Jakie są opinie pracowników o pracy w Michael Page International?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21 , z czego 9 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne.

Opinie Michael Page International Warszawa - 166 opinii

Prawdę Piszę

20.08.2021 10:17

Kandydat

Michael Page prowadzi fikcyjne rekrutacje do fikcyjnych klientów. Szkoda wysyłać CV i omijać szerokim łukiem.

aktualny pracownik

03.04.2023 20:41

Pracownik

nie mamy czasu tworzyć fikcyjnych projektów i fikcyjnych kont z uwagi na ilość rekrutacji zlecanych nam przez firmy, nie mamy też fikcyjnych klientów - są to główni gracze na rynku światowym

Normalny

28.09.2023 12:59

Kandydat

5 rekrutacji u nich,ściemy na maksa, na początku dzwonią, feedback'u zero, a rekrutowaniem na wysokie stanowisko. Wyżej (usunięte przez administratora) niż (usunięte przez administratora) ma. Nie polecam/ Wielkopolska

Dzasta

16.09.2023 19:26

Kandydat

A jak jakiś manager nie spełnia KPI to też go wyrzuca czy tylko zwykłych pracowników?

Tylko KPI się liczą

07.09.2023 16:30

Pracownik

Ostatnio bardzo mocno wywalaja ludzi. Atmosfera w pracy negatywna przez to jest

K.

08.09.2023 18:14

Inne

Ilu zwolnili?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Kandydat

19.08.2023 19:02

Kandydat

Kilka etapow rekrutacji, a potem nierzetelny feedback, ze niby wszystko super, ale jednak rozmyslili sie i nie szukaja osoby z doświadczeniem. Ok rozumiem. Ale po 2 dniach znow pojawia sie to samo ogloszenie. ..czyli, ze szukają doswiadczonej osoby a nie stazysty.. Nie polecam bo szkoda czasu i zaangażowania

kandydat

20.07.2023 23:38

Kandydat

Pierwszy raz z w zyciu mam doczynienia z head hunterami nieprofesjonalnymi nie mającymi pojecia na czym polega praca kandydata, doswiadczenie i wykształcenie. Takiej głupoty nie spotkałam nigdzie, a tłumaczy, że ma 10 lat dosiwadczenia, to aż przykre, bo za granicą by z hukiem wyleciała. Moje pierwsze i ostatnie spotkanie z tą firmą.

kandydat zwerbowany przez AG

20.07.2023 22:53

Kandydat

Nie polecam usług tej firmy. Korzystałam z usług AG. Po pierwsze nakłanianie do pracy w Polsce od kilku lat. Gdy uda sie namówić, rozmowa o wynagrodzeniu, benefitach. AG nie potrafi przeliczyć wartości innej waluty na PLN i miesza, nieudolność, brak profesjonalizmu. Nie pokrywa wyjazdu kandydata jak inne agencje w tym w Polsce, udaje, że w Polsce czegos takiego nie ma, więc wysyła kandydata na ostateczną rozmowę z pokryciem własnych środków. To totalna pomyłka taki headhunter i cała firma. Myśli, że ktoś kto ma oferty z całego świata, będzie chciał zejść do stawek dla przedszkolaków, bo Ona się pomyliła i źle podała i drze mordę nie znając rynku pracy zawodowego takiego kandydata, źle przedstawiając zakres obowiązków od początku i mówiąc, że trochę dołożą, tylko że takie trochę to jest jakieś 150 k Euro minimum więcej. Jako kandydat odrzucam oferty za 450k Eur, a ona skoro sie pomyliła, mysli, że za chusteczki do nosa będe dzielic się wiedzą i doświadczeniem. Nie polecam. Wysoce negatywna ocena dla AG i MP.

ksiegowa

28.05.2023 10:19

Inne

Parę lat temu p. Kaczmarczyk rekrutowała mnie do pracy, Skończyło się na tym że musiałam zawiadomić PIP, ZUS i Urząd Skarbowy bo takie przekręty były robione że strach było do pracy przychodzić. Powinni bardziej sprawdzać te firmy a nie tylko pieniądze brać za rekrutację.

