Prezesie , czy pączki będą. Bo od dwóch dni głodny chodzę. Pieniążki z wypłaty się już skończyły. A gdzie tu do 10-tego. Mój Boże
Przeżyjesz.Wypłata 8 mego. :-) Pewnie więcej sam byś kupił sobie pączków ,gdyby nasz prezes raczył wypłacić 5% premii które wypracowała meblówka .
(usunięte przez administratora)
Jakoś się bym nie zdziwił. I pewnie jeszcze będzie produkował dla abwoodu i mu się opłaci. A abwoodowi nie
powinni go pogonić z tego zakładu a nie jeszcze on coś będzie robił , już narobił jak był wystarczająco!!!
Jak tam firma rozwija sie
(usunięte przez administratora)
Do tej pory to była najfajniejsze zmiana. Pozbymi się liderek z innej zmiany i sie zaczęło. (usunięte przez administratora)Wprowadziły bardzo zła atmosferę i są ztego dumne. A wszystko to mistrz widzi i nie reaguje.
No wkoncu ktoś się odważył napisać prawdę teraz ruch należy do kierownika
I tak jest dużo lepiej ,niż hali obok. Wiem coś o tym. Tam to dopiero są rządy...
Widzę komuś nie pasowała odpowiedź po prostu żal widać prawda w oczy kole bo doskonale wiemy o kim mowa i te osoby się ogarna wkoncu
zawsze można się przenieść na tarpol....
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Cyrki się dzieją były pracownik zakład chyba upadł po mału daje jeszcze rok temu zakładów i zamkną ten zakład przez zarząd jaki żądzą ludzie bez szkoły dobry zakład upada w sławnie i ludzie z niego uciekają
No i widzicie kierownik już zrobił porządek :) Bynajmniej na forum haha
Na smiecowce 14,70 0a w abwodzie 14zl co jest (usunięte przez administratora)
to kto ci broni? idz na smieciowke i będziesz gderał ze nie ma platnych nadgodzin, urlopu i płatnego zwolnienia hahhahahha (usunięte przez administratora)
Kiedy podniosa stawki?dlaczego robimy dalej za 14zl (usunięte przez administratora)
14,70 to jest bracie na śmieciówce z kodeksu cywilnego - bez prawa do urlopu, a nie na umowie o pracę
Szanowny Panie Właścicielu ile jeszcze pozwoli Pan rządzić temu prezesowi czy nie widzi Pan że on nie ma pojęcia o zarządzaniu stan zakładu jest opłakany. On został chyba postawiony przez konkurencję
Tak to jest prawda,że zakład upada a właściwie to już upadł potrzebny jest cud albo właściwy człowiek na właściwym miejscu nie oszukujmy się ale każdy z nas wie przez kogo to się stało trzeba coś zrobić bo gdzie niby tyle ludzi nagle znajdzie pracę to w Sławnie mamy tylko dwie firmy Prezesie zacznij szanować ludzi bo albo zostaniesz sam z ręką w nocniku albo uda Ci się to wszystko odbudowac cieka praca przed tobą i nami ale razem można wszystko rozmawiaj z ludzmi
Odeszli już prawie wszystkie osoby które miały jakie kolwiek pojęcie, a Ci którzy jeszcze zostali pewnie też odejdą bo ile można prezes nie słucha nikogo i ma wszystkich gdzieś. Tylko dlaczego przecież sam sobie szkodzi....
To prawda, ze następny grzyb odchodzi ?. Chyba najwyższa pora. Ciekawe, dlaczego tam jeszcze jest prezes, czy taki ,,kuciepa,, ;)
Ryba się psuje od głowy
Komuś chyba bardzo zależy na doprowadzeniu tej firmy do "upadłości". Pan "PREZES" przychodzi na WM4 i pyta o materiały do pakowania, których nie pakuje się od 2-ch lat !!!!! Pan "Dyrektor produkcji" , pyta się - na jakiej maszynie można w miarę dokładnie uciąć deskę na odpowiednią długość ( 2 m/b) . Totalna tragedia - jeden nie wie co zakład produkuje, zaś drugi nie wie co można zrobić na danej maszynie!!!!! Życzę sukcesów !!!!! Jeden to specjalista od "upadłości" , zaś drugi "od sprzedawania wczasów pod gruszą" !!!!!!!
