Opinie MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Legnica - 2011 opinii - GoWork.pl

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(4)

Aktualności(33)

Opinie(2011)

Oferty pracy(4)

Aktualności(33)

O firmie

Misja i wartości

Na pełny etat

Dorywcze

Za granicą

Praca dla osób niepełnosprawnych

Kariera w MR JOB

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

To-Mecz-Ki

26.03.2022 15:06

Były pracownik

Gorąco NIE POLECAM tej agencji, To co tam wyprawiają to przechodzi ludzkie pojęcie, nie dajcie się na to nabrać, wszystko jest przeciwnością tego o czym piszą w ogłoszeniach, Kłamią na każdym kroku ... praca się nie zgadza, mieszkanie się nie zgadza, wynagrodzenie się nie zgadza, opieka koordynatora się nie zgadza, długi kontrakt z jedną firmą ?, ZAPOMNIJ, będą Cię przerzucać gdzie się tylko da, najlepiej co miesiąc, wymyślając tak głupie i abstrakcyjne powody, że aż głowa mała, nie wspierając Cię w żadnym zakresie, absolutnie żadnym, paliwo również oczywiście tylko po Twojej stronie, a nie jak reklamują w swoich pseudo wywiadach na (usunięte przez administratora) ( nie wiem jak można się taką amatorszczyzną szczycić, nawet gości nie zaproszą do swojego biura w Legnicy, nie wspominając już, że te pytania są tendencyjne, a odpowiedzi gości wcześniej przygotowane) , zwracamy koszty w przypadku zmiany kontraktu i miejsca pracy, a mieliśmy prawie 400km – BZDURA !! NIC SIĘ NIE ZGADZA w tej agencji - wszystko jest fikcją, O jakimkolwiek profesjonalizmie z ich strony nawet nie licz, to NIEZNANE im słowo jak i sprzeczne z wartościami firmy. Wkręcą Ci wszystko, żeby wyjść na swoje, każda mówi co innego, pełen chaos, dezorientacja, na niewygodne pytania nie dostaniesz odpowiedzi, babki tam pracujące (nie dziwcie się, Prawo Talionu) – głównie Kaśka.L i Marta.L – wielkie damy świata, nie mają krzty empatii, szacunku do pracownika, pełen egoizm, bezczelność i tupet na każdym kroku i traktowanie pracowników jako gorszych, a swoje miejsca pracy dzięki komu mają ? Dzięki nam. Także nie dajcie się, trzeba niszczyć takie agencje z mafijnymi umowami i z bezdusznymi ludźmi, którzy zrobią wszystko, żeby to Ciebie upokorzyć w zawoalowany sposób, wpędzić w poczucie winy itd. Generowanie sytuacji stresowych dla tej agencji to NORMA, pewna forma manipulowania pracownikami poprzez ciągłe sprzeczne informacje najczęściej z dnia na dzień, zastraszanie i robienie z ludzi THE****bili. Żerują na tym, że nie dają pracownikowi czasu na nic, decyzje musisz podejmować szybko i irracjonalnie, skrzętnie to wykorzystują w tak agresywnej formie, nie dbając przy tym absolutnie o regenerację i „wolną głowę” pracownika nie mówiąc już o jego KOMFORCIE PSYCHICZNYM. Jak tylko podpiszesz umowę, nagle sposób komunikacji diametralnie się zmienia, brak zainteresowania tym co się z Tobą dzieje znika po smsie czy już jesteś na miejscu w danym kraju, potem już radź sobie sam, zero wsparcia, zero komunikacji. Na miejscu okazuje się, że przeszkolenie to tylko pic na wodę, a niewymagany język obcy nagle na mocy prawnej jest potrzebny. Teraz już wiem, że praktycznie same pozytywne komentarze np. na gowork to nie przypadek, usuwanie niewygodnych komentarzy to pewnie standard tej agencji, w końcu dbają o swoją reputację, ale czy faktycznie myślą, że (usunięte przez administratora) nie wypłynie na powierzchnię ? Najwidoczniej tak, przecież w dzisiejszych czasach w dobie tak szeroko pojętego INTERNETU i nie tylko zakres możliwości jest ograniczony. Czyżby ? ???? Te ich brednie na YT, social mediach czy stronie internetowej to tylko przykrywka, potem leasingująca Cię agencja wypożycza Cię danemu kontrahentowi, który to nie musząc bawić się w „rekrutacyjno-urzędowo-kadrowe” sprawy traktuje Cię jak (usunięte przez administratora) umywając od wszystkiego ręce a tylko wprowadzając rygor i dyscyplinę, bo masz zapieprzać i już, podkręcając przy tym tempo maszyn, dodając przy tym zakres obowiązków całkowicie sprzeczny z tym co obejmuje na danym stanowisku np. naprawa maszyn. Oczywiście niech Was to nie zmyli, wszystko jest z góry zaplanowane przez tą agencję, mamy być tanią siłą roboczą, najlepiej siedzącą cicho i nie dbającą o swoje prawa, dającą się pomiatać a jak już dbacie o swoje prawa to nagle stajecie się niewygodni, roszczeniowi. W tym tkwi cały podstęp. Marta i Kaśka, karma wraca, pamiętajcie ???? Nie będę pisał, żebyście się wstydziły, bo to nie znana wam emocja. Pewnie znowu napiszą jakieś farmazony wyssane z palca, dodam tylko, że to dopiero mój pierwszy krok ????

