Czy HOGO GmbH organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Firma niekompetentna nielojalna złodziejska zakłamana nie polecam
Nowy wpisDziekujemy za wyrazenie opinii, dokladamy wszelkich staran aby pracownicy oraz kontrahenci byli zadowoleni.Niestety nie bylismy Panu w stanie przygotowac umowy, jezeli Pan nie pojawil sie na rozmowie kwalifikacyjnej, nie jest to zalezne od nas czy Pan moze rozpoczac prace tylko od firmy w ktorej mial Pan pojawic sie na rozmowie.
Witam, z tego roku nie widzę jeszcze żadnej opinii a interesują mnie ewentualne oferty pracy. na stronie widnieją jakieś, ale są przy nich nieaktualne daty. Czy ich warunki są niezmienne? chyba, że jeszcze gdzieś indziej można uzyskać dostęp do bieżących ofert?
Nowy wpisWitam, Warunki pracy są u nas niezmienne, aktualne oferty zamieszczane są na naszej stronie https://www.hogo.cc/de Pozdrawiam Kinga Otrembiak
Dobry wieczór , Chcielibyśmy skontaktować się pilnie z Panią Polikseną. Potrzebujemy pracy ,a mieliśmy okazję z nią współpracować. Uczciwa,szczera i kochana kobieta.Czy byłaby możliwość prosić o jej Nr.prywatny. Dziękujemy i mamy nadzieje że Państwo pomogą. Pozdrawiamy Ekipa trockenbau ????
Nie polecam! Kontakt to tragedia! Panie nie odpowiadają na maile ani wiadomości (usunięte przez administratora) Informacje przez telefon też niekompletne! Praca załatwiana dla znajomych i krewnych - co jest żenujące
(usunięte przez administratora) prawda trzeba chcieć robić ja w każdej firmie masz umiejętności i chęci to robisz nie masz to nie i lepiej bo Ci co robią się (usunięte przez administratora) praca spoko mieszkania zwykle wypas do kontaktu polecam Agnieszkę zawsze doradzi i pomoże Poza tym jak wszędzie trzeba robić ????
Na pierwszym planie są ludzie z którymi współpracuje od lat , a czy to jest ktoś z rodziny lub znajomych nie gra roli . My jako firma szukamy pracy dla potencjalnych pracowników , na podstawie ich kwalifikacji znajomosci języka niemieckiego . Ale czy pracownik utrzyma te prace zależy jedynie od niego samego . Jeżeli ktoś się nie zna na pracy to nawet żeby był z mojej rodziny nikt go nie będzie trzymał za piękne oczy . Nikt nikomu nie będzie płacił za darmo . Sorry to nie spółka Orlen .Pozdrawiam Agnieszka
...ale czy ktoś tu mówi o tym że się nie chce pracować tylko brać kasę? Proszę czytać ze zrozumieniem! I przede wszystkim proszę maile czekać i odpisywać. Chyba że życzy sobie Pani codziennie telefonów...to mogę pomęczyć. Zamiast siedzieć w internetach i pisać komentarze to byście się do roboty wzięły. Wszystkie trzy!
Bardzo podoba mi się co Pani napisała, mogę prosić o kontakt? 0048 695684196 (usunięte przez administratora) 0049 15215796671 bau-max@o2.pl https://www.linkedin.com/in/sebastian-musial-710a131a3 live:.cid.57628ff41fc64608 Z Paniami Polikseną i Pania Kingą całkiem przyjemnie się rozmawia, była jeszcze jedna Pani Austryjaczka z nią to mi się najlepiej rozmawiało ale niestety nie zapytałem o imię. Teoretycznie byłbym zainteresowany współpracą ale miałbym kilka pytań do szefa, właściciela firmy, cała reszta została mi już bardzo dokładnie wyjaśniona. Pozdrawiam i do usłyszenia po weekendzie. Sebastian Musiał
Witam, Panie Sebastianie, Został Pan dokładnie poinformowany co należy zrobić. Mam nadzieję, że wkrótce otrzyma Pan wiadomość zwrotna z naszej Firmy. Pozdrawiam Poliksena Zalewska
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie HOGO GmbH? Na GoWork.pl jest 11 maja kilka ogłoszeń.
Prosze o podanie podstawy prawnej . Nie ma takiej możliwości ze wszystkie firmy (usunięte przez administratora) a tylko Pan się zna .
Gość pisze ze jest Cieśla i się go przyjmuje potem też sam gość jest zdziwiony bo idzie na budowę z myślą że każdy sobie da radę. To kie wina rekrutacji. Napiszcie że może na pomocnika się nadacie... Bo potem wszyscy zdziwieni... A najgorzej mają cieśle bo robią swoją robotę i czyjąś... Pozdrawiam i powodzenia ???? PS jestem z hogo już prawie trzy lata i zero problemów! Chcieć robić, trochę się dogadać i tyle a przede wszystkim chcic robić i nie narzekajcie ???????? to trochę wstyd t
Cześć, Jak wyglądają mieszkania pracownicze ? Ile osób w mieszkaniu + odległość do pracy ?