Ruina to co zostało po tej firmie dlaczego właściciel pozwala na takie rządy ryba się psuje od głowy
Czy ryba psuje się od głowy
Ryba się psuje od głowy.
Ryba się psuje od głowy.
Co tam ludziska w kodzborowie słychać? Podobno 200 osób maja zwolnić w najbliższym czasie..
SOCJAL . wysokość odpisu ZFŚS(zakładowy fundusz świadczeń socjalnych )w roku2018 na jednego zatrudnionego pracownika w normalnych warunkach pracy wynosi 37.5% przeciętnego wynagrodzenia co daje 1.185.66 zł rocznie i teraz wystarczy to pomnożyć przez ilość pracowników abwood A WIĘC PYTAM PANIE PREZESIE GDZIE SĄ TE NASZE PIENIĄDZE I KTO Z NICH KORZYSTA NA PEWNO NIE MY .
Korzysta z nich firma która i tak upada. Pytajcie Pani P. Dlaczego się zrzeka w naszym imieniu ciągle bo podobno to ona jest za to odpowiedzialna dlatego tak się trzyma na stolku
To wszystko wyjaśnia... A tyłu dobrych, normalnych mistrzów się tam przewinęło, a ona jeszcze tam pracuje
Zamiast użalać się nad swoim losem w Abwood, kto jest odpowiedzialny za socjalne pieniądze wystarczy założyć związki zawodowe i będzie po temacie. Życie dla niektórych stanie się łatwiejsze, bo będą mieli wgląd do papierów i kasy jaka się należy dla pracowników. A tego nie jest mało. Po co denerwować inne osoby. Jak jesteś taki/a odważny żeby pisać anonimowo to zacznij działać i pokaż na co Cię naprawdę stać. Miłej niedzieli.
Nasz socjal idzie np. na wigilię dla kadry która odbędzie się 20 grudnia w hotelu Lidia w Darłówku. Pytanie do prezesa co da ludzią wynagradzanym 10-tego na święta???
Pracodawca który zamierza zrezygnować z tworzenia ZFŚS, a na zmianę regulaminu wynagradzania wyraził zgodę przedstawiciel pracowników(art. 772 § 1 Kodeksu pracy), jest zobowiązany zrobić w formie zmiany regulaminu wynagradzania. Jeżeli pracodawca nie poda zmian regulaminu do wiadomości pracownikom, nie będzie on obowiązywała ( wyrok SN z 5 grudnia 2006 r. II PK 124/06). Sposób ogłaszania powinien być uregulowany w regulaminie pracy, najczęściej jest to wywieszenie postanowień regulaminu na tablicy ogłoszeń lub rozesłanie go drogą emaliową. Pani P jako przedstawiciel pracowników aby oczyścić atmosferę oraz dla swojego dobrego imienia powinna zapoznać pracowników dlaczego i na jaki okres ZFŚS został zawieszony.
W ABWood nigdy nie było funduszu socjalnego. Nigdy. Firma nie ma obowiązku go tworzyć.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzą obowiązkowo pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Podstawa prawna Ustawa z dnia 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 800 ze zm.)
Każda firma nawet duża może uchylić się od tego obowiązku i dlatego w ABWood NIGDY nie było funduszu socjalnego. Poczytaj uważnie ustawę która cytujesz
chciałem cos sie dowiedziec o ABWOOD trafilem tu mialem zamiar podjac prace czytam te opinie oczy mi wychodza z orbit co sie dzieje w tym zakładzie .Jesli jest problem z chociazby socjalem mozna zgłosic to do inspekcji pracy w szczecinie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ABWood Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ABWood Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 31.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ABWood Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 5 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
