Opinie o Crocs (Intersocks) Warszawa
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Suzi
25.10.2026 11:00
Mam mieszane odczucia po przeczytaniu tamtych opinii. Naprawdę atmosfera jest taka super i to nie jest w żaden sposób przesłodzone?
Aneczka
26.10.2026 16:51
Naprawdę jest. 😊
Spróbuj, a sama się przekonasz. Czasami lepiej wyrobić własną opinię na dany temat, niż sugerować się opiniami osób, które już nie pracują, bo pracować nie chciały, były niesumienne, nie można było na nich polegać lub zwyczajnie szukały wszędzie problemów niż rozwiązań.
Pracuje już pewnie z 8 lat i na własnej skórze odczułam wszystkie zmiany, na szczęście na lepsze. :)
Powodzenia!
Suzi
26.10.2026 17:22
Dzięki za odzew, 😁 8 lat to już mega dlugo. Jest z tego dodatkowy profit?
Orator
21.09.2026 12:52
Hej,
ktoś pracował wcześniej jako specjalista ds. kadr i płac na umowie o pracę? Jak wyglądały tu zarobki i czy firma miała dużo wymagań? Warto było się starać o pracę?
Trzeba było umieć samodzielnie naliczać wynagrodzenia. W ofercie była mowa o dokładności i dobrej organizacji pracy. Dla osób na tym stanowisku dostępna była karta sportowa, a także dofinansowanie do wypoczynku. Wspominali też o przyjaznej atmosferze.
Przychody i zysk Crocs (Intersocks)
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
56,8 mln
6,8 mln
61,1 mln
4,2 mln
74,7 mln
3,7 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
29.08.2025 15:03
Przychody firmy za rok 2023 na poziomie 74 mln 687 tys. zł to bardzo dobry wynik. Wyniki były wyższe o 22% niż rok wcześniej. Zysk brutto za ten okres to 3 mln 703 tys. zł.
Bardzo dobra sytuacja finansowa firmy. Jak takie wyniki wpływają na Wasze oczekiwania co do podwyżek, premii lub nowych inwestycji? Czy czujecie, że to będzie miało wpływ na zatrudnienie w firmie?
Warszawa - Obecny Pracownik
09.04.2026 17:14
Nie wiem co działo się poprzednio oraz jakie nastroje panowały między pracownikami, a kadrą w poprzednich latach, jednak obecnie mogę stwierdzić, iż firma Crocs -->ARKROD Sp. z o.o. wywiązuje się ze swoich obowiązków. Odkąd pracuję w jedynym z salonów dostrzegam, iż kadra menadżerska daje fajną przestrzeń na "spokojną" produktywną prace bez większych ingerencji (o ile nie są one konieczne) - zawsze skłonni do pojednawczego rozwiązania problemu, kontaktowi w razie potrzeby. Kierowników wielu nie poznał..(), jednak patrząc po moim - dostrzegam człowieka wyrozumiałego, wrażliwego, chcącego jak najlepiej dla swojego zespołu - co się bardzo ceni. Firma daje prace wszelakiemu typowi osób. W obliczu obecnego rynku, większości firm chcących dorobić się jak najwięcej w najmniej możliwym tempie stosunek oddziału/sklepu/kadry/crocs'a do pracownika oceniam na 5. Po za dużymi cięciami budżetowymi, na które polski oddział realnie nie ma wpływu a stara się robić aby były jak najmniej odczuwalne, nie mam do czego się przyczepić. 5/5
Jola
22.04.2026 10:38
Dzięki, dobrze wiedzieć że jest wszystko klarownie określane i się człowiek nie musi domyślać na jhakich zasadach są te podwyżki. W temacie awansu chciałam zapytać - bo mówisz "tak", a czy trudno jest go dostać czy raczej też są jasne zasady i nie musi się człowiek nie wiadomo jak nagimnastykować żeby ten awans dostać?