W roku 2023 dieta w Austri wynosi 57 euro doba. Hogo jak i inne agenturu jawnie ludzi (usunięte przez administratora) na wysokość diet. Nie dajcie sie robić w konia.
Cześć, wiecie coś może na temat pracy w tej firmie w dziale HR? Nie chodzi mi o jakieś pośrednie oferty pracy. Chciałabym aplikować na stanowisko rekrutera, doświadczenie mam. Orientujecie się, czy firma potrzebuje dodatkowych rak do pracy? Warto w ogóle próbować tu swoich sił? ;))
Wszystko ok kontakt z panią Agnieszką super konkretna jak powiedziała tak bylo
Nie polecam!!!!. Nawet pracy nie było później brak kwatery.
Nie polecam po przyjechaniu na miejsce okazało się że pracy nie ma, trudny kontakt.
Nie polecam chyba że ktoś ma pieniądze żeby wydać po daremnie.Wlasnie wrucilem z podróży krajoznawczej bo tak jak pisał tu jeden z pracowników że był na budowie i nie ma pracy i to samo mnie spotkało,nie dośc że inne adresy na umowie inne na watschapie przy pisaniu z Kinga otrembiak to jeszcze kierownik budowy pisze że potrzebuje ale za tydzień i bez sensu jeżdżenie do tej firmy ,mam rozmowy i co wysłał kierownik i nie polecam firmy Hogo nawet pieniędzy za powrót nie chcą oddać a wina biura i to w 100 procentach a kontakt z firmą okłamywanie ciągle i zwodzenie że robota jest której nie ma a najlepiej jak bym wrucil do Polski to ostatnie słowa Kingi Otrembiak
Jasne ze jest umwa ! Wysylana na meila , wrazie potrzeby można podjechać do firmy i bezpośrednio wydrukować i na miejscu podpisać . Ludzie jakie wy bzdury piszecie
Tak jak u nas było dojechali my na miejsce nie było pracy ani mieszkania . To znalezli nam na szybko coś ale znów było do jechania prawie 100km i czekanie na adres z brakiem pewności
Nie dajcie sie oszukać na 13 i 14 wyplate. Należy sie. Czytam kłamstwa ze po roku przepracowanym płacą. Macie problem z wypłatami w Hogo. Odrazu umawiajcie sie na spotkanie w Arbeiterkammer. Mają polskich doradców. Nie bać sie walczyć o swoje.
Witam :) Tak to jest jak czlowiek jest nie do uczony albo nie do informowany :) Zapraszam do Arbetekammer . Zawsze wszystko jest wyplacane . Nie mamy powodu sie bac Arbetekammer Zarówno w przypadku dodatku urlopowego Urlaubsgeld (inaczej Urlaubszuschuss, Urlaubsbeihilfe albo 14-stka) jak i dodatku świątecznego Weihnachtsgeld (13-stka) mowa o premiach. Co to dokładnie oznacza? Wyjaśniamy. Osoby pracujące w Austrii mają prawo do premii, a więc obu dodatków jeśli ich wysokość i data wypłacenia są uwzględnione w zbiorowej umowie o pracę (Kollektivvertrag) lub umowie o pracę danej osoby. W tym miejscu należy dodać, że zbiorowa umowa o pracę musi być do wglądu pracowników danego zakładu pracy pod warunkiem, że w nim obowiązuje. Jeśli tzw. Kollektivvertrag nie obowiązuje, a w umowie o pracę nie znalazły się żadne zapisy dotyczące 13-stki oraz 14-stki osoba pracująca w Austrii nie może rościć sobie prawa do otrzymania premii. Zgodnie z obowiązującym prawem w tym przypadku pracodawca nie jest prawnie zobowiązany do ich wypłaty. Wysokość dodatków Wysokość danej premii jest zależna od zbiorowej umowy o pracę, która ją reguluje. Zwykle jest to w przypadku dodatku urlopowego i świątecznego równowartość miesięcznej pensji. Warto jednak wspomnieć, że w Austrii istnieją branże, gdzie pracownicy otrzymują niższe sumy. Warto pamiętać, że regularnie świadczone nadgodziny oraz otrzymane bonusy finansowe są uwzględniane przy określane wysokości dodatku świątecznego lub urlopowego, tylko wtedy, kiedy taki zapis znajdzie się w zbiorowej umowie o pracę. W przypadku osób pracujących na niepełnym etacie, regularnie świadczone godziny nadliczbowe (nie nadgodziny!) muszą być zawsze brane pod uwagę przy okazji określania wysokości dodatków, jeśli tylko pracownik nie ma możliwości wybierania godzin. Dodatki nie przysługują za okres urlopu rodzicielskiego (Karenzurlaub) oraz służby cywilnej lub zastępczej. Kiedy dodatki są wypłacane Podobnie jak w innych kwestiach, również i w tym przypadku kwestia terminu otrzymania premii urlopowej lub świątecznej jest uregulowana w danej zbiorowej umowie o pracę. W większości przypadków dodatek świąteczny jest jednak wypłacany w listopadzie bądź w grudniu. Dodatek urlopowy z kolei najczęściej na przełomie czerwca i lipca. Co ciekawe, często zdarza się, że dodatek urlopowy jest wypłacany dopiero po wykorzystaniu połowy dni urlopowych przez danego pracownika. W tym przypadku premia może trafić na konto nawet w styczniu albo dopiero na koniec roku. Gdy staż w firmie nie przekracza roku Dodatek urlopowy oraz świąteczny w pełnej wysokości można otrzymać tylko wtedy, gdy pracownik był zatrudniony w danym przedsiębiorstwie na przestrzeni pełnego roku kalendarzowego. W przypadku pracy w krótszym okresie, premie są wypłacane wprost proporcjonalnie do stażu pracy w danym roku w firmie. Zwykle w zbiorowych umowach o pracę są zawarte zapisy mówiące o tym, że w przypadku uzasadnionego zwolnienia oraz nieuzasadnionego porzucenia pracy, pracownicy których ta umowa dotyczy nie mają prawa do dodatku urlopowego Urlaubsgeld oraz świątecznego Weihnachtsgeld. W tych przypadkach pracodawca może nawet zażądać zwrotu już wypłaconych premii. W przypadku pozostałych możliwości zakończenia stosunku pracy, pracownicy mają zasadniczo prawo do wypłaty części premii.
