Jakiś czas temu miałem ta nieprzyjemność pracować w grupie mobilnej solid obsługiwałem drogerie Hebe na początku obiecano mi gruszki na wierzbie praca masakra obowiązków mnustwo nie wspomnę już o godzinach do wypracowania bo to już kompletny żart.pieniadze mniejsze niż ochroniarz w Biedronce do tego moi kierownicy wogole nie interesowało się naszymi problemami jedyne co to można było tylko liczyć na pracowników doświadczonych tylko oni potrafili pomoc w trudnych chwilach. Ogólnie nie polecam .Obecnie pracuje na grupach w innej firmie 1000 więcej na dzień dobry i 30 godzin mniej do tego godne premię .pozdrawiam i przestrzegam .
Nie polecam.pracy w tej firmie.Nie tyle sama firmę,ale ludzi tam pracujących w Hebe ,miałem przyjemność poznać paru ochroniarzy szczególnie pan P ze sklepu na ulicy D ,kawał gbura i chama.Wiecznie niezadowolony,a ręce do pracy to aż mu się pala od telefonu ,bo tak jest nim zajęty zamiast pracować,ale tak to już bywa jak ma się dobre ukladziki z paniami tam i to bardzo dobre ,nawet stwierdzam ,że bliskie
Solid zawsze (usunięte przez administratora) Pracowałem w latach 2011 na GI . Mi to na starcie powiedzieli pracownicy że zabierają ( kradną art 278 kk ) za przepały czyli za spalanie paliwa samochodu dodatkowo za spóźnienie o minutę na dojazd do obiektu sygnału napadu tzw czerwony itp . Książka tego jest i tyle mam na nich . Dodatkowo łamie się przepisy ustawy oraz rozporządzenia z sierpnia 97 . To jest pseudo firma ochrony przez duże P. Dodam że na gi i konwojach pracują bardzo wporzadku ludzie niczemu nie winni . Godzą się na to co jest bo są zmuszeni . ŻYCIE
Byłem zatrudniony w firmie Solid Poznań od 30 grudnia 2022r. bez podpisanej umowy o pracę ???? pracowałem na uczelni od 6 Stycznia 2023 gdzie jest monitoring 24h o zwolnieniu z pracy się dowiaduję po 12 h pracy 20 stycznia rano więc pozostaje tylko to zgłosić do sądu pracy i inspekcji pracy
Dokładnie tak jest Tadeusz K. Inspektor mówi że mamy pracować, że umowa będzie, a żadnej umowy nie ma ani zlecenie ani o pracę. Pracowałem bez umowy i żadnych pieniędzy za pracę nie dostałem!
Rekrutacja jak rekrutacja aie jeżeli chodzi o feedback po rozmowie kwalifikacyjnej to ciężko z tym u nich. Plus za Pana który ze mną rozmawiał, pozytywny człowiek. Rozmowa odbyła się przy Obornickiej
Pytania dotyczyły moich przeszłych zawodowych doświadczeń, min o pracę w ochronie. A reszta rozmowy dotyczyła obowiązków koordynatora
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Technik- Instalator systemów alarmowych
Z tego co wypisujcie to jak praca z przełożonymi sprawnymi inaczej.
Czy w solidzie są jakieś paczki bony na świeta?
Pytanie - jak traktowani się pracownicy na patrolu? Pytam jako klient - potencjalnie do ochrony domu na śląsku.
najgorsza firma w jakiej pracowałem! (usunięte przez administratora) ludzi na pieniądze! pracowałem w miesiącu Wrzesień i Październik po 240 rbh. na obiekcie logistycznym w m. Tarnowo Podgórne. za miesiąc Wrzesień otrzymałem 3360 zł a za Październik 3068, Szanowny Pan Kierownik Jacek N. poinformował mnie, że wszystko zwróci, ciekawe kiedy, jak wypłaci moje pieniądze z bankomatu.
Jaka stawka na patrolach jest teraz?
Co jaki czas w Solid Security można ubiegać się o podwyżkę?
no coz dzisiaaj minol termin dostarczenia swiadectwa jutro ide do inspekcji i sadu koniec zarow
Bardzo negatywne rzeczy tu piszecie o traktowaniu pracowników, też że niska stawka... serio nie da sie wymienic zadnych plusów pracy w firmie?
