Hejka, widziałam ofertę dla handlowca. Nie była zbyt szczegółowa, widełek na przykład wcale nie podano, tym bardziej targetów a ktoś pisał, że zdaja mu się wysokie. Jakie prowizje przysługują za ich zrealizowanie?
Firma źle traktuje pracowników - jakaś porażka. Ludzie odchodzą masowo z pracy, albo są zwalniani z byle powodu. Nierealne targety i presja
Nie wiem jak są traktowani pracownicy, ale podejście do klienta to jakiś dramat. Na etapie sprzedaży obecują ci wszystko, żeby tylko sprzedać produkt a potem okazuje się, że większość funkcji jednak nie działa tak jak zostala opisana albo dopiero jest wdrażana. Sam zespół wdrożeniowy to banda dzieciaków, wszystko trzeba sprawdzić 5 razy a każdy błąd wskazać palcem. Jeśli masz alternatywę to wybierz inną platformę niż worksmile.
to tak odnośnie tego całego Worksmila, jest to teraz główna nazwa firmowa? Tak? To właśnie pod nią widziałam oferty. Chodzi mi głównie tę dotyczącą wsparcia technicznego. Znalazł się przy niej przypis o pracy zdalnej, która jest mi teraz na rękę. Wiecie może na jaką stawkę zawarta zostanie umowa? nie podano widełek
Programista PLC, HMI, SCADA
Chcę zaczerpnąć informacji odnośnie możliwości współpracy. Czy spotkanie rekrutacyjne odbywa się stacjonarnie? Dziękuje za podpowiedź.
Moje pierwsze spotkanie rekrutacyjne odbyło się zdalnie. Drugi etap był stacjonarny. Podczas wizyty w biurze czuć było pozytywną energię, jaka wypełniała to miejsce ale czuć było również pasję z jaką o produkcie i firmie opowiadają Founderzy. Tomasz Chaciński (CEO) zaraził mnie wizją Worksmila (produkt), swoją pasją i energią, dlatego zdecydowałam się przyjąć ofertę pracy i nie żałuję, bo trafiłam do świetnego zespołu, do ludzi, którzy się wspierają, wymieniają doświadczeniem i energią. Z którymi można zbudować zgrany i efektywny team, którzy chcą się rozwijać, wymieniać wiedzą, udoskonalać procesy, są otwarci na zmiany i częste burze mózgów. I nawet jeśli mamy różne zdania, a dosyć często się to zdarza, to wypracowujemy rozwiązanie najlepsze dla firmy a nie dla naszych osobistych korzyści.
Bardzo słabe podejście do pracownika. W pierwszym tygodniu pracy rozchorowałam się i nie byłam w stanie pojawić się w pracy. Po złożeniu L4 otrzymałam telefon z zapytaniem jak wygląda moja motywacja do pracy i poleceniem wykazania się zaanagażowaniem po powrocie do pracy. Dwa dni siedziałam niemalże bezczynnie, bo był koniec miesiąca i nie miał kto mnie przeszkolić. Całe wdrożenie to żart. Rozjechane wszystko, brak dostępów do materiałów, przez co zaczynałam naukę od końca, od rzeczy, które kompletnie nic mi nie mówiły. Po złożeniu wypowiedzenia Pan Szymon zaprezentował zerowy szacunek do drugiego człowieka i popisał się rynsztokowym słownictwem. Odniosłam wrażenie jakby było to prowokacją bym wdała się w pyskówkę i mogła odejść ze zwolnieniem dyscyplinarnym a nie wypowiedzeniem za porozumieniem stron. Nie polecam współpracy z tymi ludźmi.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fitqbe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fitqbe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
