Opinie Centrum e-Zdrowia Warszawa - 178 opinii - GoWork.pl

Opinie(178)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Też były pracownik

10.04.2026 00:41

Były pracownik

Były pracownik CeZ. Do końca 2023 jeszcze jako tako to działało. Ale mniej więcej od marca 2024, to ciągłe zmiany kierownictwa, bałagan, żeby nie powiedzieć gorzej. Osoby na równoległych stanowiskach są pomocne, ale całe kierownictwo to często ludzie bez wiedzy i kompetencji (pozdrawiam Beatkę, która kamerki nie potrafi włączyć, a jest kierownikiem w firmie IT o dosyć dużym znaczeniu. Zresztą ona wszystko robiła na ostatnią chwilę, po czasie, a jakość jej pracy to też dużo pozostawia do życzenia). Co do samej firmy, to nie polecam pracy. Wieczne pretensje o wszystko, niezależnie od tego ile ktoś zrobi i jak dobrze. Bardzo chamskie podejście do pracownika ze strony kierownictwa - miałem kiedyś sytuację, w której umowę przedłużyli mi dopiero ostatniego dnia pracy po godzinie 15. Przez 1.5 miesiąca nie mogłem się doprosić o informację, czy umowa zostanie przedłużona, czy nie. Ostatniego dnia miesiąca kończyłem dzień pracy (był to piątek) zakładając, że w poniedziałek jadę zdać sprzęt. Na niecałe pół godziny przed końcem dnia pracy dostałem telefon z informacją, że przedłużają umowę, tylko mam ją podpisać. Absurd, bo w takiej sytuacji nie ma już czasu, ani możliwości negocjowania warunków zatrudnienia. Wtedy nie miałem żadnej innej pewnej oferty pracy, więc podpisałem, ale z perspektywy czasu było to błąd. Powinienem ich zostawić na lodzie za takie (i różne inne akcje). Z ciekawostek też podczas zatrudnienia usłyszałem, że nie mogą zaoferować mi stawki z zasięgu widełek z ogłoszenia, bo nie spełniam wszystkich warunków, ale mnie przyjmą. Stawka miała zostać podniesiona do kwoty z przedziału z ogłoszenia po spełnieniu przeze mnie wszystkich warunków dot. wymagań na dane stanowisko. Po kilku miesiącach warunki już spełniałem, ale stawka nie została nigdy podniesiona, a nawet kończąc pracę nie zbliżyłem się do dolnej stawki z ogłoszenia. Po zakończeniu umowy jeszcze musiałem się ubiegać o zaległe pieniądze za niewykorzystany urlop, bo kierownik zwlekała z akceptacją tego. A podsumowując: kadry oraz dział płac - bardzo sympatyczni i pomocni ludzie; pracownicy na niższych szczeblach - to już różnie. W większości w porządku, chociaż nie wszyscy; pracownicy na wyższych szczeblach - zdecydowanie gorzej, chociaż to zależy od konkretnego przypadku. Jest kilka osób, które się usadowiły na ciepłych posadkach i są już w tej firmie nie do ruszenia. Nie można liczyć na pomoc z ich strony, jednocześnie nie dokumentują swoich prac i w konsekwencji nie ma czasem skąd pozyskać informacji z niektórych obszarów, a to jest największy problem. kierownictwo - no to już niestety patologia bardzo często. Mam wrażenie, że niektórzy to są z jakiegoś nadania politycznego, bo nie wiem jakim cudem tak niekompetentne osoby mogłyby w normalnych wraunkach piastować takie stanowiska. Do tego chamstwo, opryskliwość i zwyczajny brak kultury. Podczas rozmowy, na której usłyszałem, że nie zostanie mi umowa przedłużona po 2.5 roku pracy, to kierownik, która mi to oznajmiała jadła sałatkę i mówiła z pełnymi ustami 😕 Trochę słabe zachowanie. Z dodatkowych rzeczy to podczas tego spotkania zapytałem komu mam przekazać wiedzę na temat prac jakie wtedy prowadziłem i usłyszałem, że nie ma takiej potrzeby - to już głupota, żeby nie korzystać z przekazania wiedzy, bo kolejne osoby by nie musiały niektórych tematów zaczynać od zera. No ale jak nie chcieli, to nie mam co się narzucać. Potem jedynie zadzwonił do mnie jeden z analityków, który zapytał o przekazanie statusu prac, ale to dotyczyło tylko jego obszarów. O nim złego słowa powiedzieć nie mogę, zawsze był pomocny. W każdym razie tę część przekazałem, reszty nie, bo nikt tego nie chciał. Co do finansów - jest tzw. trzynastka. Do tego na Święta się pojawiają premie. Z plusów to zatrudniają na UoP. Do największych minusów na pewno można zaliczyć atmosferę i kretynów na stopniach kierowniczych. Nie polecam również wierzyć w słowne zapewnienia o podwyżkach, bo to tylko słowa. Na swoim przykładzie, ale też kilku innych osób mogę powiedzieć, że z tych obietnic nic nie wynika.