Wwa Obecny Pracownik
02.05.2026 15:46
Hejka Jolu, jak coś - szczerze, o awansach nic nie wiem, nie wiem na jakich zasadach się opierają, nie wiem jak wzrasta wypłata i o ile (i czy w ogóle - ale raczej na logikę tak :D)
"menago" się nie chwali, kierownik się nie chwali, ogólnie ciężko wyczuć, pytając wprost jest lawirowanie, co można zrozumieć dane słowo ważna rzecz. Patrząc po kierownikach wnioskuję, raczej, najbardziej liczy się staż pracy? Ale ręki nie dam uciąć.
Pozdr
Jesteś Pracodawcą?
smutny pracownik Warszawa
24.06.2025 08:51
Nie polecam pracy w sklepach Crocs, bo w większości sklepów pracują młode osoby silnie uzależnione od e-papierosów. Osoby te noszą e-długopisy w kieszeni i odpalają je na zapleczu. Wdychacie przez kilka do kilkunastu h gumę z obuwia plus smród z e-fajek, bo śmierdziele notorycznie oszukują kierownictwo regionalne (oficjalnie jest zakaz smrodzenia). Praca ze śmierdzielami w takim miejscu jak galeria handlowa i przy takim asortymencie to jest na dłuższą metę utrapienie. Crocs, dlaczego ciągle szukacie osób do pracy? Wystarczyłoby pozwalniać śmierdziuchów terroryzujących załogę i zatrudnić profesjonalnych sprzedawców. Wtedy rotacja się skończy.
Warszawa
27.06.2025 01:50
@ smutny pracownik Warszawa
Skoro posiadasz taka wiedzę, że pracownicy pala e-papierosy na magazynie, to czemu nie zgłosisz tego komuś wyżej?
Co?? Nie wiesz komu?
Piszesz w liczbie mnogiej, czyli jesteś dobrze zorientowana?
Jeżeli przeszkadza Ci zapach butów to proponuję zmienić pracę, jeżeli piszesz o e-papierosach to zacznij od rozmowy z ludźmi z którymi pracujesz A nie na wypisywaniu elaboratow TUTAJ.
Zadowolony pracownik
14.04.2024 08:00
Jestem aktualnie pracownikiem firmy. Pracuje już dobrych 5 lat. Wydaje mi się, że wszystkie poniższe opinie są to głosy osób sfrustrowanych i roszczeniowych, które w pracy najlepiej nie robiłyby nic. Firma poczyniła duży postęp przez te kilka lat. Są benefity w postaci kart multisport, karty przedpłacone na kulturę i rekreacja, pakiety medyczne czy wczasy pod grusza. Coroczne podwyżki. Do tego realne plany, za które można uzyskać dobra premie, trzeba tylko chcieć i się postarać. Do pracy idziemy pracować, a nie siedzieć na stołku i knuć. Atmosfera zapewne zależna jest od salonu i osób w nim zatrudnionych. Generalnie, uważam że warto wyrobić sobie swoją własną opinię, a nie polegać na wszystkim co jest w sieci.
Look
30.06.2024 18:36
Lepiej tam uważać do kogo i co się mówi.Podwyzki śmiech na sali i brak szacunku do pracownika brak rozmowy z szefową jak człowiek z człowiekiem słucha tylko pogłosek od innej osoby po prostu cyrk na kółkach.Kazdy na każdego gada.Brak przepływu informacji.Brak podwyżki,brak docenienia pracownika ,zabieranie premii wszystkim z błędu innych pracowników.
@pracownik
02.07.2024 23:12
Ciekawa jestem o którym sklepie mowa. Widzę że cały czas szukają kogoś do pracy. Ale to prawda kierownictwo to śmiech na sali. Swoje prywatne problemy przekładają na pracowników. I to nam zarzucają że jesteśmy sfrustrowani, ale no każdy orze jak może. Najwidoczniej najlepszy sposób do podlizywanie się regionalnemu który też na wszystko przymyka oko.
