Opinie MEDISEPT Lublin - 309 opinii - GoWork.pl

MEDISEPT

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(51)

Opinie(309)

Aktualności(51)

O nas

Nasza misja, wizja i wartości

Profesjonalne

Konsumenckie

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wcale nie frustrat sprzedazowy

07.02.2021 15:51

Były pracownik

W roku pandemii firma zrealizowala plany sprzedazowe pieciokrotnie. Przyplyw gotowki nakrecil wizje wlascicieli. Niestety ta nowa pewnosc siebie poskutkowala takze arogancja wobec dlugoletnich pracownikow, ktorzy nie podzielali opinii, ze skoro mozna pieciokrotnie, to w nastepny roku bedzie dziesieciokrotnie a za dwa lata to bedzie potega swiatowa. Takich krytycznych pracownikow firma sie szybko pozbywa. Wiec jesli chcesz pracowac w Medisept w dziale sprzedazy, zalozyc dzialalnosc z VAT bo to warunek konieczny, podpisac lojalke ze przez 5 lat nie pojdziesz do 40 firm z konkurencji pod kara finansowa 50 tys zl ( rowniez warunek konieczny), pisac forecasty sprzedazy po produkcie, po miesiacach i po klientach a nastepnie byc z tego rozliczanym a przede wszystkim akeptowac wszystkie targety to ta praca jest dla ciebie. Jesli lubisz tez 50% aktywnosci poswiecac na tabelki, zestawienia, prognozy, prezentacje, raporty na jutro - to sie odnajdziesz. Ale jak sobie potem zestawisz swoja prace do zarobkow to zobaczysz, ze ciagle pracujesz a i tak nie wiesz, czy ci wyplaca i czy w ogole z ciebie nie zrezygnuja.. I wtedy przychodzi mysl, ktora nosza w swoich glowach wszyscy w Medisepcie - a moze poszukac sobie lepszej pracy? Powodzenia zycze wszystkim szukajacym pracy!

Hahahahaha

18.02.2021 07:28

Były pracownik

Dobre sobie haha

ex wawa

25.02.2021 08:27

Były pracownik

Nie da się tego czytać, trzeba mieć nasrane w głowie żeby pisać takie bzdury. To że w Lublinie 2000zł po premiach wystarczy na życie nie znaczy że w innych częściach Polski jest podobnie. Wynagrodzenie handlowca wystarczy na normalne funkcjonowanie i nie martwienie się o jutro ale o odkładaniu na kilka lat to bzdura. Jeszcze kilka lat temu pamiętam że jak szeryf po korytarzy szedł to wszyscy przestraszeni więc dobra atmosfera to sztuczność na potęgę.

Ciekawy

17.02.2021 08:34

Kandydat

Cześć, Na portalu "pracuj.pl" pojawiło się ogłoszenie na "sales managera rynki zachodnie". W związku z tym że zastanawiam się czy nie aplikować to proszę o w miarę OBIEKTYWNE informację: 1) jakie zarobki oferuje mniej więcej firma "na start"? 2) jaka forma współpracy jest preferowana: UOP czy działalność? 3) czy targety narzucone przez kierownika/dyrektora/ prezesa są realne do zrealizowania i czy w zamian za to są premie ? 4) jakie narzędzia oprócz telefonu i laptopa oferuje firma? Samochód na codzień czy tzw. "carpooling" czyli do użytku na konkretne wyjazdy? 5) czy ktoś poświęca nowemu człowiekowi czas na wdrożenie technologiczne, czy działa to raczej w myśl zasady "masz telefon i sprzedawaj"? 6) w ogłoszeniu jest możliwość pracy w systemie łączonym: 3 dni w biurze i 2 zdalnie ? Czy rzeczywiście tak to funkcjonuje? 7) w jakim stanie jest biuro? Kawa ,parking klimatyzacja? Proszę o info

MEDISEPT Sp. z o.o.

