Opinie MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Legnica - 2011 opinii - GoWork.pl

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(4)

Aktualności(33)

Opinie(2011)

Oferty pracy(4)

Aktualności(33)

O firmie

Misja i wartości

Na pełny etat

Dorywcze

Za granicą

Praca dla osób niepełnosprawnych

Kariera w MR JOB

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

06.10.2023 04:06

Kandydat

Myślałem, że tylko stare oferty są, ale widzę informację niżej, że szukają aktualnie tych pracowników produkcji. Dobrze się złożyło, że tu zajrzałem chyba, bo mi pasuje taki wyjazd. A kwatery jak wyglądają? W ile osób się mieszka ogółem?

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

11.10.2023 13:25

Pracodawca

Dzień dobry, Aktualnie poszukujemy pracowników tymczasowych na zlecenia na terenie Niemiec oraz na Dolnym Śląsku. W chwili obecnej są to zlecenia głównie w Legnicy, Jaworze i Chojnowie. Najnowsze oferty pracy publikujemy na naszej stronie internetowej www.mrjob.pl pod linkiem: https://mrjob.pl/oferty-pracy/, jak również na naszym Facebooku i Instagramie. W przypadku kontraktów w Niemczech oczywiście gwarantujemy darmowe zakwaterowanie. Podpisując umowę najmu zawsze mamy na uwadze komfort pracowników. Zależy nam, by każdy pracownik miał swoją prywatną przestrzeń. W ponad 90% przypadków są to pokoje 1 lub 2- osobowe. Mieszkania są różne. W zależności od tego, czy mamy do czynienia z grupą pracowników, którym zależy na wspólnym miejscu zamieszkania, czy z osobą, która chce wyjechać indywidualnie. W przypadku wyjazdów par często są to kawalerki. Przykładowe zdjęcia mieszkań dla naszych pracowników, publikujemy cyklicznie na naszym profilu na instagramie agencja_mrjob Jeśli rozważa Pan wyjazd do Niemiec, proszę skontaktować się z naszymi rekruterami, którzy wyczerpująco odpowiedzą na wszelkie, nurtujące Pana pytania. Może Pan to zrobić pisząc pod adres [email protected], bądź zadzwonić pod jeden z numerów: Nasi Rekruterzy: Ola: +48600787656 Kasia W: +48692848424 Alina: +48536262629 Martyna: +48730212828 Kinga: +48534202626 Agnieszka: +48536262020 Patrycja: +48501275510

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

12.10.2023 09:07

Pracodawca

Dzień dobry, W przypadku wyjazdów do Niemiec, naturalnie stawka jest wyższa, niż w Polsce, między innymi ze względu na siłę waluty i wyższą średnią zarobków na stanowiskach produkcyjnych. Wśród zleceń na terenie Polski, na które aktualnie prowadzimy rekrutacje, wynagrodzenie waha się między 3 600 zł brutto/ msc + premie do nawet 9000 zł brutto/ msc. Wszystko zależy od tego, czy mamy do czynienia ze specjalistami, czy z pracownikami produkcji bez doświadczenia. Z kolei zarobki na terenie Niemiec wahają się między 10 000 zł brutto/ msc a 14 000 zł brutto/ msc do nawet 17 000 zł brutto/ msc w przypadku spawaczy. Jeśli mają Państwo obawy związane z językiem, informujemy, że wśród ofert pracy na terenie Niemiec, mamy również takie, gdzie posługiwanie się językiem niemieckim nie jest konieczne. Są to przypadki, gdy na miejscu jest obecny np. polski brygadzista, lub pozostała część zespołu posługuje się językiem niemieckim i może pomóc. Jeśli chodzi o zakwaterowanie, niezależnie od ilości osób w pokoju, nie pobieramy żadnych opłat od naszych pracowników. Ilość osób zakwaterowanych w mieszkaniu i w danym pokoju zależy od różnych czynników. Przy wyborze mieszkania kierujemy się przede wszystkim komfortem, odległością od miejsca pracy oraz tym, jak zorganizowany jest dojazd do miejsca pracy. Jeśli nie posiadają Państwo auta, będziemy się starać znaleźć zakwaterowanie ze współlokatorem, z którym możliwy będzie wspólny dojazd. Jeśli mają Państwo dodatkowe pytania, uprzejmie proszę o kontakt z naszą rekrutacją: Praca w Polsce: [email protected] Praca w Niemczech: [email protected]

