Opinie o skanska.pl - Skanska S.A. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5863)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Cofamy się o 14 lat.

17.02.2018 15:23

Inne

Informacja o pikiecie z grudnia 2003 roku. Źródło: http://kielce.wyborcza.pl/kielce/1,47262,1808472.html?disableRedirects=true "Pikieta przed biurowcem KPRM Skanska Dwudziestu związkowców KPRM Skanska pikietowało w środę biurowiec koncernu w Kielcach. Rozmowy z prezesem koncernu, który przyjechał wczoraj do Kielc, zakończyły się fiaskiem O godz. 9 rano związkowcy z NSZZ "Solidarność" z flagami w rękach ustawili się przed głównym wejściem do biurowca Skanskiej przy ul. Manifestu Lipcowego. Protestowali przeciwko kolejnym zapowiadanym w firmie zwolnieniom. - Pracowałem w KPRM 30 lat, budowałem mosty i wiadukty w Hucie Katowice, na Linii Hutniczo-Siarkowej. Teraz została nas garstka. Nie wiem, czy ja nie będę następny - stwierdził Stanisław Wieczorek z Sandomierza. Prezes Glave był zaskoczony takim przyjęciem. - Też nie jestem szczęśliwy z tego powodu, że musimy zamykać niektóre jednostki w firmie. Musimy być konkurencyjni, a rynek jest ciężki - tłumaczył przed wejściem do budynku prezes koncernu w Polsce Jan-Gunnar Glave. - Wilk w trudnej sytuacji nie zjada własnych dzieci, tylko szuka innego wyjścia - rzucił jeden z protestujących. - Zapewniam was, że nie jesteśmy wilkiem tylko przyjazną firmą - odparł prezes Glave. Wczorajsze rozmowy prezesa ze związkowcami trwały kilka godzin i zakończyły się fiaskiem. - Tłumaczenia zarządu nas nie przekonują. Boimy się, że to nie koniec zwolnień. 17 grudnia zbiera się w Warszawie Komisja Zakładowa ["Solidarności] i zdecydujemy, jaką podjąć akcję protestacyjną - powiedział nam po nieudanych rozmowach z zarządem Wiesław Koza, przewodniczący NSZZ "S" w KPRM Skanska. Koncern Skanska przejął KPRM dwa lata temu. W tym roku zamknął już bazę sprzętową w Skoczowie k. Bielska-Białej, a teraz zamierza zamknąć bazy w Sandomierzu i Kielcach. W Sandomierzu pracowało 150 osób, zostały 23. KPRM Skanska w Kielcach zatrudnia 450 osób, 3 lata temu było ich 1000. Trwają zwolnienia grupowe 38 osób."

Vv

17.02.2018 19:35

Inne

Było to po prostu wrogie przejęcie, podobnie jak Jedynki, GPRD, RPDM i in. Ubolewac nalezy, ze owczesni prezesi na to sie zgodzili.

podwykonawca

03.02.2018 13:55

Inne

Obserwowałem tę firmę kilka lat najpierw konkurując a poźniej już bliżej od środka jako podwykonawca. Wcześniej pracowali w niej ludzie z doświadczeniem którzy byli nabyci wraz z przejmowanymi firmami. Od tych doświadczonych mogli i uczyli się inzynierowie po studniach dla których praca dla skanska była spełnieniem marzeń, póżniej ci starsi odeszli mając dosyc tabelek i durnej papierologii i tego całego rozbuchanego BHP które kosztowało krocie. Pojawili się następnie dzieci które już nie miały od kogo się uczyć tylko wmówiono im że okulary i biały kask na pasku to jest miara ich doświadczenia. Te dzieci niestety ale nie miały zielonego pojecia o pracy na budowie tylko ich jedyną wartościa była tabelka w excelu. Od czasu do czasu udało się takim orłom coś wybudować w terminie i bez strat kosztem podwykonawców gnębionych do granic możliwosci różnymi karami oraz cenami które były i są śmieszne. Jak patrzyłem na to z bliska na ilość ludzi potrzebnych/niepotrzebnych do wykonania kontraktu - mam na myśli nadzór, kooordynację, zamawianie materiałów które poźniej walały się po budowach na końcu oczywiście zagospodarowane, sprzęcie wynajmowanym na wyrost i niepotrzebnym wiedziałem że to długo nie pociągnie. Przetargi były wygrywane niską ceną i tym bo taka jest prawda czy się ktoś w tabelkach pomylił i udało się być najtańszym. To i tak trwało za długo. Ludzi którzy teraz będą zwolnieni szkoda ale tak to jest jak się dało zabawkę i pieniądze dużym dzieciom do zabawy.