Aga
18.04.2024 12:53
Wiele w firmie się zmieniło. Zdecydowanie na lepsze. Istnieje fundusz świadczeń socjalnych, benefity. System premiowy bardzo motywujący. Nie trzeba wyrobić 100% planu, aby otrzymać premię, a te są bardzo wysokie zwłaszcza w sezonie. Atmosfera jak wszędzie, zależy odludzi ją tworzących. A opinie negujące są chyba od osób, które się nie sprawdziły przez swój brak profesjonalizmu i podstawowych wartości moralnych oraz braku zaangażowania w pracę. Którym przyświeca motto "Zarobić byle się nie narobić..." Na tym nie polega praca :)
Aga
19.04.2024 08:30
Myślę, że osoba, która zna prawo pracy powinna znać też zasady interpunkcji i poprawnej składni zdań :)
Crocs Bonarka opinia
31.01.2024 21:38
Bardzo, bardzo nie polecam pracy w tym miejscu. Kierownik pożal sie boże, który został kierownikiem z przypadku, regularnie gnębi pracowników, po czym na koniec gdy tylko ktokolwiek się odezwie, pozbywa go pracy z dnia na dzień, nie mowiąc wcześniej ani słowa. Mam nadzieje, że karma wróci i kierowniczka Gośka otrzyma kare za swoje czyny w niedalekiej przyszłości, niech zobaczy co to znaczy stracić ciepły stołek.
Firma powinna się nią zająć już dawno temu, bo to co ona wyprawia, to czystej postaci (usunięte przez administratora) znęcanie sie psychiczne. Odradzam każdemu kto zastanawia się nad pracą w tym miejscu.
anonim
16.04.2024 19:59
zgadzam się w 100%. Kiedy zaczęłam walczyć o swoje prawa z dnia na dzień wypowiedzenie. Nie wspomnę już o przekrętach, (usunięte przez administratora) ze strony kierownictwa, łamaniu prawa pracy. Oczywiście wszyscy wyżej umywają ręce.
anonim
16.10.2023 06:28
Cześć, ktoś podkreślał w ostatnim wątku ze atmosfera jest ok ale ze stronka dotyczy firmy jako pracodawcy a nie poszczególnych lokalizacji. Skoro tak to jakie warunki maja być docelowo oferowane pracownikom od nowego roku? w tym żadna opinia nie wpadała a ludzie wcześniej nawiązywali do premii i tym podobnych. Jakie zmiany docelowo są przewidywane?
Pracownik
11.11.2023 11:10
Odradzam! Szczerze Odradzam tu pracę. Banda nieuczciwych i zakłamanych ludzi. Kierownictwo samo często mataczy byleby jemu tzn kierownikowi było na rękę. Uczą pracownika kombinatorstwa. A jednocześnie udają wyczulonych na nieuczciwość. Spiskują z jednymi pracownikami przeciwko innym. Jawnie bez ogródek. Ci ludzie nie powinni być na kierowniczych stanowiskach. Przed tzw górą ukrywają swoją niekompetencje zwalając na pracowników. Tak pracownicy się zmieniają szybciej niż rękawiczki. Bo to kpina nie praca! Premie dzieli kierownik w zależności kogo lubi bardziej. Większość się stara, a potem bez wyjaśnienia 0 premii bo kierownikowi sie w tylek nie wchodzi. Latem zasuwałem jak wół, na każde skinienie bez urlopu i zero premii! Po prosbie o wyjaśnienie byla odp....najwidoczniej byli lepsi. Zawsze sa lepsi, ale tyrałem cały sezon i z pewnością gorszy od tych lepszych nie byłem. ze względu na sytuację osobistą nie mogę pozwolić sobie na rezygnację z tej żenującej pracy. Ale gdy tylko będzie okazja pożegnam tą firmę. Chyba że wywalą mnie podstępem jak innych niemalże z dnia na dzień!!!! Zero klasy.