Opinia

24.05.2023 09:23

Pracownik

Moja opinia była dodana jakiś czas temu, tymczasem w Michael Page i ogólnie w grupie Page po staremu. Jedna "managerka" została przesunięta do wewn. HR, który usilnie i mozolnie zbudowali, bo coś takiego u nich nigdy nie funkcjonowało. Tymczasem wymienił się pan dyrektor zarządzający, a do zarządu i prokury w KRS zostały wpisane osoby, które kilkanaście lat pracują w MP jako "dyrektorzy" i "managerowie". Stwierdzam: firma zaciągnięta z brytyjskiego modelu funkcjonowania rynku do Polski - co uprawiają do tej pory. Nowoczesne procesy i narzędzia HR nie są w tej firmie czymś znanym, nie wspominając już o stosowaniu... Business development żywcem z lat 90', uczenie konsultantów starych i oldschool'owych metod direct search. Ta firma nie idzie z technologicznym duchem czasu. Osobiście jako klient w życiu nie zleciłbym przenigdy żadnej rekrutacji takiej agencji.

en

03.04.2023 20:47

Kandydat

Niestety brak feedbacku ze strony konsultantów firmy, najczęściej wynika z braku feedbacku ze strony przełożonego danej firmy/klienta, do którego rekrutują..

kandydat

03.04.2023 20:45

Kandydat

Jako najlepsza agencja rekrutacyjna w PL i jedna z najlepszych na świecie, można mieć pewność, że najnowsze nowinki z rynku i najbardziej prestiżowe firmy, będą chciały korzystać właśnie z ich usług Konsultanci podpowiadają jak wyglądają widełki na rynku, negocjują dla kandydatów najlepsze stawki, podpytują klientów o kwestie, o które człowiek sam stresowałby się kolejny raz podpytywać O ile firmy, z którymi wpółpracują same się nie ociągają, konsultanci Michael Page działają mega szybko i profesjonalnie

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Kandydat

05.03.2023 13:53

Kandydat

Nie polecam. Aplikowałem na stanowisko do którego pasuje profilowo i miejscem zamieszkania, a mija już miesiąc i nie otrzymałem żadnej informacji zwrotnej. Nawet brak wiadomości z automatu typu " zdecydowaliśmy kontynuować się z innymi kandydatami... proces rekrutacyjny został zakończony". Profesjonalizm na poziomie podstawówki. Nie pamiętam czy dalej mają ten slogan jak kiedyś, że "Kandydat w centrum uwagi" etc., jeżeli jak tak, to jest to jakaś kpina. Jakieś 5 lat temu byłem w oddziale we Wrocławiu na wywiadzie. Sami zadzwonili, ponieważ chcieli poznać moje oczekiwania dotyczące przyszłej pracy. Spędziłem tam chyba z godzinę z 2 konsultantami z MP podczas której wyjaśniłem między innymi czym chce się zajmować i jakie stanowiska mnie interesują, a jakie nie. Od tamtego spotkania dostałem od MP dosłownie 1 ofertę i to jeszcze na stanowisko które powiedziałem podczas wywiadu, że mnie nie interesuje. To tylko pokazuje jak skupiają się na kandydatach.

Nowy

27.12.2022 08:31

Kandydat

Na jakie wynagrodzenie może liczyć Junior Accountant? Jak oceniacie stosunek pracy do wynagrodzenia? Istnieje możliwość całkowitej pracy zdalnej?

Były konsultant oddział Wroc.

20.12.2022 20:21

Były pracownik

Pracowałem we Wrocławiu 3 miesiące- wybitni specjaliści z zakresu rekrutacji, mocni sprzedażowo. Praca raczej dla ludzi lubiących korporacyjne schematy. Dyrektor oddziału Wrocław mega pozytywny człowiek, managerowie zespołów bardzo pomocni, młody ambitny zespół. Nie odnalazłem się z uwagi na słaby angielski i nie czułem klimatu owocowych wtorków, szkoleń medytacyjnych oraz „jak nie BMW to tylko Mercedes” :) Jak ktoś to czuje to polecam pracodawcę i zespół- spoko ludzie! Pozdrawiam wszystkich gorąco- Jurek ????

