Opinie o Commerz Systems GMBH Oddział w Polsce Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(28)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

adfeedback

17.01.2022 16:58

Pracownik

Hm...zacznę od tego że mam 17 letni staż pracy:) i potrafię ocenić po kilku firmach szybko co i jak: plusy: - kasa na czas i benefity, - wyposażenie biura. teraz więcej minusów: - praca raczej dla studentów - głównie, - brak rozwoju i bardzo stare aplikacje przynajmniej u mnie, w innych działach próbują to przepisać ale pewnie zajmie lata, - nie dajcie się nabrać na nazwy stanowisk - szczególnie tych okołoprogramistycznych np. Business Expert to jest w większości koleś od brudnej roboty (mapowanie w kodzie, rozmowy w klientem, testowanie, dokumentacja, raporty, czyli to co w innej firmie robią 3 różne osoby czyli PM, Analityk i tester oraz ciut junior programista). Przestrzegam !!!!! Powinno się to nazywać: Specjalista ds parametreyzacji i testów :). W HR o tym wiedzą - pewnie zabieg marketingowy. - z programistami i rozwowjem bywa różnie zależy do jakiego projektu lub CELKI trafisz, ale większość powtarza że bez rozwoju u mnie w rok zwolniło się 3. - Scrum jak mantra - czasem można trafić na odjechanego Srum Mastera który robi z tego totalne przedszkole :). Bo Scrum tutja jak religia, a czasem ekstermiści atakują :). - Projekty różne - generalnie czuje się że jesteś wyrobnikiem nimeieckiego CoBa, - Współpraca z niemcami też różnie. Ale w większości przejmiujesz tematy od kogoś 55+ ze średnim wykształceniem po stronie niemieckiej i jeszcze musisz go słuchać chociaż jesteś lepiej wykształcony. On to robił 25 lat a ty uczysz się 2 miesiące. Jak się dobrze domyślacie tematy nie sa ambitne ale bardziej takie świstakowe :). - na niektórych stanowiskach jest zapierdziel na innych w miarę, - Zarządzanie - nie spotkałam nikogo kto by miał wykształcenie zwiazane z Zarzadzaniem na stanowisku Managera, więc bywa z tym czasem bardzo źle, a obiektywnie różnie, jak trafisz. To chyba tyle obiektywizmów z placu boju. Jeśli ktoś chce się chwile w coś takiego pobawić to niech składa ale jak chce pójść dalej i coś osiągnąć to poświęć więcej czasu i znajdź projekt rozwojowy w lepszej firmie. Daję takie 3---.

Marek

06.01.2019 23:08

Inne

pracowałem długo w CS, zacząłem w 2016 kiedy było to jeszcze CERI, a teraz jest Commerzbankiem firma inna niż wszystkie (może dlatego że nie polska) Plusy: -bardzo dobre wynagrodzenie (trzeba sobie je wynegocjować, ale pieniądze są) -wyjazdy do Frankfurtu -miękkie zarządzanie pracownikami -firma stara się dbać o pracownika i go zadowolić Minusy: -praca okropnie nudna i nie rozwijająca tzn. nie wiele można się nauczyć -doświadczenie zawodowe z CS jest niewiele warte -przez większość czasu człowiek siedzi i stara sobie znaleźć jakieś zajęcie -miejsce pracy to dostosowany magazyn do przeznaczenia biurowego to znaczy że wszyscy pracują w jednym gigantycznym "pokoju" -skutek tego powyżej: jeden drugiemu przeszkadza głośną rozmową, śmiechem. Przez to praca jest męcząca jeśli nawet nic się robi bo nigdy nie jest cicho i prawie bez przerwy coś odwraca uwagę. Atmosfera również na tym cierpi i ludzie mają się serdecznie dosyć.

Piotr

31.01.2019 11:54

Inne

Witaj, nie do konca sie z Tobą zgadzam. Ja akurat mam multum pracy choc przyznam ci rację że praca ta jest dla mnie coraz mniej rozwijająca. Problem jest znacznie głębszy i niezalezny od managementu w Polsce. Problem tkwi we Frankfurcie. Bank jest w fatalnej sytuacji finansowej. CommerzSystems zostalo przejete przez spółkę matkę Commerzbank i teraz wiele osób nie moze się odnależć. Ludzie z Frankfurtu czekają na decyzje w ich sprawie. Nie widzą czy zostaną czy nie w firmie. Krążą rownież plotki o możliwej fuzji z Deutsche Bank. Oznacza to następną rewolucję i następną niepewność. Ponadto w 2018 r. w Commerzbank i CommerzSystems obserwowaliśmy falę dobrowolnych zwolnien pracowników. Bylo to związane ze zmianami prawa pracy, które zabrania przebywania w tych samych pomieszczeniach osób samozatrudnionych i pracowników. Efektem przejscia z samozatrudnienia na umowe o prace w aktualnej firmie miała być konieczność zaplaty zaległych składek ubezpieczeniowych na kilka lat wstecz. Nie kazdy samozatrudniony chciał placic te zaległosci, a bank tylko w przypadku niektórych osób zaplacil skladki pracownikom szczegolnie waznym dla firmy. W konsekwencji 70% specjalistow IT samozatrudnionych zrezygnowalo z pracy w Commerzbank i CommerzSystems w Niemczech. Nagle z dnia na dzien ludzie tacy jak ja zostali bez mentorów i nikogo to nie ochodziło.... Najgorsza w tym wszystkim jest ignorancja problemów we Frankfurcie. Kazdy mysli ze jakos to bedzie. Managerzy w Łodzi i Pradze to tylko administratorzy decyzji niemieckich. Niewiele mogą i generalnie statek jeszcze płynie ale większość pracowników jest sytuacją zmęczona. Tak dalej nie można pracowac, dlatego ludzie zwalniają się. W Lodzi odeszlo 20% ludzi, w Pradze, 40%. Wiekszosc zostala zatrudniona w korporacjach. Niestety perspektywa finansowa Commerzbank oraz planowanego do mergu Deutsche bank jest bardzo kiepska (DB wycofuje sie z Polski- został przejety przez Santander, zwolnienia planowane wkrótce). Oznacza to brak perspektyw rozwoju dla pracowników. Ja również odejdę mimo że bardzo lubię mój zespół i ludzi z którymi pracuję.

Marek

19.02.2019 12:34

Inne

Napisałeś w ostatnim zdaniu, że lubisz ludzi z którymi pracujesz. Założe się, że pracujesz gdzieś blisko wejścia, bo na antresoli to nie ma miłej atmosfery. Kiedy się nudzi to głupie pomysły przychodzą do głowy. Sytuacja się nie zmieniła nawet po tym jak odeszło dużo ludzi z końcem 2018.