Opinie Contrain Group Łódź - 3050 opinii - GoWork.pl

Contrain Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(28)

Opinie(3050)

Aktualności(28)

O nas

Nasze wyróżnienia

Misja, wizja i wartosci

Kariera

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

19.08.2020 13:14

Były pracownik

W obecnej chwili firma contrain to jedno wielkie (usunięte przez administratora) Zgadzam się z tym, że niekompetentni ludzie pracują w tej firmie. Kasa to jakaś śmiech na sali! Jak zjeżdżają do Polski to gdy firma nie zerwie z tobą umowy jesteś na 1/12 etatu i należy Ci się za to kasa a firma ci mówi że nie dostałeś kasy bo z automatu daje ci urlop bezpłatny, ale jak nic nie podpisywałam? To jakim prawem mogą mi dać urlop bezpłatny bez podpisu? Będę dzwonić do Państwowej Inspekcji Pracy oraz wybieram się również do prawnika w tej sprawie! Oraz firma contrain daje kary w postaci nie pojedziesz do pracy bo za wcześnie zjechalas! Coraz gorzej abyście nie mieli ludzi w przyszłości do pracy w sumie i tak przyjmują już patologie, gdzie wcześniej to były sporadyczne przypadki!! Nie polecam bo można wyjechać, nic nie zarobić i jeszcze stracić! (usunięte przez administratora) i tyle a na banku godzin to nieźle (usunięte przez administratora) zamiast wypłacać cała kasę jak to było kilka lat temu to zrobili bank godzin aby bardziej oszukiwać na wypłatach!

niedoinformowany

28.08.2020 21:38

Były pracownik

A dlaczego wy znpwu nie odpowiadacie wprost na zadane pytania tylko po raz kolejny odyslacie na maila, by na boku udzielac odpowiedzi? odpowiadajacie tutaj wszystkim zainteresowanym i napiszcie jak jest naprawde a nie sie wymigujecie. dajecie odgornie urlop bezplatny, zrywacie z pracownikami umowe albo jej nie podpisujecie wogole bo sie nagle okazuje, ze jednak nie macie pracy ktora obiecaliscie. a ban godzin jak juz ktos wyzej napisal to jedna wielka bujda, rovicie wszystko by wyciagac z pracownikow jak najwiecej i kazdym kosztem. teraz mam nadzieje ze mojej opinii nie ukryjecie tylko merytorycznie sie tu wypowiecie i zgodnie z prawda tak jak jest.

Contrain Group S.A.

31.08.2020 14:20

Pracodawca

@NIEDOINFORMOWANY Zależy nam na tym aby rzetelnie odnosić się do Państwa pytań. Precyzyjna odpowiedz na nie możliwa jest jednak tylko po zapoznaniu się ze szczegółami. Bardzo prosimy aby kierować je do nas za pośrednictwem portalu dla pracowników lub na podawany przez nas adres mailowy [email protected]. Odpowiedzi na nie traktujemy priorytetowo.

,,Niemcy są skończone,,

21.08.2020 13:43

Były pracownik

Szanowni Państwo Kochani Moi.Chcecie znać prawdę?Robi się kilka miesięcy w Renusie w Niemczech na magazynie,szału niema,bieda 1200 euro max po zapłaceniu materaca do spania.Przenoszą Ciebie do Renusa na drugi koniec Niemiec,praca na magazynie,ciężkabfizycznie,ludzie z dnia na dzień uciekają z pracy,atmosfera wyścig szczurów,i w miesiącu ze dwa dni niema pracy i dostajesz 870 euro po odciągnięciu materaca do spania( a jak Ci nie zapewnią pracy i więcej siedzisz dni na kawaterze to ci zagwarantują z 750 euro na miesiąc i żyj!!!).A w Polsce dzieci czekają głodne i co masz robić???A z biura Ci napiszą,że za 800 euro się w Niemczech nie pracuje,niema takich stawek bo nikt by nie pracował i się głupio śmieją.Powinni te śmieszne projekty w Niemczech zaorać,ale nie oni kasę z tego mają,a ty palce liżesz.Natomiast w Holandii Contrain praca lekka zrywanie pomidorów przy 170 godzinach 1500 euro miesięcznie!!Są też projekty porażka likwidacja szklarni praca ciężką,a kasa mała.!Są też tacy przodownicy pracy,że jak na szklarni jest więcej godzin to i 1800 wyciągną na rękę,kosztem zdrowia.Teraz porównajcie Niemcy 750-870 euro miesięcznie a Holandia 1500 euro na czysto.Jak się niema pracy to się ludzi nie wysyła a jak ktoś mi gwarantuje 750 euro miesięcznie to niech się stuknie w głowę,bo jechać 150O km i do tego dołożyć,ale cóż kasa się zgadza.Pojedzcie zobaczcie,może się uda zarobić a może nie,każdy projekt to jak ruska ruletka.