Pracownik

28.12.2021 14:36

Pracownik

Częsta taktyka działania pracowników Michael Page: 1. Znajdują cię na linkedin/wydłubują twojego maila. 2. O ile odpowiesz - zaczepiają, zagadują starając się byś wysłał im CV. 3. Za wszelką cenę chcą porozmawiać z tobą telefonicznie i wyciągnąć jak najwięcej informacji o tobie, twojej firmie i twoim stanowisku. 4. Dzwonią do twojego szefa i pytają czy nie potrzebuje może wsparcia agencji, "bo właśnie się panu pracownik zwalnia". Nie ma to nic wspólnego z etyką zawodową, nie ma dla nich znaczenia czy przez to stracisz pracę czy nie. A jak stracisz mają nadzieję/łudzą się, że właśnie do nich zwrócisz się by pomogli tobie szukać pracy.

Szok i niedowierzanie

07.11.2022 13:41

Kandydat

Nie uwierzyłabym w taką opinię gdybym nie odebrała właśnie telefonu od nich. Panienka jakaś uchachana (nie mam pojęcia czym) chciała od razu mnie przepytać telefonicznie, bez wcześniejszego ustalenia terminu, bez pytania o czas na rozmowę, bez nawiązania do oferty na którą odpowiedziałam bardzo dawno temu.

Opinia

13.10.2022 10:56

Inne

Kilka dni temu któraś z rekruterek Michael Page opublikowała na linkedin "badanie" z czapy, w którym stwierdziła, że pracownicy w IT preferują umowę o pracę oraz pracę stacjonarnie w biurze. Stwierdzam: Rekruterzy Michael Page KOMPLETNIE nie znają realiów rynku, branż w których pracują, nie śledzą ŻADNYCH trendów, a swoje "badania" prowadzą chyba tak, że wymyślają i piszą co im ślina na język przyniesie. To nie jest poważna firma do robienia jakichkolwiek interesów.

szok

04.10.2022 20:59

Kandydat

Bardzo niesłowna rekrutacja. Szkoda czasu na te zbieraninę dzieciaków HR.

Emileta

29.09.2022 13:41

Kandydat

Nawiązałam kontakt przez LI odpowiadając na wiadomosc pracownika MP. Po przesłaniu CV ( co jest uzasadnione z punktu prawnego, sam LI nie gwarantuje i nie zabezpiecza RODO)podjęto ze mną dynamiczny kontakt w celu umówinia spotkania. Spotkanie odbyło sie na czas i kolejno zostałam zarekomendowana do konkretnego procesu rekrutacyjnego. Rozmowa z praconikiem MP była rzeczowa, dynamiczna i angazująca obie strony. Bardzo mi sie podobała, pozwoliła mi na dostarcie we wlaściwe ręce. Teraz oczekuję na dalsze kroki. Wiem i zrozumiałam kto za nie odpowiada i od kogo i kiedy moge spodziewać sie wiadomości.

Katy

23.08.2022 20:49

Kandydat

Z punktu widzenia kandydatki. Ta firma to jakaś porażka. Kontakt rekrutera amatorski. Ciężko zrozumieć czy jesteśmy umówieni na rozmowę czy nie. Trzeba się dopytywać czy termin jest ustalony i jaka będzie forma kontaktu. Po kontakcie cisza. Mimo, że upłynęło już ładnych parę tygodni, nic. Nawet głupiego emaila nie potrafią wysłać. Po prostu pogadali, wypytali i zapomnieli. Amatorka na całego.

Bonisia

04.02.2020 21:41

Inne

A ja tam pracowałam 7 lat i baaardzo sobie chwalę! Świetny szef, super ludzie, dobrze płacili i zawsze się można było dogadać! Tak jakieś 10 lat temu była duża rotacja ale od 2012 roku jest super szef.Polecam!

trywialny

12.10.2021 23:18

Były pracownik

10-12 lat temu to było jak w najgorszym Amwayu :) koszmar! Niektóre z tych osób wciąż tam pracuja

Zdegustowany

26.07.2022 23:21

Były pracownik

Duża rotacja w latach 2009-2019? Tam się pracowało jak (usunięte przez administratora) w czasach kolonialnych.

S.

05.07.2022 22:05

Inne

Dwukrotnie miałam styczność z rekruterami MP i bardzo pozytywnie ich oceniam. Podczas rozmów wykazywali się dużym profesjonalizmem i obierałam ich lepiej niż przedstawicieli innych firm, z którymi miałam styczność w tym samym okresie. Aplikowałam bezpośrednio na konkretne oferty więc nie wiem jak wygląda sprawa w innych sytuacjach, ale u mnie kontakt z informacją zwrotną był szybki po każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Michael Page International?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Brak profesjonalizmu

16.05.2022 23:09

Inne

Uczestniczyłem w procesie rekrutacji. Otrzymałem zapewnienia że niezależnie od ostatecznie decyzji zawsze uzyskam informację zwrotną. Niestety tylko na zapewnieniach się skończyło....

