Opinie Delpharm Poznań Poznań - 2943 opinie - GoWork.pl

Opinie(2943)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nicki

02.10.2020 11:41

Kandydat

wydawało mi się, że to poważna firma. Rekrutują teraz na wiele stanowisk, co jest dość zastanawiające. Zgłosiłam swoją aplikację na managera. Odrzucono ją, bo nie spełniałam krytrerium "doświadczenia". Dodam, że w ogłoszeniu było podane 2-3 lata na stanowisku kierowniczym. Ja posiadam 4 lata doświadczenia w zarządzaniu, a w sumie prawie 20 lat doświadczenia zawodowego. Ale widocznie 4 lata to mniej niż 2-3. Taka matematyka. Ponadto, informacja wysłana z automatu, o północy. Cóż, szacunek dla kandytata. Odnoszę wrażenie, że ogłoszenia są dodawane, aby sprawdzić rynek i pokazać się, że firma istnieje. Uważam, że to jest nie fair w stosunku do ludzi, którzy dłuższy czas szukają pracy i robią sobie (jak się okazuje niesłuszne) nadzieje, że może tym razem się uda...

Bet

11.10.2020 14:11

Były pracownik

Z tego co piszesz wynika, że jesteś już b.doswiadczoną osobą. Takich osób było w tej firmie sporo przed 2017r. Ostatnie lata to prawdziwy (usunięte przez administratora)tych ludzi z organizacji. Praktycznie od jakiegoś czasu nie przyjmują osób pow 30tki. Mile widziani studenci i absolwenci z małym doświadczeniem lub bez niego. Na stanowiska kierownicze są wpychani "swoi" którzy ukończyli Leadership Academy (kandydaci nie musieli się niczym wyróżniać, jedynie "znać ludzi"), często ludzie nastawieni na wszystko, ale bez podstawowej wiedzy na temat procesów, którymi zarządzają, bez umiejętności zarządzania ludźmi (za to nastawieni na rządzenie). Ze starej kadry - trochę ludzi jeszcze pracuje, ale to garstka, która z każdym miesiącem maleje. Do 2016r GSK było renomowanym pracodawcą w Poznaniu. Obecna atmosfera i sytuacja to efekt zmian wprowadzonych w latach 2017-2019 i obsadzania stanowisk kierowniczych, dyrektorskich "swoimi" i kreowania raju, kiedy de facto dział IT stawał się Indiami Poznania. Rotacja wśród personelu ogromna. Stałym pracownikom oferują umowę na rok. Awanse - kryteria b.niejasne, ale są we firmie osoby robiące błyskawicznie kariery, za czym stoją oczywiście szerokie plecy. GSK bardzo straciło w sondażach na tle oddziałów w innych krajach - zwłaszcza w kategoriach takich jak transparentność, szacunek, możliwości rozwoju, atmosfera. Zniszczenia dokonane przez te 2 lata są nie do naprawienia. Co ciekawe ich główny architekt dosyć szybko odszedł tuż przed tym, jak leadership z US i UK dostrzegli jak słaby jest lokalny leadership i management. Doświadczonych specjalistów zatrudnia się w tej firmie na kontrakty, bo inaczej nie znajdzie się specjalisty na stały etat. Nie należy się łudzić, że ci ludzie są doceniani. Wręcz przeciwnie- bywają (usunięte przez administratora), wręcz (usunięte przez administratora)przez (usunięte przez administratora), dla których są przecież zagrożeniem. Przy każdej okazji wytyka się im wieksze zarobki. Atmosfera - zanik kultury pracy, otwartości, zanika zaufanie do siebie wśród ludzi. Cykliczne zmiany, zwolnienia, nerwowi kierownicy. Nie ma sensu żałować, ponieważ są inne firmy do których warto się starać.