Opinie o Amazon Fulfillment Poland Sady UL. POZNAŃSKA 1D

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7741)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Toten

18.09.2022 07:56

Były pracownik

W 2019/2020 była fajna praca, atmosfera i aż chciało się chodzić bo ludzie na zmianie dawali jedyny powód by tam chodzić. Zaraz przed pandemią atmosfera spadła na łeb na szyję. Małgorzata Wykręt z Agnieszką Grabowską na czele na dziale PICK rządzą sobie w najlepsze łamiąc prawa pracowników a skargi nc nie dają bo znajomości wyżej na stanowiskach chronią posadke ciepłego stołka. Grabowska odkąd powstał magazyn siedzi na jednym dziale PICK i nigdzie ciężkiego poślada nie potrafi ruszyć tylko drze się na wszystkich. Wykręt daje urlopy pupilkom a jak ktoś jej nie pasuje, coś powie co jej nie leży to nie dostaje urlopów albo pomijany jest na stanowisku indirect z jakimś durnym argumentem. Ogólnie na magazynie pracownik (usunięte przez administratora) jest i jesteście wzywani bo wasza przerwa według ich systemu przedłużyła się o 20/40 sekund i potrafią dawać za to notatki. Nikt nie liczy waszego dościa z końca wieży pick tower na kantyne i że tracicie na to czas. (usunięte przez administratora)liderzy wzywają do biurka i pytają czemu tak długo z przerwy szliście bo są zbyt tępi, żeby sami w systemie sprawdzić, że skaner wam dał lokalizacje po przerwie na samym samym końcu. W regulaminie pracy rozdział VII wyraźnie pisze, że pracownik ma prawo do odbicia się 5 minut przed zakończeniem zmiany na "zegarze" gdzie odbija się przy wejściu / wyjściu a (usunięte przez administratora) menago, którzy chcą się wykazać i podbić swoje statystyki składają ludziom notatki / upomnienia pisemne bo wyszło się o 17:25 mając zmianę do 17:30. Wystarczy posłuchać tych (usunięte przez administratora)liderów / menago na przerwach. W pracy gadają o pracy i po pracy o pracy , na przerwie o pracy. Magazyn jest dla nich całym życiem. Często przychodzą na menago / lidera nie pracując na jakimś dziale i dziefczynka z rocznika 99 świeżo po studiach daje notatki 40/50 letnim matkom, że za długo z przerwy wracały i czemu tak długo im zajmuje przejście z lokalizacji do lokalizacji a nigdy nie pracowała nawet na jakimś dziale albo dali jej popracować 1/3 godziny i myśli, że wszystko wie już a żadnego porównania nie ma do kilku miesięcznej jak nie letniej pracy na monotonnym dziale po 4 dni w tygodniu 10,5 + dojazdy. Ogólnie jak jesteś studentem to spoko robota na dorobienie sobie ale teraz i tak nie przyjmują na pół etatu = robisz 2 dni w weekend i (usunięte przez administratora) do domu. Jak masz jakieś ogarnięcie w życiu i nie jesteś typowym robolem za drobne to omijaj to miejscie. Pracowałem 2019-22 i o ile w 2019 zarobki były mega dobre bo na tamte lata wychodziły wypłaty po ~4000 z jednym dniem nadgodzin tak teraz 1 zł podwyżki to naplucie komuś w ryj po prostu i za taki mobbing w tej pracy nie warte świeczki. Juz nie mówiąc o tym, że pracownik jest tyrany jak (usunięte przez administratora) i nikt nie zwraca uwagi na bezpieczeństwo, masz jeździć z 2 ubotami (wózkami z totami) i tak dalej i tak dalej żeby tylko jak najwięcej przeprocesować a jak na zakładzie pojawia się najwyższy przełożony albo kontrola z pipu co ochrona od razu przelazuje na magazyn to nagle jest skakanie i na czas kontroli wszyscy grzecznie pracują według zasad i bez pośpiechu - Państwotwa Inspekcja Pracy wychodzi i balanga na całego znowu, (usunięte przez administratora) i jak najwięcej przerobić. Bezpieczeństwo i te bajki teoretycznie, które są na plakatach i podczas rekrutacji kończą się zaraz po gadaniu o nich - w praktyce nie istnieją. Na początku zmiany menago z liderem (usunięte przez administratora) puste słowa, że uważajcie na siebie, pamiętajcie o zasadach bezpiezeństwa a później wzywają do biurka bo oczekują od ciebie takiej produktywności i "rejtów", że musisz je wszystkie pominąć aby wyrobić te raty. Typowe (usunięte przez administratora) korpo, które ma tylko generować zysk a jesteś tylko loginem / numerkiem. Znałem ludzi, którzy pracowali po 2/3 lata na jednym dziale a wystarczyła 1 pomyłka w czymś albo podpadnięcie / zmiana menagera, który miał swoich pupilków i szli w odstawkę a ich 2/3 lata nienagannej pracy każdy miał w (usunięte przez administratora) :)

Bimbambom

21.09.2022 10:27

Pracownik

No niestety są grupki, które wspierają się nawzajem i przemykają oko na nich, a z innych chcą wypruć flaki i to jest NIESPRAWIEDLIWE, bo każdy pracuje za taką samą stawkę!!!!

