Opinie Delpharm Poznań Poznań - 2932 opinie - GoWork.pl

Opinie(2932)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma zbiera pochwały głównie za jedną, wyróżniającą się korzyść. 1. Dodatek za nocki: Stawki za pracę w nocy są istotnie wyższe niż w innych firmach; jest to najczęściej wskazywany konkretny benefit. 2. Bogate pakiety pracownicze dla kadry: Dobre zarobki, premie i przywileje dla osób na wyższych stanowiskach. 3. Stabilność wypłat: Wynagrodzenia wypłacane są regularnie, bez istotnych opóźnień. 📋 Podsumowanie Pracownicy doceniają przede wszystkim wysokie dodatki za nocne zmiany oraz stabilność wypłat, zwłaszcza dla doświadczonej kadry. Najwięcej uwag dotyczy atmosfery, organizacji pracy i poziomu odpowiedzialności na stanowiskach produkcyjnych. Bardzo często wraca temat licznych formalności, papierologii i poczucia, że zarządzanie "od linijki" bywa bardziej ważne niż realna praca. Duże emocje budzą także warunki pracy w kontakcie z substancjami chemicznymi oraz temat premii, które według wielu osób są zaniżone w stosunku do oczekiwań i wymagań. Opinie są bardzo podzielone – część osób widzi tu ciekawe zakładowe przywileje, inni mocno narzekają na presję, zasady i relacje w zespole. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia: Jak wyglądają realne stawki na start, ile wynoszą dodatki, ile można zarobić netto na zwykłych i wyższych stanowiskach? 2. Organizacja pracy i atmosfera: Jak wygląda życie na produkcji, czy są trzy zmiany, jaka jest skala formalności, ile jest spotkań, jak układa się kontakt z przełożonymi i między pracownikami? 3. Rotacja i awanse: Czy rzeczywiście jest duża rotacja na stanowisku lidera i szefa zmiany, jak wygląda dostępność awansów oraz ocena pracy i premiowania nowych osób?

Karina

02.06.2026 07:06

Inne

O, to całkiem nieźle można sobie dobić do podstawy 😉a w kwestii samych grafików - możecie sobie dysponować grafikami wg preferencji, czy raczej jest to odgórnie narzucane? I też ciekawe, czy wzięcie dłuższego wolnego przebiega bez problemów...

Henryk

19.06.2026 11:49

Pracownik

Nipiszcie tez o falszowaniu wydrukow, z wagosuszarek np na Rutinoscorbinie falrzerze

WUJA

10.05.2020 13:43

Inne

NIE PROPONUJE ZASIAGAC OPINI NA TEJ STRONIE O GSK POZNAN PONIEWAZ PRACUJE JUZ DOBRYCH KILKA PRZYCHODZA DO TEJ FIRMY SPOTKALEM SIE Z LUDZMI KTORYM NIC SIE CODZIENNIE NIE PODOBALO BYLI OBRAZENI NA ZAKLAD NIE WIADOMO O CO NARZEKANIE PLACZENIE JAK MI TU ZLE CYTUJE PRZYNOSZENIE PROBLEMOW Z DOMU DO PRACY OBRAZENI WSZYSCY NAGONKA NA PRZELOZONYCH CYTUJE JAKA TA SZEFOWA JEST ZLA I NIEDOBRA DAJE MI DUZO PRACY INNI MAJA MNIEJ ALBO DOSTALEM MALA PODWYSZKE INNY DOSTAL WIECEJ TAKIE RZECZY WIDZIALEM SLYSZALEM PRZYCHODZA TU DO FIRMY SPOTKALEM SIE Z DUZA NIEUCZCIWOSCIA PRACOWNIKOW BYLEM WYZYWANY OBGADYWANY OPERATOROW WIEC ZACZNIJCIE LUDZIE OD SIEBIE ZROBCIE SOBIE RACHUNEK SUMIENIAI SPOJCIE NA SIEBIE I PRZESTAJCIE WYPISYWAC GLUPOTY I BZDURY NA TEMAT FIRMY SAMI SOBIE TWORZYCIE JAK MACIE JEST TO BARDZO DOBRA FIRMA TYLKO ZE LUDZIE TWORZA CO TWORZA MACIE BONUSY PODWYSZKI ERY ZLOTE OWOCE BILETY DO KIN MULTI SPORTY OPIEKE MEDYCZNA SZACUNEK PRZELOZONYCH SZEFOW ZMIAN I LIDEROW WIDAC ZE FIRMA STARA SIE DBAC O PRACOWNIKOW WIEC DAJCIE SE SPOKOJ Z DURNYMI WPISAMI NA TEJ STRONIE POZDRAWIAM SZEFOWE I LIDEROW Z VS1

17 LAT W GSK

09.11.2022 10:57

Pracownik

(usunięte przez administratora) na wsadach są i będą tam nawet szefowe byle oszukiwały Stare (usunięte przez administratora) a Skodę już dawno powinni w.y.j.e.b.a.c .

