Opinie o Hahn + Kolb Polska Wysogotowo
Na podstawie 60 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Worker04.02.2026 09:08
Inne
Kolejny rok, kolejne oszukiwanie pracowników. Z zawziętą zaciekłością firma broni się przed bierzącym wysyłaniem raportów sprzedaży. Na palcach jednej ręki można policzyć dni, kiedy raporty sprzedaży są wysyłane do handlowców.
Nagminne są braki raportów tydzień przed zakończeniem miesiąca. Czujemy się oszukiwani.
Problem zgłaszany super zaangażowanemu dyrektorowi, ale cóż on może.... ściemniać i robić dobre wrażenie.
Nowy wpis
Adam04.02.2026 15:35
Inne
Może głupie pytanie, ale to wpływa jakoś na wynagrodzenie? 😀 nie za bardzo wiem jak to działa
Nowy wpis
Gruby05.05.2026 17:05
Inne
W sensie ze chodzi wam o to ze mniej kasy dostawaliście przez te braki w papierach czy jak? niejasne to dla mnie
Nowy wpis
Worker09.12.2025 23:21
Były pracownik
Nie będę się rozpisywał o zarobkach bo to porażka. Robota (nie praca) na przeczekanie tzw. na chwilę. Może i dlatego osoby zwalniają się już po pierwszym miesiącu pracy w tym cyrku.
Firma przynosi straty w związku z czym ma problem chociażby z zadbaniem o stan techniczny floty. Naprawy jak wymiana oleju, naprawy mechaniczne, zakup opon są zbywane i przeciągane! Jeśli chcesz zadbać o swoje bezpieczeństwo przyjdź na chwilę i rozszerz ubezpieczenie.
Przychody i zysk Hahn + Kolb Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
33,9 mln
606,2 tys
34,4 mln
28,4 tys
31,2 mln
-1,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Notforme25.11.2025 15:42
Kandydat
Zmarnowany czas na rozmowę, brak odpowiedzi totalna ignorancja.
DWS25.08.2025 23:49
Pracownik
Firma daleko w tyle za konkurencją… Brak satysfakcji z pracy - wieczne gonienie wyniku, śliskie zagrywki przełożonych (szczególnie tych z centrali…) sztuczne uśmiechy i zapewnienia że jest „ok”. Jeśli chcesz się rozwijać to nie tutaj. Firma notuje straty i głęboki kryzys więc postanawia zorganizować szkolenie z ASERTYWNOŚCI dla działu wsparcia sprzedaży xDˣᴰ nie polecam…
Ida27.08.2025 20:37
Inne
O jakich konkretnie zagrywkach mówisz, chodzi o jakieś kwestie rozliczania premii czy co masz na myśli, bo ogłoszeń na doradcę się pokazało i ciekawość mnie zżera.
DWS28.08.2025 14:42
Pracownik
Rozliczanie premii to jedno. A tak duża rotacja pracowników mówi jasno, że coś jest nie tak. Zwykle cwaniactwo brak kompetencji i robienie z pracowników idiotów… odradzam aplikowania, chyba że lubisz toksyczne środowisko.
lucyfer25.04.2025 14:59
Inne
dobra jeśli prawda tu padła ostatnio z tym zmienianiem systemu prowizyjnego to powiedzcie chociaż jak teraz wygląda . może nie jest aż tak źle
Czerwiec16.05.2025 20:37
Pracownik
System prowizyjny od dawna jest stały i jasny. Składa się z dwóch czynników uzależnionych od osiągniętej marży i realizacji planu. Dodatkowo można zarobić jak są organizowane np. kwartalne akcje promujące, specjalne itd. Do obliczenia całości wystarczy znajomość procentów w zakresie klasy 4 szkoły podstawowej.
Matematyk23.05.2025 13:26
Były pracownik
raczej znajomość całek z szkoły wyższej, aby zrozumieć dlaczego dzięki takiemu prostemu systemu premiowego, premie są niskie.
Gdyby były na poziomie satysfakcjonującym nie było by potrzeby wprowadzać kwartalnych akcji promujących.
04.06.2025 17:13
Asystent AI
Była oferta dla Pracownika Działu Wsparcia Sprzedaży, czyli Doradcy technicznego. Firma nie podała wynagrodzenia, zatrudniała na etat lub zlecenie na zastępstwo. Ważne było doświadczenie w obsłudze komputera oraz znajomość procesu przetwarzania zamówień i fakturowania. Z benefitów można było liczyć na prywatną opiekę medyczną.