Długo mnie tu nie było . Bzdury Pan pisze !!!Wystarczy wejść w gogle i sprawdzić na jakiej podstawie i zasadach jest naliczana 13 i 14 . Pan się do informuje i wtedy będziemy mogli porozmawiać.!!! I tak właśnie podawane są plotki i głupoty ! Zapraszam do AK napewno potwierdza moja wersje .
Witam mam zamiar wyjechać z tej firmy do pracy do austri i moje pytanie brzmi czy faktycznie tak jak inni piszą jest tak źle że np zajeżdża się na miejsce i pracy nie ma albo że są problemy z wypłatami tylko pytam osób pracujących tam bądź tych którzy pracowali. Mam zamiar wyjechać jako ślusarz
Witam pyta Pan na zlej stronie . Prosze wejsc na FB HOGO Oferty Pracy na terenie Austrii (Pośrednictwo pracy) albo ogolnie na Fb . Tu dosc czesto pisza ludzie pod przykrywka nie podajac swoich danych , wiec nie wie pan czy ma Pan z zetelna opinaia do czynienia . Firma zatrudnia 2000 pracownikow na chwile obecna wiec gdyby bylo tak zle jak niektozy pisza dawno by ja zamkneli . Austriia jest Panstwem Prawa. A ze nasi Polacy nauczeni sa do przekretow to czasami maja ciezko w stycznosci z zeczywistoscia . Pozdrawiam Agnieszka w razie pytan zapraszam +4366488944160
Witam. Czy pracował ktoś już na produkcji ciastek lub tym podobne? Jak praca wygląda oraz jakie są realia z dojazdem oraz zakwaterowaniem?
Firma jest w porzadku. Osobiscie bardziej polecam Pania POLIKSENA. Zawsze usmiechnieta :) Bardzo pozytywna i konkretna
Witam. Pracuje ktoś na produkcji listewek z drewna w Austrii , Zell am Moos. Mamy za niedligo wyjechać i chciałbym się dowiedzieć czegoś jak praca, atmosfera itd :)
Firma jak najbardziej ok.Problem nie leży w firmie czy w paniach tam pracujących , problem leży w was ludzie w waszych stałych roszczeniach , chamstwie i arogancji w stosunku do innych . Jak czytam te komentarze to się zastanawiam jakim debilem trzeba być żeby takie rzeczy pisać ? Obydwu Pracującym tam Paniom nie płaca za niańczenie dorosłych facetów ( ludzie ogarnijcie się ) . Jeżeli chodzi o Agnieszkę pracowałem z nią 7 lat w innej firmie i bardziej otwartej jak i kompetentnej osoby nie znam . One nie musza być dla was miłe maja być kompetentne . A ze większość z was woli słuchać matactw i obietnic to już wasza sprawa . Nie szanujecie osób które wam pomagają i doradzają bo to kobieta i ja mogę zrównać z błotem bo w języku ojczystym naturalnie łatwiej . A Jugolowi zrobili byście loda za 100 euro . Wstyd mi za was !!!
Polecam bardzo tą firmę Pani Agnieszka bardzo pomocna i wie wszystko załatwić.Masz jakieś pytanie to z chęcią odpiszę albo zadzwoni i wyjaśni wszystko tak aby było wszystko zrozumiałe. Wynagrodzenie tak jak było mówione tak jest. Bardzo polecam firmę Hogo CC i polecam każdemu. Pozdrawiam ????
Jak robisz tyle zarobisz.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HOGO GmbH?
Zobacz opinie na temat firmy HOGO GmbH tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w HOGO GmbH?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 14 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
