Odpowiadając na pytania czy to dobry pracodawca ... Czy warto tu pracować ... Przykład na czasie : Zbliża się grudzień a wiec powoli ze swojego snu wybudza się dyrekcja aby jak co roku dopingować PMów do rozciągania komórek w excelu i pompowania ich premii. A w styczniu znów zapadną w swój sen zostawiając na klamkach swoich gabinetów wywieszki "Nie przeszkadzać" . Tragikomiczne to trochę i przykre bo mogła by to być naprawdę fajna "firma dla inżyniera". Mentalność "biznesowa" często jednak jest jeszcze u nas zdecydowanie bliższa tej rosyjskiej niż szwedzkiej :( Jak ktoś się poczuł urażony to przepraszam ... Uczciwość i etyczne zachowanie jednak nie boli ! Polecam gorąco !
Super że opuściłem pokład tonącej barki S w nowej pracy po miesiącu widzę swój rozwój i szacunek pracodawcy kierownictwa do pracownika jak pomyślę o byłej pracy to mnie szlak...trafia jak mnie tam traktowano i oszukiwano oby do nich karma wróciła
Słabo to wygląda. Miesiąc temu powiedziano, że swietlana przyszłość nas czeka i żebyśmy się tylko nie zwalniali a tymczasem tydzień temu z 10 na budowie zostało 6. Reszta z dnia na dzień została pogoniona. Zdaj komputer, zaliczkę, auto, do widzenia. A poumawiane spotkania z Zamawiającym, Dostawcami, Podwykonawcami? To już nie Twój problem. Pogonili ludzi z uprawnieniami, których dwa lata temu tak bardzo szukali, kazali wołać znajomych... Szkoda straconych lat.
(usunięte przez administratora)
Nie jest tak źle. My dajemy sobie radę! Skanska property nas potrzebuje.
Dlaczego zmieniliscie nazwę? Z poprzedniej już się wszyscy śmiali?
Czemu kadra która nie doczekała się grupówek masowo opuszcza pokład tak pięknej firmy czyżby wkońcu zobaczyli że stoją w miejscu brak rozwoju i perspektyw
Bo ta kadra, która odchodzi ze Skanska S.A. potrafi analizować sytuację w firmie i wie, że skoro : - w zarządzie już nie ma prawie Polaków - prezesem Skanska S.A. został Czech - wielkość spółek Skanska w poszczególnych krajach jest zbliżona pod kątem wielkości przerobów (2-3 mld zł), to suma Czech, Słowacji, Polski, Rumuni i Węgier po konsolidacji nie będzie równa sumie przed konsolidacją tylko porównywalna do pojedynczej spółki takiej jak dawna Skanska Polska lub Czechy. Oznacza to dalszą marginalizację znaczenia i wielkości Skanska S.A. do małego ułamka dawnej "potęgi" - Skanska S.A. ma nadal jedne z najwyższych jak nie najwyższe koszty własne ze wszystkich firm budowlanych w Polsce, - Skanska SRDP i Property są jedynymi deweloperami w Polsce, którzy świadomie pozbawiają się możliwości konkurencyjności rynkowej przez korzystanie wyłącznie z usług Skanska S.A., to nadciągający kryzys to zakończy i nastąpi to o czym SRDP i Property już od dawna myślą czyli o otwartych przetargach. Wtedy SSA będzie wygrywała jeden na pięć przetargów i potrzebowała 20% obecnej kadry. - przez kilka lat z rzędu, co roku firma przynosiła po około 300 000 000 zł straty, a teraz wychodzi na zero lub minimalny plus bo wyprzedaje wszystko co się tylko da : WKS, Wytwórnie Bitumiczne i inne. Jak wyprzeda wszystko to znowu będzie ciężko uzyskać dodatni wynik. - likwidowane są po kolei oddziały : Kielce, Olsztyn, Białystok, Gdańsk, Łódź ......... - bardzo kurczy się rynek dla jedynej zyskownej jednostki - Property - czyli rynek biurowy. - dziurę w budownictwie kubaturowym mają zastąpić duże inwestycje drogowe, z których Skanska OBI bezpowrotnie wypadła - zwolnienia grupowe od wielu lat są w Skanska są tak regularne jak pory roku - wycofano się z przetargów zewnętrznych / publicznych co oznacza brak referencji i brak możliwości powrotu do nich w przypadku ograniczenia projektów wewnętrznych i potrzeby uzupełnienia portfela zamówień choćby do poziomu pozwalającego na pokrycie kosztów centrali - ciągle dają się we znaki duże koszty obsługi gwarancyjnej obiektów wykonywanych bez odpowiedniego zaangażowania, przez kadrę, którą czekały zwolnienia - ... można by tak jeszcze pisać cały dzień ale po co. to przyszłość Skanska SA jest nie trudna do przewidzenia ...
Jak tam wasze monitoringi w mieszkaniach służbowych?