Ktoś może podzielić się, czy wymagania nie były zbyt wygórowane jak na pracę na zastępstwo i jak wyglądały zarobki na tym stanowisku?
anonimowo22.04.2025 11:53
Inne
Kolejny rok i kolejni pracownicy się zwalniają. Zastanawiające że dotyczy osób które mają długi staż prac i/lub bez problemu dowoziły plany. Tak się kończy zmienianie co kwartał systemu prowizyjnego i brak podwyżek. Aktualnie brak chętnych do obsadzenia wakatów.
Adam17.05.2025 18:29
Kandydat
Jakie auta dla handlowca?
Mała17.04.2024 10:54
Inne
Cześć, do dziś handlowcy jeżdżą fabiami czy może coś się zmieniło? teraz w ogłoszeniu podkreślone zostało, że są dawane na użytek własny i chciałam się upewnić co do ewentualnych zasad. Jak wygląda rozliczenie za paliwo?
Loginos17.04.2024 18:36
Pracownik
Samochód możesz wykorzystać do celów prywatnych, ale wówczas tankujesz za swoje. Jeśli chodzi o flotę to są fabie, Fordy i seaty.
??08.11.2024 16:05
Kandydat
fajna sprawa z tym wykorzystywaniem w celach prywatnych :D Czy trzeba to w jakiś sposób rozliczać? Jak dokładnie to wygląda?
Malinówka05.11.2024 17:10
Pracownik
W ostatnim czasie zauważyliśmy lekką poprawę w komunikacji i ciśnieniu na linii przełożeni - pracownicy. Zarobki dalej nie są dobre ale da się wreszcie spokojnie pracować bez oddechu na plecach.
??08.11.2024 16:04
Kandydat
tak z czystej ciekawości. Z czego wynika ta zmiana, zastanawiam sie ostatnio nad złożeniem CV, trafiłem kiedyś na ofertę pracy i zauważyłem że firma jest niedaleka mojego domu, więc miałbym blisko, ale poprzednie opinie to tak średnio zachęcały xD
anonim17.04.2024 10:03
Pracownik
Atmosfera w firmie napięta i gęsta. Pojawiają się dziwne maile. Nie można tego nazwać presją, a wpływaniem na psychikę. Po ostatnich akcjach kolejny raz będą tracić pracowników, a tym samym notować spadki. W tym roku znowu zwolnili się pracownicy, którzy nie mieli problemu z dowiezieniem targetów. To obrazuje w jakiej sytuacji jest firma. Jedna z najgorszych decyzji w moim doświadczeniu zawodowym
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim29.12.2023 06:02
Inne
Oprócz tych wspomnianych zmian we flocie o której pisano w komentarzach zaszły jakieś jeszcze do teraz? szukają aktualnie specjalisty ds. techniczno-handlowych. Nie ma jednak wskazanych przedziałów płacowych, wiec trudni jest się ustosunkować. Może tu by je ktoś znał?
kandydat31.01.2024 10:28
Kandydat
Rekrutacja jest "maksymalnie krótka"??? Start (telefon) - 5.01. Rozmowa na Teams - 8.01. Tzw. dzień pracy z handlowcem - 16.01. Tego samego dnia rozmowa z prezesem. Po jej zakończeniu zapewnienie o informacji zwrotnej najpóźniej do 26.01.... Do dzisiaj czekam na info, po kilku mailach i sms-ach do nich. Łaskawie odesłana odpowiedź mailowa - dziękuję za udział w rekrutacji. Na rozmowie rzucona kwota oczekiwanej podstawy: 6500 netto. Przerażenie w oczach rozmówczyń. Bez komentarza.
HK Polska31.01.2024 11:52
Pracownik
Szanowny Panie, na rozmowie o której Pan pisze została Panu przekazana informacja o etapach i długości procesu rekrutacji. Uzyskał Pan także odpowiedź na wszystkie pytania dotyczące zadań na tym stanowisku i wynagrodzenia. Cały proces trwał najkrócej jak to było możliwe .