Były pracownik
13.04.2022 01:22
Atmosfera pomiędzy pracownikami sklepów a „górą” to jakieś nieśmieszne żarty delikatnie mówiąc. Pracownicy traktowani jak zło konieczne, obcinane premie, dodatki. A wymagań oczywiście coraz więcej :) Jak dzwoni ktoś z Warszawki to wyłącznie żeby za coś (usunięte przez administratora) W firmie odnotowuje się ciagle wzrosty, o których pracownicy informowani są kilka razy dziennie droga mailowa, a i tak pretensje o wszystko i wiecznie zle i za mało.
Co więcej; szefostwo ma w zwyczaju kłamać / wymyślać własne bajki, byle nie przyznać się do błędu. Pani Ewa słowa „przepraszam” nie zna i nie stosuje nawet gdy czarno na białym przedstawia się „górze” ich kłamstwa w biały dzień.
Za czasów Kuby (prawej ręki P. Ewy) to jeszcze czasami pracownik czuł, ze jest traktowany jak człowiek, ale od przyjścia Łukasza niestety w biurze jest kółko wzajemnej adoracji, ręka rękę myje a szacunek do własnych pracowników zerowy. Od czasu „przejęcia” Crocsa przez P. Ewę zwolniła się zarówno jej prawa ręka (Kuba) jak i księgowa (p. Kasia) - ta z kolei była od bardzo wielu lat jedynym odważnym głosem pracowników, co bez wątpienia bardzo się musiało nie podobać. Obecna księgowa ma wiedzę mniejsza niż wyszukiwarka Google i z czym się nie zadzwoni to nie wie albo podaje błędne lub sprzeczne informacje. Cyrk na kółkach.
Jeśli wiec lubisz być traktowany przedmiotowo a gdy ktoś pluje ci w twarz to uważasz, ze deszcz pada, to praca będzie idealna. W przeciwnym razie radzę omijać ten mobbingowy, zakłamany krąg szerokim łukiem. Najniższa krajowa, premie na poziomie 100 czy 200 złotych na 4 osoby i utrzymaj się Pan w dużym mieście.
Były pracownik
22.05.2022 11:31
To prawda. Atmosfera między pracownikami jest super, jednak stronka dotyczy Intersocks jako pracodawcy a nie personalnie „Crocs Posnania” czy „Mokotów” czy każdego innego salonu. Atmosfera jednak tez potrafi się psuć, gdy np idąc na indywidualne rozmowy z kierownictwem, cześć zespołu ma jaja i mówi co się nie zgadza, co MUSI być zmienione, a cicha myszka później powie ze wszystko jest cacy bo jest ciężko wystraszona; to ma prawo to również irytować i bez dwóch zdań - irytuje :D co do zakresu obowiązków - owszem, na tle innych sklepów może nie ma ich wiele. Tak jak na tle innych sklepów nie ma wiele dodatków ani premii. Są premie, jest Multisport, dostęp do opieki medycznej. W Intersocks? Ani widu, ani słychu :) w firmie ciagle wzrosty a Ty, malutki pracowniku, rob za najniższa krajowa w Krakowie, Warszawie czy we Wrocławiu. Za to się nawet kawalerki z opłatami nie wynajmie.
Taibbi M.
07.11.2022 01:33
...naprawdę?
Czarek
16.03.2020 16:07
Idealnie z pewnością nie będzie nigdzie ale pokazując swoje umiejętności i zaangażowanie firma będzie potrafiła to docenić.
Konkursy
15.05.2020 13:18
Tak, zapewne ptasim mleczkiem do podziału na cały zespół albo paczka słodyczy, ewentualnie pojedynczym biletem do kina.
Aaaa
14.09.2020 18:05
Albo 100 zł do podziału na 4 osobowy zespół ????
Pytanie
09.08.2020 13:36
Czy pracownicy w Intersocks Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Były pracownik
14.09.2020 18:04
Między sobą? Jeżeli w sklepie to jak najbardziej, nie wyobrażam sobie żeby zespół się nie dogadywał, ale jeżeli chodzi już o wyższe szczeble to można próbować ale raczej nic z tego bo nikt nie słucha sprzedawców ????