szymek

24.08.2023 20:49

Pracownik

Pracę w Legnicy pomogli załatwić błyskawicznie! Na każdym etapie, bo już od pierwszego telefonu, otrzymujecie pomoc. A każda wizyta w biurze przy galerii to sama przyejmność. Wszystko wytlumaczą, dokladnie opisza i pomogą. No i przede wszystkim szybko działają.

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

07.09.2023 15:21

Pracodawca

Pani Hanno, pierwsza rozmowa może odbyć się w preferowanej przez Panią formie. Można zadzwonić do nas lub odwiedzić nasze Biuro Rekrutacyjne w centrum Legnicy (ul. Św. Piotra 9). Nie musi umawiać się Pani wcześniej, wystarczy podejść w godzinach pracy biura czy od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00. Każdy Kandydat ma oczywiście czas na zastanowienie się, czy chce aplikować na wybrane oferty, a jeśli tak to, które zlecenie go interesuje. Po podjęciu decyzji wystarczy ponownie skontaktować się z naszym Biurem Rekrutacji. Jeśli rozmowa odbyła się na żywo, to zawsze dostanie Pani wizytówkę z danymi kontaktowymi rekruterki. Dane kontaktowe można znaleźć również na naszej stronie i w mediach społecznościowych. Rekruterka potwierdzi, czy oferta jest wciąż aktualna i przeprowadzi Panią przez dalszy proces rekrutacji. :) Zapraszamy do kontaktu i bezpośredniej rozmowy telefonicznej z naszymi rekruterkami: +48 535 202 021, +48 798 465 997 lub +48 791 242 423. Chętnie odpowiemy na dodatkowe pytania oraz przedstawimy aktualne oferty pracy. Pozdrawiamy!

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

11.09.2023 14:20

Pracodawca

Wspólny wyjazd jest jak najbardziej możliwy i współpracują z nami zarówno pary, jak i kilkuosobowe grupy znajomych. Wystarczy zapytać dział rekrutacji o aktualne oferty właśnie dla grupy. Może zdarzyć się sytuacja, że w danym tygodniu nie będzie dostępnych nowych ofert dla grupy lub rekrutacja na zlecenia zostanie już zakończona. Warto zatem każdorazowo konsultować z Rekruterem, czy wspólny wyjazd w większej grupie będzie dostępny, ponieważ Rekrutacja ma bieżące informacje o zleceniach. :) Numery do naszych rekruterów: Ola: +48 600 787 656 Kasia W: +48 692 848 424 Alina: +48 536 262 629 Martyna: +48 730 212 828 Kinga: +48 534 202 626 Agnieszka: +48 536 262 020 Patrycja: +48 501 275 510 Pozdrawiamy!

Stefan

11.12.2022 00:31

Pracownik

NIE POLECAM AGENCJI. Wszystko robią, żeby jak najpóźniej zrobić wypłatę po prostu wydziwiają. Po 1 wysyłają ludzi do innej pracy niż w umowie. Na miejscu okazuje się, że praca jest w innym charakterze i albo ją przyjmujesz albo wracasz do domu za co ci nie wypłacą. Po drugie jak już pracujesz to nie wiesz tak naprawdę jak długo bo to agencja pracy tymczasowej na miesiącu okazuje się, że praca jest na 3 tygodnie co za tym idzie, agencja nie zwróci Ci kosztów przejazdu bo nie przepracowałeś miesiąca jak pisze w umowie i za obuwie również. Po trzecie agencja nie zapewnia innej pracy jeśli jedne projekt się skończy...Po 4 te niby pożal się boże koordynatorki, które pracują w firmie nie są dobrze przeszkolone i jak zadajesz im pytanie to nie umieją odpowiedzieć, albo błędnie wskazują odpowiedź. Omijać z daleka .