Była pracownica MRJOB

29.03.2022 22:08

Były pracownik

Bardzo mi przykro ale zdaje się ze Państwo skargi macie za przeproszeniem w 4 literach. A szkoda, chciałam wystawić 5 gwiazdek bo żadnych zarzutów nie mieliśmy, przy końcówce naszej pracy niestety Państwo pokazali jak bardzo zależy wam na pracownikach. Powyższa opinia jest w stu procentach uzasadniona i prawdziwa. Bardzo mi przykro, ponieważ myślałam ze z agencja MRJOB zwiążemy się na dłużej, ale cóż;) Znaleźliśmy pośrednika godnego zaufania. Odnośnie agencji, proponowałabym zrobić większe porządki w Państwa dziale do spraw zagranicznych. Niedopuszczalne jest stwierdzenie przez Panią Katarzyną L: ‚MUSZĘ WKLEPAĆ W TŁUMACZA’. Hmm? Na takich stanowiskach Panie powinny być doedukowane i profesjonalne. Albo dzwoniąc z problemem do Pani Agnieszki J ona odpowiada: NO TO EKSTRA. Czy to nazywa się profesjonalne podejście do pracownika którym państwo tak się szczycą? Panie potrafią wydzwaniać w ciągu waszej pracy, ale gdy ty zadzwonisz z problemem to jest wielkie oburzenie. Jeśli Państwo nie znają języka to nawet nie ma sensu wybierać się z MRJOB, bo nikt wam nie pomoże, albo Panie będą musiały wklepać w tłumacza, smiech na sali!!!!! Tak wyglądają osoby z kompetencjami? A na moją skargę Pani Marta L do tej pory nie odpowiada. Ręka rękę myje. Nie polecam!!!