Nowy wpis

pracownik

12.06.2026 22:55

Pracownik

Nie narzekaj na Beatkę, przynajmniej mówi dzień dobry. Fakt, nadal szuka osoby, która jest odpowiedzialna za to, co jest jej zadaniem i odkrywa produkty, o których nigdy nie słyszała. Na stanowisku trwa wyjątkowo niekompetentna i chamska pani, która odpowiada za pion finansowy. Dlatego w działach zamówień i księgowości kociokwik, bo rządzi pani od praw konsumentów w gminie. Więc na podwyżki i premie trudno liczyć. Tym bardziej, że Olszewska robiła co mogła, by zablokować realizację projektów. Ulubiony cytat z byłej dyrektorki: a po co wam informatycy?. Po niej testowaliśmy niezrównoważonego narcyza, na szczęście ministerstwo nie wytrzymało jego autopromocji. Resort sam się powoli zbiera po huraganie Leszczyny, przez co wymagania i koncepcje się zmieniają jak w kalejdoskopie. W niektórych zadaniach nikt nie jest pewien, jak to ma wyglądać. Ale od odejścia Konki trwa porządkowanie i przyspieszenie. A nowy dyrektor wydaje się być kimś zorganizowanym, kto rozumie, że trzeba i udrożnić procesy. Już usunął kilka osób, które trwały, blokując, co się da. Jest nadzieja. Szkoda, że po drodze zgubiliśmy tyle kompetentnych osób, zaangażowanych, którym się chciało zrobić coś dobrego. Kilku autorów ważnych elementów systemu. Jeden poleciał za Olszewskiej za to, że dowiózł produkt, produkt dostał nagrodę, a ona chciała ją odebrać. To wywaliła projektanta. Teraz wydaje się, że to za nami, ale zobaczymy jeszcze, jacy będą nowi wice, ewidentnie z teczki nowego dyrektora DeZ MZ. Problemem jest też to, że nikt nie myślał, co będzie potem po tych projektach. Rozdmuchano CeZ, zamieniono B2B na etaty, pozatrudniano pełno osób niekompetentnych, a w styczniu przyjdą zwolnienia, co najmniej co drugi poleci i trudno zgadnąć według jakiego klucza. Ale w niektórych działach nadal jest dobrze, raczej tam, gdzie dawni szefowie przetrwali.

Nowy wpis

Nadia

13.06.2026 09:02

Inne

Ile osób do tej pory straciło pracę w firmie? I są to gdybania czy pewne info odnośnie przyszłych rotacji? 🤔

Były pracownik tegoż zakładu

07.05.2025 13:36

Były pracownik

Firma przeszła typowy cykl życia firmy państwowej. Pracowałem tam prawie do końca 2023 było jeszcze względnie w porządku. Od początku co miesiąc przychodziło sporo nowych ludzi z ulicy. Atmosfera była luźna i bez napinki. Pracy było dużo, ale dało się to ogarnąć z rozsądnym gospodarowaniem czasem. Zdarzały się nawet premie i były przydzielane uczciwie. Kulały procesy ale szło to ogarnąć przy pomocy koleżeńskich i zwyczajnych relacji międzyludzkich. Mało tam było bufonady i narcyzmu nawet u ludzi wyżej. Im dalej, tym gorzej, proszę państwa. Od tamtej pory to już tylko równia pochyła i to nie tylko jeśli chodzi o zatrudnianie kolesi. Serio, nie polecam babrać się w takie miejsca, chyba że ktoś chce to potraktować jako eksperyment socjologiczny. Szykujcie się zatem na pracę z ludźmi bez kompetencji plus z tymi co się pogodzili z tym wszystkim posypanej tym co wyżej napisałem. Tak w skrócie i od serca. Pzdr

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Frodo

08.10.2025 23:45

Pracownik

Jaki projekt?