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

23.08.2023 15:55

Pracodawca

Szanowny Panie, cytując całą naszą wypowiedź, która dokładniej obrazuje naszą odpowiedź na Pana komentarze: "Niestety, ponieważ wiele wstawianych tutaj komentarzy (w tym również te opublikowane przez Pana) są anonimowe i lakoniczne, ciężko nam szczegółowo odnieść się do niektórych uwag czy zastrzeżeń. Niekiedy na podstawie wspomnianych sytuacji czy miejsc udaje nam się zidentyfikować autora opinii. Jednak nie zawsze jest to możliwe. (....) Aby poprawić ten obszar komunikacji, uruchomiliśmy dodatkowego maila (pod adresem: [email protected]). Pracownicy byli i obecni mogą zgłaszać tam swoje zastrzeżenia, a ich wiadomości trafiają bezpośrednio do Managera Zespołu ds. Pracowników Zagranicznych, który na podstawie podanych danych osobowych oraz informacji, dokładnie sprawdza przebieg współpracy i opisywane sytuacje". Niestety, ale nie mamy wpływu na to, czy publikowane przez Państwa opinie są anonimowe, czy z danymi osobowymi (np. imieniem) i informacjami, które pozwoliłoby nam od razu sprawdzić sytuację i szczegółowo odnieść się do wstawionego komentarza. Jak jednak pisaliśmy już wcześniej i powtórzymy ponownie: zawsze zależy nam, aby móc w pełni przeanalizować zgłoszone zastrzeżenia oraz podjąć potrzebne kroki w razie takiej potrzeby, a także merytorycznie i w pełni odnieść się do przesłanej wiadomości. Pozdrawiamy.

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

24.08.2023 15:32

Pracodawca

Pani Renato, nasi Pracownicy mogą liczyć na zwrot kosztów za odzież roboczą. Nie jest to nasz obowiązek, a jedynie dobra wola, aby zwiększyć komfort Państwa pracy w Niemczech. Dokładne warunki zwrotów przedstawiane są zawsze w na początku współpracy — informacje o nich znajdzie Pani w otrzymanym informatorze Pracownika, dokumentach przy zatrudnieniu oraz w mailu powitalnym. W razie wątpliwości można również skontaktować się bezpośrednio z dedykowanym Opiekunem Pracownika, który chętnie przedstawi dokładnie zasady zwrotów. Wymagania dotyczące odzieży roboczej, mogą różnić się w zależności od zlecenia oraz wykonywanych obowiązków w miejscu pracy. Zachęcamy każdorazowo do kontaktu z Działem Rekrutacji, który posiada wszystkie informacje o naszych aktualnych ofertach. Standardowo, pokoje w jakich mieszkają nasi Pracownicy są 1 lub 2 osobowe. Zależy to oczywiście od możliwości mieszkaniowych w okolicy czy preferencji Pracowników. Wybierając zakwaterowanie dla naszych Pracowników, kierujemy się komfortem oraz lokalizacją — a wszystkie mieszkania muszą spełniać określone przez nas standardy W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu. :) Pozdrawiamy.

Adamek12

18.07.2023 12:11

Były pracownik

Nie polecam. Kiedyś jeszcze się opłacało wyjeżdżac przez tą firmę nie teraz. Zarobki słabe, nie opłaca się. Zawierasz umowę później okazuje się na miejscu że praca na 2 - 3 miesiące i później wyrzucają z dnia na dzień. Nie polecam. Jedynie warunki dobre.

żaba

04.08.2023 21:45

Pracownik

Ja również nie polecam pracy z tą agencją. Praca na 2 miesiące, gdzie wykorzystają cie max.. i później bez żadnej przyczyny cię zwalniają z dnia na dzień. To jest kłamstwo , że niby proponują ci później inne oferty. ( nawet nie wykazują żadnych chęci do tego). Kłamstwem jest również to, że kwatery są ładne i koordynator od mieszkań rozwiązuje wszelkie problemy. ---> Nie rozwiązuje ich, bo nie ma na ten temat żadnej wiedzy, żeby było prościej dla niego, usuwa cię z projektu. Kłamstwem jest również to, że opiekunowie projektu pomagają na początkowym etapie pracy ----> Prawdą jest to, że ludzie boją się mówić, aby nie stracić pracy, i prawdą jest to, że wypłata jest na czas.

