Opinie Grupa Eurocash Błonie - 1383 opinie - GoWork.pl

Opinie(1383)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Najlepszy z najlepszych

29.04.2021 21:28

Pracownik

Zlecenie na "wykładanie towaru" w hurtowni Eurocash w Kościanie, poprzez agencję Modus daje wiele niezapomnianych wrażeń. Zaś powód zerwania umowy jest tajemnicą firmy jak wiele innych obiecanek. Bądź co bądź, nie warto zwracać przełożonemu uwagi, że robale chodzą po półkach itp. Ogólnie, atmosferka z więziennym smrodkiem w tle. Pewnie personel hoduje jakiegoś psa łańcuchowego w ramach "ochrony" :))) Widziałem wiele tego rodzaju obiektów w całej Polsce. Naprawdę, ten był najgorzej zaniedbanym, zaśmieconym i śmierdzącym. Z niewiarygodną ilością zepsutych i przeterminowanych produktów. Towary, które należało wyrzucić w ubiegłym roku zalegały na półkach w ilościach - nomen omen - hurtowych. Pracowałem tam od 15 marca i po miesiącu nadal znajdywałem kolejne artefakty handlu według pryncypiów Eurocash. Same jaja (rozmiar L) z datą ważności do 26 kwietnia wycofywałem z nabiału ze trzy razy. Ciekawe, po co tam wracały? Wspomniałem o półkach, więc dodam tylko, że powinni zatrudnić na miesiąc osobę zdolną wyszorować cały ten (usunięte przez administratora) a należy pamiętać, iż samo odkurzanie i chemia nie wystarczą. Doprowadzenie jednej półki regałowej na długości około dwóch metrów zabierało więcej niż kwadrans. Olej, soki, likiery sprzed miesięcy tworzyły skorupę o grubości wyrastającej ponad centymetr. To już naprawdę sporo. I takich półek jeszcze tam trochę zostało. W ciągu ostatniego miesiąca niby niewiele się zmieniło, ale Sanepid już nie powinien być zobligowany do zamknięcia obiektu. Inna sprawa, że miejscowy sanepid to dobry dowcip, który opowiadają sobie klienci tej hurtowni. A klientami są głównie sklepikarze i tym podobni szachiści z D6 ;) Stała klientela, uodporniona na taki stan chlewu rzeczy i nie wadząca sobie wzajemnie, więc czego niby wymagać. I chętnie doprowadziłbym tą melinę do stanu akceptowalnej doskonałości, ale szybko ostudził mnie damski personel hurtowni, który chciał realizować śmieciówkę dość dosłownie. Nadmieniam, że dbałość o utrzymanie obiektu i obejścia nie wchodzi w zakres wykładania towaru, acz agencja Modus interpretuje swoje wymagania nie gorzej od Eurocash. I nie płacą niczym poza czekami bez pokrycia. Obietnice premii są oszustwem, nadgodziny są niepłatne, zaś przerwy niemile widziane. Typowy klub dla pań o których najlepiej mówi miejsce ich pracy, a raczej koszmarna jej organizacja. Warto wiele na ten temat mówić i pisać. Być może następny, którego naciągną na "wykładanie towaru", będzie miał warunki bliższe tego co ludzie zdążyli już wypracować przez wieki. Miejsce kolosalnie działające na wyobraźnię (a więc nie tylko na ścięgna i stawy). Nie dziwi, że po świecie hulają tak zakaźne paskudztwa jak koronawirus i inne (usunięte przez administratora) Hurtownia Eurocash w Kościanie to jeden z inkubatorów takich plag, niczym legendarne mokre targi w Chinach czy tłumne kąpiele w Gangesie.

kler

20.07.2020 16:46

Były pracownik

dotyczy pani Agnieszki.Melon Dlaczego opinie innych pracowników wobec Agnieszki M. zostały usunięte...? tyle osób wypowiada sie negatywnie o tej osobie... tyle osób z nia współpracowało i tyle osób na nią narzekało...i nikt z tym nic nie robi... wszystko co było o niej napisane o tej kobiecie to prawda - dosłownie wszystko dyskryminacja kobiet, zawiść, złośliwość, mściwość, niesprawiedliwość, (usunięte przez administratora) odpryskliwośc jedna z najcięższych osób z jakimi mi przyszło pracować- to prawda, brak jej jakichkolwiek predyspozycji do zarządzania ludźmi, to bardzo ciężka soba która potrafi uprzykrzyć pracę innym jak jej podpadną - to prawda osobiście byłam świadkiem jak wypowiadała sie o swojej podwładnej... mam wrażenie że jej przełożony nie wie o jej chamskich odzywkach i zagraniach - ... ta kobieta to jakaś porażka firmy - przez takie osoby idzie zła opinia o Eurocashu...dlaczego na to pozwalacie? współpraca z nią to kara.... ta osoba chyba naprawdę ma jakieś kompleksy, trudne dzieciństwo albo problemy natury psychologicznej że w pracy zawodowej potrafi być taka złośliwa, ciężka w relacjach międzyludzkich, zauważyłam ze poniżanie ludzi sprawia jej satysfakcję, szczególnie kobiet... ale pamiętajmy że takie rzeczy wracają do ludzi ...i tak jak traktuje innych - inni też ją będą tak traktowali to wróci do niej...wcześniej czy później zastanawia mnie tylko jedno: dlaczego HR nic z tym nie robi???? co się musi stać? dowody? jak bym miała konkretne dowody to poszała bym z tym do sądu a nie do Was...

