwierdzam26.03.2021 12:49
Były pracownik
A i najlepiej żeby do tego zgadzać się żeby lider was traktował jak śmiecia i ani słowa. Liderka na POK to psychopatka a praca jest koszmarna. Ludzi się nie szanuje. Podwyżek nie ma i premii też, grafik ułożony tak ,żeby tylko liderce pasowało nie wam.
Kinia07.02.2020 05:23
Inne
Bardzo odradzam tę pracę firma (usunięte przez administratora) ludzi na wszystkim teraz już nawet premii nie ma bo wliczają ją w minimalną, a nie ma możliwości zrobić jej tyle żeby zostało coś ponad minimalna pensję. Ogólnie obiecują coś innego a w praktyce jest wielka lipa. Poza tym bardzo słabe szkolenie na start.
PUF Castorama13.01.2021 12:21
Były pracownik
Tak ze szkoleniami to prawda , często są nieaktualne a liderzy i tak upierają się aby je robić.
potwierdzam26.03.2021 12:45
Były pracownik
To wszystko prawda.
Referent ds obslugi klienta26.10.2017 16:20
Inne
Witam, pracowałam ponad półtora roku w punkcie obsługi klienta na ternie sklepów castorama, zatrudnienie właśnie przez agencje Finanse Care. Jestem jak najbardziej zadowolona ze współpracy, ludzie całkiem ogarnięci, udzielają wszelkich informacji w sprawach organizacyjnych i zatrudnienia spoko. Jedyne do czego można sie doczepić to marne wynagrodzenia, ciężko doprosić się o podwyżki, chociaż sami jako pośrednicy dostają pewnie dużo od firm (w moim przypadku od Credit Agricole), było to widać gdy nagle brakło obstawy w pracy - zaczęły się sypać wysokie premie (w granicach nawet 500zł) za przyjście dodatkowy dzień do pracy, chociaż zastępstwa szukali tego samego dnia rano.... Jeśli chodzi o wymagania to raczej nie było żadnych, brali każdego kto byl dyspozycyjny, a z czasem samo się weryfikowało czy dany pracownik się nadaje, jak nie to z reguły sam rezygnował - umowa zlecenie, można przestać przychodzić do pracy z dnia na dzień bez żadnych konsekwencji finansowych.
PUF Castorama13.01.2021 12:24
Były pracownik
Nie wierzę ,że to napisał pracownik.
kiedyś korona26.03.2021 12:42
Pracownik
Nie wierzę ,że było tak dobrze bo nawet wpisy z 2014 o czym innym są. Nawet za góry złota nie miałabym serca tak łgać .
Majorr15.09.2014 19:37
Inne
Kompetencje pracowników tej agencji są tragiczne. Przy zatrudnianiu mówią że człowiek będzie się tym i tym zajmował a jak przyjdzie się do pracy to wgl są całkiem inne obowiązki. Traktują ludzi jak śmiecia.
PUF Castorama13.01.2021 12:28
Były pracownik
Niestety taka prawda a najgorzej jest kiedy dowiadujesz się po fakcie co będziesz robić. Miałam jedno miejsce potem okazało się ,że trzeba się przemieszczać po innych pokach sporo oddalonych od siebie.
kiedyś korona26.03.2021 12:40
Były pracownik
Potwierdzam
Norbert16.08.2018 17:37
Inne
Tylko ten się nie myli kto nic nie robi. Szkoda, że nikt nie pisze jak się z nimi pracuje?
Granit14.01.2021 12:09
Były pracownik
Fatalnie , nigdy nic nie wiadomo jak coś wymyślą . Grafiki pokładane tak , że tylko pasują przełożonym w ostatniej chwili dowiadujemy się o zmianach. Mówimy jedno a oni zrobią drugie.
Nie polecam26.03.2021 12:39
Były pracownik
Bardzo źle jedno mówią drugie robią. Nic nie zgadza się na umowie a premii praktycznie brak. Lider nie stoi po stronie swoich współpracowników ale niestety po FC . Kierownik na region nie wie nic, nic go nie interesuje , udaje miłego a tak naprawdę ma was gdzieś i nie dobiera telefonów i nie odpisuje na maile. Kierownik regionalny nie wie nawet gdzie dane punkty się mieszczą na Dolnym Śląsku bo jest z innego sąsiedniego województwa.
Lolek05.08.2019 12:10
Inne
Pewni jestecie, że firma nie zasługuje na pozytywną opinię? Miałem chęć aplikować stąd pytanie.
Granit14.01.2021 12:11
Były pracownik
Tak to ten pewne niestety. Odradzam współpracę .
to prawda26.03.2021 12:31
Były pracownik
Tak chociaż nie było mnie tam za długo. Nie zasługują na ani jedno dobre słowo. Pośrednik FC powinien być skontrolowany przez PIP i zostać zamknięty bez możliwości cofnięcia zakazu działalności. FC ma ludzi za nic i robi z nich skończonych durniów.
oszukana01.12.2014 09:56
Inne
Zgadzam się z wypowiedziami powyżej. Ludzie omijajcie to miejsce. Przed podpisaniem umowy traktują Cię jakby się było ich najcenniejszą zdobyczą a potem okazuje się, że zatrudniają Cię do wykonywania innej pracy, w innym miejscu, a gdy to wychodzi na jaw każą Ci iść sprawdzić się, bo może akurat ta praca Ci się spodoba. Brak kompetencji ze strony pracowników, jakiejkolwiek wiedzy i szacunku. Potrafią oszukać człowieka bez mrugnięcia okiem i jedynym wytłumaczeniem jest tekst, że: "ja też nie wiedziałam/em na jakich to jest warunkach", więc skoro ludzie tam prowadzą rozmowy i nie są doinformowani co robi się na danym stanowisku - to jak dla mnie nie powinni pracować w takim miejscu, bo brak im jakiejkolwiek wiedzy... Ostrzegam, by nikt nie znalazł się w takiej sytuacji jak ja...
