Witam,myślę,że wiem dlaczego akurat tobie nie przedłużono umowy....kobieto zastanów się jak rokuje pracownik, który po niespełna miesiącu pracy chce iść na urlop? I akurat w kwestii właśnie urlopów nie masz racji bo należy się, nawet tym co są zatrudnieni za pośrednictwem agencji tyle, że po upływie pierwszego miesiąca pracy i zależnie ile ogólnie lat ma się przepracowane ale ok. dwa dni za każdy przepracowany miesiąc. Zgadzam się, że praca nie należy do łatwych, lekkich i przyjemnych ale taka jest specyfika tej produkcji, o czym każdy kandydat do pracy jest informowany. Jeśli chodzi o atmosferę wśród pracowników to jak ktoś lubi ludzi to ludzie lubią jego....owszem da się zauważyć,że niektórzy są traktowani lepiej i mają"fory" ale jak się robi to co ma się robić to nikt się nie czepia. Kierownictwo owszem, ma wysokie mniemanie o sobie i adekwatnie niskie o "mrówkach pracownicach" ze szwalni...najlepiej to nie przejmować się i nie zniżać do kierowniczego poziomu bo to jak oni oceniają innych świadczy tylko o ich poziomie inteligencji a to, że ktoś pracuje ciężko jako szwaczka, pakowaczka czy operatorka nie oznacza, że jest głupi czy nie douczony ( wiele z nas ma średnie wykształcenie)nie mieści się w ich bardzo wąskim światopoglądzie. Może nie jest to najwspanialsza firma i wymarzona praca ale wypłaty są zawsze w terminie, jest dodatek nocny, nadgodziny (jeśli ktoś chce przyjść w sobotę bo nie ma przymusu), ośmiogodzinny dzień pracy i wolne wszystkie święta i dni ustawowo wolne. Pracowałam już w niejednej firmie, wiem co to jest wyzysk, praca po 14, 17 godzin na dobę, wyzwiska i upokarzanie przez przełożonych dlatego uważam, że DOLEZYCH to może nie najlepsza ale też nie najgorsza z firm. a wszystkim tym którzy po ukończeniu zaledwie gimnazjum chcieliby nie spocić się w pracy i zarabiać 5000 na rękę życzę powodzenia.....naprawdę.