Gdy kończyłem urlop Andrzej M. i Maciej J. chcieli, abym nadal pracował podlegając Andrzejowi M.. Wówczas udałem się do biura regionalnego na ulicy Obornickiej, gdzie rozmawiałem z pracownicą biura. Opowiedziałem jej o całej sytuacji, wówczas ona zadeklarowała pomoc. Następnego dnia Maciej J. wyznaczył mi stanowisko pracy w pobliżu domu (sklep New Yorker w Galerii King Cross). Trzy dni później stwierdził jednak, że wyznacza mi sklep Smyk w Galerii Factory w Luboniu. Trudno było tam dojechać, dojazd zajmował dużo czasu, możliwa była jedynie popołudniowa zmiana w godzinach 12-21. Zwracałem uwagę na fakt, że mam małe dziecko, muszę się nim opiekować, co było jednak lekceważone. Kierownikiem sklepu Smyk w Galerii Factory była zaprzyjaźniona z Dominiką D. i Grzegorzem K. Renata S. Po kilku „testach” mojej osoby (w środowisku takich osób jak Grzegorz K. i Dominika D. popularne jest bowiem zdanie: trzeba kolesia sprawdzić na ile można z nim sobie pozwolić) zaczęła prowokować mnie do kłótni i awanturować się. Pewnego razu szantażowała mnie również oczernianiem przed firmą Solid. Wówczas zwróciłem się do Macieja J. z prośbą o przeniesienie. Podobnie jak w poprzednim przypadku Maciej J. udawał, że wierzy w moją winę. Mimo tego, że Renata S. twierdziła, że molestuję seksualnie pracowników sklepu – tak samo jak Dominika D. i Grzegorz K. jednak również, mimo kamer nagrywających nawet najmniejsze zakątki sklepu nie miała dowodów – Maciej J. odmówił udzielenia mi pomocy. Straszył mnie za to, że przyjedzie do sklepu z Tomaszem F. – zastępcą dyrektora, i będę miał problemy. zacząłem szukać sobie innej pracy. Kiedy ją znalazłem, Maciej J. nie krył wściekłości – powinien się chyba cieszyć, że pozbywa się tak „kłopotliwego” pracownika. W momencie przyjazdu do sklepu aby odebrać moje wypowiedzenie unikał tematu rzekomego „molestowania seksualnego”, przyznał jednak, że było ono kłamstwem. Złość z powodu mojego wypowiedzenia wyraziła również Renata S..
Rzucanie fałszywych oskarżeń o molestowanie jest akurat na poziomie macieja j. bo nic mądrzejszego nie jest w stanie wymyślić. To dlatego solidowi brakuje pracowników. Powinieneś go podać do Sądu to może by mu to przyniosło odrobinę rozumku
Pracowałem w tej firmie w latach 2002 do 2009 spotkałem wielu byłych policjantów milicjantów którzy zawsze czuli się ze to oni są wyjątkowi wówczas w roku 1998 jak się nie mylę tworzono ustawę o ochronie mienia trafem wyszło ze byle gaciowy dostawał licencje w gratisie po 20 latach nie wiele się zmieniło przekształcono licencjowanych na kwalifikowanych problemy tej branży pozostały solid po mimo swojej ułomności miał jednak i kompetentnych ludzi kierownicy Buchwald ,Bryja Kubiak byli mundurowi ale ludzie na poziomie wspominam ich z sentymentem
Wśród inspektorów solidu obowiązuje pewna zasada: na co dzień traktuje się pracownika jak śmiecia ale jak zabraknie wskutek tego ludzi to się pada na kolana tak jak jezier i mucha przed panem
Jezier wraz z tą całą sitwą oczekiwał że będziesz chciał się dogadać i nadal tam pracować mimo tego co ci zrobili? na co choruje maciej j?
To nic dziwnego że jezier był rozwścieczony że się zwolniłeś. W końcu liczył że będzie miał fajne popychadło i nic mu nie wyszło. Bardzo dobrze że sprawa trafiła na Policję bo tam jest miejsce dla takich...
a czy jezier raczył chociaż powiedziec "PRZEPRASZAM" skoro już było mu wiadomo że nie będziesz z nim współpracowal bo nie jestes winny?