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

07.08.2023 14:58

Pracodawca

Szanowny Panie, zatrudniając Pracownika, każdorazowo zawsze zależy nam na jak najdłuższej współpracy. A zatrudnianie Pracowników na krótkie okres czasu, a następnie zwalnianie ich bez przyczyny byłoby zwyczajnie niezgodne z celem naszej działalności jako agencji pracy, której codzienna praca opiera się właśnie na oferowaniu zatrudnienia. Nie wspominając, że nie pozwoliłoby nam to działać na rynku od ponad 12-lat i cieszyć się zaufaniem kilkuset pracowników na terenie Niemiec. Jeśli chodzi o oferowanie innych ofert pracy, aby móc kontynuować współpracę, jest to u nas standardowa praktyka, co potwierdzić może wielu naszych Pracowników. Zdarzają się oczywiście sytuacje, gdy Pracownik decyduje się ostatecznie na zjazd do Polski lub natychmiastowy przejazd na nowe zlecenie nie jest możliwy. Zawsze jednak dokładamy wszelkich starań, aby były to sytuacje sporadyczne. A Pracownicy, którzy chcą pracować, mogli kontynuować współpracę na innym Kontrakcie. Zwolnienia są u nas bardzo rzadkie i zazwyczaj podyktowane decyzją Kontrahenta na podstawie oceny pracy pracownika lub problemów, związanych z jego zachowaniem czy postawą. A każda taka decyzja wymaga uzasadnienia. Pracownicy nigdy nie są zwolnieni, ze względu na zgłaszane problemy. Takie działanie byłoby niedopuszczalne i sprzeczne z wartościami naszej firmy, która od zawsze stawia na dobrą komunikację z Pracownikami. Co więcej, wielokrotnie podejmowaliśmy dodatkowe kroki, aby usprawniać kontakt z nami i możliwość zgłaszania uwag m.in. poprzez uruchomienie dedykowanego Pracownikom Działu Opieki czy prowadzenie regularnych Badań Satysfakcji wśród naszych Pracowników. Wybierając zakwaterowanie dla naszych Pracowników, kierujemy się komfortem oraz lokalizacją — a wszystkie mieszkania muszą spełniać określone przez nas standardy. Wiele zależy oczywiście również od możliwości mieszkaniowych w okolicy, na które nie mamy wpływu. Są okolice, gdzie jest wiele wyposażonych i nowoczesnych mieszkań, niestety są i takie okolice, gdzie niezwykle ciężko jest znaleźć mieszkanie najwyższych standardów. Jeśli chodzi o wsparcie w rozpoczęciu pracy w Niemczech to wraz z dokumentami do zatrudnienia, każdy z naszych Pracowników otrzymuje "ABC Pracownika" czyli informator, powtarzający najważniejsze kwestie naszej współpracy. A w mailu powitalnym zawarte są dane dedykowanego Opiekuna oraz Managera Kontraktu, do którego można się zawsze zwrócić. Pana zarzuty są bardzo krzywdzące i poważne. Zależy nam na dokładnym wyjaśnieniu sytuacji, które skłoniły Pana do napisania takiej opinii. Prosimy o przesłanie dodatkowych informacji mailowo na adres: [email protected] Pana zgłoszenie zostanie przekazane bezpośrednio do Managera Zespołu ds. Pracowników Zagranicznych. Pozdrawiamy.