HR

06.09.2019 14:13

Inne

Jak czytam to bzdury poniżej to aż mnie skręca. Michael Page wysłał mnie w przeszłości do klienta na rekrutację którą udało mi się wygrać i tyle. Dziś pracuję tam gdzie chciałem, taki jest efekt współpracy z MP. Jeśli ktoś płacze i narzeka na rekruterów to niech sobie pracy szuka sam. Good Luck guys. P.S albo żyjesz dobrze z rerkuterami którzy zawsze chętnie wrócą do Ciebie z ofertami albo jesteś malkontentem i prostakiem.

Owal

10.12.2021 19:17

Inne

Ohoh jaki komentarz żenujący

Joanna

15.04.2022 02:40

Kandydat

Jakby to byli chociaż warci uwagi rekruterzy

Joanna

15.04.2022 02:39

Kandydat

Pełna braku profesjonalizmu firma. Robi z siebie niewiadomo jakiego lidera, a pracują tam same oszołomy bez szacunku do ludzi. Nie polecam, chyba, że chcecie zmarnować czas i sile na te firmę. Można spotkać o wiele większych profesjonalistów niż zadufanych w sobie rekruterów bez ambicji i doświadczenia.

Pracownik MP

16.03.2022 18:21

Pracownik

Ja polecam z całego serca pracę w MP. Jest to firma stawiająca na rozwój pracownika, full pakiet szkoleń merytorycznych na temat rekrutacji, wzajemne polecenia w zespołach kandydatów, team work numer jeden! Praca na KPI, w rekrutacji to norma, ten kto nie lubi takiej pracy to nie bedzie dla niego miejsce. Wyjścia intergacyjne tj.wake, wyjazdy firmowe, imprezy okolicznościowe są :) Jest dużo pracy ale to ma też efekt w postaci $, także jak sobie pościelisz tak się wyśpisz Serdecznie zapraszamy do nas :)

pracownik MP

08.04.2022 12:03

Pracownik

szkolenia są cykliczne, ale też w momencie kiedy pracownik potrzebuje takiego szkolenia, zbierana jest grupa i szkolenia są na bieżąco. Nikt nie jest pozostawiony sam sobie.

Rekruter

12.04.2022 11:56

Pracownik

Takiego korpo-bełkotu już dawno nie słyszałem.

rekruterka

28.03.2022 21:45

Pracownik

Bardzo polecam tego pracodawcę. W porównaniu z innymi agencjami firma daje z siebie bardzo dużo, inwestuje w pracowników. Pełen pakiet szkoleń, długi onboarding, wsparcie managera na każdym kroku, klarowna ścieżka awansu, konkurencyjne wynagrodzenia podstawowe plus atrakcyjne bonusy. Dni wolne z okazji dnia urodzin lub stażu pracy. Elastyczne godziny pracy, praca w modelu hybrydowym,Firma o stabilnej rozpoznawalnej marce- spore ułatwienie w zakresie aktywności business development. Sporo akcji CSR, wyjścia i wyjazdy integracyjne, profesjonalny sprzęt i auta służbowe. Dodatkowo zarząd, który realnie słucha ludzi. Każda osoba, której zależy na usprawnieniach może śmiało zgłaszać swoje pomysły-ludzie mają tu realny wpływ na kreowanie kultury organizacyjnej. Odnosząc sie do presji i KPI- tak, to praca na mierzalnych celach. Nie znam agencji, w której Consultant nie miałby do wykonania targetów. Cele są wpisane w naszą pracę podobnie jak aktywności sprzedażowe. Natomiast cele są realne-jeśli ktoś jest zaangażowany i chce pracować, daje z siebie sporo to nie ma problemu z wykonaniem celów. Praca po godzinach? nic takiego nie jest to narzucane, kto chce to zostaje, kto nie chce- pracuje do godz. 16 i tyle. Sami zarządzamy swoim czasem pracy. Jest to na pewno miejsce dla ludzi przedsiębiorczych, zaangażowanych, któzy chcą rozwijać biznes MP, mają inicjatywę i energię do działania. Maruderzy i narzekacze raczej się tu nie sprawdzaja. Odnosząc się to metod- tak, kontaktujemy się z kandydatami, którzy nie szukają aktywnie pracy. Po co? właśnie po to, aby wiedzieć z jakimi ofertami zwracać się do nich w przyszłości, gdy już przyjdzie czas na zmiany. Wówczas tel. z ofertą jest w 99% w pełni dopasowany do preferencji kandydata.

