Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Komplet Plus Andrychów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 93 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1286)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Bielsko-Biała
Zabrze
Tychy
Sosnowiec
Ruda Śląska
Rybnik
Bytom

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Andrychów
Roczyny
Zborowice
Zagórnik
Inwałd
Targanice
Bulowice
Wieprz
Czaniec
Nidek

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Andrychów
/
Opinie o Komplet Plus Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
6
7
8
9
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Komplet Plus Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Komplet Plus Sp. z o.o.

Andrychów

NIP: 5512444895

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja mebli domowych i biurowych - Andrychów i okolice

Intenso-Doors Sp. z o.o.

Dabako Sp. z o.o.

Tomasz Ćwiertnia QEST MEBLE Pracownia Stolarska

Karemi Karol Byrdziak

PPHU STALMARK Marek Kuźma

Strzoda Łukasz

Casus Sp. z o.o.

Mateusz Surmiak Made Of Wood Group

Conversio Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Bipropłyt Sp. z o.o.

Bolo

21.10.2019 16:09

Inne

LEGENDA wiesz coś o tym?

Oodak

19.10.2019 00:06

Inne

To ostatnie dni firmy. Pracownicy nie wiedza a północ już robi plany logistyczne...

Dodam

20.10.2019 20:56

Inne

No zrobią z tego centrum logistyczne... Magazyn już wie o tym , umowy mają przepisane jakoś pod logistyke

Tapicer

21.10.2019 10:20

Inne

Dzięki za informacje czyli to samo co w zakładzie w Nidzicy.... Czyli ciekawie się dzieje...

Pracownik niko

21.10.2019 07:52

Inne

To co się dzieje firmie aktualnie , pokonało wszystko. Ja opuszczam ten zakład

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Ja

19.10.2019 15:00

Inne

Na święta będą wypowiedzenia jako "premia swiateczna "... :-/ o ile do tego czasu się wszyscy nie zwolnią sami...

Dodam

20.10.2019 20:57

Inne

Każdy inteligentny człowiek powinien się zwolnić z tej firmy , no ale niektórzy nie mają za grosz szacunku do własnej osoby i robią za 12zl w 2019r......

Kumpel

18.10.2019 23:57

Inne

Tragedia..... Firma upada ....dach przecieka , stawki obniżyli o 30/40%... P.Sajdak daje popalić.... Koniec tego do tego :) firma upada

Ja

16.10.2019 22:59

Inne

Coś ucichło. Czyżby cisza przed burzą? Czy nagle wszyscy zadowoleni?

Pracownik szwalni

17.10.2019 15:48

Inne

Teraz to zrobiła się atmosfera nie do zniesienia u nas na dziale !!! Mobing i układy ,nie będę pisała kto z kim ,ale wszyscy widzą i wiedzą. Kiedyś tego nie było..... zastanawiam się czemu tak jest ,że osoba ,która zarządza ma układy z niektórymi, ale jak się chodzi na kawę i nietylko to nic dziwnego .

Lego

08.10.2019 09:15

Inne

A moze skoro mamy zarabiac mniej to po prostu mniej róbmy? Jak zaczna sie robic zaleglosci to moze szanowna dyrekcja sie zastanowi troche

PISowiec

08.10.2019 17:58

Inne

Ponoć w tym tyg ma ktoś przyjechać, jeśli przyjedzie tych dwóch nowych co chcą robić rewolucje jak Janusz B, to może z nini trzeba rozmawiać na temat nowych stawek lub uświadomić, że za te pieniądze "praca po włosku" wisi w powietrzu.

Bool

08.10.2019 12:20

Inne

Teraz jestem ciekaw ile będzie gotowych osób oposcic ten pokład.....

Lala

08.10.2019 13:07

Inne

Ja juz zbieram zabawki

Sprawdziłem u radcy

05.10.2019 02:54

Inne

Brak zgody na porozumienie zmieniające nie oznacza, że pracodawca nie może skutecznie zmienić warunków pracy i płacy pracownikowi, który odmówił przyjęcia nowych warunków określonych w treści porozumienia. Pracodawca ma bowiem prawo zastosować w takim przypadku wypowiedzenie zmieniające warunki i płacy, które jest jednostronną czynnością prawną, zmierzającą do zmiany z upływem stosownego okresu wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy lub płacy. Jeśli pracownik nie przyjmie nowych warunków, zaproponowanych w tym trybie, to umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, obowiązującego tego pracownika.

