Opinie o MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o. w

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o.. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do pracy w firmie MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o. w

anonim

Co to znowu za wymysł z odrabianiem piątku w sobotę? Kto to wymyślił do cholery. Czemu nasza zmiana ma przychodzić na 3 zmianę w sobotę i odrabiać drugą zmianę z przyszłego piątku. Co to w ogóle jest?! Jak biurowcy chca mieć wolne w przyszły piątek (i tak pewnie 70 % darmozjadów przyjdzie dla +100 %) to niech sobie odrobią to w sobotę. T(usunięte przez administratora)ak chce mieć wolny przyszły piątek to niech sobie już zacznie nocke w niedziele, takie zasady obowiązywały od dawna i wszystkim pasowało. Zero szacunku z pracownikami z produkcji........

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
zainteresowany

na jakim dziale/hali to się sprzedali za te(usunięte przez administratora)bony??

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
yyyyyy

drogi kolego naiwny-juz sie sprzedali za 200, raz pokazali,ze sie da-wniosek- da sie zrobic wiecej, wiec normy podniesione, raz dostali te glupie(usunięte przez administratora) i wiecej nie bedzie, a ciekawe jak dadza rade jak przyjda upaly...pozdrawiam i wytrwalosci zycze

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

matrix a jak maja się zapisywać do związków pracownicy z miesięcznymi umowami ??????? jeśli związki nie wywalcza zmiany umów czasowych na stałe to dalej będzie taka kicha

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak szybko otrzymałeś odpowiedź zwrotną po rozmowie w MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o.? Czy rekruter skontaktował się z Tobą, w szczególności w przypadku odpowiedzi odmownej?
Matrix

Jeżeli do tej "bandy" należy zaledwie 25% załogi (ze strachu albo sknerostwa- szkoda na składki !!) takie związki niewiele zddziałają. Jak Solidarność pikietuje to OPZZ siedzi bezczynnie ( po stronie dyrekcji), jak coś uda się załatwić to OPZZ szumnie się tym chwali. W niektórych zakładach członkowie Solidarności są dyskryminowani. ---Wszelkie podwyżki płac daje dyrekcja, a nie związki - związki jedynie zabiegają aby były one jak największe,

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pIMPEK

Poproście swoich związkowców z bielska o podpięcie się pod MOZ SOLIDARNOŚC(usunięte przez administratora) a oni wam powiedzą

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
PIMPEK

Kolego ,,Naiwny\" wiem jakie macie związki w magnetii marelli w bielsku jesteście podpięci pod sosnowiec. pracowałem przez 3 miesiące na hali 3D przy amortyzatorach 3 miesiące wycięte z życia. [usunięte przez moderatora]

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
naiwny

Żeby ruszyć związki to musicie cały czas do nich dzwonić. Wiszą numery więc łapcie za telefony i na zmianę co 2 minuty. Samym przedstawicielom też nic nie mówią(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
robol

pamiętam pamiętam ile razy panikowali że zrobią dwie zmiany i po co tak (usunięte przez administratora) tylko ludzi denerwują a każdy jakąś głupotę od siebie doda a potem masakra a tak swoją drogą to szanowne związki mogły by się troszkę bardziej postarać i lepiej informować bo czytanie ich wypocin informujących o niczym istotnym to już większości bokiem wychodzi

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
yyyyyy

co racja to racja, nie zobacze na pismie to nie uwierze, juz nie raz tak bylo ze duzo zamieszania sami ludzie zrobili

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
robol

to tylko domysły nie róbmy niepotrzebnych plotek poczekamy zobaczymy

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

no cóż nasz kolega nie chce podzielić się posiadanymi informacjami, więc pewnie chodzi o umowy....

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
robol

no czekamy poinformowany dokończ

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
yyyyyy

poinformowany jak juz tak zacząłeś to dokończ....

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
gość

oj zapomniało się polskiego,a angielski słabo idzie,target ma kilka znaczeń ale jeżeli ktoś przyporządkowuje to słowo znaczeniowo jako cel produkcyjny czyli norma to jest błąd logiczny nie można mieć dwóch celów w tym samym zakresie pojęciowym-norma-targed.Norma jest to obliczony i przewidziany w niezmieniających się warunkach proces produkcyjny wykazujący zdolność produkcyjną na niezmienionym poziomie produkcyjnym.targed jako cel nie może być jednocześnie normą,możę być sumą całego procesu technologicznego czyli-normą,jakością,zadowoleniem pracownika,pracodawcy,klienta znaczeniowo cel wyższego rzędu.ps.zacznijcie dbać o język polski na wszystko jest nazewnictwo więc nie musicie używać nazw zapożyczonych w dodatku błędnie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
matador9

matador9 - 2011-03-12 00:55:13 Mylisz się i to bardzo !!! Robią tyle, ile mogą. A, że związki zawodowe dają ciała, to już inna historia. Poza tym, z terrorystami często się negocjuje. Czasem nawet terroryści biorą górę w starciu, ale w tym przypadku to porównanie jest, jakby żabę porównać do latawca. Ni w ząb... Sam lepiej klepnij się w czoło mądralo. To nie moj tekst, ktos sie podszywa, nie ma tego polotu... masz racje najpierw sie z nimi negocjuje a potem strzela :-)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
matador9