Dagmara
20.01.2020 22:55
@Jaaaa a jakieś premie, można na coś liczyć ?
Były pracownik
14.05.2020 17:51
Niestety... W całym roku raz może dwa razy premia. Niestety śruba dokrecona, a kasy jak najmniej.
Pytanie
30.04.2020 14:05
Jak ze studentami w Intersocks Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Stasia
11.05.2020 12:07
Teraz to nikogo nie zatrudniają. Mamy obcięte etaty, na zmianie 1 osoba. Student to może na wakacje do pomocy. Bez premi wypłata jakby wcale.
Mikoś
02.08.2019 11:17
Wiecie może czy firma potrzebuje aktualnie pracowników? Jakie zarobki?
Marti
27.01.2020 20:15
Ja mam rozmowę w środę.. czy możesz mi powiedzieć czy na 2200/2300 mogę liczyć czy nie bardzo?? Z góry dzieki
Smiley
31.01.2020 15:36
Niestety nie masz co liczyć , chyba że z premią :/
Pytanie
20.01.2020 13:30
Jak wygląda ścieżka awansu w Intersocks Sp. z o.o.?
Jaaaa
20.01.2020 22:06
Niestety awansy w firmie to odległy temat , tak jak i godne zarobki .
Helena
27.07.2018 15:27
Czym jest spowodowany fakt, że od dawna na forum nie pojawiają się żadne nowe, merytoryczne opinie o pracy w firmie Intersocks Sp. z o.o. w Organizacji? Nadal nikogo nie poszukują do pracy? Czy jakiś pracownik firmy może nam tutaj na forum udzielić takich informacji i zaspokoić naszą ciekawość?
Ktostam
13.05.2019 20:11
W większości sklepów są stałe zespoły:)
mariolaolsz1961
29.09.2018 14:56
Jestem stałą klientką Crocsa od wielu lat. Dziewczyny pracujące w Magnoli Łodzi i Poznaniu są fantastyczne- serdeczne je pozdrawiam i trzymajcie tak dalej bo robicie świetną robotę i chętnie wracam własnie do tych sklepów i robię zakupy. Wiele razy byłam świadkiem pracy (usunięte przez administratora) istny koszmar. Zawsze musiało być tak jak ona chce. Dziewczyny dawały pomysły ale jak tak (usunięte przez administratora)powiedziała tak miało być. Od jakiegoś roku dziewczyny rozkwitły sklep wygląda ładnie, zadbanie jest przejzyście i są bardziej uśmiechnięte.
Moje ulubione buty i ulubiona obsługa. Oby w każdym sklepie było tak fajnie.
Pozdrawiam Wszystkich Serdecznie Mariola
Eeemaaaaa
02.07.2018 09:50
Nastała ta chwila i Pani E. zakończyła współpracę z firma.
Daniel
22.02.2018 11:50
Podpowiedzcie czy firma prowadzi rekrutacje?
Aaa
26.02.2018 21:06
Na chwilę obecną nie.
Skechers
04.12.2017 09:03
Pani Edyta owszem nie ma nic wspolnego z Crocsem, ale juz ze Skechersem dużo. Jesli chcesz tam pracować to uwazaj, bo wszystkie opinie na jej temat sa prawdziwe! Jesli chodzi o Pania Ewe, ktora zajmuje sie Crocsem to uwazam, ze swietnie sobie radzi. Kazdy byl kiedys "nowy" i potrzebowal czasu na wdrozenie. To jest bardzo wymagajace i odpowiedzialne stanowisko dlatego tego czasu potrzeba wiecej. Ogolnie: atmosfera przyjazna, wynagrodzenie na czas, dobry system premiowy, umowa o prace-piszac przyjazna atmosfera mam na mysli atmosfere w salonie Crocsa. Broń Was Boże pracowac w Skechersie. Istne pieklo na ziemi.