Konik17.02.2023 09:16
Były pracownik
Witam
Pracowałem w firmie hahn-Kolb nie polecam za duże ciśnienie jak zrobisz target to jesteś poklepany ze bardzo dobrze następnego miesiąca nie idzie ci dobrze w połowie miesiąca powinie ci się noga to już telefony E-mail (usunięte przez administratora)proszę wziąć się do roboty szefowie sprawdzają wypytują się gdzie jeździsz dzisiaj jak maja wszystko podane na planingu to przełożony się pyta gdzie jesteś masakra nie polecam kasa lipna samochody po 200 tys przelotu i to fabie masakra nie polecam .
WAFEL28.02.2023 13:48
Były pracownik
FLOTA AUT JEST ZMIENIANA NA POCZĄTKU DOSTAŁEM DOBRE AUTO
pracown31.01.2024 09:02
Pracownik
w 2024 zmienił się też system prowizyjny na bardziej korzystny
szubi26.02.2023 23:25
Inne
Praca handlowca polega na wciskaniu ze warto wiecej zapłacić u nich a konkurencję oczerniać i oni sa najlepsi tylko w czym ?
Inne handlówki to dno wg nich
Szkoda słów strzępić na handlarzyków , skroją cie za śrubkę jak za zboże, regionalny głupoty opowiada aż nie chce się słuchać, wyrzuciłem i nie pozwalam wpuszczać , jest normalnie w końcu , uważajcie na nich !
Obserwator06.11.2022 19:48
Pracownik
Nie może tam być inaczej jak w Wurth bo to ta sama firma mają nawet wspólne wyjazdy integracyjne w Niemczech te firmy coś znaczą w Polsce żądza Polacy i wszystko jest pod psem zarobki , prowizje urlopy kontakty personalne , (usunięte przez administratora), gps w autach oszczędności brak perspektyw szkoda nerwów i czasu , chyba żeby mieć co pisać w cv Niemiec nigdy nie szanuje ludzi choć byś chciał pracować jak najlepiej i dał z siebie wszystko i tak dla nich będziesz leniem i (usunięte przez administratora) a jak odejdziesz z pracy to pozostałym powiedzą że nie potrafisz pracować ,,,,,,,,
kandydat14.01.2023 08:17
Kandydat
Witam,
Kandyduje na stanowisko handlowca. Proszę o informacje o poziomie zarobkowania najlepiej na terenie małopolski.
HR Hahn + Kolb Polska15.01.2023 17:40
Pracownik
Witam, na wszystkie pytania kandydatów odpowiadamy podczas spotkań rekrutacyjnych .
MICHAŁ.st16.06.2022 17:07
Były pracownik
Kiedyś to była fajna firma a teraz od kiedy jest nowa "Pani Prezes" zwolniło się chyba z 9 -10 osób. Ciekawe kiedy Niemcy to zauważą?
Moze wtedy jak przestanie ukrywać dane w sprawozdaniach ile osób rzuciło papierami. Dramat nie polecam.
MICHAL.st21.06.2022 15:32
Pracownik
Chociażby zmiana wypłacania prowizji od sprzedaży. Brak jakichkolwiek zasad. Nawet kierownicy nie byli w stanie wyliczyć ile się należy. Pracuje się po to żeby zarabiać więcej a nie mniej. Do tego sztuczne parametry do monitoringu. Serio wyznacznikiem jakości pracy jest liczba zrobionych ofert? Bo mnie się wydaje że sprzedaż jest ważniejsza niż sztucznie generowane oferty w systemie. Brak materiałów do pracy, katalogów - bo są cięcia kosztów a 1 dniowe wypady do Poznania żeby dostać opr od szefowej to już jest ok gdzie jedziesz przez pół POLSKI i spalasz paliwa za 500.
WWA26.06.2022 18:08
Były pracownik
100% racja, w firmie dzieje się źle, ciekawe kiedy właściciele przejrzą na oczy.
Pytanie23.03.2022 10:23
Inne
Wiecie może, czy w HAHN+KOLB Polska Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Jacek Placek24.06.2022 19:18
Pracownik
Jak za darmo to napewno tak. Tylko nie wspominaj o kasie, bo takich nie lubią.
Masz się cieszyć, że możesz u nich pracować
Tomasz18.05.2022 17:46
Inne
Czy planowane są jakieś rekrutacje na teren woj. śląskiego w najbliższym czasie?