Qwert

21.09.2022 11:38

Były pracownik

O tak, pani Karolinka ma tak wysokie ego jak nikt inny, a spróbuj jej wytknąć jakiś błąd :D Wtedy masz u niej przekichane. Nieważne że miałeś rację wytykajać jej pomyłkę. Zrobi focha i próbuje ci kłaść kłody pod nogi. Karolina nie nadaje się na managera, niby się uśmiecha ale dla niej nie liczą się ludzie tylko cyferki. Tylko żeby cyferki się zgadzały to do tego potrzeba ludzi a jak ich nie szanuje to potem ma tego efekty. Magazyn spadł na psy( nie obrażając psiaków) . Kiedyś naprawdę fajnie się tutaj pracowało, przez pierwsze 2 lub nawet 3 lata a teraz to coraz więcej ludzi stąd ucieka. Presja, straszenie notatkami za byle co,brak szacunku do zwykłego pracownika.

Była Pickerka

17.08.2022 09:47

Były pracownik

No i jak tam ? Słyszałam, że normy wam wprowadzają, bardzo dobrze te 1.5 zł brutto na godzinę podwyżki musi oznaczać większą wydajność. Człowiek o poczuciu własnej godności nawet by się nie zgodził na te normy i wyzyskiwanie. Nie dość, że rozliczają z każdej minuty przerwy (jak przekroczysz to do biurka) to jeszcze normy, off taski, wracanie przed godziną 19 do domu z dniówek (zanim dojazd i jakieś zakupy). Wykończyć się można. Ale wiadomo, że tam trzeba schować godność do kieszeni i udawać, że jest fajnie żeby nie zwariować. Większość osób na umowach na czas określony ma umowy nieprzedłużane teraz bo jest mało pracy. Także trzeba się zastanowić czy warto tak zasuwać ryzykując chorobą czy pomyśleć chociaż trochę o swoim zdrowiu i godności. Ja byłam zdrowa i dawałam radę mniej więcej przez pierwszy rok. Jak już dostałam umowę na 3 miesiące zwolniłam tempo, a jak na rok to jeszcze bardziej. Pół roku przed końcem umowy zaczęły się choroby (układu pokarmowego od obiadków amazońskich - przestałam więc to jeść) potem przeziębienie, przygnębienie psychiczne przez to, że nie widziałam nawet słońca chodząc na cudowne dniówki. Na wiosnę było trochę lepiej ale odliczałam czas do końca umowy. Poszłam na L4 więc wiedziałam jak mnie potraktują. Nie chciałam być ich własnością owładniętą myślami o normach, off taskach, nie chciałam przychodzić chora do pracy jak niektóre moje koleżanki w obawie o nieprzedłużenie umowy. Ani to praca, w której jakoś super płacą - bo co z tego, że po dwóch latach zarobisz 24 zł/godz brutto jak premia wynosi 21 zł albo 50 zł a wcześniej była po 300 zł. Więc przeliczając na godziny i tak zarabiasz mniej. Chodzisz na nadgodziny (jeśli jakimś cudem się zapiszesz). Nie masz czasu na życie prywatne. Co z tego, że raz w roku weźmiesz url(usunięte przez administratora) tygodniowy jak przez resztę roku nie masz czasu nawet na wieczór z bliskimi bo wracasz zjesz i padasz jak mucha.

Ula

30.08.2022 04:37

Pracownik

Tak są już normy.

Bjgdfuu

30.08.2022 15:08

Pracownik

Co ty(usunięte przez administratora) przecież ostanio kuchnia amazon przeszła kuchenne rewolucje przeprowadzone przez samą gessler...ponoć to najlepsza kuchnia w polsce nawet już jest w przewodniku Magdy Gessler jeśli chodzi o kuchnie w zakładach pracy...ponoć to jedna z najlepszych kuchni zakładowych które oferują smaczne domowe posiłki polecane przez najlepszych polskich kucharzy