Adam

25.10.2022 04:09

Kandydat

Witam jest ktoś kto powie czy agencja jest w miarę spoko? Ja już jeździłem przez kilka i i nie bardzo to wychodziło, bo np za 700 euro przy 180 h to lipa. Albo ostatnio miało być pakowanie a to się okazało że to ubój przy świniach i ja uciekłem z tamtąt i nie zapłacili mi kasy a ci co ze mną się przyjęli wyjechali po miesiącu i też im nic nie zapłacili. Raz przez jedną było w miarę spoko ale pojechałem tam po roku czasu i też tragedia się zrobiła. Wiem że trzeba pracować nie robić (usunięte przez administratora) itd to każdy wie. I czy ktoś mi szczerze napisze czy ta Agencja jest spoko ? I czy bo w innych pośredników pracy też pisało że mieszkanie za darmo a potem na miejscu się okazuje że jednak 250 EUR trzeba płacić za chatę która miała być za darmo . Czekam na Normana szczera opinie

Byly pracownik

04.08.2023 16:29

Były pracownik

Dokładnie praca jest daleko przeważnie i jesli ktoś sam jedzie musi sie liczyc na wysokie koszty bo agencja nie pokrywa kosztow dojazdu ani do Niemiec ani z kwatery do pracy a to sa koszty L benzyny kolo 1.9E. a praca na automotiv ciężka, wyżyłowane normy 2 przerwy po 15 min a tak naprawde to ok 12 min i oczywiscie nie płatne wiec w pracy jestescie 8,5 h a nie 8. Zaliczki daja po miesiacu pracy więc jesli ktoś jest splukany to nie polecam bo sie moze zdziwić

Rysa

05.08.2023 09:08

Pracownik

Nie rozumiem twojego oburzenia, MR Job ma kontrakty w różnych landach w Niemczech i człowiek zawsze zostaje poinformowany wcześniej do jakiego miejsca zostanie oddelegowany. Jeżeli komuś zależy być blisko granicy to czeka na ofertę bliżej. Za dojazd do Niemiec agencja oddaje część kosztów po przepracowanych bodajże 2 miesiącach (dokładnie nie pamiętam bo długo już pracuje na jednym z projektów) a z jakiej racji miałaby jeszcze pokrywać koszty dojazdu z kwatery do pracy? To jedyna agencja w której są DARMOWE KWATERY, w innych miejscach ludzie płacą nawet 600 euro za mieszkanie, ale oczywiście Polacy i tak będą narzekać że jeszcze źle. + Kto normalny wyjeżdża spłukany za granicę? Jak się nie ma pieniędzy na start to się zapożycza od rodziny lub znajomych, jak się ma więcej oleju w głowie to się odkłada wcześniej. Nie rozumiem ludzi którzy przyjeżdżają za granicą do pracy, daleko od domu, obcy kraj, bez języka i mając przy tym 50 euro w portfelu. A potem wielka rozszczeniowość że nie ma zaliczki po tygodniu pracy i tak dalej. Uważam że jak ktoś we wszystkim szuka tylko czegoś do czego można się przyczepić i ponarzekać to zawsze to znajdzie. A potem tacy ludzie piszą z oburzeniem opinie na forum i ktoś chcący wyjechać do Niemiec przeczyta część tego i już nie jest pewny czy dalej chce pracować za granicą. Jest to przykre, jestem ponad rok w Niemczech z MR JOB, przedłużyłam umowę, znajomi których tu poznałam też sobie chwalą i projekt i współpracę z agencją i mieszkania, bo z innymi agencjami mają złe wspomnienia. Pozdrawiam :)

Dziadek

26.07.2023 17:44

Pracownik

A ja zarąbiście polecam wszystkim !!!! Fajni ludzie, opieka,rozmowa zwłaszcza na Watts App poprostu The Best warto dla MR Job pracować jeszcze raz polecam ????