Nowy tutaj

08.10.2019 06:08

Inne

W takim razie zobaczymy co się będzie działo jak ludzie nie podpiszą papierów ??? Wszyscy się zastanawiają i tylko niektórzy boją :) , mi jest wszystko jedno ,a jak będzie tak ,że faktycznie nas zwolniom ,to zobaczymy jak będą działać związki, czy wybroniom i będą miały ochotę działać w ogóle !!!

Tapicer

08.10.2019 08:28

Inne

Co to da czy ktoś nie podpisze, trzeba sobie prawdę powiedzieć, że w tej firmie nie ma kasy na podwyżki i w tym jest problem. Pieniądze to są na przyjęcie kolejnych koordynatorów, kierowników itp...

Kamil

03.10.2019 13:27

Inne

Chciałem złożyć CV bo słyszałam ze szukają kogoś na magazyn. Ale z tego co czytam to nie wiem czy warto. Moze ktoś napisac na jaką stawkę mogę liczyć na początek?

Mieciu

04.10.2019 17:58

Inne

Gratulacje bardzo dobrze zrobiłeś. Tutaj w tym (usunięte przez administratora) nie ma przyszłości. Ludzie naiwnie myślą że jak ni3 podpiszą jakiegoś swistka podpisanego przez Psajdaka to ich zwolnią. I właśnie na takich ludziach ten zaklad sie utrzymuje. Ja napewno im tego nie podpisze i zobaczymy co będzie.

Fun

05.10.2019 08:54

Inne

Hahaha powodzenia... 3200 netto to chyba za 16h dziennie no ale nadal powodzenia.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Sedziwy

03.10.2019 19:33

Inne

Kochane ludziska firma w której dyrektorem zostaje ktoś taki jak sajdak nie może być dobra każdy stary pracownik pamięta jaka była jego kariera of tapicera jak po drodze załatwił biedną iwonke człowiek z chamska ambicją bez honoru i skrupułów po trupach do celu sy tej ziemi po prostu

Mam to gdzieś

03.10.2019 20:04

Inne

Niestety tu już nie ma dobrych ludzi do rządzenia ,na każdym stanowisku i każdym dziale. Każdy na każdego doniesie żeby się tylko wybić i swoje siedzenie uratować. Ruda też przyszła i zamieszanie robi caly czas ,pewnie ona też się przyczyniła do tego co się dzieje, wygląda na taką ,a z rapaczem to się idealnie dobrali ! Sajdaķ- łajdak zawsze taki był , innego sprzeda za przysłowiowe kilka srebrników !

Pracownik

02.10.2019 23:13

Inne

A kto z kim negocjował stawki? Bo ja sobie nie przypominam żadnych takich akcji na przeciagu ponad 2 lat od kiedy byla mowa o nowym regulaminie. Zostały nam narzucone przez miszczufff i kierownikufff bez zadnej indywidualnej rozmowy. Kierownik Cie bierze i mówi sluchaj Kowalski proponuje Ci taką stawkę. A Kowalski mowi wal sie i za tyle to sam sobie pracuj i chce tyle. I to są negocjacje az dojdzie sie do POROZUMIENIA! Nikomu nie przedstawiono ile bedzie zarabiał po zmianach. Widełki placowe byly wysokie wiec wszyscy nastawili sie ze bedzie dobrze. A wyszlo jak zawsze... Obietnice żebyśmy sie nie zwalniali bo bedzie lepiej... Taaaaaa Kolejne 2 lata zmarnowane...

anonim

02.10.2019 19:13

Inne

(usunięte przez administratora)