18.02.2021 14:34

Pracodawca

Dzień dobry! Dziękujemy za komentarz. Na stanowisko Sales Managera poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze sprzedaży eksportowej, zaangażowanej i chcącej się rozwijać. Oferujemy wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy oparty o precyzyjnie określone cele. Targety są jak najbardziej skrojone na miarę możliwości, które wspólnie wypracujemy. Jesteśmy otwarci na różne formy współpracy. Zapewniamy nowoczesne narzędzia, niemniej auto nie jest przewidziane w pakiecie. Zapewniamy kompleksowy program wdrożeniowy prowadzony przy zaangażowaniu różnych działów naszej organizacji oraz pracę w systemie dzielonym dla osób spoza naszej lokalizacji. W biurze zapewniamy zarówno klimatyzację, pyszną kawę, jak również świeże owoce w pracy. Aktualnie trwa również budowa naszego nowego biura do którego planujemy przeprowadzić się za kilka miesięcy gdzie będzie większa powierzchnia parkingowa niż obecnie. Mamy nadzieję, że udało nam się odpowiedzieć na wszystkie pytania! Pozdrawiamy, Zespół MEDISEPT :)

SUMIENIE

22.02.2021 09:37

Kandydat

Słyszałem na rynku opinie, że jak się przetrwa MEDISEPT to się przetrwa wszystko.. (i wcale nie w pozytywnym znaczeniu tego sformułowania). Miałem wysyłać do was CV...Wiecie co na prawdę nie wstyd komuś w biurze pisać takie bzdury ?? Ludzie tyle ofert się pojawiło w tej firmie nie dlatego, że jest rozwój (rozwój to jest ale finansowy Pana (usunięte przez administratora)- nie koniecznie pracowników (tutaj raczej regres), tylko ludzie się zwalniają na potęgę. Jak ktoś przychodzi do pracy z organizacji gdzie było mniej więcej wszystko poukładane to tutaj się przerazi. Nawet jak wszystkich zwolnicie i zatrudnicie nowych pracowników to i tak ten swąd będzie za wami się ciągnął latami... Życzę owocnego rozwoju !!

ph_medisept

25.04.2019 20:56

Inne

hej, pracuję w tej firmie 2 lata. Zazwyczaj nie biorę udziału w dyskusjach ale chetnie tym razem opiszę jak u nas to wyglada. Pracuję jako ph, jak w kazdej firmie sa zasady do których trzeba sie dostosować. Mamy GPS w samochodach, owszem czasami jest to wkurzające ale z drugiej strony gdyby nie ta mobilizacja pytanie czy chciało =by nam sie wychodzić z domu. Pracujemy 8h w terenie i zdarza sie tez ze wracajac do domu musimy poświecic czas prywatny na maile. ok moze sie wydawać to nie fair szczegolnie ze zabiera sie nam czas prywatny, ale z drugiej strony odpisanie na kilka maili chyba nikomu nie spedza snu z powiek. Wiadomo, że prezes bedzie chciał widziec wynik- w koncu to jego firma i kasa która nam wypłaca wiec musi mu się spinać. a wiadomo jak sie nie spina to ciśnie dyrektora, dyrektor RKSów a oni nas to normalne jak w kazdej firmie która ma plany. Niczym jak w trójkącie decyzyjności tylko tu bardziej niż decyzja to odpowiedzialnośc za sukces. Czasami wystarczy usiąśc i przegadac problem ze swoim RKSem, co jak co mamy w nich ogromne wsparcie i nie widzą tylko tabelek tylko szukają rozwiązań kiedy jest patowo. To chyba tyle z bardziej irytujacych rzeczy. Co jest fajnego? przede wszystkim kasa, mozna naprawde zarobić dobre pieniadze jesli pracujesz sumiennie i masz łeb na karku. Ludzie którzy tu pracują sa fantastyczni, za kazdym razem powtarzam ze to my tworzymy te firmę atmosfera miedzy nami jest rewelacyjna- bez ściemy. Jesli mamy gorszy dzien wystarczy zadzwonic do kumpla z roboty bo kto nie zna lepiej sytuacji niz osoba z innego regionu :) kolejnym + bedzie rozwój. Firma stawia bardzo na szkolenia z technik sprzedaży, dzieki temu za free mozemy pogłębić swoją wiedze z zakresu handlu. Wniosek jest jeden jesli ktoś mysli ze przyjdzie do Mediseptu i bedzie mógł sie obijać dlugo tu nie pociągnie. Trzeba przeżyc od początku obrać sobie cel i go realizować, pamietam jak ja nie mogłam wyjść na prostą w pierwszych miesiacach pracy i zrobić planu. Słuchałam rad RKSa i zaczeło sie spinać. Nie taki wilk straszny jak go opisują. Jesli tylko zrozumiesz jakie panują tu zasady i warunki pracy, zostaniesz na dłużej. Owszem jak w kazdej pracy bedziesz narzekać ze jest do (usunięte przez administratora)ale wszedzie dobrze tam gdzie nas nie ma. Pozdrawiam wszystkich