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

30.03.2022 15:20

Pracodawca

Szanowna Pani BYŁA PRACOWNICA MRJOB , Przykro nam, że negatywnie ocenia Pani swoją współpracę z naszą agencją. Zdecydowanie jednak nie zgadzamy się z komentarzem, że skargi naszych pracowników (byłych lub obecnych) nas nie obchodzą. Każde zgłaszane zażalenie lub komentarz dotyczący obsługi, pracy czy zakwaterowania jest przez nas na bieżąco analizowany. A naszym priorytetem jest zawsze dokładne poznanie sytuacji oraz wyjaśnienie jej. Wszystko po to, aby praca naszych pracowników była komfortowa i bezproblemowa. Pracownicy wszystkie problemy zgłaszać mogą bezpośrednio do Opiekunów lub Managerów Kontraktu. Mają również możliwość́ złożenia skargi na skuteczność́ działania przydzielonych pracowników z MR JOB, mailowo na adres: [email protected] A każde zgłoszenie jest przekazywane bezpośrednio do Menagera Zespołu ds. Pracowników Zagranicznych. W odniesiemy do Pani zarzutu dotyczącego zespołu MR JOB, zapewniamy, że wszyscy nasi pracownicy posiadają wysokie kwalifikacje, które umożliwiają im wspieranie pracowników w trakcie ich codziennej pracy. Jednocześnie, aby zapewnić Państwu jak najwyższą jakość obsługi, współpracujemy zarówno z tłumaczami przysięgłymi języka niemieckiego, jaki i kancelariami np. podatkowymi w Niemczech. W razie potrzeby korzystamy z ich wieloletniego doświadczenia, ponieważ zasięgnięcie profesjonalnej opinii zapewnia poprawność i należytość naszej pomocy dla Państwa. Uważamy, że nie jest to w żaden sposób wada naszej codziennej działalności. Jeśli chodzi o inne wspomniane przez Panią sytuacje, niestety w związku z brakiem dokładnych informacji, ciężko nam się do nich odnieść. Zależy nam jednak na pełnym wyjaśnieniu wydarzeń, które wpłynęły na zmianę Pani opinii o współpracy z MR JOB. Serdecznie prosimy więc o bezpośredni kontakt z naszym Managerem Zespołu ds. Pracowników Zagranicznych – Panią Anetą Kläsener, mail: [email protected] Postaramy się w pełni wyjaśnić nurtujące przypadki. Pozdrawiamy i zapraszamy do kontaktu!

Pracownik

06.02.2022 18:21

Pracownik

Nikomu nie polecam tej agencji pracy ciekawe co robią z premia od zakładu pracy na przykład na święta pewnie sobie zabierają bo nic nie otrzymałem w porównaniu do innych pracowników zakładu zatrudnionych przez firmę wypłata do 10 każdego miesiąca to nawet ci dnia wcześniej nie wypłacą punkt 10 tego omijajcie ta agencje człowiek musi czekać na wypłatę aż do ostatniego dnia

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

07.02.2022 09:19

Pracodawca

Szanowny Panie, Dla osób pracujących na jednym z kontraktów, wystąpiła propozycja wypłaty dodatkowej premii w przypadku pracowania między Świętami Bożego Narodzenia i Sylwestrem 2021. Od firmy niemieckiej, listę potwierdzającą pracowników, którzy pracowali w wyżej wymienionym okresie otrzymaliśmy niestety już po zakończonym procesie naliczenia wynagrodzeń za grudzień i nie było możliwe naliczenia ww. premii wraz z wynagrodzeniami za grudzień wypłaconymi w styczniu 2022. Przyznane premie są naliczane w formie dodatku do wynagrodzenia. W celu prawidłowego rozliczenia składek na ubezpieczenia społeczne, podatków oraz wysokości kwoty do wypłaty (netto), niezbędne jest przeliczenia całego wynagrodzenia, które będzie możliwe podczas naliczania wynagrodzeń za styczeń 2022, a wypłacone zostanie w lutym 2022. Aby nasi Pracownicy nie musieli czekać na wypłatę premii do dnia 10.02.2022 (data wypłaty wynagrodzenia za styczeń 2022 z wyliczonymi składkami ZUS), wychodząc Państwu naprzeciw została podjęta decyzja o wypłaceniu zaliczek. Przelewy zostały zrealizowane w dniu 27-01-2022. Pozostała część premii zostanie wypłacona do dnia 10.02.2022, wraz z wynagrodzeniem za styczeń 2022. Jeżeli uważa Pan, że był Pan w pracy w wyżej wymienionym terminie międzyświątecznym u tego pracodawcy i należy się Panu premia, proszę o zgłoszenie tego faktu do swojego opiekuna, aby móc wyjaśnić tą nieścisłość. Gwarantujemy także, że nasi pracownicy nie muszą martwić się o terminowość otrzymywania swojego wynagrodzenia, ponieważ wynagrodzenia naszych pracowników są na ich kontach 10-tego dnia każdego miesiąca (wynagrodzenia są wypłacane 10-tego, więc nie należy ich oczekiwać w innym dniu). Terminowość wynagrodzeń jest w zdecydowanej większości pracowników (badania satysfakcji pracowników) oceniana jako nasza niepodważalna zaleta. Pozdrawiamy serdecznie!

Ela

08.03.2022 10:09

Były pracownik

O jaki projekt chodzi?