Powiadomienia o Crocs (Intersocks Sp. z o.o.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Okrutna, zła i podła
24.10.2017 19:27
Sama praca nie jest zła. Co trzeba zrobić to trzeba- i to pewnie dla każdego kto przyszedł pracować jest jasne.
Ale faktycznie tak jak to opisywali moi poprzednicy, z E. pracować się nie da. Rzeczywiście jest przeniesiona do innego brandu, czyli Crocsem się już nie zajmuje, ale w Skechersie robi dokładnie to samo.
Najpierw ściągała do Skechersa pracowników z Crocsa na zasadzie "jesteś takim dobrym pracownikiem, że muszę mieć Cię w nowym sklepie" i obiecywała złote góry, a gdy tylko okazało się że zgodziłeś się na przejście to już miła nie była i cały cyrk zaczynał się od nowa!
Kolejnym jej problemem jest fakt że dosłownie widać po niej że NIENAWIDZI ludzi z wyższym od niej wykształceniem. Zrozum kobieto że w dzisiejszych czasach tylko rasowy debil nie ma magistra, a co za tym idzie każdy w tej pracy ma wyższe wykształcenie niż Ty, bo przyjmujesz praktycznie samych studentów i ludzi po maturze!
No i wisienka na torcie... Jak osoba z wyrokiem za mobbing, może nadal pracować w tej firmie to nie mam zielonego pojęcia. Ale widać dziś na podrywaniu szefa można "daleko" zajść (o ile dla kogoś praca w sklepie jest wielkim wyczynem).
Jak chodzi o nową osobę zajmującą się Crocsami, to jest zdecydowanie milsza... Jednak poprzednia opinia o ogólnym chaosie i braku odpowiedzi na prośby i maile niestety też jest prawdziwa... Mam nadzieję jednak że po kilku miesiącach Pani Manager dojdzie do wprawy i wszystkim te zmiany wyjdą na lepsze :)
Pani E to tragedia.
24.10.2017 14:52
Pani E.. jest smieszna. Nie ma pojecia o swojej pracy, pracownikow stara sie jedynie zniechecic. Wydaje sie jej, ze jest ladna i wszystko tym zalatwi. Jakby to kiedys czytala to nie jestes ani ladna, ani inteligentna, sprzataj po sobie kobieto i to czego wymagasz od ludzi zacznij wymagac od siebie. Twoje ciagle przestawianie butow noc nie daje, robi chaos, ludzie przychodza szukaja butow, niestety nie moga ich znalezc bo Edytka udajac ze pracuje, przestawia je jak chce. Zamiast pracowac wychodzi na kawki, papieroski, zawsze jest spozniona pare godzin i wychodzi kiedy chce, wielce mi gwiazda. Zamiast podrywac szefa zajmij sie dziewczyno praca bo nic nie potrafisz, zestarzejesz sie i zostaniesz z niczym, czego zycze Ci z calego serca. Patrz jak odchodza przez Ciebie kolejni pracownicy i dodaja tu nowe opinie.
Szaleństwo
05.10.2017 04:24
Pani E już nie ma już nic wspólnego z Crocsem i jest to wielka ulga dla wszystkich. Lecz zmiany które nastały są ( podobno) na lepsze... Jeżeli chodzi o samą firmę to nie mam nic do zarzucenia. Zarobki są na trochę lepszym poziomie niż sieciówki, bardzo dobry system premii, miła atmosfera oraz stabilne warunki pracy. Nie stety po ostatnich zmianach, ma się wrażenie że firma dąży do tego aby funkcjonować jak korporacja. Naciski na sprzedaż, zatowarownie sklepu o ponad 40% więcej niż w zeszłym roku co powoduje w niektórych sklepach paraliż, brak szkoleń dla nowych pracowników, zdarzało się też że kierownicy nie wiedzieli nic i inni musieli szkolić osóbe nad sobą, zero zapewnienia ubioru dla pracownika ( mimo że wszyscy mają mieć ubiór pracowniczy), zatrudnianie osób które odklepia swoje i koniec, zero poczucia jakiej kolwiek inicjatywy co do czystości, sprzedaży czy wizerunku firmy.