Ostry

02.10.2019 19:19

Inne

To ty sajdak

STONOGA

02.10.2019 19:23

Inne

A ja się śmieje i mam to w (usunięte przez administratora) teraz nadeszły czasy ze P.Psajdak będzie WAS TAK w PUPKĘ JE..CHAŁ że was kukiel będzie swędzioł. TAK Troszkę mi się przypomniało jak wy o tym KARAKANIE piszecie. Wybaczcie ale nie mogłem tego nie napisać

Kadry

02.10.2019 16:56

Inne

Pracownik ma prawo nie zgodzić się na zmiany wprowadzane do postanowień umowy o pracę, nawet wówczas, gdy są one dla niego korzystne. Przykładową sytuacją może być odmowa podpisania aneksu, który podwyższa wynagrodzenie, przez co pracownik będzie zobowiązany do opłacania wyższego podatku dochodowego. W takim wypadku zmiana nie jest wprowadzana i obowiązują dotychczasowe postanowienia umowy o pracę. (usunięte przez administratora)

BANAN

02.10.2019 19:00

Inne

Proponuje aby każdy poradził się radcy prawnego. Wtedy będziemy mieli pewność czy brnąć w to do sądu czy nie. Porada kosztuję max 100zł

Ja

02.10.2019 19:13

Inne

Prawie cała premia dyrektorska- oszalales? ????????????

Ciekawy

25.09.2019 21:35

Inne

Czy ktoś się orientuje, dlaczego związki podpisały tak niekorzystny regulamin ? To jest tak jak w związkach zasiadają niekompetentni pracownicy, dali się w manewrować i podpisali... tym samym zamykając jaką kolwiek drogę. Czemu w nowym rozporządzeniu nie znalazł się ani jeden punkt mówiący o tym, że pracownik nie może zarobić mniej niż dotychczas, nie mówie już o jakiej kolwiek podwyżce. Zarząd dla proformy stworzył tabele "od-do". Nasze kochane związki widząc wugurowane stawki ani przez chwile nie pomyślały, że może to być pułapka... Gdy dojdzie do momemtu podpisania aneksów, człowiek nie będzie miał czasu tego przemyśleć, przeliczyć. Gdy nie podpisze, nie zgodzi się na nowe warunki (pracodawca może pozostawić stare bez zmian, ale na to bym nie liczył)z automatu wejdzie w stan wypowiedzenia bez odprawy. Czy nie macie wrażenia, iż o to chodzi ?

Rapacz

01.10.2019 10:06

Inne

Jednak aneksy som po firmie oto im chodziło

Młody

02.10.2019 16:32

Inne

To nie są żadne aneksy tylko porozumienia zmieniające umowę o pracę a to jest duża różnica. Najlepiej sprawdź czym różni się aneks od porozumienia.

Ja

01.10.2019 15:04

Inne

To się teraz posypką wpisy...

Krzysztof Jarzyna

02.10.2019 15:02

Inne

Po narzekacie po obgadujecie i tyle. Nie podpisze tylko garstka osób która się ceni i nie da się szmacic, reszta podpisze i nadal beda narzekac, i beczec jacy są pokrzywdzeni. Największa siła na tym zakładzie która może coś zrobić też podpisze bo gdzie znajdą prace?.

Stary

02.10.2019 16:03

Inne

O czym Ty piszesz, nie którzy mają rodziny na utrzymaniu i co maja zrobić. Wy młodzi macie inne możliwości, nie którzy mieszkają z rodzicami więc wasza sytuacja jest z goła inna. Ja wiem, że w dzisiejszych czasach praca za takie pieniądze jest przykra, ale na pewno nie hańbiąca i nic z honorem nie ma wspólnego. To, że wszyscy liczyli na podwyżki to prawda, to że była mowa iż w nowym regulaminie będą podwyżki również, więc chciałbym zapytać gdzie są teraz związki, które opowiadały, że będzie tak pięknie...

Bool

18.09.2019 16:58

Inne

I co? Już mija połowa miesiąca a tu nic o pieniazkach temat zaginol jak dziecko w dżungli... Mołgli sie nie odnajdzie...

