Opinie Contrain Group Łódź - 3050 opinii - GoWork.pl

Contrain Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(28)

Opinie(3050)

Aktualności(28)

O nas

Nasze wyróżnienia

Misja, wizja i wartosci

Kariera

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

była

15.07.2021 12:25

Były pracownik

chyba czas najwyższy na wypowiedź osoby z wewnątrz. najwyżej to pójdzie w eter lub zostanie usunięte (w tym 2 przypadku wstawię to raz jeszcze). pracowałam tam, był to zmarnowany czas, przez ciągły stres, łzy, (usunięte przez administratora) i nieporadność przełożonych. dział rekrutacji, mimo że część ludzi uważam za wspaniałe osoby, to zawsze zbieraliśmy najcięższe baty ze wszystkich stron, od kierowników projektów, przez marketing, kadry aż po niezadowolonych kandydatów. najwięcej uwagi skupiane jest na pracownikach zarabiających dla firmy. nowe osoby mają ciężej, zwłaszcza jeśli są to mężczyźni w wieku powyżej 45 lat. i to nie wina firmy a życzeń klientów, którym nie raz trzeba było wejść w rzyć (przykład - zamówienie na grupę osób, tuż przed planowanym rozpoczęciem pracy klient się wycofywał, zostawiając firmę na lodzie i kto musiał kombinować by ugłaskać niezadowolonych kandydatów? tak, rekrutacja). osoby o silnych pozycjach w firmie są bezkarne i mogą walić błędy jeden za drugim, pluć na innych i żadnych konsekwencji z tego tytułu nie ponoszą. tam nie ma miejsca na szacunek, liczą się tylko wyniki. odbija się to na jakości kandydatów, ponieważ ciężko było znaleźć kogoś, kto nie ukradnie samochodu, kto nie zrobi rozróby na zakwaterowaniu, nie zgubi się w drodze do pracy lub nie ucieknie przez w.w. delikwentów. jazda bez trzymanki. głównie przez to, że dział rekrutacji jest teraz w okrojonym składzie i najzwyczajniej w świecie nie wyrabiają się z podstawowymi zadaniami powstają takie niedopatrzenia jak: pomoc innych działów (!), osoby zaczynające pracę bez badań, bez umowy, jadące za granicę nie znając adresu i wiele innych. a zaległości wciąż rosną, więc jeśli drogi kandydacie, dostaniesz telefon w krótkim czasie jak aplikowałeś to - albo masz szczęście albo wpasowałeś się w jakiś projekt idealnie. kandydaci też nie są bez winy. ile razy ktoś w ostatniej chwili rezygnował, najczęściej nie informując o tym nikogo. i trzeba szukać zastępcę "na wczoraj". także nie jesteście bez winy. roszczeniowe postawy, wyśmiewanie stawek, marudzenie wręcz na wszystko. formalnie - kombinowanie na każdym kroku, dlatego umowy mają po 50 stron i więcej. aby firma nie oberwała niebotyczną karą czy coś takiego. wypłacalność - tu się zgodzę, nie było nigdy obsuwy z tym. gorzej mieli pracownicy tymczasowi, ale finalnie każdy swój pieniądz dostał. za tę opinię możecie podziękować szanownej Pani CEO i jej poplecznikom, którzy wypięli się na moją pracę i z zapowiedzianej premii rocznej dostałam całe nic.