Lolo30.05.2022 22:48
Były pracownik
Dobra rada Uciekaj
Jedna wielka ściema- nikt ci tyle nie da co ci obiecają. Tam już dobrze było, ci co coś umieli już odeszli, albo odchodzą- Tam liczy się Wazelina nie wiedza
Tornado31.05.2022 21:35
Były pracownik
Nie ma żadnych benefitów.
Pytanie10.07.2021 10:20
Inne
Na jakie benefity można liczyć w HAHN+KOLB Polska Sp. z o.o.?
Książe Iktorn28.08.2021 22:50
Pracownik
Oczywiście, że są benefity:
- Firmowe długopisy.
- Firmowe Kubki.
- Jak tankujesz na kartę flotową - to punkty możesz nabić na prywatną kartę.
- Wolne niedziele.
- żeton na wózek do Lidla.
Pytanie04.06.2020 11:08
Inne
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie HAHN+KOLB Polska Sp. z o.o.?
k04.06.2020 11:46
Inne
umowa o pracę
anonim04.05.2020 21:17
Inne
Czy w trakcie obecnej epidemii firma Hahn&Kolb umożliwiła pracownikom biurowym wykonywanie pracy z domu (home office) ? Zakładam, że charakter pracy sprawia, że wykonywanie jej z domu w wielu przypadkach byłoby chyba możliwe? Czy przedstawiciele handlowi zostali wyposażeni w sprzęt ochronny (maseczki, rękawiczki, płyn do dezynfekcji) ? Czy firma w jakimś stopniu zredukowała czas pracy (i tym samym wynagrodzenie pracowników) by uzyskać subwencje od rządu?
nik01.06.2020 21:08
Inne
tak, ale pracują zmiennie również w biurze
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hahn + Kolb Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie08.02.2020 09:02
Inne
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny podczas rozmowy w HAHN+KOLB Polska Sp. z o.o.?
Małgorzata10.02.2020 07:33
Inne
Witam, rozmowa kwalifikacyjna jest w języku polskim
It23.10.2019 17:16
Inne
Konsystencja mleczka i wytrysk u ciebie dobry ?
Gift15.10.2019 21:54
Inne
Widocznie cię to kręci
Bylyhakowiec26.06.2018 12:27
Inne
Jako były pracownik polecam hk na start. Można się obstukac w narzędziach i przejść do konkurencji. Obecnie handlowcy to chłopacy do 3 lat stażu albo starzy wyjadacze.
Co do pracy to planowanie na siłę tabelki i inne bzdury. Wymagają 8-12 wizyt dziennie. Częste kontrolę tz brand managerowie czasem regionalny i prezesi . Jeśli nie sprzedajesz skrawki to nie zarobisz. Sporo pracy wieczorami z ofertami tabelkami wypełnianiem wizyt.
Auta słabe bo fabie ale bez GPS i można prywatnie jeździć.
Pensje od 3000brutto w górę choć miało się to zmienić na lepsze.
Ogólnie zarabia się premią. Przy dobrych miesiącach na konto wpływało 4-6tys.
Polecam bo warto choć trzeba poświęcić na tą pracę sporo czasu i mieć grubą skórę ponieważ konkurencja nie śpi a hk liderem rynku nie jest
zainteresowany10.03.2018 11:25
Inne
Witam,
obecnie jest ogłoszenie na Dolny Śląsk na stanowisko PH, zastanawiam się czy warto aplikować.
Na jakie wynagrodzenie podstawowe może liczyć PH? Jaka premia?
Jakie narzędzia pracy? Jakiej klasy samochód i czy jest GPS?
Ilu klientów dziennie?
Jaka atmosfera w firmie?
jarosław15.03.2018 18:23
Inne
firma nie rozpoznawalna na rynku, zarobki bardzo słabe, a wymagania co by nie mówić za duże.
xxxd11.05.2018 22:07
Inne
Jak dla mnie to najgorsza firma na rynku narzędzi skrawających.Ludzie tam pracujący są mało wiarygodni i często kłamią.Mówią jedno i nie dotrzymują słowa.
Chętny do pracy15.04.2018 18:54
Inne
Dla mnie nie musi być znaną firmą wystarczy żeby dobrze się pracowało jak teraz
Doda09.08.2017 14:48
Inne
Zawsze może być gorzej. Są okresy gorsze i trzeba się dobrze napracować żeby z tego wyjść. Hahn to spoko firma i nie wszyscy narzekają, przeciwnie są zadowoleni.
