Opinie ROCA Polska Gliwice - 1060 opinii - GoWork.pl

O firmie

Roca na świecie

Galerie

Dlaczego warto

Proces Rekrutacji

Benefity

Social media

Nasze fabryki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

10.06.2019 10:04

Inne

Pytanie do wszechwiedzącej administracji. Dlaczego nasza stawka godzinowa wynosi mniej od najniższej krajowej?

Administracja

11.06.2019 12:40

Inne

Droga Pani/Panie Worker oraz Pracownik (jeżeli to nie to samo) Rozumiemy, że mówiąc o najniższej stawce krajowej, chodzi o stawke minimalną Odpowiadamy choć wydaje się to być wiedza powszechną - cytuję z internetu: "Przepisy zmieniające ustawę o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, które weszły w życie 1 stycznia 2017 roku, wprowadziły minimalną stawkę wynagrodzenia godzinowego dla osób wykonujących pracę na podstawie niektórych umów cywilnoprawnych. Minimalna stawka ma zastosowanie do umów-zleceń, wykorzystywanych często przez organizacje pozarządowe. Dotyczy też sytuacji, kiedy organizacja pozarządowa zleca pracę osobie fizycznej wykonującej działalność gospodarczą, jeśli ta osoba sama nie zatrudnia innych osób lub nie zleca im pracy – czyli chodzi tu o tzw. samozatrudnionych." Jeżeli jednak chodziło o minimalne wynagrodzenie to (cytuje z internetu): "Minimalne wynagrodzenie, to nie płaca zasadnicza, a ogólna kwota wypłacanego miesięcznego wynagrodzenia. To oznacza, że do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. W skład minimalnego wynagrodzenia wchodzi: wynagrodzenie zasadnicze (które może być określane w stawce miesięcznej, godzinowej, akordowej lub jako wynagrodzenie prowizyjne); dodatki do wynagrodzenia zasadniczego: za staż pracy, za pełnione funkcje, warunki pracy, itd.; nagrody i premie zgodne z regulaminem, ale tylko wypłacane jako element wynagrodzenia, a nie wyróżnienia; wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy; dodatek wyrównawczy, który wypłacany jest za obniżenie płacy z powodu wypadku w pracy " Jeżeli otrzyała Pani/Pan kwotę mniejszą od minimalnego wynagrodzenia przyjętego w danym roku, prosze o kontakt z działem HR gdyż najwyraźniej wystąpił błąd. Wynagrodzenia w naszym zakładzie należą do bardzo konkurencyjnych na rynku i odbiegają znacząco od wynagrodzenia minimalnego o którym piszemy. Pozdrawiamy, Administracja

Piter

04.08.2019 19:25

Inne

A jakie agencje zewnętrzne tam pracuja

Twardziel ale do czasu...

18.02.2019 18:17

Inne

No niestety, ciągle ludzi brakuje. Nikt z umysłowych nie pomyśli co jest powodem że ludzie się zwalniają albo muszą iść na L4 bo siadają im plecy, nogi czy ręce. Dobra niby są pasy na plecy, ale to niech mi ktoś popracuje 8 godzin to zobaczymy czy wytrzyma. Kładzie się nacisk na jakość, niestety ale także na ilość i to powoduje że z wyśrubowanych norm jakość spada. Na szkliwieni to sztuki są puszczane byle tylko odhaczyć że puszczone, by norma się zgadzała. Ludzie na piecu brakuje to ratują się ludźmi ze szkliwieni by na taśmach sztuki obrabiali i zdejmowali. Czasem to widać że chłopaki na piecu nawet rezygnują z przerwy by z rozładunkiem i załadunkiem być na bieżąco. Nie ma ludzi by pomogli. A gadanie idź na przerwę później nadgonisz, to tylko idiota tak myśli. idąc na przerwę mam później nadganiać, to tak jakbym tej przerwy nie miał. Niestety idąc na ilość to nie ma czasu by jakość była chociażby dobra. Lepiej zrobić mniej i większy nacisk kłaść na jakość, wtedy i napraw i sztuk złomowych było by mniej. a wyszło by na to samo. A tak to duża ilość to dużo napraw i sztuk złomowych. Nie ma ludzi myślących w tej firmie. Idzie wiosna znów zaczynają się rekrutacje z firmach, to Roca ratuje się programem w telewizji. Ale powiedzmy sobie szczerze ile osób opuściło nasz zakład w ubiegłym roku lub ile osób poszło na L4. A teraz ile z nowo przyjętych w ubiegłym roku pracuje do dziś. Fakt jest problem ludzi, ale to szanujcie tych co macie. Inna sprawa że faktycznie przez pierwsze 4 godziny człowiek jest najbardziej produktywny, później zmęczenie sprawia że produktywność spada. Nie da się pracować pełnej zmiany na takim samym poziomie wydajności. Więc te pomiary czasu pracy nie są dokładne. Inaczej jest na początku zmiany a inaczej pod koniec. A od tego roku widać że nawet jakość bułek spadła, często się trafia na wędlinie lub szynkową, jakby traktowano nas jak padlinę która wszystko zje co mu podadzą.

Administracja

25.02.2019 09:56

Inne

Drogi Panie, dziękujemy za wpis. Sugestie, rozwiązania i pomysły dotyczące produkcji prosimy zgłaszać bezpośredno do brygadzistów, mistrzów lub do Kadr (można również anonimowo do skrzynki kontaktowej). Kwestia kanapek została poruszona przez pracowników. Pozdrawiamy

Świr

25.02.2019 20:11

Inne

To może kiedy wreszcie będziemy mieli pomieszczenia socjalne "jadalnię" jak na firmę przystało? Ile lat można się prosić żeby był jakiś czajnik albo mikrofala? Co do poruszania tematów w każdym prawie poście piszą o zbyt ciężkich sztukach dużych normach wynikiem czego są liczne l4 na barki i kręgosłup no ale dyrekcje zasmucaja tylko bułki...