Rekruter

29.03.2022 16:47

Były pracownik

Business development z referencji kandydatów-jeleni, którzy aplikują do MP do środka. Kogo wy chcecie nabrać tymi metodami z lat 90' XX wieku?! Bardzo nie polecam, a wręcz odradzam tą korporację.

Pytanie

16.03.2022 09:07

Inne

Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Michael Page International?

Pracownik

18.03.2022 14:43

Pracownik

Tak, w MP International organizowane były podobne imprezy, ostatnio jest ich mniej, bo COVID. ;) Ale ogóle rzecz biorąc to jak najbardziej!

Zaopatrzeniowiec?

01.03.2022 04:47

Kandydat

Zadzwonił do mnie rekruter i to niby "senior" z pytaniem jak się zaopatruję na zmiany zawodowe. Sugeruję podszkolić się z języka polskiego, z poziomu szkoły podstawowej.

Pracownik

31.01.2022 17:52

Pracownik

Nie polecam tego miejsca pracy. Bardzo duża presja i nacisk na wyniki i KPI. Managerami zostają osoby, które osiągają targety, bez względu na to czy mają odpowiednie predyspozycje i kompetencje do zarządzania zespołami. Tak jest od wielu lat i niestety nie zapowiada się, żeby coś się miało zmienić. Dodatkowo - niejasne warunki awansu - w firmie jest wiele osób, które go dostały nie spełniając kryteriów, które są podobno takie same dla całej firmy.

Piękna

11.01.2022 16:06

Inne

Odnoszę wrażenie, że rekruterki są wyciągane z kapelusza. Wysyłają kretyńskie oferty grubo poniżej kwalifikacji danej osoby i jeszcze twardo stoją przy swoim, że mają rację jak np pani Paulina H. Żenada to mało powiedziane.

Były pracownik

03.01.2022 16:19

Były pracownik

Przez wiele lat pracowałam w Michael Page i zdecydowanie muszę polecić jako firmę, która w świetny sposób uczy techniki rekrutacyjnej. Każdy kto jest w stanie zaangażować się w swoją pracę i pokazać dużą determinacje odniesie tam sukces. Świetna atmosfera pracy, wspaniali ludzie oraz duża elastyczność to główne benefity pracy w MP. Myślę, że pozostawia inne agencje w tyle przede wszystkim w zakresie wysokiej kultury i jakości. Od lat współpracuje z czołowymi markami na rynku gwarantując dużą solidność.

Osoba pracująca w MP

30.12.2021 14:26

Pracownik

Pracuję obecnie w MP i absolutnie nie zgadzam się z większością opinii o firmie. :) - Tak, czasem zdarzy się komuś nie wrócić z feedbackiem do kandydata - rekrutacji jest dużo, kandydatów jeszcze więcej. - Nie prowadzimy fikcyjnych rekrutacji, bo nie mamy na to czasu. Czas zajmuje nam prowadzenie rekrutacji realnych. Wrzucanie ogłoszenia "bo może kiedyś będę mieć taki projekt" zabiera wbrew pozorom sporo czasu i nie daje żadnych efektów. Po co komuś w kwietniu CV osoby która szukała pracy w styczniu? Najprawdopodobniej już tę pracę znalazła. - Ludzie pracujący w firmie to zdecydowanie najlepszy element. Świetna atmosfera, wsparcie zespołu to coś co bardzo sobie cenię. - Pytania o to co słychać w życiu zawodowym są jak najbardziej zasadne - nie każdy aktualizuje linkedina na bieżąco. Dodatkowo musimy zadać pewne pytania aby móc dobrać ofertę do konkretnej osoby. - Nie każdy aplikujący pasuje na stanowisko na które aplikował. Dlatego też nie zawsze otrzymuje się kontakt ze strony agencji. - Praca po 10 godzin dziennie nie jest prawdą. Oczywiście nie wiem jak było 10 lat temu, ale wiele się może zmienic i nie zapominajmy o tym. :) - Wynagrodzenie rynkowo atrakcyjne, możliwe bonusy i szybkie awanse.