INAP12.03.2018 18:00
Inne
Zawsze może być gorzej? Chyba masz bardzo niską ambicję i zapewne należysz do ludzi którzy szybko się poddają... Bo tak naprawdę zawsze może być lepiej! Ludzie porównujmy się do firm, które płacą godne pieniądze i ludzi którzy coś w życiu osiągnęli!
Max19.01.2018 17:49
Inne
Firma jest nie w Toruniu a w Poznaniu to tak na początek, ale do meritum. Pracowałem kilka lat, trzeba byc rozgarniętym zeby znać tak rozbudowany asortyment i dodatkowo umiejetność rozmowny z ludźmi , praca nie dla każdego.Szefostwo w Polsce to jakaś porażka „pseudomenadżerowie” koło 60tki gdzie podstawa to oszczędności . Kasa 3 tys brutto reszta prowizja, na start Skoda Fabia w porównaniu z konkurencja słabo . Ludzie pracują 2-3 lata uciekają do konkurencji gdzie dostają 2-3 razy tyle. Polecam na start po studiach
juznieklient29.07.2017 16:42
Inne
ich towar w magazynie u klienta w specjalnej cenie jest o wiele droższy od podobnych narzędzi na rynku !
Praca polega na wciskaniu ze warto wiecej zapłacić a konkurencję oczerniać a oni ta sa najlepsi a inne handlówki to dno. Szkoda słów strzepic na handlarzyków , skroja cie za srubke jak za zboze
Heniek21.06.2017 08:49
Inne
Czy taka cisza na forum oznacza bardzo dobrą pracę i dlatego nikomu nie chce sie już pisać? Bardzo ważne są informacje z forum bezpośrednio od pracowników dla nowych chętnych do pracy osób. Mam zamiar aplikować ale proszę o kilka info!
Agnieszka03.04.2017 09:23
Inne
Wiecie, że HAHN + KOLB zatrudnia ponad 806 pracowników? Jakie benefity oferuje Wam firma?
Bob23.05.2017 11:11
Inne
806 pracowników to w całej Europie i Azji. W Polsce nie przekraczają 50 osób.
cn klient02.04.2017 10:03
Inne
firma która żyje z handlu, sprzedawać ile się da, zarobić ile się da, wmawiają nam klientom że jak ktoś jest tańszy to na pewno gorszy a oni są najlepsi, owszem najlepsi w ściemnianiu , a ten sam produkt kupisz często o wiele taniej niz u nich a na pewno lepszy jest nawet tańszy i markowy. Nadają i oczerniają konkurencję , a inne firmy np handlowe to dla nich handlówki jakby zapomnieli że sami z tego żyją póki co.
Konrad17.03.2017 22:53
Inne
@żenada - w jakim regionie aplikowałeś?
Baltazar Gąbka14.03.2017 20:56
Inne
Jestem od kilku lat pracownikiem HK. Jestem skłonny uwierzyć w historię wyżej, ale prawda jest taka , że jak masz łeb na karku to praca jest dobra. Jak potrzebujesz prowadzenia za rękę to sobie odpuść.
Organizacja to słaba strona mojego pracodawcy, ale firma ma potencjał, i da się odpowiednio ustawić na rynku i zarobić naprawdę fajną kasę.
Polecam dla samodzielnych i zaradnych, i najlepiej z jakaś wiedzą techniczną o obróbce skrawaniem i/lub metrologiczną.
żenada14.03.2017 11:54
Inne
Wiadomość została ucięta, tu ostatnie zdanie:
Jeśli firma nie okazuje szacunku potencjalnemu kandydatowi w podstawowych kwestiach, marnując jego czas, nerwy i pieniądze, to to samo będzie miało miejsce w stosunku do osoby zatrudnionej, czy kogokolwiek. Dno i żenada słowem. Nie wiadomo kto kręci i dlaczego. Jeśli jest ktoś, kto nie wymaga od siebie minimum i chce aplikować, to i tak radzę zastanowić się 6 razy (tyle ile ludzie z HK). Odradzam.
żenada14.03.2017 11:52
Inne
Było o samej pracy, to może kilka słów o rozmowie kwalifikacyjnej - stanowisko przedstawiciel techniczno-handlowy.