ph_medisept

03.02.2020 16:11

Inne

Nie jest to negatywna opinia a jedynie opis tego co obecnie się dzieje i rozgoryczenie. Niestety dość mocno zmieniły się zasady jak i kadra zarządzająca wiec i ja zmieniłam firmę. Trochę szkoda bo zasada jak wszystko idzie dobrze to jest dobrze ale jak już coś się wali to wina sprzedaży... Nasza ciężka praca nie jest doceniana i nasze wszelkie rady czy sugestie od klientów pomijane. A to tak na prawdę my jesteśmy na pierwszej linii jeśli chodzi o informacje zwrotna od kk. Było mi ciężko podjąć te decyzje bo ludzie pracujący tam są świetnymi współpracownikami i naprawdę mega profesjonalistami. No cóż... życzę powodzenia w dalszym rozwoju firmy z takim podejściem. Wszystkim ph i pracownikom życzę lepszego traktowania i docenienia ich ciężkiej pracy!!!

Kandydatka

03.03.2020 12:42

Inne

Czy Pan TJ jeszcze tam pracuje??

Paweł

05.06.2017 21:01

Inne

Bardzo wymagająca firma. Dużo pracy ale jeśli komuś zależy na podniesieniu kwalifikacji to trudno o lepsze miejsce. Jeśli chodzi o atmosferę to ciężko o lepszą a pracowałem już w kilku firmach. Fajna na start bo można nauczyć się naprawdę wiele i jeśli pracuje się uczciwie to można dostać niezłe premie. Jeśli ktoś jest w stanie zaakceptować dość długi czas pracy to jest to firma naprawdę godna polecenia. Pozdrowienia dla fantastycznej ekipy.

HRdozwolnienia

23.08.2018 15:25

Inne

Też brałem kiedyś udział. W rekrutacji 3 etapy pierwszy rozmowa telefoniczna, druga rozmowa na platformie online trzecie assesemnt w gronie 4osob. Po tylu etapach nawet wyników assesemnt nie dostałem. Zero szacunku do kandydata a co dopiero pracownika.

gość

03.04.2019 02:31

Inne

W siedzibie (tak zwanym "biurze") toalety małe i tylko dwie. Kiedyś Unia Europejska mówiła, że muszą być minimum 4 toalety, a obecnie może i więcej - dla zwykłych ludzi, transseksualnych, inwalidów, w dodatku te wszystkie po każdej dla pracowników i klientów, a ponadto te wszystkie dla kobiet i mężczyzn - razem wychodzi 12 toalet. A przecież wypadałoby (co najmniej) dodatkowo prysznic, wannę, pokój dla matek karmiących i do przewijania dzieci. Czyli łącznie przynajmniej 16 pomieszczeń tego typu. Tak mówi Unia Europejska, a przecież takie firmy biorą dofinansowania z Unii Europejskiej. Pomimo tego, w Unii Europejskiej rządzą lewicowe poglądy, a te zakładają równe traktowanie i ratowanie biednych kosztem bogatych. Więc dlaczego prezes i dyrektorzy są bogaci, a reszta pracowników bieduje? Zresztą, jeśli firma medi-sept jest taka dobra, po co im pracownicy call center? Skoro sa tak wspaniali, klienci powinni sami do nich dzwonić i kupować od nich. Biuro nie ma nawet windy, a schodów jest tam dużo - jeśli o biuro (niezbyt duże i ładne) nie potrafią zadbać, co można powiedzieć o reszcie ich działalności? Ja na miejscu prezesa i dyrektorów, z taką pensją, jeździłabym po całym świecie, uprawiałabym wiele sportów, zdobywałabym najwyższe górskie szczyty czy eksplorowałabym niezdobyte jaskinie w różnych zakątkach świata. Jeśli prezes i dyrektorzy nie mają takich pasji i osiągnięć, jak mogą coś wnieść do rozwoju "firmy"? ("firmy", ponieważ FIRMA - taka z prawdziwego zdarzenia - to Microsoft, Apple, Coca-Cola czy Adidas).