Ile wynosi stawka godzinowa w patrolu interwencyjnym?
Proszę o opinię pracy na stanowisku zastępcy kierownika sprzedaży. Warunki pracy, wynagrodzenie itp. Pozdrawiam
Dzień dobry, chciałbym zapytać jak wygląda sprawa z GI. Warto iść na grupy interwencyjne? Czy dalej jest tak samo jak w opisach sprzed np roku. Dalej odciagaja za paliwo i są pojedyncze patrole albo zmuszanie na 48h? Rzucanie po rejonach ?
Zmuszanie do 48h na pojedynczym patrolu, odciąganie pieniędzy za przepal czyli za paliwo, za ogrzewanie, kierownik zwalnia za nic dlatego ciągle są ogłoszenia na olx. Jest tylko gorzej z roku na rok. Wiem to bezpośrednio od pracownika..
Zgadzam się w stu procentach dodam jeszcze że nie tylko są odciągane pieniądze za przepał ale również są tzw " pajdy " jeśli alarm będzie wymagał sprawdzenia obiektu za płotem którego nie jesteś wstanie przeskoczyć ponieważ furtka/brama obiektu jest zamknięta i jeśli kierownik się o tym dowie że nie przedostałeś się na teren chroniony spodziewaj się strat w wypłacie ewentualnie zwolnienia z wpisem do firmowego systemu pracowniczego że byłeś nietrzeźwy podczas pełnienia służby tak w razie wu żeby Ci spier#&olić podjęcie pracy w innym dziale solidu taka zasada jest w GI w Poznaniu jak i w Warszawie.. Sprawdzone na własnej skórze
Kolejny raz pensja się nie zgadza Teraz pseudo dyrektor zrzuca winę na byłego Kierownika który odszedł w połowie miesiąca To był jedyny normalny człowiek w tej firmie A dyrektor kłamie
Nie polecam obiektu Romandis, Pani Ela i jej córka są agresywne ,wulgarne co do swoich kolegów. Zachowuje się jak na wlasnym folwarku , wyzywaja nawet petentów. Przy okazji klnąc na petentów i i kierowców. Kierownictwo nic z tym nie robi ponieważ bierny Ale wierny!!!
Też pracowałem w Ochronie na obiekcie Remondis. I z tą Panią Ela to masakra !!! Ponadto wyzywa też swoich kolegów z pracy !! A jej córka która pracuję też???
Też pracowałam na tym obiekcie Remondis i źle wspominam. Ponieważ pani Ela i jej córka Renata nękają kolegów z pracy. Zachowują się wulgrnie i pozatym źle traktują petentów. Pan Waldemar B. powinien te osoby zwolnić
Tyle osób źle ocenia taka sytuacje a co na to kierownik toleruje takie zachowania ? A inni musza rezygnować przez to .
Tak ,, to prawda . Uważam ze takie osoby jak Pani Ela i jej córka nie powinna pracować. Pozatym jej córka choruje na padaczkę i nie powinna pracować 24 H, tylko 12 H i to dniówke.
Z tego co slyszalam, to kierownik nie chce zwolnić. Ponieważ jeżeli to zrobi żeby zwolnić, to kierownik będzie miał nie przyjemnośći . A przez kogo ? To nie mam pojęcia ?
Tak tylko pytam prywatnie bo chcialem sie zatrunic do Solidu.
Zostałem wyzywany przez starsza mała Panią ochroniarz , tak " rzucała mięsem " że do Pani z ochrony nie przystoi!!! Oczywiście źle stanąłem autem i byla to moja wina .Ale to nie jest powód żeby tak " rzucać mięsem " !!!! Dosyć mocno obciach dla Solid !
Warto się przyjąć, ponieważ jakaś stabilizacja ! Wiadomo że jak nie ma się grupy to jest zlecenie !