Henryk

07.01.2026 13:11

Pracownik

TA FIRMA PRZYPOMINA MI PRACA W NIEJ ZYC NIE UMIERAC, MA BYC DUZO DUZO H...... ZE PRACOWNICY JECHALI NA SKRUTY ALE MA BYC DUZO H....... ZE MOGRA RUTYNA BYLA Z FALSZOWANYM WYDRUKIEM ALE MA BYC DUZO KLAMSTWA OSZUSTWA NIC WIECEJ ZE FALSZOWANIE WSZYSTKIEGO PODPISY, WYDRUKI, PATRZENIE SIE W KAMERY JAK BY PORNOLA OGLADALI NA TV, GDZIE SZEF ZMIANY TO ZWYKLY (usunięte przez administratora)LAMIACY PRAWO PRACY GDZIE LIDER KLAMIE I KOMBINUJE NA USTAWIONYCH AUDYTACH ZEBY OPOWIADAC ZE U NIEGO NA ODCINKU AUDYTORZY NIC NIE ZNALEZLI LIZANIE PODLOGI TYDZIEN PRZED AUDYTEM I PRACA ZGODNIE ZE STANDARTEM ALE TYLKO W DZIEN AUDYTU POZNIEJ ROBCIE JAK CHCECIE CZYLI OSZUKIWANIE AUDYTU PRZEZ LIDEROW I SZEFA ZMIANY I PIEKNE OPOWIADANIE POD SCIANAMI A POZNIE SLUPKI NA ZIELONO I PODNIECANIE SIE A TABLETKI WYPRODUKOWANE NIEUCZCIWIE ZBIERANE Z PODLOGI GRANULATY FALSZERSTWA W DOKUMENTACJI NIEKTORZY PRACOWNICY BIMBAJA SOBIE ALE SPOTKANIA I WMAWIANIE O JAKIMS SZEF SZEFOW JAKIES USTAWIONE SZKOLENIA ZE SZEF ZMIANY PRZYNOSI CI KARTKE I CZYTA PYTANIE I ODPOWIEDZI A, B, LUB C SZYBKO MACIE PODPISAC I TYLE NASTEPNYM TEMAT RYZYKO ZAWODOWE GSK POZNIEJ DELFARM ZMUSZALO LUDZI DO PODPISYWANIA RYZYKA ZAWODOWEGO ZE WDYCHASZ SYF W SWOJE PLUCA ZGODZISZ SIE NA TRUCIE UCZULENIA SKORY JAK SIE STANIE TO ZGODZILES SIE NA TO RYZYKO ZAWODOWE PODPISANIE NIE JEST OBOWIAZKOWE TAK TWERDZA W PIP ALE FIRMA ZMUSZA DO TEGO, OSZUSTWA SZEFOWIE FALSZUJA PODPISY W RS, SWOICH PRACOWNIKOW FALSZERZE JAK MOVERKA ZNAJDZIE BRAK PODPISY (usunięte przez administratora) CZYSZCZENIA ODBIOR LATARKAMI SWIECENIE W KAZDA DZIURE SPRAWDZAJA JAK BY (usunięte przez administratora) BYLI LATARKAMI A NA PIERWSZY RAZ TAKIE COS WIDZIALEM, NORMA NORMA LIDERZY SZEFOWIE NA PAPIERZE USTAWIAJA PRACE NA 8 GODZIN A W RZECZYWISTOSCI ROBISZ TO PRZEZ 9,10, JAKIES ZASYPYWANIE GRALLA NA KONIEC LICZENIE WSADOW (usunięte przez administratora) SOLIDNIE 1000 SZKOLEN.. (usunięte przez administratora) W MEARLINGU. KTORZYCH NIKT NIE CZYTA SPOTKANIA CO TYDZIEN (usunięte przez administratora) TO SAMO CO TYDZIEN. TEMATY ZASTEPCZE A MECZENIE SIE Z GRALLEM NA PS 38. PRZEZ WIELE LAT TEGO (usunięte przez administratora) NIE WIDZIALY ,, (usunięte przez administratora) E. N. I. E 4.LATA O NOWEJ MYJNI. I KIT WCISKANIE PRACOWNIKOM I PODPUSZCZANIE. , ICH ROBIENIE ICH (usunięte przez administratora) STRASZENIE W AKWARIUM ZE CIE ZWOLNIA OD KIEDY SZEFOWIE I LIDER MAJA PRAWO TAK MUWIC STOSOWAC MOCNY M. O. B. B. I. N. G. ZASTRASZANIE MMYCIE BECZEK SZMATA LUB RECZNIKIEM BO BRAK BECZEK NA TABLETKARNI TO WTEDY MOZNA OMIJAC STANDART BO LIDER TAK KAZE A NIE LAMBDA DOBRZE ZE SKODA CIE WYRZUCILI (usunięte przez administratora) I KANCIARO TE TWOJE PIMYSLT I OSZUKIWANIE WSZYSTKICH I TE TWOJE SZEFOSTWO ELA TY I REKSIO TO SZCZYT BEZCZELNOSCI I IRYTACJI. ZENADA I KOMPROMITACJA.