Smię twierdzić iż pomimo tego że p. E nie posiadala żadnej wiedzy, umiejętności przekazania informacji i normalnego kontaktu, to do niedawna ( po zmianach) miałam odczucie zmiany na gorsze. Chaos, zero przekazu, zero odpowiedzi na poważne prośby, dziwna rotacja pracowników z innej firmy oraz ogólny kryzys.
Życzę wszystkim aby zmiany poszły jednak w dobrym kierunku lecz już nie mi to oceniać. Oby tylko firma nie poszła w stronę złej kategorii korporacji i dbania tylko o pieniądze.
E
28.08.2017 12:24
pani E. ze sklepami Crocs już nie ma nic wspólnego. nastał spokój i przyjazna atmosfera. :)
Sama prawda
24.08.2017 22:02
Bardziej fałszywych, kłamliwych i niekompetentnych ludzi, którzy "rządzą" firma, nie spotkałam od lat. Pani Edyta nie posiada żadnej wiedzy o tym co robi. Znajomość prawa pracy jest dla niej obca. Z pracowników robi sprzątaczki. Obgaduje swoich pracowników na lewo i prawo, myśląc że nikt się nie dowie. Wymyśla dziwne zasady, które nie są poparte żadnymi konkretnymi argumentami. Służbowe maile pełne !!!!!!! oraz ??????. Kłamliwa, knująca intrygi oraz prawa ręka Pana Prezesa... Problem firmy polega na zbyt dużym zaufaniu do Pani Edyty, która rujnuje dobre imię tej firmy. "Góra" nie kryje między sobą bliskich kontaktów, co powoduje wśród pracowników zmieszanie, niesmak, a później brak szacunku. Zero pojęcia o handlu, nowoczesnym brand positioning'u. Brak profesjonalnego podejścia do zarządzania ludźmi. Wszystko jest winą pracowników. Zwalniaja ludzi, którzy mają większą wiedzę od nich, własne zdanie oraz nie są marionetkami takich ludzi jak oni. Jeśli się na kogoś uwezmą, potrafią oczernić w oczach przyszłych pracodawców... Szczerze nie polecam.
Życzliwa
20.06.2017 01:55
Wszystko co wyżej napisane jest prawda .... pani E jest bardzo fałszywa uważajcie ...
Niestety prawda
06.04.2017 21:06
Stety bądź niestety muszę potwierdzić wcześniejsze opinie.
Praca opiera się na mnóstwie dziwnych regulaminów, zakazów, nakazów, które są na bieżąco wymyślane przez P. Edytę. Nigdzie nie są one gromadzone, wzajemnie sobie przeczą i są notorycznie wysyłane emailowo do sklepów w formie wiadomości niczym z GaduGadu sprzed paru lat, tzn. nadmiar !!!!!!!!!!!!!!!!!! ??????????????????????? itp. itd.
Prowadzi to do chaosu i dezorganizacji, nikt nie wie co ma robić i za co można zgarnąć uwagę (delikatnie mówiąc). A można dostać za krzywo przyklejony plakat, trzy plamki na podłodze czy źle wykonany VM, którego wytyczne były interpretowane różnie od sytuacji. Pani Edyta bardzo nie lubi sprzeciwu, BARDZO. Jej zdanie jest najważniejsze, choćby było kompletnie nielogiczne. Nie da się dojść do kompromisów. Osoba, która się nie dostosuje po prostu wylatuje pod najmniejszym pretekstem. Rotacja w salonach jest olbrzymia. Wiecznie brakuje pracowników.
Co do pracy, zarobki są na czas, premie są realnie wypłacane i w sezonie letnim spore. Jednak wymaga si,ę od pracowników by zachowywali się jak tresowane małpki, zalecana jest BARDZO nachalna sprzedaż. Szkoleń brak, techniki sprzedażowe sprzeczne z wiedzą, którą przekazuje się w innych sklepach/handlu.