Nowy tutaj

23.09.2019 18:53

Inne

Taka kasa że nie wiem co mam z tym zrobić ha ha ha ,chyba będę taczkami do banku po wypłatę chodzić . Naobiecywali i guzik z tego, związki nic nie umieją załatwić i dyrek też, nic dziwnego że go od stołka odsuneli .

Tapicer

25.09.2019 10:26

Inne

Jeżeli chodzi o odsunięcie dyrektora to wątpię, że przyczyną jest to, że ludzie dostali po 11 pln podwyżki, bo akurat za to, to pewnie premia była bo małe koszty podwyżek...

Nowy tutaj

14.09.2019 10:36

Inne

A co myślicie o tym co się dzieje z dyrektorem ? Sokoro takie jaja są to znaczy ,że będzie grubo :) nawet mu ta ruda nie pomoże ! A może to ona mu zaszkodziła ? ;)

Nowy tutaj

22.09.2019 12:38

Inne

Dobrze ,że go zdegradowali, bo gościu się nie nadawał ! On nie ma szacunku do ludzi ,a na produkcji to się w ogóle nie zna !

ABC

24.09.2019 08:34

Inne

A kto ma szacunek do ludzi w tej firmie, przecież kolejny to lepszy....

Bool

12.09.2019 09:01

Inne

No właśnie gdzie są??? Jak zawsze obietnicy i czy ciekawe każdy pracownik by miał dostać?? Zresztą większości pracowników nie ma co pracowało przez ostatnie 3 lata może on też powinno dostać..

ABC

12.09.2019 19:19

Inne

A nie mówiłem :) Cyganią nas ,żeby tylko na związki płacić . Małżeństwo was w konia robi , a wy im wierzycie ,ja się już wypisałem ,szkoda kasy ! Obiecują ,obiecują i dalej nic z tego nie ma !!!

ABC

03.09.2019 17:39

Inne

Następni odchodzą :( Nie ma na co czekać!!! Może być później już za późno ! Legenda będzie dalej związków bronił ,sory ,żony ,a my nadal nie zarobomy.

ABC

10.09.2019 15:51

Inne

I co dalej nie wiecie kto odchodzi i dlaczego ??? Nic nie daje wam do myślenia co się dzieję ?

Taa

11.09.2019 09:26

Inne

No kto zas sie zwolnił?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Komplet Plus?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Stary

04.09.2019 18:34

Inne

Marne zarobki, beznadziejna atmosfera(usunięte przez administratora)

Legenda

24.08.2019 12:06

Inne

No właśnie się dowiedziałem, że regulamin jest podpisany z podwyżką to pewnie też nie związki zobaczcie sobie na konto w poniedziałek i te pieniądze jak sądze z waszych głupich wypowiedzi to też nie związki załatwiły a wy myślicie ,że związki mają aż taką moc że każde wasze życzenie lub podwyżke wam załatwią przecież to nie jest związków zakład pracy tylko prywatny czyli właściciel sobie dyktuje warunki ,a jak pracownik może dać komuś coś czego wy żądacie ma dać wam z własnej kieszeni?kiedyś związków nie mieliście i co mieliście? NIC !!! nawet słowa się nie odezwaliście bo się baliście a teraz cuda chcecie. Gdyby związków nie było,to mielibyśmy ich regulamin, bez nagrody rocznej i mniejsze stawki, teraz mądrujecie a jak szukali do Zarządu to nikt nie chciał,żałośni jesteście.

Tapicer

30.08.2019 14:44

Inne

Nie spodziewajcie się nie wiadomo jakich podwyżek. Jestem w 100% pewny, że nieliczni skorzystają, a inni będą mieli takie same zarobki jak mają... Zwykłe mydlenie oczu i tyle.

obserwator

01.09.2019 21:39

Inne

Ja o tym wiem że tak będzie, ale Pan Legenda nie zdaje sobie z tego sprawy.