Granit14.01.2021 12:19
Były pracownik
To wszystko prawda, jest tak do dziś.
to prawda26.03.2021 12:28
Były pracownik
To wszystko prawda , potwierdzam. Obiecano mi na rękę 2500 plus premie a nie wypłacono mi nawet najniższej średniej. Trzymajcie się z daleka od tej pracy.
smileex25.08.2020 11:51
Były pracownik
Po dłuższym czasie pracy w Punkcie Usług Finansowym w jednym z marketów budowlanych niestety nie mogę się pozytywnie wyrazić na temat współpracy. Z początkiem roku, gdy menedżerowie się zmienili (po rozwiązaniu współpracy z Media Marktami), praca zaczęła się robić nie warta świeczki. Menedżer regionalny jest niekompetentny, nie ma pojęcia o systemach na których pracują jego "podwładni", nowych pracowników muszą szkolić pracownicy z dłuższym stażem, ponieważ menedżer nie ma zielonego pojęcia co i jak wytłumaczyć nowozatrudnionym. W przypadku problemów z produktami, systemami czy czymkolwiek innym nie ma szans żeby liczyć na pomoc kogokolwiek. Miejsce pracy brudne, pieniądze baaardzo marne, brak stałej pensji. Co miesiąc nie wiadomo ile się dostanie, a wyliczanie sobie premii jest ogromną zagwozdką, bowiem nigdy nie sprawdziła się pensja z kalkulatorem premiowym. Ciśnienie na sprzedaż kart kredytowych i produktów dodatkowych, opierając się na wmawianiu klientowi kłamstwa i naciąganiu go na dodatkowe produkty, które są totalnie nieobowiązkowe!! Śmiech na sali. (usunięte przez administratora) tej pracy, chyba że dorywczo dla studenta na CHWILĘ. Na pewno nie idzie się utrzymać z pensji w tym miejscu, a za takie pieniądze to nie warto się denerwować i męczyć.
Granit14.01.2021 14:52
Były pracownik
To wszystko prawda niestety. Nie idźcie tam do pracy tylko zmarnujecie czas i zdrowie.
Wszystko to prawda26.03.2021 12:23
Były pracownik
Tak to wygląda.
Szczerze odradzam , nawet nie obowiązuje podwyżka ustawowa , umowa została tak skonstruowana przez FC.
Niedziele handlowe są płatne jak zwykłe dni robocze. Brud i smród, oraz hałas Castoramy , wieczne pretensje o nic od liderki , której wszystko nie pasuje . Kierownik na region nawet nie jest zainteresowany co się dzieje , nie zna nawet Wrocławia i okolic. Dla niego Jelenia Góra sąsiaduje z Wrocławiem a Bielany to jakieś CH mieszczące się w centrum Wrocławia. Systemy nieaktualne i stary sprzęt helpdesk a co to wsparcie może jedna osoba jest w stanie pomóc ale nie zawsze.
Ania Bania25.10.2019 21:52
Inne
Zarobki to jakaś kpina! Minimalna krajowa do tego extra premie.....
zawiedziony pracownik22.01.2021 11:42
Były pracownik
Nawet 50 zł w premii nie zobaczysz. Najniższa średnia i Ci obetną na jakiejś durnej podstawie. Nie dajcie się nabierać na słowne obietnice i ściemnianie kierownika z Santandera. Wszystko to pic na wodę aby pośrednik FC miał kolejnego jelenia z którego będzie odbijał prowizję.
kiedyś korona26.03.2021 12:10
Były pracownik
Dostałam ekstra premię raz jedyny, uwaga 32 złote. Nigdy więcej taki "prezent" nie trafił na moje konto od FC. Potrafią docenić jak nikt....
Ja20.03.2021 11:07
Pracownik
Traktuja ludzi jak pionki, jak nie ty to zawsze ktos głupi sie znajdzie. Umowy na czas nieokreślony sie nie doczekasz, po prostu zwalniają a na miejsce szukają nowego pracownika. W internecie pisza ze ludzie przede wszystkim, puste słowa. Nie polecam nawet na chwilę.
kiedyś korona26.03.2021 12:03
Były pracownik
Nie polecam. Zgadzam się w 100% . Praca na zmianę z liderka w punkcie , odradzam i trzymajcie się z daleka od tej firmy. Tylko wiecznych pretensji wysłuchiwałam i wrzucana byłam na weekendy (głównie jak były niedziele handlowe) i wyrzucana na inne oddalone punkty. Siedzieć 12 godzin w kurzu i hałasie bez wieszaka i szafki na buty 12 godzin? Nie dziękuję , każdemu odradzam pracę poprzez FC.
przeszli samych siebie19.03.2021 20:19
Były pracownik
Jeszcze na koniec są problemy. Do tej pory nie dostałam pita w wersji papierowej . Świadectwo pracy wysłano mi podarte i na dodatek listem zwykłym w kopercie jak się wysyła rachunek . O rozmazanych pieczątkach nie wspomnę , czcionka nie wyraźna i rozmazana. Wstyd po prostu jak to o nich świadczy. Ze świadectwa nic nie wynika . Najlepsze jest to ,że formie skanu czy pdfa nie dostałam nic.
Cichociemny10.02.2021 14:17
Kandydat
Znalazłem ogłoszenie na dział IT w Toyota Bank gdzie pośrednikiem jest Finance Care czy ktoś może coś opowiedzieć?
Zostaw merytoryczną opinię o GI BPO FINANCE Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o GI BPO FINANCE Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