Przestrzegam przed tą firmą wszystkich, którzy chociaż trochę cenią swój czas i mają jakiś tam szacunek do siebie, ponieważ osoby działające pod szyldem H+K ewidentnie nie mają go w stosunku do potencjalnego kandydata.
1. Pierwsza rozmowa odbyła się z Panem Prezesem, wszystko w porządku, przedstawienie korzyści i wad wynikających z pracy, wybadanie kandydata. Kolejnym etapem w razie pozytywnej opinii ma być kontakt ze strony regionalnego i dzień spędzony z jednym z pracowników, by zobaczyć jak faktycznie wygląda praca - odpowiedź do tygodnia czasu.
2. Po dwóch tygodniach brak kontaktu, więc najwyraźniej pracodawca nie jest zainteresowany. Nagle bez żadnej zapowiedzi telefon od pracownika. Dzwoni, bo mieliśmy jeździć razem i czy jutro pasuje. W lekkim szoku (żadnej zapowiedzi i jakichkolwiek informacji wcześniej) ustawiłem spotkanie na kolejny tydzień. Sam dzień zapoznawczy w porządku. Zapowiedź, że w ciągu dwóch dni (do piątku) skontaktuje się regionalny, by mógł się zapoznać z kandydatem i ustalić szczegóły.
3. Tu zaczyna się szopka. Po kilku dniach (kolejny tydzień) brak telefonu ze strony regionalnego, więc interweniuję u osoby z którą miałem kontakt z prośbą o 'zeswatanie' z nim. Dzwoni, prosi o spotkanie, ponieważ sam musi poznać kandydata przed decyzją o zatrudnieniu - jak najbardziej prawidłowe podejście.
4. Spotkanie, rozmowa. Regionalny informuje, że potrzebuje 2 dni na podjęcie decyzji (do piątku), czy jest chętny na nawiązanie współpracy. W piątek brak odpowiedzi, więc próbuje się do niego dodzwonić, by podpytać jak wygląda sytuacja. Brak odpowiedzi. Nagle dzwoni jakaś kobita, mówi, że jest z HRu i w środę spotkanie we wtorek w takim i takim hotelu. Pomijam fakt, że nie podała adresu, ani informacji z kim spotkanie i w jakim celu. Okazało się, że to kolejne spotkanie z Panem Prezesem i regionalnym w zupełnie w innym mieście. Na pytanie, czy możliwy jest inny termin, ponieważ mam pewne zobowiązania i ciężko pogodzić jedno z drugim odpowiedź negatywna, ponieważ tak pasuje prezesowi. Trudno, trzeba się dostosować, może będzie warto.
5. Na spotkaniu (czwarte z kolei) próba jak najdokładniejszego wybadania kandydata, Panowie upewniają się kilka razy, czy kandydat zdaje sobie sprawę z powagi, rangi i zobowiązań płynących z pełnionego stanowiska. Najwyraźniej nie są przekonani, lecz po pewnym czasie zaczęło przypominać to bardziej rekrutację na misję kamikaze, niż sensowną rozmowę. Na pytanie o kwestie finansowe (czwarta z kolei styczność z firmą to chyba dobry czas, by poznać jakie warunki oferują) brak konkretnej odpowiedzi. Oczywiście, handlowiec zarabia na sprzedaży, jednak warto poznać chociażby kwotę podstawowy, bądź zasady naliczania premii. Deklaracja o ostatecznej decyzji w ciągu 2-3 dni.
6. Mija deklarowany termin - brak odpowiedzi. W piątek w godzinach późno wieczornych przychodzi wiadomość, że ze względu na procedury sprawa przedłuża się do wtorku, lecz są przekonani co do kandydatury. Ok, jak najbardziej możliwa jest taka sytuacja.
7. Faza końcowa, czyli totalna błazenada. We wtorek telefon regionalnego, że to kwestia szkolenia i że informacja będzie w piątek. Uzbrajam się w cierpliwość (po raz n-ty z kolei) i proszę jedynie o słowną deklarację, by wiedzieć na czym stoję i czy faktycznie są zainteresowani. Odpowiedź regionalnego, że jest na tak, ale jeśli chcę deklarację to mam dzwonić do prezesa. Telefon do prezesa, pada pytanie z jego strony, czcy jestem zdecydowany (sic!). Pomijam fakt, że do piątku miała być decyzja. Coś wspomina o piątku i że musi zadzwonić do regionalnego się skonsultować. Oddzwania, że decyzja ostateczna w piątek między 12, a 14.
