Opinie o Amazon Fulfillment Poland Sady UL. POZNAŃSKA 1D

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7753)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Koronawirus

13.03.2020 15:10

Inne

Z związku z większa ilością zarażeń w naszym kraju nasz drogi pracodawca na dziale C-RET zwiększyli normy produkcyjne, ale by tego było mało... od teraz tam jest tak, ze żeby dostać premie magazynowa, to musisz mieć normę na poziomie 120% ze względu na potrzeby biznesowe firmy. Tak ostatnio wypowiedzieli się na stand-up’ie „szychy”. Czyli reasumując... jak zrobisz 101%, to adapta prawdopodobnie nie dostaniesz, ale premii magazynowej już nie. W dodatku managerowie,liderzy wiedza, ze każdy szanujący się człowiek nie będzie (usunięte przez administratora) do upadłego i trzyma się by mieć trochę ponad te 100%... no, ale jak to się mówi? -> „Polak potrafi”. znaleźli na to sposób. Normę ci mówią z karteczki, by ludzie nie widzieli na ich programach w laptopie ile rzeczywiście maja normy oraz stosują praktykę, ze obliczają renty nie jako 100%, tylko już te 120%. Czyli możesz mieć grubo lub trochę ponad 100%, ale jako ze podają w przeliczeniu na 120%, to większość ludzi ma ledwie raptem po 103-110% max! I to na tylnich stacjach, gdzie praktycznie towar leci najlepszy-> toty i lepsze paczki. Widziałam już wiele przypadków jak ludzie stojący na stacji typu 3-03 itd robiących cały czas, bez przerw na „pogadanki”, czy do toalet, cały czas praktycznie toty i szybko, a norma? 103-107%.Jeżeli norma magazynu zależy od wszystkich działów na magazynie, to jeśli dział C-RET nie będzie w stanie zawsze wyrobić tych 120%, to reszta działów może się pożegnać z premia magazynowa.

Lein68

19.03.2020 12:40

Inne

Norma jest przedziwna Nikt tego nie wie

Lein68

19.03.2020 12:55

Inne

Na tym dziale otwierasz paczuszke, ogladasz to co klient odesłał, wklikujesz w system odpowiedzi, przepakowujesz, wrzucasz do odpowiedniego tota i tyle. Modlisz się żeby towar nie był problematyczny, bo eskalacje w normę nie wchodzą, a zajmują więcej czasu niż normalna paczka.

roman

04.12.2019 00:44

Inne

To wszystko jest jakby irracjonalne. Ludzie chodzący jak robociki wyznaczonymi ścieżkami posłuszni bzdurnym regułom i nadawanym komunikatom (3 minuty do końca przerwy:)), pracujący i funkcjonujący jak bezmózgie maszyny. Z plakatów patrzą uśmiechnięte twarze. Wokół dziesiątki głupkowatych sloganów. Przełożeni - team liderzy, managerowie (och jak to brzmi z angielska) zatruwają głowy ścieżkami rozwoju i budowaniem kariery, tak jak by karierą było "awansowanie" na instruCtora (w Amazon nie ma instruktorów tylko instruCtorzy:)) (usunięte przez administratora) System pracy i narzucony system zachowań sprawia wrażenie że trafiło się do sekty. Przed pracą i po przerwie organizowane odprawy - przepraszam stand up~y na których kierownictwo odmawia na siłę kretyńskie szablonowe uwagi typu - "uważajcie wchodząc do autobusu bo jest ślisko" a na koniec pracownicy działu śpiewają piosenkę "kreciki auuuuuuu" :) Część pracowników na prawdę wierzy że złapało byka za rogi, że mogą się tu rozwijać itp. Firma zatrudnia głównie młodych ludzi, bez wykształcenia, dla których to na dodatek pierwsza praca i którzy myślą że "tak musi być". Wszystko na czas. Normy, normy i jeszcze raz normy - jesteś wyliczany i oceniamy przez wielkiego brata, czyli program komputerowy. Z programem się nie dyskutuje. Jakie są kryteria? co ów program bierze pod uwagę? i jak wylicza twoją efektywność? nie wiesz i nigdy się nie dowiesz bo to tajemnica systemu. Permanentna kontrola i inwigilacja, wszędzie kamery, pikanie identyfikatorem - przepraszam badżem:) Żeby zrobić normę część pracowników nie schodzi na 15 minutową przerwę nie zdając sobie sprawy że szkodzą sami sobie śrubując "wyniki". Wykorzystując wyprane mózgi tych młodych ludzi kierownictwo podsyca coś na wzór rywalizacji - ty zrobiłeś 105%, ty 99% normy.

Kasix

16.01.2020 22:19

Inne

Moze nie byloby glupkowatych zasad gdyby robociki same potrafily sie podporzadkowac i pracowac szanujac pracodawce.

Korpo Szczur Amazon

08.03.2020 00:13

Inne

Dobrze powiedziane. Wystarczy spojrzeć na zdjęcia jak wygląda ten najbogatszy (usunięte przez administratora) Świata, jego lewa powieka zawsze opada mu w dół. To sygnał, że takiemu jak On nie warto ufać, jest typem klasycznego wampira kapitalistycznego, który wysysa z ludzi energię do szpiku kości i to na całym Świecie. Nie cierpi związków zawodowych w swojej firmie, jak przyjeżdża do niego wycieczka pracowników z innych krajów to się z nimi nie spotyka w tym swoim Seattle. Bardzo dobrze, że go była małżonka kopła (usunięte przez administratora) przy najmniej tyle dobrego zrobiła dla jego pracowników :)