Siema skaniorki dalej robicie za psie pieniądze wypłaty dla fizycznych tragedia więcej dostaniecie na zasiłku po podjęciu nowej pracy na własnej skórze przekonałem się jak firma S co miesiąc mnie dymała obudzcie się
W jaki sposób firma poniża ludzi? Bo spotkałam się z takim komentarzem
Niebawem wyślemy warszawie piękno firmy materiały zbierane przez kilka lat z różnych oddziałów polski może wtedy zobaczą z kim pracują
Bomba firma zwalnia pracowników fizycznych kiedy wkońcu białe kołnierzyki zrozumią że to my zarabiamy na nich i ich rodziny (proponuję wsiąść rozbiera i(usunięte przez administratora) w ścianę może zrozumiecie firma nie polega na kasie od podwykonawców oni też pomału się od was odwracają) Pozdrawiam
Nieudolny to jest szwed który trzyma bandę zło......i manipulantów ta firma już nic nie znaczy na rynku Polskim wstyd tam pracować pierwsza lepsze firma proponuje lepsze zarobki na okresie prubnym niż dorobek przez 15 lat w tej firmie roczne podwyżki w firmie S to fizyczny 50 gr umysłowy przy stałej pęsi 500 zł za siedzenie i pierdzenie w stołek z wiedzą przedszkolaka żeby nie pracownicy i internet to by leżeli jak bolka trampki
PRem i etyką przez duże E ;) ... "FWIŻ" - firma wstyd i żenada Szkoda, że Polacy zniszczyli markę, na którą Szwedzi ciężko pracowali przez ponad sto lat
Było dzisiaj to czyszczonko na budowach dla Resi w Warszawie?
Czemu firma nie odpowiada na pytania dotyczące zwolnień? Nikt się nie wypowie naw pracownicy co są firmą nikt już nie pracuje ?
Firma się nie wypowie -zawsze tak było , zwolnienia są ....pracujesz , o 14 Cię wołają ...i wylot ,nie można to zrobić troszkę po ludzku ? dla niektórych ,to naprawdę duża trauma - kadry - bądźcie bardziej ludzkie ...chyba ,że tak ma być ...:-(
najgorsze jest to, że te zwolnienia strasznie długo trwają, nie ma dnia, żeby kogoś nie zwolnili i tak te wieści krążą od budowy do biura i z powrotem, budując grobową atmosferę, nikomu nie jest do śmiechu, nawet tym co przetrwali wcześniejsze rozdania, nie rozumiem czemu nie zrobili całej akcji w tydzień, dwa
Całe szczęście, że Kraków działa prężnie i nikogo nie zwalniamy! Nie objijać się, to nie trzeba zwalniać!
Wkrótce wprowadzimy strategię zyskownego wzrostu :-)
TO SUPER FIRMA TYLKO KADRA DO BANI ZAŁATWILI WSZYSTKO I WSZYSTKICH A SZKODA BO PRACĘ W SKANSKA WSPOMINAM MILE TYLKO PM I TP DO BANI MYŚLĄ TYLKO O SOBIE
Pytanie dlaczego pracownicy mający 2 lata do emerytury odchodzą po zwolnieniach grupowych na lepszych warunkach niż ludzie po 20 latach pracy u was ??????? Dlaczego są im wypłacane odprawy tak jak by obchodzili na emeryturę przecież mają jeszcze troszkę pracy przed sobą przecież skanska to jedność czy nadal podział przykład zamówienie głupiej herbaty na budowie fizol minutka biuro dilmach nadal uważacie jedność w firmie wstyd
Brawo skanska super że ktoś spytał pracowników czy są jedynym żywicielem w rodzinie albo chociaż czy ktoś niema poważnie chorego dziecka całkiem etycznie jak zawsze polecam pracodawcę
A co ich to interesuje , tabelki muszą się zgadzać . Ocena pracownika na zwolnieniu ma się nijak do stanu faktycznego pracujesz żeby dostać premie i do tej pory dostawałeś co kwartał 100% a tu nagle okazuje się że nie dostanie nic bo nie wypracował więc Było to na zasadzie wyliczanki .
Ta firma to jedna wielka porażka trzeba w niej zagościć jeden dzień żeby się przekonać jak jest pięknie ,chyba tylko na obrazkach i spotkaniach
W Łodzi czystka zostało tylko 6 fizycznych na chwilę żeby dokończyć poprawki a potem odstrzał bez mrugnięcia okiem tak skanska etycznie kocha pracowników hehehe
Etyka firmy premie kwartale człowiek pracujący 4 miesiące na premię nie dostaje jej bo ludzie z góry wiedzą że będzie zwolniony 20 gdzie jest prawo dokument wystawiony po 3 miesiącach od kierownika że należy się premia 100% nagle pracownik nie dostaje kasy bo 20 zostaje zwolniony a 20 powinna być premia na kącie pracownicy pracowali cały ten okres bez zwolnienia urlopu itd a pracownicy co są na zwolnieniach w tym okresie nawet miesiąc i dłużej dostają pytam się gdzie jest ta sprawiedliwa skanska etyczne i transparentna pewnie z tych pieniędzy naszych ciężko zapracowanych będzie wypłacana marna odprawa
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Skanska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Skanska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 169.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Skanska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 151, z czego 25 to opinie pozytywne, 94 to opinie negatywne, a 32 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
