Opinie CCIG Group Wrocław - 503 opinie - GoWork.pl

CCIG Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(503)

Aktualności(4)

Poznaj nas

Ścieżki karier

Rekrutacja - krok po kroku

Okiem pracownika

Nasi klienci

Tu jesteśmy!

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

JP2

07.02.2015 14:52

Inne

Pracowałem w CCIG Gdańsk pare miesięcy i generalnie nie polecem. Za plus firmy mozna uwazac kase bo sie podniosla i 9 zl na reke+premie to calkiem niezly zarobek dla studenta (przynajmniej dla tych nie zbyt ambitnych), pracowalem w sklepach i czesto placą mniej. Ale poza tym dużo rzeczy tam w Gdansku nie gra. Balagan, ferment co kilka minut zmienianie decyzji odnosnie projektu, zatrudnianie ludzi do pracy i podpisanie umowy, gdzie trzeba czekac tygodniami na rozpoczecie pracy i nigdy nie ma pewnej odpowiedzi, kiedy zacznie sie praca, ciagle są inne wersje. Team liderzy odchodza, bo nie maja nic do powiedzenia i sa o wszystko upominani przez naburmuszoną, humorzastą szefową, która żadko bywa w pracy, a jak juz jest to mozna ja spotkac to siedzi zamknieta w biurze albo kontroluje team lidera, jakie wyniki i sprawdza w salach czy w boksach nikt nie je. Na rekrutacji mówia co innego, niz potem sie okazuje, godziny pracy sie zmieniaja, okazuje sie ze trzeba przychodzic wieczorami do pracy a umowa już podpisana. Atmosfera w zespole jest ok, moj team lider byl ok (choć to zależy od grupy i wlasnie team lidera), ale w calym biurze czuje sie presje i strach kadry przed szefowa ktorej chyba nikt nie lubi. Truskaweczka na torcie to jest jeszcze sekretarka, ktora co dzien ma zly humor i o cokolwiek zapytasz to robi laskę że odpowie. Żenada. Obiecywanych na rozmowie z kadrowa szkolen i rozwoju wcale tam nie ma, ok , sa calkiem fajne szkolenia na poczatku z trenerem i team liderem, ale potem juz kazdy zapomina o nas, liczy sie tylko to żebysmy robili wynik, siedzieli i dzwonili. zle sa tez systemy, na ktorych sie dzwoni do klientow (bo my sami nie mozemy sobie przelozyc rozmowy, jak ktos nie odbierze, jestesmy tylko studentami, musi to robic team lider i trzeba jego wciaz o to scigac) i zamawiane bazy, gdzie pracowalem wczesniej w call center, ale nigdy nie spotkalem sie z takimi bazami, gdzie mozna dzwonic i dzwonic i wciaz nikt nie odbiera, albo nie spelnia warunkow do spraedazy. proponuje szukac innego miejsca pracy, pozdro.

Klaudia

24.09.2014 15:37

Inne

CCIG miało być takie nowe, fajne ale okazało się tandentym miejscem pracy. Oddział Gdańsk to jakieś kuriozjum. 1. Aby tam pracować wymagana jest LEGITYMACJA SZKOLNA. Bez niej kłamią w żywe oczy, że ma się szanse. 2. Wszyscy są na UMOWA ZLECENIE! (nie ma innej opcji). 3. Szefowa biura to przykład ryczącej 50. Farbowana blondi która cały czas się uśmiecha i chyba tylko ona uważa że jest fajna. 4. Kadrowa nawet się już nie kryję z tym że donosi na wszystko i wszystkich. (z tego co słyszałam w kuchni to także na kadrę managerską) 5. Płaca najniższa w Polsce 7zł. (premie są fikcyjne). Straciłam tam 2 miesiące, skusił mnie ładny budynek. Powodzenia w szukaniu innych Callcenter.

