Opinie MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Legnica - 2011 opinii - GoWork.pl

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(4)

Aktualności(33)

Opinie(2011)

Oferty pracy(4)

Aktualności(33)

O firmie

Misja i wartości

Na pełny etat

Dorywcze

Za granicą

Praca dla osób niepełnosprawnych

Kariera w MR JOB

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

15.11.2020 21:01

Kandydat

(usunięte przez administratora)

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

23.11.2020 15:31

Pracodawca

Szanowny Panie SZUKAM ZATRUDNIENIA, model zatrudnienia, który praktykujemy już od lat, nie przewiduje diet. Nasi Pracownicy nie są w podróży służbowej, są zatrudnieni pod wskazywane miejsce pracy, a dzięki temu możemy pracownikowi wynajmować i opłacać mieszkanie. Pokrywamy koszty rachunków i związane z nim formalności. Uważamy, że rozwiązanie jest optymalne, ponieważ pracownicy wcześniej nie radzili sobie z tym zadaniem. Nie potrafili znaleźć mieszkania w pobliżu, lub nie chcieli podpisywać skomplikowanych umów w języku niemieckim – którego nie rozumieli. Pracownik jednak w przypadku znajomości języka, może oczywiście na „własną rękę” szukać mieszkania, a po przedstawieniu nam rachunku, kwota ustalona budżetem, zostanie Pracownikowi zwrócona. W razie dodatkowych pytań, zapraszam do kontaktu na poniżej podany adres mailowy. Z poważaniem / mit freundlichen Grüßen Aneta Kläsener Manager Zespołu ds. Pracowników Zagranicznych [email protected]

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

23.11.2020 15:34

Pracodawca

Szanowny Panie LUBUSKI.DŻIN, Jesteśmy naprawdę zaskoczeni tym, ponieważ od samego początku rekrutacji informujemy pracowników iż nasz model zatrudnienia, który praktykujemy już od lat, nie przewiduje diet. Nasi Pracownicy nie są w podróży służbowej, są zatrudnieni pod wskazywane miejsce pracy, a dzięki temu możemy pracownikowi wynajmować i opłacać mieszkanie. Pokrywamy też koszty rachunków, a przede wszystkim związane z nim formalności. Uważamy, że rozwiązanie jest optymalne, ponieważ pracownicy wcześniej nie radzili sobie z tym zadaniem. Nie potrafili znaleźć mieszkania w pobliżu, lub nie chcieli podpisywać skomplikowanych umów w języku niemieckim – którego nie rozumieli. Pracownik jednak w przypadku znajomości języka, może oczywiście na „własną rękę” szukać mieszkania, a po przedstawieniu nam rachunku, kwota ustalona budżetem, zostanie Pracownikowi zwrócona. W razie dodatkowych pytań, a przede wszystkim w celu wyjaśnienia wspomnianych przez Pana niejasności, zapraszam do kontaktu na poniżej podany adres mailowy. Z poważaniem / mit freundlichen Grüßen Aneta Kläsener Manager Zespołu ds. Pracowników Zagranicznych [email protected]

anonim

10.06.2020 15:38

Inne

(usunięte przez administratora)

leo

13.06.2020 00:08

Inne

bzdury szanowna pani bzdury wypisujesz. jakie kłopoty jakie problemy techniczne. dziś po moich postach wysłaliscie do mnie pasek wypłaty za luty tłumaczac sie ze kazdego miesiaca wysyłacie. skad jednak wiedzieliście ze akurat ja o was pisze i straszę inspekcją pracy? szanowna pani fakt otrzymałem dziś pasek z rozliczeniem za miesiąc luty tylko ze to prawie 4 miesiące po terminie i okazało się ze plik jest uszkodzony nie mozna go otworzyc . musze wam powiedziec ze nie jestem kimś kto pije tanie wino a za butelki kupił uprawnienia elektryczne... otórz od 20 lat zajmuje się mechatroniką z naciskiem na programistykę i potrafię udowodnic wasze wałki z dokumentami. załozenie jest jedno albo ten pasek dostane listem albo spotkamy się w sądzie i troche kasy z zakładowego kapitału wam odejdzie. więc sprawę stawiam jasno. tk dla informacji ze nie jestem jakimś ukrytym ochlapusem którego można zbyć . Leszek Świerzewski

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

15.06.2020 13:19

Pracodawca

Szanowny Panie Leszku, Paski z rozliczeniem wynagrodzenia wysyłane są zawsze do naszych Pracowników drogą mailową i zawsze są w formie dokumentu PDF. Nikt nie ma problemu z otwieraniem tych plików. Wiec dziwi nas, że akurat u Pana się ten plik nie otwiera. Ale oczywiście, wyślemy ten dokument do Pana w formie papierowej, na wskazany przez Pana adres. Dalsze ustalenia proponuję przeprowadzić drogą mailową, na mój adres wskazany poniżej. Panie Leszku, Drogą dedukcji, mimo iż użył Pan innego adresu mailowego niż podany przez Pana w naszym systemie, doszliśmy do wniosku, że to musi być Pana negatywna opinia. Był Pan wielokrotnie przez nas proszony o potwierdzenie potrącenia za szkody, które Pan pozostawił w wynajętym dla Pana przez MR JOB mieszkaniu. Niestety pozostało bez reakcji z Pana strony. W Pana przypadku doszło również do nieporozumienia, ponieważ prosił Pan o dokument o nazwie Lohnsteuerabrechnung i taki dokument Pan również od nas drogą mailową otrzymał. MR JOB nie robi przed naszymi Pracownikami żadnych tajemnic, jeśli chodzi o rozliczenia miesięczne czy roczne. Nasza dokumentacja dotycząca Pracowników zatrudnionych w naszej Firmie jest w jak największym porządku. Mam nadzieję, że udzieliłam Panu wyczerpujących wyjaśnień odnośnie problemów, które wystąpiły. W razie dalszych niejasności zapraszam do kontaktu osobistego. Z poważaniem / mit freundlichen Grüßen Aneta Kläsener Menager Zespołu ds. Pracowników Zagranicznych/ Manager Abteilung für Leiharbeiterbetreuung email: [email protected]