Legenda

22.08.2019 16:37

Inne

Nażekacie na związki a już zapomnieliście o tym że uratowały one fundusz socjalny i jest 3 razy do roku a nie tylko raz w roku i ze to związki załatwiły urlop że nie wykorzystali nam urlopu że była impreza i to że załatwiły podwyszke każdemu w nowym regulamini który w krótce będzie podpisany macie racje to jest nic i samo się załatwiło brawo wy a nik nie jest bogiem i w 1 dzień nie zbuduje ameryki

ABC

26.08.2019 08:14

Inne

Osoba pod tym peudonimem to mąż pani ze związków i dlatego tak bardzo ich broni :)

Legenda

26.08.2019 17:00

Inne

Zabardzo nie rozumie przed czym mam kogoś bronić czy ktoś wam coś złego zrobił ze związków poprostu stwierdzam fakty których wy nie widzicie lub nie chcecie ich widzieć a może za dużo chcecie w krótkim czasie a to kim jestem też nie widze większego znaczenia

ABC

01.08.2019 14:16

Inne

Co z tym strajkiem ,robimy go czy lepiej się zwolnić i szukać pracy ? Ponoć mają przyjechać w przyszłym tygodniu to było by dobrze pokazać im ,kto tu rządzi.

Tapicer

21.08.2019 21:19

Inne

Jak to jest prawda, że chcą zamykać zakład to nie zła akcja ....

Stary

21.08.2019 22:06

Inne

Wypłaty obcinają, i czekają aż ludzie sami się zwolnią? Tak to wyglada... Masakra... Nowe normy akordowe takie że po 12 godz bedziemy robić żeby zarobić tak jak teraz. Ja uciekam jak tylko bede mial okazje. Tyle w temacie.

Ciekawski

04.07.2019 19:34

Inne

Co tam sie u Was dzieje? Jakis zamueszanie.

Ja

05.07.2019 16:02

Inne

U nas nic nowego a u was?

Tapicer

31.07.2019 12:54

Inne

Jest coraz gorzej, człowiek się łudzi, że nie może być gorzej, a tu tak jest. Co nowy to mądrzejszy ....

Ciekawski

04.06.2019 20:05

Inne

Co to za "ruda wiewióra" szaleje po firmie?? Podobno sie na wszystkim zna i wszystko ma ulepszyć.... Skąd ona sie wzięła? I co ma na celu jej działanie? Ktoś coś wie?

Bły pracownik

11.06.2019 14:04

Inne

"Ruda wiewióra" pozostałość po starym zarządzie, osoba od ulepszania i poprawiania już była w zakładzie w Iławie teraz została zesłana do Andrychowa.

Zbik

05.06.2019 11:18

Inne

Jak wygląda praca na poszczególnych działach? Czy faktycznie zarobki nie sięgają 2tys?

Pracownik6

03.04.2019 22:32

Inne

I co z tym nowym regulaminem wynagradzania?? Miał wejść od tego miesiąca. I znowu nikt nic nie wie. Już dobrze ponad rok o tym słyszymy. Ze podwyżek nie będzie bo wejdzie nowy regulamin i bedzie lepiej... Albo w prawo albo w lewo. Albo bedzie lepiej albo trzeba szukać innej pracy. Bo zarabiac 2100zl po 6 latach pracy to troche lipa...

Były pracownik

14.05.2019 08:52

Inne

W tej firmie nic się nie zmieni ja może uratować tylko upadek i przejęcie przez kogoś innego, nowe regulaminy wam nie pomogą.

Obserwator

04.06.2019 19:57

Inne

1600 zł to pani sprzątająca na 3/4 etatu w firmie obok zarabia!!! Kto w dzisiejszych czasach pracuje za 1600zl?! To jest okradanie ludzi!!

kluska

08.03.2019 21:19

Inne

i co dalej lipa..wyzysk i brak zrozumienia.

Były%

30.01.2019 19:05

Inne

Zastanówcie się... Poczytajcie co w Iławie robią. Niedajcie się robić w... Jeszcze soboty w ogóle bym się nie podjol a i tak będą robić co chcą.

Były pracownik

26.02.2019 12:39

Inne

Inni już czekają by przechodzić w Iławie do nowej firmy..., która się buduje.