Też miałam ten sam podobny przypadek , tylko jechałam do baru Big Mar zamówić miejsce . Źle zaparkowalam i wyszła starsza mała Pani ochroniarz i zaczęła klnąc na mnie i na męża. Wstyd dla ochrony Solid że czynią wulgarne taka osobę, nie nadaje się taka osoba do ochrony
Też miałam podobną sytuacje .Jechałem do OBSŁUGI KLIJENTA w Remondis ,Pani ochroniarz niskiego wzrostu zaczęła wulgarnie zachowywać co do mojej osoby , zaczęła Pani ochroniarz wyzywać od "(usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora) " itp. Ponieważ wjechałem autem na teren zakładu , to nie jest powód żeby tak mnie wyzywać od gnoja i (usunięte przez administratora) . Bo można wytłumaczyć gdzie jest parking dla klienta . Pseudo Pani ochroniarz powinna być zwolniona bo brak kultury dla tej Pani .
Też pracowałem na tym obiekcie Remondis I źle wspominam. Ponieważ Pani Ela nierownazona psychopatką. Jest agresywna dla petentów, robiła zakop trakcie pracy itp. A skarży na kolegów kierowników
Ja tez miałem podobną sytuacje jak u Pana . Agresywna Pani ochroniarz Ela i ten piękny uśmiech z jednym zębem . Córka jest nielepsza , nie ma co się dziwić , jaka mama taka córka !!
Pani ochronisz Ela w Remondis , inteligencja nie swieci . A ten piękny uśmiech z jednym zębem . A ten (usunięte przez administratora) pani Eli ~ Marek kwasnikJest tak niezruwazony alkoholik ze dziwie się ze jego niezwolniona No niestety jaki kierownik tacy pracownicy .
Faktycznie ma Pan racje . Jeżeli chodzi o niektóre osoby jak (usunięte przez administratora)na obiekcie Remondis . Nie powinna być dowódca zmiany (usunięte przez administratora)Czasami wydaje klucze , wizytówka firmy .
(usunięte przez administratora)z obiektu Remondis , wykorzystuje kolegów żeby za nią na obchody chodzili . (usunięte przez administratora) chodził wszystkie obchody za (usunięte przez administratora) Wymyśla choroby żeby nie chodzić . A (usunięte przez administratora)wykorzystuje obiekt jak własny folwark . Grafiku nieumie zrobić ponieważ robi pod siebie(usunięte przez administratora) jak zwykle pójdzie naSylwestra
Tez nie polecam obiektu Remondis . Renata która pracuje jako dowódca , nie rozumiem kierownictwa ze taką osobę dopuściła na takie stanowisko . Ponieważ ta osoba ma skończone 8 klas szkoły podstawowej specjalną , która nie umie się wypowiedzieć i brak zasobów słów . Zawsze mnie irytowało jak zaczęła temat : „ jak się to mówi ?” . Ponadto ta osoba ma grupę o niepełnosprawności P . A jej matka twygllad zwala z nóg , jeden ząb , agresywna i nawet okręciła kierownika koło palca . Krzyczy na kolegów i inspektora .
Nie polecam pracy w solid pracuje w ochronie 20 lat ale takiej firmy jak solid security to nie ma dyrektor do spraw ochrony to cembal bez żadnej wiedzy mobilni ochroniarze jeszcze większe barany wszyscy czepiają się o wszystko jedynie kierownik jest ok.
Witam, czy możecie podzielić opiniami nt pracy ochrony w biedronce, jakie wrażenia, czy kierownicy są do dogadnia, ???
Nie wiem jak w innych miastach ale we Wieleniu to nie szło się dogadać do grafiku. Kierownik - wiedźmin biedronki z góry narzuca grafik i ma gdzieś czy pasuje tobie czy nie, nie interesuje go czy masz jak wrócić, jak dojechać. Wymagają sporo, ale płaca marna, więcej tracisz na transporcie niż zarobisz. A żeby było śmieszniej, to zatrudnienie opiera się o umowę zlecenie a godziny narzucają jak im się podoba. Tak wiec odpuść sobie Biedronkę, lepiej już idź chronić budowę, lepiej wyjdziesz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Solid Security?
Zobacz opinie na temat firmy Solid Security tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 50.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Solid Security?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 45, z czego 4 to opinie pozytywne, 34 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Solid Security?
Kandydaci do pracy w Solid Security napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
