Opinie o skanska.pl - Skanska S.A. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5863)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

SKAKANKA

04.02.2018 14:12

Inne

Dlaczego nikt nie myśli o strajku ogólnopolskim - górnicy potrafili się zmobilizować i wywalczyli wielkie odprawy a my ?

drogowiec

04.02.2018 18:42

Inne

Absolutnie popieram strajk lub inną formę wywierania presji na ten czesko-nordycko-anglojęzyczny zarząd z dwójką bezradnych; bo ewidentnie SKANSKA (głównie poprzez średni szczebel oraz dyrekcję i kierownictwo w regionie) będzie wykorzystywał każdą okazję do niepłacenia odpraw przez między innymi stwarzanie sytuacji, aby pracownik sam porzucił stanowisko pracy. Wystarczy, że wszyscy dostaniemy bilety na S8 lub inną budowę 300 km od obecnej i co wtedy ??? Ilu z nas będzie chciało odejść od razu; a jaka będzie polityka SKANSKA: Jak chcesz odejść to składaj wypowiedzenie i masz termin wypowiedzenia 2-3 miesiące, ale odchodzisz bez odprawy, bo sam się zwalniasz; a jak chcesz odejść od razu ( bo w twojej lokalizacji i tak nie ma budowy a masz już nową pracę) to tylko przez porzucenie pracy !!!! Niestety, ale jest wiele innych praktyk, które wypróbowali i przećwiczyli w 2016 roku. Dlatego należy wywrzeć presję i od razy powybijać im z głowy takie numery. Pisząc im mówię: dyrekcja i kierownictwo w regionach oraz ogólnokrajowych jednostkach a przed wszystkim ten czesko-nordycko-anglojęzyczny zarząd z dwójką bezradnych. PS. Przygotowany budżet na restrukturyzację nie jest mały, więc jak nowy zarząd coś z tego oszczędzi to będzie dla nich premia.

plasser

04.02.2018 22:20

Inne

Ustawa o emeryturach pomostowych naklada obowiazek odprowadzenia skladki na fundusz emerytur pomostowych do ZUS w wysokosci 1.5 % podstawy wymiaru by to ominac podstawia sie lipne umowy o prace.Wstarczy porownac w opisie zawodow kody o numerach zawodow 831106 i 834203 sa niemal identyczne, jednak z pierwszym wiaza sie pewne przywileje co znajduje sie w tabeli nr 2 rzeczonej ustawy drugi to typowa budowlanka.Widac jakis orzel czegos nie doszytal

SimkaSrimka

04.02.2018 17:22

Inne

Koledzy i koleżanki. Pracujecie w korporacji. Z samej definicji jasno wynika że pojedyncze jednostki nie mają prawa głosu ani żadnego realnego przełożenia na funkcjonowanie firmy . Mają jednie mieć poczucie jak najbardziej realne że ich zdanie się liczy. Sięgnijcie pamięcią do czasów kiedy było ok. Co na każdym spotkaniu i przy każdej okazji było wmawiane i powtarzane w kółko. Przypomnę: jesteś ważny, twoje zdanie się liczy, bez Ciebie nie ma firmy, podziel się swoimi pomysłami itp. Większość to kupiła. I kiedy powinno zapalić się czerwone światełko przy pierwszych zwolnieniach większość kupiła bajkę o tym, że będzie lepiej. Kiedy były informacje o kolejnej nadchodzącej fali zwolnień mało kto w to uwierzył. Dziś wszyscy zdziwieni. Zobaczcie co dzieje się teraz. Dalej ten sam ton, sposób wypowiedzi wszystko robimy żebyście mieli miejsce pracy, żeby firma wyszła na prostą. Tylko kto tego doczeka... co drugi pracownik. A Ci co zostaną będą pracować - chyba za dużo powiedziane - będą mieli przełożonych którzy ich okłamywali od 2 lat i doprowadzili do tego co mamy. Jak z takimi ludźmi można pracować? Wielka euforia z wybawiciela "nowego PRezesa" przeminęła. Dlaczego ? A no dlatego że to korporacja i nowy przes będzie realizował plan który ma w kopercie. Z jak najmniejzym kosztem pozbyć się pracowników i a jeszcze zatrzymać jeleni żeby dokończyli robote a potem kopniak w tyłek jak już nie będziesz potrzebny. Taka tam One Skanska, jedna wielka szczęśliwa rodzina. Pamiętajcie ten prezes nikomu nic nie obiecał. Jest tylko jeden sposób na to by zaczęli robić pod siebie Ci nieudacznicy od PM w górę którzy przytulili w tym roku premie i maja obiecane kolejne na ten rok pod warunkiem ukończenia projektów. To masowe odejścia, zwolnienia lekarskie pracowanie zgodnie z zasadami tak dumnie prezentowany na każdym kroku - czyli jest niebezpiecznie nie pracuje. Bez pracownika liniowego nie ma firmy. Jedyne czego się boją to że nie dokończą projektów a dokładnie kolejnej straty. To biznes i liczy się tylko kasa o czym jasno mówią tymi zwolenienia. Więc niemiejcie skrupułów i zacznijcie dbać o Siebie. Niech spijają to co naważyli i zostaną ze swoimi problemami sami. Nie pomagajcie bo i tak wam nikt nie podziękuje. Praca od 7-15 tak jak mówi umowa nic więcej. Tej firmy już nic nie uratuje, o zwolnieniach wiedzieli już na początku zeszłego roku. Po prostu ją wygaszają a mimo to ściemniają i szukają naiwniaków do posprzątania tego bałaganu.

Xx

04.02.2018 18:45

Inne

Dokładnie tak. Ja, za rzeczywiste egzekwowanie poczucia, że coś ode mnie zależy zostałem kiedyś zwolniony. Moja robotę wzięły 4 osoby.