Też były pracownik

10.04.2026 00:40

Były pracownik

To samo mogę potwierdzić też jako były pracownik. Do końca 2023 jeszcze jako tako to działało. Ale mniej więcej od marca 2024, to ciągłe zmiany kierownictwa, bałagan, żeby nie powiedzieć gorzej. Osoby na równoległych stanowiskach są pomocne, ale całe kierownictwo to często ludzie bez wiedzy i kompetencji (pozdrawiam Beatkę, która kamerki nie potrafi włączyć, a jest kierownikiem w firmie IT o dosyć dużym znaczeniu. Zresztą ona wszystko robiła na ostatnią chwilę, po czasie, a jakość jej pracy to też dużo pozostawia do życzenia). Co do samej firmy, to nie polecam pracy. Wieczne pretensje o wszystko, niezależnie od tego ile ktoś zrobi i jak dobrze. Bardzo chamskie podejście do pracownika ze strony kierownictwa - miałem kiedyś sytuację, w której umowę przedłużyli mi dopiero ostatniego dnia pracy po godzinie 15. Przez 1.5 miesiąca nie mogłem się doprosić o informację, czy umowa zostanie przedłużona, czy nie. Ostatniego dnia miesiąca kończyłem dzień pracy (był to piątek) zakładając, że w poniedziałek jadę zdać sprzęt. Na niecałe pół godziny przed końcem dnia pracy dostałem telefon z informacją, że przedłużają umowę, tylko mam ją podpisać. Absurd, bo w takiej sytuacji nie ma już czasu, ani możliwości negocjowania warunków zatrudnienia. Wtedy nie miałem żadnej innej pewnej oferty pracy, więc podpisałem, ale z perspektywy czasu było to błąd. Powinienem ich zostawić na lodzie za takie (i różne inne akcje). Z ciekawostek też podczas zatrudnienia usłyszałem, że nie mogą zaoferować mi stawki z zasięgu widełek z ogłoszenia, bo nie spełniam wszystkich warunków, ale mnie przyjmą. Stawka miała zostać podniesiona do kwoty z przedziału z ogłoszenia po spełnieniu przeze mnie wszystkich warunków dot. wymagań na dane stanowisko. Po kilku miesiącach warunki już spełniałem, ale stawka nie została nigdy podniesiona, a nawet kończąc pracę nie zbliżyłem się do dolnej stawki z ogłoszenia. Po zakończeniu umowy jeszcze musiałem się ubiegać o zaległe pieniądze za niewykorzystany urlop, bo kierownik zwlekała z akceptacją tego. A podsumowując: kadry oraz dział płac - bardzo sympatyczni i pomocni ludzie; pracownicy na niższych szczeblach - to już różnie. W większości w porządku, chociaż nie wszyscy; pracownicy na wyższych szczeblach - zdecydowanie gorzej, chociaż to zależy od konkretnego przypadku. Jest kilka osób, które się usadowiły na ciepłych posadkach i są już w tej firmie nie do ruszenia. Nie można liczyć na pomoc z ich strony, jednocześnie nie dokumentują swoich prac i w konsekwencji nie ma czasem skąd pozyskać informacji z niektórych obszarów, a to jest największy problem. kierownictwo - no to już niestety patologia bardzo często. Mam wrażenie, że niektórzy to są z jakiegoś nadania politycznego, bo nie wiem jakim cudem tak niekompetentne osoby mogłyby w normalnych wraunkach piastować takie stanowiska. Do tego chamstwo, opryskliwość i zwyczajny brak kultury. Podczas rozmowy, na której usłyszałem, że nie zostanie mi umowa przedłużona po 2.5 roku pracy, to kierownik, która mi to oznajmiała jadła sałatkę i mówiła z pełnymi ustami 😕 Trochę słabe zachowanie. Z dodatkowych rzeczy to podczas tego spotkania zapytałem komu mam przekazać wiedzę na temat prac jakie wtedy prowadziłem i usłyszałem, że nie ma takiej potrzeby - to już głupota, żeby nie korzystać z przekazania wiedzy, bo kolejne osoby by nie musiały niektórych tematów zaczynać od zera. No ale jak nie chcieli, to nie mam co się narzucać. Potem jedynie zadzwonił do mnie jeden z analityków, który zapytał o przekazanie statusu prac, ale to dotyczyło tylko jego obszarów. O nim złego słowa powiedzieć nie mogę, zawsze był pomocny. W każdym razie tę część przekazałem, reszty nie, bo nikt tego nie chciał. Co do finansów - jest tzw. trzynastka. Do tego na Święta się pojawiają premie. Z plusów to zatrudniają na UoP. Do największych minusów na pewno można zaliczyć atmosferę i kretynów na stopniach kierowniczych. Nie polecam również wierzyć w słowne zapewnienia o podwyżkach, bo to tylko słowa. Na swoim przykładzie, ale też kilku innych osób mogę powiedzieć, że z tych obietnic nic nie wynika.