Kasia, Employer Branding Coordinator CCIG

15.10.2014 11:28

Inne

Klaudio, jest nam bardzo przykro, kiedy czytamy, że zawiedliśmy oczekiwania naszych Współpracowników. Pociesza nas fakt, że swoją decyzję podjęłaś na podstawie budynku, chociaż wolelibyśmy, żebyś oceniała naszą ofertę zatrudnienia - może wtedy rozczarowanie byłoby mniejsze? 1. Naszą ofertę współpracy kierujemy do studentów przede wszystkim i mówimy o tym w sposób jawny, ponieważ nasz biznes oferuje możliwość łączenia pracy ze studiami, dając młodym ludziom jednocześnie szansę rozwoju - w tym rozwinięcia kompetencji komunikacyjnych i sprzedażowych. 2. To właśnie ze względu na to, że dajemy możliwość nieregularnej pracy, która z kolei pozwala na łączenie godzin pracy z grafikiem na uczelni, najbardziej dopasowaną formą współpracy jest umowa zlecenie. 3 i 4. Swoje uwagi odnośnie naszego zespołu zawsze mogłaś zgłosić bezpośrednio, szefowi lokalizacji. Nie jesteśmy pewni jak odnieść się do kwestii optymizmu czy wieku szefowej biura, ale na pewno zwrócimy uwagę na niepokojący sygnał odnośnie donosów. Szkoda, że nie zgłosiłaś nam tego stosowną do tego ścieżką, tylko piszesz na forum publicznym. 5. I oczywiście najważniejsza kwestia - pieniądze. Premie fikcyjne nie są - limity do wyrobienia są dość łatwo osiągalne, więc porównując faktyczne zarobki wypadamy konkurencyjnie na rynku :). Jeśli jednak były jakieś nieprawidłowości - zgłoś się proszę do nas bezpośrednio, formalną ścieżką, wraz z konkretnymi informacjami i zarzutami. Dziękujemy, że podzieliłaś się swoimi obserwacjami - zawsze słuchamy tego, co mają do powiedzenia nasi Współpracownicy, chociaż przykro nam, kiedy zgłaszają się z problemami, kiedy już przestają u nas pracować i korzystają przy tym z tego typu forów zamiast ze stosownych kanałów w firmie. Pozdrawiamy i życzymy powodzenia w dalszej karierze :)

Klaudia

31.10.2014 14:55

Inne

Pani Katarzyno, dziś już emocje opadły więc tak na chłodno ustosunkuje się do rzeczywistych "klimatów CCIG w Gdańsku". Mój wybor na CCIG był spowodowany fajną stroną internetową, prezentacją multimedialną podczas rekrutacji. Podobało mi sie na początku wszystko, szkolenia produktowe, stanowiskowe itp. Team Leader pomagał i bez koloryzowania tłumaczył początkującym na czym polega ta praca. To co mnie zdenerwowało to to, że nie zapłacono mi i całej grupie należnego wynagrodzenia (premii). W czerwcu bieżącego roku nasz szef (team leader) podliczył premie za 2 pierwsze miesiące pracy. Bardzo się cieszyłam bo chciałam sobie coś kupić. Obecne tłumaczenia, że premii nie będzie bo wasz team leader coś tam zrobił źle (teraz jest inny, tamten znikął w ciągu 1 dnia decyzją "szefowej") mnie tylko wkurzają. Premie był wyliczone i jasne od dnia zatrudnienia, co nas konsultantów interesuje fochy szefowej. Piszę Pani, że swoje uwagi można przekazać szefowi lokalizacji, ale przecież to ona pozbawiła nas należnych pieniędzy. Proszę mnie zrozumieć, naprawdę konsultanci starają się nie widzieć "humorów" szefowej w stosunku do nas jak i naszych przełożonych ale niewypłacenie pieniędzy to już jest po prostu chamstwo. Dziś ja pracuję w innym callcenter i jest mi dobrze, ale cześć koleżanek i kolegów nadal u Was pracuje ale w obawie o prace lub premie boi się cokolwiek zrobić. Jak jest teraz z premiami nie wiem, bo już w ccig nie pracuje, ale szefostwo jest to samo więc żadnych wiarygodnych zmian nie ma a szkoda...