Nicki

10.12.2021 19:20

Inne

Rekruterka dzwoni i pyta "chciałam podpytać CO TAM SŁYCHAĆ w pani życiu zawodowym jak tam, szuka pani czegoś?" Sugeruję najpierw sprawdzać profil na LinkedIn a dopiero później dzwonić. Taka gadka do osób z doświadczeniem i wykształceniem jest żenująca. Czasy się pozmieniały. Albo niech osoba rekrutująca dzwoni z konkretną ofertą albo niech nie dzwoni w ogóle - nikt nam za czas rozmowy o niczym nie płaci.

Elo

20.10.2021 16:26

Kandydat

o co chodzi z tym małym skrzeczącym okularnikiem, panem dErektorem z Wro,który jeszcze niedawno mleko spod nosa wycierał? Mialem mozliwosc obserwacji tego zjawiska na konferencji i wiem jedno - przez takiego trolololo nie chciałbym być reprezentowany. Idealnie przycięta broda, garnitur w kratkę, wyuczone formułki, no zachłysnął się kolega sukcesem..... Wpisuje się w ducha MP, który wiadomo jaki ma rys "czlowieka sukcesu".

ex pracownik

08.10.2021 15:20

Były pracownik

Plusy - bardzo dobre przygotowanie i wdrozenie pracownika do pracy - dobre miejsce dla mlodych ludzi, rozpoczynajacych kariere zawodowa - swietne, merytoryczne szkolenia - duza i rozbudowana baza kandydatow - jesli realizujesz cele, w miare szybko mozna awansowac - luzna atmosfera pracy, fajni i otwarci ludzie - dosc dobrze rozbudowany pakiet benefitow, zwlaszcza pakiet medyczny + wysokiej klasy auta sluzbowe - fajne imprezy firmowe - rynkowe lub nawet ponadrynkowe podstawowe wynagrodzenie - elastyczny czas pracy Minusy - techniki rekrutacji i metody pozyskiwania klientow wyjeta z lat 90, mozna odniesc wrazenie ze firma sie nie rozwija, nie nadąża i nie dostosowuje sie do dzisiejszego rynku - brak dostepu do rozszerzonego linkedina, 1 czy 2 konta na zespol to jest na prawde rynkowy ewenement, jako rekruter nie masz dostepu do PODSTAWOWEGO narzedzia rekrutera - dress code - garnitury, biale bluzki to juz na prawde rzadkosc w dzisiejszych czasach, moim zdaniem, okrawajaca sie o smieszność juz na rynku - duze skupienie na spotkania z klientami - spotkanie moze byc bezsensowne i nieefektywne, ale liczba spotkan w tygodniu, sie musi zgadzac - kobiety maja znacznie bardziej utrudniony dostep do awansow, polityka "diversity" istnieje tylko na papierze i w pieknie głoszonych hasłach. Sytuacji, kiedy kobieta i mezczyzna mieli te same osiagniecia i wyniki, ale to mezczyzna dostaje awans jest na pęczki (plus pytania lub sugestie do kobiet o ciąże, są poniżej jakichkolwiek standardów) - awans laczy sie głównie ze zmiana nazwy stanowiska i podwyżką, raczej bez zmiany obowiazkow, chyba ze chcesz zarzadzac zespolem. Ale to tez specyfika branży - osoby w zarzadzie i senior management, sa oderwani od otaczajacej ich rzeczywistosci, Panowie mentalnie zatrzymali sie w 2005 roku - dziwna presja na siedzenie "po godzinach" (chyba ze cos uleglo zmianie) - system bonusowy, wyjety rowniez z lat 90, totalnie nierynkowy w stosunku do innych agencji

Henry333

14.08.2021 12:00

Inne

Miałem okazję kiedyś rozmawiać z jednym z headhunterów pracujących w tej firmie (II kwartał 2021). Dzwonił a propos mojego zgłoszonego CV na jedno ze stanowisk, na które rekrutację przeprowadzał Michael Page. Dzwonił ogólnie, żeby dopasowac dla mnie oferty, nie w sprawie wspomnianego ogłoszenia. Wypytywał mnie, czego oczekuję od przyszłego pracodawcy etc. Ale na koniec okazało się, że przez miesiąc nie zadzwonił z żadną ofertą. To świadczy o jakości pracy tej firmy.

byly MP

01.10.2021 16:09

Były pracownik

Mlodzi rekruterzy maja targety wykonancyh telefonow, umowionych i odbytych spotkan z kandydatami. Bardzo czesto dzwonia bez celu, tylko po to zeby sie "wycwiczyc".