Zaw

15.10.2020 14:08

Kandydat

Dziwna to firma, skoro nie reaguje na mobbing jednego ze swoich managerów. O Pani M. słyszałem juz kilka lat temu - wykańcza pracowników, szczególnie kobiety. Kompromituje na forum publicznym. Kompleksy? Zawisć? Czy może to powszechna drabinka do sukcesów w tej firmie?

RITA

16.10.2020 14:55

Inne

Wy powaznie? Całkiem przypadkowo ostatnio słyszałem o tym, ze Wasze "jednostki antymobbingowe" działają tak wspaniale, ze sekundę po zgłoszeniu mobbingu ze strony Arbuza, Arbuz już wie kto złozył skargę. Wiec o czym mowa????

igła

05.05.2020 10:45

Inne

W całym tym chaosie spowodowanym pandemią umykają naszej uwadze bardzo interesujące sprawy dotyczące kadry kierowników zmian, szefów i koordynatorów. Oni się zaczynają mnożyć jak króliki . W akwarium o wymiarach 20 m2 jest ich około 10 osób na każdej zmianie, nie licząc tych którzy pracują zdalnie. Tak między nami na zmianie oprócz kierownika zmiany i jego zastępcy , szefa od kompletacji , wózkowych i DKW nikogo więcej w tym akwarium nie potrzeba. To tylko 5 osób a nie 9 czy 10. Jak pomyślę że pozbycie się dwóch czy trzech osób z tej dziesiątki pozwoliło by zwiększyć premię dla całej zmiany przynajmniej o 100 zł. dla każdego to aż mi się ciepło robi na sercu. Bo każdemu już chyba znudził się widok wałęsających się po magazynie bez celu tzw. szefów czy koordynatorów. Szukających beznadziejnie pretekstu do tego że jest potrzebny. Tu przestawi wózek , tam podniesie kawałek folii, popatrzy w telefon , porozmawia z kolegami , wymieni pojemnik z wodą w saturatorze i tak przez całą zmianę. Do komputera się nie dopcha , musiał by jeden drugiemu na kolanach siedzieć. Czy naprawdę firmę stać na taką ilość tej podstawowej kadry, bo tu nie tylko chodzi o względy finansowe ale też o psychologiczne. Nie chcę nawet przytaczać niecenzuralnych słów które padają z ust pracujących ciężko ludzi gdy widzą wałęsających się bez celu nierobów…

Slabo

05.05.2020 20:32

Inne

Panowie A gdzie związki??? Nic nie robią jak zawsze , tylko namawiają na grila i piwo haha , myślicie że tym zechecicie nas aby się zapisać. Nic dobrego nie zrobiliście A więc mogę powiedzieć że jest gorzej, jak słyszę Was to mi się chce śmiać :) pozdrawiam Pana Prezesa ;)

bosman

06.05.2020 10:06

Inne

Nie ma nic gorszego jak zdrada kolegów. Ciężko z tym żyć na co dzień i patrzeć w lustro. Dawniej ludzie honorowi strzelali sobie w łeb. Dzisiaj nie ma ludzi honoru, dziś ukradkiem siedząc na sraczu można wypisywać paszkwile na swoich niedawnych kolegów. A może potrzebny jest lekarz ?

igła

26.04.2020 19:59

Inne

Wojna z wirusem na magazynie weszła w stan operacji batalistycznej. Sztab oficerów zebrany na wideokonferencji ustalił dalekosiężny plan działania. Mapy operacyjne pokryły się kolorowymi obszarami i punktami najważniejszych zagrożeń. W najbliższych godzinach spodziewany desant kontenerów . Z najbardziej zagrożonych miejsc wynoszone jest wyposażenie i przenoszone do miejsc mniej zagrożonych. Sztab generalny postanowił nawet uszczuplić swoją siedzibę wprowadzając na swój teren pierwszą zmianę. Oficerowie sztabowi codziennie wysyłają dziesiątki smsów. W powietrzu czuć już zapach prochu. Tylko że w tym natłoku wielkich przedsięwzięć uciekają nam rzeczy małe ale jakże ważne. 1. Podajnik płynu dezynfekcyjnego przy głównym wejściu , 66 razy trzeba go nacisnąć żeby cokolwiek z niego wyszło. 2. Ktoś już pisał o dystrybutorach wody, i miał rację , to bardzo możliwe ognisko zakażeń. Dajcie ludziom wodę w butelkach, po butelce do wózka. Macie jej na tyle. To idealne wyjście. 3. Po godzinie 22 brak jest jednorazowych ręczników w toaletach , ludzie biorą rolki papieru toaletowego i nim wycierają ręce, to następne możliwe ognisko zakażeń. 4. Odkażanie wózków na doku C. Jeśli nie wszyscy w tym uczestniczą to to nie ma najmniejszego sensu. 5. W niektórych miejscach w szatni trzeba się przeciskać prawie ocierając się o siebie. Nie jest ważne czy kierownictwo centrum wprowadzając te poważne zmiany myśli o naszym bezpieczeństwie czy o swoim zabezpieczeniu przed możliwymi prawnymi skutkami epidemii na magazynie. Ważne jest by robić to z głową i zadbać o najmniejsze szczegóły. Wtedy wszyscy będziemy mogli pracować i spać w miarę spokojnie…

sonnym

26.04.2020 20:31

Inne

ja sam wolałbym móc wozić sobie butelke ze sobą, cisne tą norme, poce się, odwadniam, i boli mnie gardlo po kilku godzinach tyrania bo szczerze to napije się tylko gdy przy okazji bede jechał obok baniaka z wodą