Mylisz się i to bardzo !!! Robią tyle, ile mogą. A, że związki zawodowe dają ciała, to już inna historia. Poza tym, z terrorystami często się negocjuje. Czasem nawet terroryści biorą górę w starciu, ale w tym przypadku to porównanie jest, jakby żabę porównać do latawca. Ni w ząb... Sam lepiej klepnij się w czoło mądralo.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
robin z sherwood

Nasz dyrektorek [usunięte przez moderatora] obiecał, że jeśli od poniedziałku do środy któraś ze zmian na spawalni zrobi przez te wszystkie 3 dni tzw. "complete target" - czyli nowe normy na wszystkich celach, to każdy z uczestników otrzyma BON w wysokości 200 zł, do wykorzystania we wszystkich sklepach. Przypomina to trochę tresurę pieska. Mówisz: "daj łapę" - dajesz przysmak. Z czasem tylko wymagasz podania łapy, ale nagrody już nie ma.Potem próbujesz innych sztuczek dzielnego pieska nauczyć - na podobnych zasadach. Mało tego - gdy zwierzę nie reguje należycie - nawet go karcisz, bo w końcu robiło to wcześniej. Ale zwierzę też ma swój rozum. PROSZĘ WAS - NIE BĄDŹMY GORSI OD ZWIERZĄT ! To, że jakiś nieogolony krawat, [usunięte przez moderatora] próbuje mydlić oczy swoją łaskawością (w gruncie rzeczy chodzi o jego, a nie wasze zarobki) nie znaczy jeszcze, że musimy mu uwieżyć w jego "szczere" intencje. Tymbardziej, że wszyscy wiemy, jaki jest i jego hipokryzja przekracza wszelkie rekordy. Chyba stronkę zrobimy i cała Polska albo i świat dowie się, co tu jest grane u licha!!! "... THE TIME'S COME, WHEN THE HOODED MAN COMES TO THE FOREST ..."

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
matador9

Witam! Witam! i pozdrawiam załogę Moim skromnym zdaniem związkowcy \"Sierpień80\" z FAP powinni delikatnie mówiąc klepnąć się w czoło :-) Podobno strajk wyszedł im dzisiaj ekstra, przez nich wyleciał jakiś robol, inna sprawa... Ci co uszkodzili samochody w Tychach to zakład psychiatryczny:-) [usunięte przez moderatora] jak oni chcą negocjować pensje niszcząc coś, na czym zarabiają. Nikt normalny nie będzie negocjował z terrorystami, niszczenie dobra wytwarzanego jest terrorem:-( już lepiej jakby usiedli sobie(usunięte przez administratora)podwyżki to będą chcieli jeszcze 200 i rozwala kolejne auta. Takim sposobem do niczego się nie dojdzie :-(

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

griken - 2011-03-09 00:05:26 naiwny - 2011-03-07 12:05:55 griken z tymi mailami do Fazii to chyba dyżurny żarcik? Jeśli nawet ktoś wyśle takiego maila to co w nim napisze? Fazie interesuje tylko produkcja czyli ilość i ewentualnie jakoś. Jeśli wyciągacie na maszynach normę jaka by ona nie była nie wpisujecie awarii, przezbrojeń i innych przestojów to na co liczysz? Wspaniały dyrektor wspaniałomyślnie ma zmniejszyć normę? Dalej kończcie robotę przed czasem, zostawajcie na nad godziny. To do czerwca będzie target(usunięte przez administratora) A potem przyjdą upały i wszyscy zdechniemy. Wszystkim młodym radzę szuka innej pracy a starszym ze zobowiązaniami współczuję - z czegoś żyć trzeba. Może zainteresuje [usunięte przez moderatora] Tylko jak najwiecej osob i jak najwięcej dowodów!!!! Griken od tego są sądy pracy a nie maile do Fazii. Nie wypisuj takich pierdół bo potem młodzi w palarni [usunięte przez moderatora] głupoty opowiadają.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o.

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o.?

    Zobacz opinie na temat firmy MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o.
Przejdź do nowych opinii