Contrain Group S.A.

26.08.2020 09:59

Pracodawca

Przeanalizowaliśmy wypłaty, które wypłaciliśmy pracownikom w tym regionie w ostatnich 3 miesiącach i takie kwoty pojawiały się tylko i wyłącznie w trzech możliwych przypadkach: - ktoś zapomniał o jakiś zadłużeniach w Polsce i pojawiło się zlecenie komornicze - ktoś nie zrealizował pełnego grafiku pracy przez nieobecności (np. wzięcie wolnego) - ktoś nie przepracował pełnego miesiąca (wejście na projekt w trakcie trwania okresu rozliczeniowego) Jeśli żaden z powyższych powodów Cię nie dotyczy, to koniecznie skontaktuj się z nami przez [email protected] - wspólnie przeanalizujemy, co się wydarzyło, że Twoja pensja odbiegła od normy. Pozdrawiamy!

Pracownica

08.08.2020 12:43

Pracownik

Bardzo mi się nie podoba że na zakwaterowaniach (w wielu miejscach) nie ma kluczy do pokoi. W regulaminie jest że Contrain nie ponosi odpowiedzialności jak coś zginie a kluczy nie ma. Więc wszystkie rzeczy mamy zabierać do pracy? Na zakwaterowniu jest często ktoś nowy a jak wiadomo ludzie są różni. Zróbcie coś z tym. Zamki z kluczem to nie jest jakiś wielki koszt. A za 380euro/miesięcznie chyba można oczekiwać choć tak małej ale ważnej rzeczy

bylem-pracownikiem

10.08.2020 22:02

Były pracownik

nie ma kluczy, Contrain nie ponosi odpowiedzialności a dodatkowo ma prawo w kazdym momencie wejsc na zakwterowanie i wszystko przejrzec. naprawde, tyle kasy sie placi a zero poszanowania

Contrain Group S.A.

11.08.2020 11:07

Pracodawca

Faktycznie w większości wynajmowanych domów nie ma zamków w poszczególnych sypialniach i rozumiemy, że dla części osób może to stanowić niedogodność. Dlatego, w miejscach, w których to możliwe, podejmujemy już działania, mające na celu rozwiązać ten problem i w części lokalizacji to się udało. Niestety, to nie koszt założenia dodatkowych zamków o tym decyduje. W większości przypadków przeszkodą jest brak zgody właściciela nieruchomości i względy bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz wymagań jednostek certyfikacyjnych, które kontrolują warunki w jakich przebywają pracownicy agencji pracy tymczasowych. Dotyczy to wszystkich tego typu firm, którym zależy na działaniu zgodnie z wymogami. Zakwaterowanie, które proponujemy naszym pracownikom, ma ułatwić im rozpoczęcie pracy za granicą, ale korzystanie z niego nie jest obowiązkowe. Wspomniana kwota 380 € nie obejmuje jedynie zakwaterowania ale również opłatę za gaz, energię elektryczną, wodę, Internet oraz wynajem roweru. Staramy się zapewnić Państwu najlepsze warunki, jakie są możliwe w danej okolicy i odpowiadać na napływające zgłoszenia, co można w nich poprawić. Jeśli ma Pani uwagi co do zamieszkiwanego lokalu, zachęcamy do omówienia ich z koordynatorem, który postara się poszukać dostępnych rozwiązań w tej konkretnej sytuacji.