Slawomi

30.01.2019 19:52

Inne

W tym zakładzie nie ma takiego czegoś jak wczasy pod gruszą to jest jakaś zapomoga dla biednych. Za to co dają to można jedynie kupić flaszkę i poleżeć pod gruszą. Zamkili by ten zakład już. Poszedłem do innego zakładu i na start dostałem więcej niż po 6 latach pracy w tym zakładzie. Najlepiej jak by ludzie za darmo robili

Czekamy

24.01.2019 22:40

Inne

A co na to związki?

Pracownik

25.01.2019 14:18

Inne

Kiedy oddadzą za nadgodziny?

Heh

27.01.2019 17:51

Inne

Nigdy i wczasów pod gruszą też nie bedzie

zaciekawiona

25.10.2018 20:33

Inne

A co z ostatnią sytuacją z Panią Z. kadrową która z dnia na dzień przestała się pojawiać w firmie ? Że niby nie przedłużyli umowy. Potem informacja że niektórym nie płacili składek, i kobieta po urodzeniu dziecka nie dostała 2 tys które jej się należały. Ciekawe ile osób zostało oszukanych, ile osób miało nie płaconych składek, miały kwitki które się nie zgadzały itd. Dlaczego od ludzi w zakładzie na odchodne dla pani Z. zbierano po 5 zł ? Na co taka kwota poszła ?

Karola

03.12.2018 11:42

Inne

Ojej rzeczywiście nie podziękowali -:)

Były pracownik

31.12.2018 10:32

Inne

Przestała się pojawiać bo obraziła się na firmę o nie przedłużenie umowy. Teraz wielce wszyscy zmartwieni a każdy bał się do niej podejść i odezwać bo taka była 'miła'... zawaliła ze składkami to fakt A jak się sprawuje nowa Pani kadrowa?

Kulka

22.11.2018 12:48

Inne

Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Atmosferę w pracy, nie pozwalając na szykany wobec innych ludzi. Współpraca z pracownikami, wysłuchać zwykłego człowieka, który pracuje w końcu na pensje tzw góry. Wywieranie presji też poniekąd przekłada się na jakość i wydajność pracy. Aż tyle czy tylko tyle? Sami mistrzowie z bożej łaski. ..

Karola

03.12.2018 11:39

Inne

Mistrz mistrzem pogania a robić nie ma komu ????Pan mistrz Pani mistrzyni ????szok. ...Mają odpowiednie wykształcenie i papier żeby tak do nich mówić? ! A kto na tych mistrzów zapier. ....No kto? ! (usunięte przez administratora), mobing, afera goni aferę ????No Panie dyrektorze. ...co Pan nie widzi? !!! A zresztą co Pan widzi prócz końca własnego nosa? A co z pańskimi podpierdaczami? Dalej mają premię za donoszenie? !?

była.prac.brw

06.03.2018 21:23

Inne

Coraz więcej pracowników się zwalnia, nie szanuje się tych co już zostali. Intrygi, pomówienia i mobbing jest na poziomie dziennym. Ponadto zamiast dać lepiej zarobić tym co faktycznie znają się na swojej pracy zatrudnia się kolejnych Ukraińców. Czy taka jest wizja zakładu i jego "rozwoju" ? Coraz gorsze jakościowo meble, ludzie którzy poprzez monitoring są sprawdzani i pracują pod nieustanną presją jakby byli w obozie. Dobrze ze w porę uciekłam z tego miejsca. Współczuję ludziom którzy muszą pracować ciężko a nawet nie mają 2 tyś na wypłacie. I ta sytuacja którą słyszałam od znajomej ze szwalni z zeszłego roku jak ludzie nie dostali premii świątecznej bo niby firma przynosi milion zł strat. To że firma przynosi straty świadczy o złym zarządzaniu firmą.

Kamil

02.10.2018 19:25

Inne

Zapraszam tapicerów do naszej firmy Pamil-meb z Barwałdu górnego 371 bardzo dobre zarobki 3-6tys na rękę [email protected] lub 609175833

Wcale że nie

12.11.2018 22:08

Inne

Nie przyniosła strat tylko nie osiągneła zaplanowanego zysku

reksio

26.04.2017 12:24

Inne

Ktoś całkiem niedawno opowiadał nam jak to wszystko będzie ładnie zorganizowane.linia produkcyjna.organizatorzy.wszystko na czas przygotowane...itd.gdzie jest teraz ten ktoś?Bo nie ma kto teraz tego bajzlu poukładać.mieli być ludzie od ulepszania lini produkcyjnej.widział ich kto?