Rekruter

27.09.2021 11:50

Kandydat

Firma, do której nie warto się rekrutować, a model i rekrutacji i pracy ogólnie zaciągnięty jest z brytyjskich i amerykańskich korporacji z lat 90'. Proces rekrutacji ustawiony tak, by ludzie w Page mieli co robić i mogli dostawać nowych klientów z rzekomych referencji, które daje kandydat - co na pewno jest nieetyczne, a być może podpada pod paragrafy (być może niewłaściwe, a nawet nielegalne przetwarzanie danych osobowych). Ciekaw jestem czy w dobie pandemii Page zrobił się choć trochę zwinny i czy zezwolił na częściową chociażby pracę zdalną? Szczerze wątpię. Ja z całego serca odradzam rozmowę z tzw. "managerami" zachęcającymi do dołączenia do swoich teamów.

Rekrutacja

01.09.2021 14:43

Kandydat

Fatalne candidate experience, kontakt z rekruterem nagle się urywa, brak jakichkolwiek informacji o zakończeniu "rekrutacji".

Magda

04.08.2021 10:51

Inne

Niestety to prawda, rekruterzy dzwonią, przedstawiają oferty pracy, pytają czy mogą mnie polecić a następnie brak odzewu. Telefonów nie odbierają a na maile nie odpisują. Kompletny brak profesjonalizmu, ale nie ma co się dziwić, skoro rekruterzy to młode dziewczyny wiek 25 lat ;/

Ufizio

01.12.2020 10:53

Kandydat

Przyjmuję do wiadomości negatywne opinie, ale trudno mi sobie wyobrazić, że są wyważone. Nie jestem klientem MP, ale kandydatem, jednym z ich bazy. Od pierwsze spotkania w warszawskim biurze moj candidate experience jest na najwyższym poziomie. Czuję się zaopiekowany i świetnie traktowany. Mam wrażenie, że adekwatnie dobierają mnie do procesów, doskonały kontakt z rekruterem, zawsze wyczerpujący feedback i zawsze powrót z atrakcyjnymi propozycjami. Ktoś poniżej napisał: albo dobrze żyjesz z rekruterami, albo radzisz sobie sam. Być może popełniają błędy, być może są rzeczy, które mogliby zrobić lepiej, ale mam doświadczenia z "międzynarodówkami", które naprawdę odwalają manianę z kandydatami. Przy nich MP to złoto.

Zdumiona

01.09.2020 14:52

Kandydat

Jedna z gorszych agencji rekrutacyjnych stosujaca nieelastyczne myslenie, przestarzale metody rekrutacji i niezyciowe podejscie do rynku pracy. Wedlug wiekszosci rekruterow kandydat powienien pracowac 20 lat w jednej firmie, najlepiej w zawodzie zgodnym ze studiami. Argumenty sa interpretowane w sposob dowolny przez podejrzliwych rekruterow, ktorzy robia sztywna selekcje odrzucając dobre kandydatury. Proces rekrutacyjny pobiezny bez szacunku do kandydata, ktory poza strata czasu przez stawianie sie na zbedne wielokrotne prezentacje w tym samym biurze agencji nie otrzymuje nawet feedbacku. Nigdy nie udalo mi sie zdobyc pracy za posrednictwem tej agencji, natomiast na te same stanowiska bylam polecana z sukcesem przez inne agencje. Przerost formy nad trescia.

Rozbawiony

14.09.2020 20:01

Kandydat

Potwierdzam, rekruterzy MP mnie odrzucają nie dając informacji zwrotnej a za jakiś czas mam rozmowy z tymi samymi firmami gdzie jednak się nadaję. :D

Opinie o Michael Page International Warszawa

Opinie(166)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Michael Page International!

Michael Page International

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Michael Page International

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Michael Page International!

Michael Page International

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Michael Page International