Problem firmy opiera się na zbytnim zaufaniu Pani Edycie i jej "wiedzy i doświadczeniu". Jakie są powody? Ktoś już wyżej wspomniał o pewnych plotkach... W każdym razie poza tą osobą firma byłaby bardziej przyjazna.
PS. najgorszą żenadą jest wymyślanie komunikatów czy pism dla klienta przez P. Edytę, w których aż roi się od błędów. I sklep MUSIAŁ takie kwiatki klientom okazywać.
"Kroksowy" koszmar
05.04.2017 01:29
Przydałoby się, żeby ktoś pani Edycie pogroził sądem za mobbing, który stosuje. Niedokształcona, fałszywa, bez podstawowej wiedzy na jakikolwiek temat (nie tylko handlu). Dziwię się firmie, że nie zatrudni pracownika na wyższym poziomie ( tacy byli zwalniani przez "kierowniczke" ponieważ nie potrafili dotrzymać jej dość niskiego poziomu) Dziewczyna, która nie miałaby szansy na pełnione stanowisko w zwykłej rekrutacji. Każdy kto pracował tam wie o czym mowa... może warto zainwestować w pracowników lojalnych i uczciwych... bardzo nie polecam pracy w tej firmie i podziwiam tych którzy tam pozostali.
Crocs
27.12.2016 19:52
Niewątpliwym plusem firmy jest terminowe wypłacanie wynagrodzenia, co potwierdzają wpisy, które zamieszczono tu wcześniej. Zdecydowanie więcej jest minusów, generowanych przez samozwańczą "prezes" menedżer/koordynator Edytę. Mobbing na poziomie bardzo wysokim, jak gdyby "przeszkolenie" w obowiązkach koordynatora ograniczyło się wyłącznie do ćwiczenia metod psychicznego gnębienia pracowników. Bo niestety żaden inny rodzaj umiejętności i wiedzy, czy to w zakresie kierowania sprzedażą, pomocy w rozwoju pracowników, czy zaznajomieniu ich z obecnymi przepisami praw konsumenta (lub chociaż zwróceniu uwagi na to, co warto poczytać), nie istnieje! Z pracy wylecieć można za wszystko, nawet za to, że pracuje się dobrze i tworzy dobre wyniki sprzedażowe. Obecność p. Edyty na sklepie skłania do oglądania się za siebie i mocnego pilnowania swoich czterech liter. Praca jakkolwiek czysta i wśród kolorowego, "wesołego" asortymentu, jednak to nie branża się liczy, a człowiek. Dlatego nie polecam.
Crocs
02.08.2016 14:32
Zgadza się. Na początku jest cudownie, Pani "Prezes" Edyta uśmiechnięta odgrywa rolę wspaniałej, dobrej kobiety. Jednak jej gra aktorska jest jest najsłabsza jaką w życiu widziałam. Fałszywość bije po oczach. Zarządzanie na poziomie zerowym, a wiedzy na temat sprzedaży również brak. Wszystko załatwiane jest za plecami, a zwolnienia sypią się bez powodu. Jej "biust" wygrywa z jej inteligencją, wiedzą i umiejętnościami. Również nie polecam :).
Crocs
12.04.2016 10:07
Co prawda płacą na czas, ale mobbing jaki stosuje kochanka prezesa p. Edyta jest straszny. Na początku jest milutka podlizuje się, kupuje prezenty, a potem kończy się tak samo. Nie spodoba jej się coś i zwalnia wszystkich. Jest niemiła i opryskliwa. A wiedza na temat zarządzania nie istnieje. Ale jak się ma duży biust to niektórym wiedzy i umiejętności nie potrzeba. :) osobiście nie polecam!
admin
25.09.2015 02:04
Jak wygląda praca w firmie Intersocks Sp. z o.o. w Organizacji w danym dziale? Pracowałeś i wiesz? Czekamy na Twoją opinię!