W tym momencie totalna konsternacja - obaj mówią zupełnie co innego, przy czym jeden twierdzi, że to kwestia szkoleń i procedur, drugi mówi dopiero o decyzji.
8. Piątek godzina 18, brak jakiegokolwiek kontaktu. Nie umniejszając obowiązkom i innym zobowiązaniom prezesa - czy poświęcenie 30 minut, by za przeproszeniem usiąść na sraczu i na spokojnie zastanowić się, czy chce przyjąć pracownika i tym samym okazać mu jakikolwiek szacunek, informując go o decyzji to zbyt wiele, by wymagać od swojego potencjalnego pracodawcy? Nawet jeśli faktycznie była taka sytuacja, telefon z informacją, bądź deklaracja, iż podjęcie decyzji potrwa dwa tygodnie, a nie dwa dni wydają się opcją, którą każdy sensownie myślący człowiek by zastosował.
9. W poniedziałek kontaktuje się z firmą, odpowiedź wpierw o decyzji do dwóch godzin, po chwili do końca dnia. Mija godzina 24, brak odpowiedzi, kolejny dzień, brak odpowiedzi.
Jeśli firma nie okazuje szacunku potencjalnemu kandydatowi w podstawowych kwestiach, marnując jego czas, nerwy i pieniądze, to to samo będzie miało miejs
Helna12.02.2017 21:01
Inne
Jestem ich pracownikiem i wiem jak muszę pracować żeby osiągać dobry wynik. Ale jak już to mam wiem, że zarobię dobre pieniądze.
op29.01.2017 11:57
Inne
coś z nimi nie tak poznań poszukuje handlowca już prawie rok czasu ....
Bobby X28.01.2017 20:20
Inne
Samochód i nie tak dobra płaca to nie wszystko. Starasz się mocno, zabiegasz o klientów a potem wspaniała obsługa z biura rozwala wszystko. Klient już nie chce Cię widzieć a Ciebie ścigają za malejace obroty. I to Twoja wina, bo biuro jest wspaniałe i kropka. Masz wstać rano do pracy to rzygać Ci się chce, bo dostrzegasz głęboki sens takiej pracy. Prezes już jakiś czas temu utracił kontakt z rzeczywistością, a jego słowo wciąż jest prawem. Wytyczne zmieniają się z każdą zmianą nastroju a cele tylko rosną. Pracujesz po osiem godzin w aucie, dwie w domu i co miesiąc jeszcze po godzinach masz obowiązkowe szkolenia trwające do 20, często ponad 100 km od domu. Oczywiści rano o 8.00 masz być w aucie.
Szkolenia przeważnie wewnętrzne, niczego nie ułatwiające, więc uczysz się tylko u klientów. Jak dla mnie zbyt różowo to nie było.
Bobby X28.01.2017 20:19
Inne
Samochód i nie tak dobra płaca to nie wszystko. Starasz się mocno, zabiegasz o klientów a potem wspaniała obsługa z biura rozwala wszystko. Klient już nie chce Cię widzieć a Ciebie ścigają za malejace obroty. I to Twoja wina, bo biuro jest wspaniałe i kropka. Masz wstać rano do pracy to rzygać Ci się chce, bo dostrzegasz głęboki sens takiej pracy. Prezes już jakiś czas temu utracił kontakt z rzeczywistością, a jego słowo wciąż jest prawem. Wytyczne zmieniają się z każdą zmianą nastroju a cele tylko rosną. Pracujesz po osiem godzin w aucie, dwie w domu i co miesiąc jeszcze po godzinach masz obowiązkowe szkolenia trwające do 20, często ponad 100 km od domu. Oczywiści rano o 8.00 masz być w aucie.
Szkolenia przeważnie wewnętrzne, niczego nie ułatwiające, więc uczysz się tylko u klientów. Jak dla mnie zbyt różowo to nie było.
H+K07.02.2017 23:16
Inne
Dokładnie ale o 8 to trzeba było u klientów już być do 15 lub dłużej. Planowanie wymagało tego a z resztą po co ja tu się jeszcze udzielam. Mam już z nimi spokój a od kiedy doszedłem to 60 % ekipy się zmieniło...
Zostaw merytoryczną opinię o Hahn + Kolb Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Hahn + Kolb Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
