Opinie o bat.pl - "BAT" Sp. z o.o. w Sierakowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(154)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ona

04.06.2018 21:58

Inne

Pracuję w Bat od kilkunastu lat. Osoby, które chciałyby aplikować do pracy raczej należy uprzedzić czego można się spodziewać niż wylewać żale... To nie konfesjonał :) Trzeba się przygotować, że na rozmowie prezes zapyta o "sytuację rodzinną", mnie to nie zabolało więc nie odczułam tego jako afront. Znajomość Kaszubskiego nie jest obligatoryjne wymagana, ja rozumiem, ale nie mówię...ot i cała bolączka. Pamiętać jednak należy, że firma ma kilkanaście oddziałów i może się zdarzyć, że pracownik zostanie oddelegowany do oddziału np. w Pruszczu Gdańskim czy Słupsku. Kawał drogi, ale na każdy z nich dostanie się służbowym busem. Pracujemy po 8h dziennie, mamy wolne którykolwiek dzień tygodnia, nie koniecznie sobotę. Muszę pójść do dentysty we wtorek? Żaden problem zaznaczam w grafiku, że mnie nie będzie a grzecznie popracuję w sobotę. Nie trzeba wypisywać wniosku o urlop wypoczynkowy na ten dzień. A urlop to inna sprawa. Oczywiście przysługuje tyle ile kodeks pracy przewidział i cały musisz wykorzystać. Termin ustalasz sam, to znaczy z kierownikiem oddziału :D Ja od szefa juz na rozmowie kwalifikacyjnej dowiedziałam się, że mam polubić sporty zimowe bo latem urlopu nie będzie. Komu nie pasuje niech nie aplikuje, szkoda czasu bo taka jest specyfika rynku budowlanego, że latem wszystkie ręce są w firmie potrzebne. Pensja zawsze na czas, ZAWSZE. Na kwicie jest to co na przelewie, nie ma nic "pod stołem". Trochę mnie to wkurzało bo możnaby więcej dostać z mniejszym Zusem... Do czasu, aż musiałam pójść na chorobowe i macierzyńskie, które płatne było w wysokości pensji a nie 1000 zł z kwita. Minusy są wszędzie. Nie da się dogadać z wszystkimi w tak dużej firmie... To logiczne. Zawsze znajdzie się jakiś konfident albo nadambitny "kolega", który chce się wykazać. Najlepiej po prostu robić swoje najlepiej jak się umie. Każdy z oddziałów ma swoją atmosferę. W ostateczności można wnioskować o przeniesienie na inny oddział. Trawa gdzie indziej zawsze jest bardziej zielona. Widziałam wiele osób, które zwolniły się z batu, z różnych powodów. Widzialam też tych co z firmy "polecieli" i można się kłócić czy słusznie. Nie zgadzam się że wszystkim co się w firmie dzieje. System oceny do premii jest beznadziejny i krzywdzący dla tych co się starają a nie tylko klepią wynik. Trochę korporacji się zachciało młodym następcą miłościwie panujących prezesów. Ja kilka razy już szukałam innej pracy, bo wiem że nie chce tego robić do końca życia w takich warunkach. Jednak na razie więcej przemawia za niż przeciw, więc nadal tu jestem. Jeśli ktoś czuje się dobrze w roli sprzedawcy, magazyniera, kierowcy to niech aplikuje, stanowiska kierownicze są przydzielane wg nieznanych mi wytycznych.

Sztefan Vons

21.01.2018 11:41

Inne

Co do tego , że właściciele przeprowadzają testy z wiedzy itd. To tak , mają do tego pełne prawo i nawet dziwne byłoby gdyby tego nie robili. Pracodawca chce mieć pracownika, który wie co robi i zna się na tym a nie ignoranta dyletanta. Te składy budowlane to nie markety samoobsługowe gdzie pracownik ewentualnie zaprowadzi Cię do działu tego i owego lub wskaże kierunek gdzie masz iść ..a Ty sam sobie radź. Mniejsza o to. A tak to firma quasirodzinna itd i właściciele chcą mieć nad wszystkim kontrolę i wciąż obawiają się kto ich wysteruje. Często ich sterowali to fakt, ale tak jest wszędzie. To też jest wszędzie przeważnie , że na każdym oddziale mają judaszy, którzy nie tyle dbają o dobro firmy co o swoje własne. I tacy nie dopuszczą do władzy kogoś lepszego. I albo stajesz się konfidentem co uwali wszystkich za nawet swoje przewinienia, i awansujesz na du-owłaza gumowe ucho i kłamcę , albo podskakujesz jak Ci zagrają. No i też psy co latają jak wściekłe. Sam ..uj siedzi i w oknie poprzez lusterko wsteczne od stara obserwuje kto co robi. Wyskoczy taka wąska (usunięte przez administratora) na plac i wydrze ryja, że klient z kartką stoi..., Sam sssyn nie pomoże nie podejdzie, a niby od tego jest. A Ty masz jeszcze trzy kartki w ręku i klientów i towar do przyjęcia itd a taki Ci przyjdzie jakbyś nic nie robił i palcem dłubał w nosie. No a premie wybitnie uznaniowe wg widzimisię kolesiostwa brygadzisyowskokierowniczodyroektorskiego. Robić trzeba wszędzie, ale wracać do domu z rękoma przy ziemi itd. I za przekroczane normy czasu pracy itd. Szkoda życia. No i te wymogi czy Ty do kościoła chodzisz, a co tata robi , i czy rozmiejesz po kaszebsku itd. Wiadomo święte prawo pracodawcy aby przyjmować ludzi wg swoich wymagań, ale lepiej uprzedzić potencjalnych kandytatów - aby oszczędzić czasu obu stronom. I taka prawda, że im więcej ktoś ma to często tym większym jest niewolnikiem swojego posiadania. A do grobu nikt nie weźmie. A nawet jeśli to co mu po tym :P . A pracownik to nie tylko ,, koszt,, produkcji czy sprzedaży. Tak samo są sobie potrzebni i pracodawca i pracownik. A taka prawda, nikt Wam więcej nie da niż nie musi, a grabie zawsze grabią do siebie a miotła tak samo wszędzie zmiata do szufelki. Moja ocena firmy to 3/6. Drogo dosyć mają. Obsługa - sprzedaż - magazyn ok. Kadra zarządząca - wiele do zmiany i wymiany. No ale to tylko moja subiektywna opinia. Kto sobie chwali - niech mu będzie tam jak najlepiej. Mnie tam nie po drodze. Za dużo świństw mnie tam spotkało. Także ani dzień dobry ani do widzenia.