Niezadowolony

30.07.2023 01:07

Były pracownik

(usunięte przez administratora)kosmiczne normy na automotiv FKT, obozy pracy - sznella tylko owczarków niemieckich brak, odradzam, 2 przerwy 15 min a dokładnie z11 min ledwo zdążysz kanapkę zjeść, jak się wzdrozysz to po 2 tyg norma w górę. Odradzam brak dopłat do dojazdów do roboty i do Polski, agentki nie potrafią załatwić prostych spraw właścicielami kwater- meldunek, lipa. Inne agencje dają diety a tu ani za odzież ani za dojazd z Polski nic nie dali

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

02.08.2023 10:33

Pracodawca

Szanowny Panie Niezadowolony, Bardzo nam przykro, że negatywnie ocenia Pan współpracę z nami. Opisywane przez Pana zlecenie zawsze oceniane jest pozytywnie i aktualnie pracuje tam ponad 24 naszych Pracowników. Nikt nie zgłaszał wcześniej podobnych uwag w trakcie regularnego kontaktu, a wręcz przeciwnie praca na Kontrakcie oraz warunki oceniane są jako dobre. Do tego stopnia, że zdarzały się sytuacje, że nasi obecni Pracownicy na zleceniu pytali o możliwość przyjazdu do pracy ich członków rodziny czy przyjaciół. 22 maja 2023 firmę odwiedził nasz Manager Kontraktu, który spotkał się osobiście z kilkoma pracownikami, a w trakcie rozmowy nikt nie zgłaszał podobnych do Pana zażaleń. Manager Kontraktu dokładnie zapoznał się również z warunkami pracy (m.in. odwiedzając hale produkcyjne) i nie zauważył żadnych problemów. Odnosząc się do Pana zarzutu dotyczącego przerw w pracy, przerwy określane są odgórnie przez regulamin zakładu. Obowiązują one wszystkich Pracowników bez wyjątku — zarówno z naszej agencji, jak i pracowników z Niemiec, zatrudnianych bezpośrednio przez firmę. Każdy Pracownik na kontrakcie może również liczyć na dokładne wdrożenie. Przewidziany jest czas na poznanie maszyn i zakres obowiązków, jak również przyuczenie do nich. Prawdą jest, że normy wzrastają po okresie wdrożenie, ponieważ ten czas przeznaczony jest na naukę oraz zapoznanie się z nowym miejscem pracy. Jest to normalna praktyka na rynku pracy, gdzie po okresie wdrożenia, Pracownik rozpoczyna pracę w pełnym wymiarze obowiązków (z uwzględnieniem również określonych norm). Na zleceniu, firma bardzo zwraca uwagę na zaangażowanie Pracowników i określone normy traktowane są bardzo poważnie, jednak nigdy nie dostaliśmy skargi, że są one niemożliwe do wyrobienia lub przekraczają fizyczne możliwości Pracowników. Jak wskazał jeden z naszych Pracowników, nie pozwalają one jedynie na częste bawienie się telefonem czy unikanie wykonywania pracy. Jeśli chodzi o zwrot kosztów dojazdu na i z kontraktu oraz za odzież roboczą to warunki otrzymania refundacji poniesionych przez Pracownika kosztów są dokładnie opisane w naszym „ABC Pracownika”, czyli informatorze dla pracownika, który otrzymał Pan wraz z dokumentami o zatrudnieniu. Każdy Pracownik otrzymuje także maila powitalnego, w którym przybliżone są najistotniejsze tematy — w tym zasady zwrotów poniesionych kosztów. W MR JOB wierzymy we współpracę na przejrzystych zasadach, które zapewniają bezpieczeństwo pracy w Niemczech naszym Pracownikom. Ten temat jest zatem szczegółowo omawiany przez Opiekuna Pracownika, przy przywitaniu nowego Pracownika w MR JOB. Czy zgłosił Pan problemy z meldunkiem to swojego Managera Kontraktu? Z doświadczenie wiemy, że takie problemy często rozwiązywane są od ręki dzięki wieloletniemu doświadczeniu naszego zespołu we wspieraniu Pracowników w rozpoczęciu pracy w Niemczech. Pana oskarżenia są bardzo poważne i krzywdzące. Niestety ze względu na anonimowość komentarza ciężko nam bezpośrednio odnieść się do Pana zastrzeżeń oraz dokładnie je zweryfikować. Prosimy zatem o kontakt na adres: [email protected]. Pana zgłoszenie zostanie przekazane bezpośrednio do Managera Zespołu ds. Pracowników Zagranicznych, który w pełni wyjaśni opisywane sytuacje. Pozdrawiamy i zapraszamy do kontaktu.