Zarobki

14.05.2023 13:31

Pracownik

Delpharm proponuje (usunięte przez administratora)licząc dodatek nocny czyli (usunięte przez administratora) podstawy plus dodatek nocny. Śmiech na sali takie warunki to były za Glaxo ,ale 2 lata temu jak nie więcej. (usunięte przez administratora) Równia pochyła w zarobkach trwa. I nic nie zrekompensuje rozwalonego kręgosłupa od dźwigania Kalipozu, Alergi,w(usunięte przez administratora)kancerogennych sprawdźcie sobie jakie mogą być konsekwencje tego na szkoleniach wam nie powiedzą czym to grozi.

Czekolada której nie ma?

06.12.2025 09:24

Były pracownik

Same zabezpieczenia to nie wszystko wystarczy,że organizacja pracy jest taka,że masz cały czas do czynienia z toksycznymi substancjami zamiast to rozproszyć czasowo lu na wiele osób. Nie w ten sposób by jedna i niedoświadczona osoba dopiero przyjęta nawarzała psychotropy lub substancje toksyczne już w niskich dawkach przez bite 8 godzin. Poza tym można zainwestować w lepsze maseczki bo w tych trudno wytrzymać i oddychać zwłaszcza przy takim tempie pracy nic dziwnego,że pracownicy idą na skróty. Wniosek taki,że i tak winna jest firma bo ona przez narzucone tempo pracy nakłania pośrednio pracowników do nieprzestrzegania zasad BHP. Przykładowo Hełmy w naważalni których niektórzy pracownicy nie zakładają bo przeszkadzają przy korzystaniu z komór,trzeba je czyścić a za to nie dodają dodatkowego czasu do naważania . Jeżeli firma widzi brak przestrzegania BHP i nic z tym nie robi to wszelkie wypadki należy wpisać w jej rachunek. Piszesz o zabezpieczeniach,ale tutaj nawet podwójne rękawice w niektórych wypadkach nie pomogą,poza tym nie tylko chodzi o wdychanie tego,ale wiele tych substancji chemicznych przechodzi bardzo szybko przez skórę i jak już się połapiesz to większość z tego się wchłonie. Pracując w naważalni i mając np 40 minut czy nawet godzinę na preparat nie myjesz np rąk co kolejny substrat czy substancje tylko po wykonaniu zadania czyli te substancje rakotwórcze czy kancerogenne co jest szczególnie ważnie dla kobiet w ciąży mogą już się od godziny wchłaniać przez skórę. Podpisując kartę stanowiskową ryzyka nie zwalniasz firmę z odpowiedzialności prawnej z tego tytułu. Zbierajcie dowody zdjęcia,zgłaszajcie do PIP bo bez tego widać nic się tu nie zmieni. Przed przyjęciem do pracy badajcie się sprawdźcie próby wątrobowe,markery onkologiczne itp będzie wam łatwiej udowodnić na ile zawiniła firma. Przykładowo jeśli wysłano by kobietę w ciąży do pracy przy substancjach teratogennych a ta potem by poroniła ze względu na wady rozwojowe nienarodzonego dziecka to winna będzie firma i ona powinna bulić odszkodowanie. Chociaż zdrowia i życia to nie wróci.

Henryk

05.01.2026 13:10

Pracownik

Zglaszajcie firme do Panstwowej Inspekcji Pracy q Poznaniu ul. Bulgarska. Byly budynek Teletry.