Kamil

02.10.2018 19:27

Inne

Zapraszam tapicerów do naszej firmy Pamil-meb z Barwałdu górnego 371 bardzo dobre zarobki 3-6tys na rękę [email protected] lub 609175833

Reksio

29.10.2018 10:47

Inne

No juz lece

Kolo

15.07.2018 23:18

Inne

Nie ma szans cos sciemniacie, to nie da sie tam wyjsc z 2000 tys?

Kamil

02.10.2018 19:24

Inne

Zapraszam tapicerów do naszej firmy Pamil-meb z Barwałdu górnego 371 bardzo dobre zarobki 3-6tys na rękę [email protected] lub 609175833

Kamil

02.10.2018 19:24

Inne

Zapraszam tapicerów do naszej firmy Pamil-meb z Barwałdu górnego 371 bardzo dobre zarobki 3-6tys na rękę [email protected] lub 609175833

Pracownik Andrychów

07.04.2018 16:14

Inne

Niech nikt nie myśli sobie że będzie lepiej... Bo nie będzie... Podwyżka najniższej krajowej, spoko, człowiek się cieszył, że chociaż te 70 zł wicęj na ręke dostanie to nie, bo trzeba obciąć premię żebyś czasami nie zarobił parę groszy więcej. Niech powiedzą otwarcie jak jest... Już teraz nikt nie chce tam pracować... zarówno na północy jak i południu. Szukają nowych pracowników ale kto im za 2 tyś przyjdzie?? To już nie są te czasy!! Całe BRW ma lipę z kasą, wystarczy troszkę inicjatywy żeby poszukać i poszperać po internecie. Niech zatrudniają więcej ukraińców... Oni mają stawkę godzinową, więc do niczego się nie śpieszą, pomalutku a czas działa na jego korzyść. A o wydajności takiego pracownika to już nie muszę chyba wspominać. Zamiast doceniać stałych "swoich" pracowników... Ehhh... Szkoda bo już 8 lat pracuję i mam nadzieję że już nie długo... A to co piszą inni o atmosferze i o ludziach to niestety prawda. Wymagania rosną, obowiązki rosną, ale nic za tym nie idzie...

Kamil

02.10.2018 19:23

Inne

Zapraszam tapicerów do naszej firmy Pamil-meb z Barwałdu górnego 371 bardzo dobre zarobki 3-6tys na rękę [email protected] lub 609175833

Szanu

08.04.2018 15:49

Inne

Ktoś jest chyba nienormalny jeśli myśli że że da się wyrobić te ich normy wyssane z palca, traktowanie pracownika jak niewolnika, zresztą pewien wysoko postawiony "pan" o nazwisku na "R" wyraźnie powiedział że jak nie nadążasz to masz robić nawet na przerwach. Chyba ich powaliło, stamtąd trzeba spierdzielać, nikomu nie polecam tam pracować, sam spadam już niedługo!

KING

16.04.2018 21:58

Inne

Walcie kto to może stanie przed lustrem i powie do siebie " co ja robie , po co , dla kogo?"

Kamil

02.10.2018 19:22

Inne

Zapraszam tapicerów do naszej firmy Pamil-meb z Barwałdu górnego 371 bardzo dobre zarobki 3-6tys na rękę [email protected] lub 609175833

blisko

21.04.2018 00:22

Inne

jedno jest pewne fal zwolnień niebawem nastąpi

Co

13.05.2018 17:31

Inne

Gdzie ta fala

anonymous

02.10.2018 19:20

Inne

Zapraszam do naszej firmy Pamil-meb z Barwałdu górnego 371 bardzo dobre zarobki 3-6tys na rękę [email protected] lub 609175833

Zostaw merytoryczną opinię o Komplet Plus Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.