Tofik

08.02.2018 23:38

Inne

Zgadzam się w 100%. Pracuję w Skanska 10 lat. Pamietam te masy ludzi przyjmowanych 3-4 lata temu....nie wiedziałam czy to podwykonawcy czy ludzie pracujacy w sk...BHP rozbudowane do takich granic jakbyśmy budowali projekty za kilkaset mln....ludzi pozatrudniali tylu a projekty tzw.dróżki leśne....śmiech na sali....to nie trzeba być mądrym aby wiedzieć że to dlugo nie pociągnie....wkolko tylko slyszalo sie o stratach, takie gowna wygraliśmy....o ludzi tylu że biurka się nie mieściły....koordynatorów powołali, spm-ów (tych jak widzę w firmie to mi się nóż w kieszeni otwiera, darmozjady)....i szaraków pozwalniają, a takie darmozjady zostaną......dlaczego sie za to nie wezmą? Niech mnie zwolnią ale ich też....złodzieje!!!! Też nie rozumiem Szwedów....jak taka firma mogła dopuścić do takiej sytuacji w Polsce....po co te wszystkie Fc, kontrole itp.???? Nie zrozumiem nigdy.

xxx

17.02.2018 08:23

Inne

Genialna synteza sytuacji @podwykonawca brawo!

jeszcze pracownik

16.02.2018 11:24

Inne

W związku z odpowiedzią Zarządu na poniższe pytanie cyt: Jak będą potraktowane osoby, których budowy przechodzą na 2019 rok, czy jak osoby objęte zwolnieniami grupowymi czy będą to zwolnienia indywidualne nieobjęte ustawą o zwolnieniach grupowych? Zwolnienia grupowe trwają w okresie wskazanym w zawiadomieniu z 1 lutego 2018 roku. Wypowiedzenia wręczane po tym okresie tzn. po 2018 roku, które nie będą spełniały kryteriów wskazanych w art. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych będą kwalifikowane zgodnie z przepisami prawa, w zależności od okoliczności im towarzyszących. Pracodawca nie wyklucza, iż w 2019 roku mogą nastąpić przypadki wypowiedzeń z przyczyn niedotyczących pracowników, które nastąpią w trybie zwolnień indywidualnych. Tryb zwolnień indywidualnych nie będzie, jednakże stosowany w okresie zwolnień grupowych Rodzi się kolejne pytanie w przypadku wynegocjowania przez Związki Zawodowe ponad ustawowych odszkodowań Zgodnie z tą odpowiedzią Zarządu – Pracownicy ( długoletni którym przysługuje np. 3 miesięczny okres wypowiedzenia) którzy przyjmą pakiet retencyjno – motywacyjny a których budowy kończą się w okresie kwiecień-grudzień 2019 r. będą mieli wypowiedzenie umowy NIE W TRYBIE USTAWY O ZWOLNIENIACH GRUPOWYCH tylko w trybie zwolnień indywidualnych. Oznacza to , że w przypadku wynegocjowania przez Związki zawodowe dodatkowych ponad ustawowych odszkodowań – Ci pracownicy ich nie dostaną. pracownicy z pakietem którzy wypowiedzenie umowy dostaną w grudniu – ponad ustawowe odszkodowanie dostaną , a Ci który wypowiedzenie umowy dostaną w 2019 – odszkodowania już nie.

podpowiedź

16.02.2018 15:16

Inne

Wtedy wchodzisz do worka z grupówkami

Markiz W-wa praw

16.02.2018 17:38

Inne

To mażesz negocjować warunki jesli oni zmieniają ci warunki ty masz prawo negocjować