Opinie LIS Polska Legnica - 189 opinii - GoWork.pl

LIS Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(1)

Aktualności(1)

Opinie(189)

Oferty pracy(1)

Aktualności(1)

O nas

Praca

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

YouKnowMe

15.12.2019 14:23

Inne

Długo zastanawiałem się czy napisać opinię o firmie ale myślę, że osoby chcące przyjąć się do pracy powinni wiedzieć czego mogą się spodziewać. A więc firma ogólnie jest bardzo dobrym pracodawcą, wynagrodzenie zawsze jest na czas. Praca może i nie jest za lekka ale i tak jest o wiele lepiej niż na strefie. Głównym problemem są ludzie z jakimi się współpracuje a w szczególności starzy pracownicy. Często są to osoby pozbawione kultury i nie zrównoważone psychicznie. Uważają, że skoro pracują już kilkanaście lat to pozjadali wszystkie rozumy i mogą nic nie robić a pracownicy z krótszym stażem niech za nich robią. I ciągle im mało kasy a ja powiem krótko - za to co faktycznie robią to i tak dostają za dużo. Przyjmując się do pracy w firmie jesteś uczony o zasadach jakie należy przestrzegać w zależności na jakiej wieży będziesz robił. Ale spróbuj je stosować to szybko zostaniesz sprowadzony na ziemię przez swoich pseudo kolegów i narobisz sobie wrogów ( bo jak stosujesz się do jakichkolwiek zasad to w opinii innych oznacza, że musisz być kapusiem i donosić do kierowniczki na innych). Niestety Kierowniczka nie jest w stanie tego zrozumieć i mam wrażenie, że żyje w jakiejś równoległej rzeczywistości albo po prostu nie chce dopuszczać do siebie prawdy, bo o wiele wygodniej jest żyć w niewiedzy myśląc, że wszystko jest super. Dlatego nie dziwi mnie to, że dopiero co przyjęty pracownik jak widzi to wszystko to albo zaciska zęby i stara się robić swoje równocześnie szukając już innej pracy albo stawia się szefowi zmiany i innym jego kolesiom i wtedy jest przez nich krok po kroku niszczony i kierowniczka od szefa dostaje info, że ten pracownik się nie nadaje tylko dlatego, że nie chce robić za kogoś nie swojej roboty. Nie będę się już rozpisywał o zależnościach i układach pomiędzy szefami zmian a niektórymi pracownikami bo w firmie każdy o tym wie a wiadomo, że nigdy nic się w tej materii nie zmieni. Ale prawda jest taka, że jak szefowie zmian nie odnoszą się z szacunkiem do podległych pracowników, to ciężko oczekiwać aby Ci uczciwie i wydajnie pracowali i nie kombinowali i nie chodzili na chorobowe. Nie wspomnę już o premii, która jest zabierana nie tym pracownikom, którzy całą zmianę nic nie robią ale tym uczciwie pracującym ale nie podlizującym się szefowi. Prawdą jest też to, że brygada brygadzie nie równa i nie można wszystkich wrzucać do tego samego worka, bo byłoby to po prostu nieuczciwe. Tak więc polecam pracę w firmie ale równocześnie przestrzegam, żeby nie dawać wchodzić sobie na głowę i nie pozwalać, żeby jakieś miernoty społeczne tobą pomiatały.

Do Kierownictwa

07.07.2019 11:32

Inne

Najlepsze jest to, że wszyscy piszą, że praca w LIS Polska to zajeżdżanie ludzi albo wykańczalnia a nikt nie pisze dlaczego tak jest. Otóż praca faktycznie do najlżejszych nie należy ale skutecznie utrudniają ją szefowie zmian, którzy nie potrafią odpowiednio zarządzać podległymi pracownikami. Chore układy między szefami zmian a niektórymi pracownikami sprawiają, że ci uczciwie pracujący są faktycznie zajeżdżani a kolesie szefów zmian mogą sobie odpoczywać. I tak zamiast na zmianie pracować w 9 - pracuje się w 5-6 osób. Gdyby wszyscy dzielili się obowiązkami to praca w tej firmie była by lekka i przyjemna a tak jest niekiedy taki zapierd....ol, że jest się skutecznie zniechęconym do dalszej uczciwej pracy. Najlepiej to przyjmijcie dodatkowo jeszcze z 20-30 ludzi a i tak faktycznie będzie pracować z 5-6 osób na zmianie bo nikt z kierownictwa się tym nie interesuje i tego nie kontroluje. Naprawdę przydały by się zmiany w brygadach i rozdzielenie chorych układów pomiędzy niektórymi pracownikami a szefami zmian. Przecież przy 9-osobowej brygadzie praca powinna być w miarę lekka i nie wykańczająca ale oczywiście pod warunkiem, że robota byłaby równo rozdzielana i wszyscy przykładali by się do jej wykonywania.

Były pracownik

18.07.2019 08:55

Inne

Zgadzam się z tobą w 100%. Dlatego już tam nie pracuje, bo nie dało się znieść tego nierównego traktowania pracowników przez szefów zmian. Na I i II zmianie w tygodniu to przynajmniej jeszcze szefowie sprytnie udawali że wszystko jest w porządku i nikogo nie faworyzują ale wystarczy że przyjdzie weekend albo nocka i widać kto faktycznie pracuje a kto ma układ z szefem zmiany i przez całą nockę sobie odpoczywa a inni za niego robią.

Do Kierownictwa

18.07.2019 20:46

Inne

Myślę, że zawsze warto rozmawiać ale do tego potrzebne są chęci z obu stron. A tak w ogóle to niewiele warte są puste słowa skoro za nimi nie idą realne działania. Mój komentarz nie miał być odebrany jako atak na Kierownictwo ( Pani Kierowniczka i tak ma nadludzką cierpliwość bo ja bym już chyba co poniektórych pozabijał :) ) ale jako próba a nawet wręcz błaganie o jakieś realne zmiany, które sprawiły by że praca będzie lepiej i sprawniej wykonywana co ma bezpośrednie przełożenie na jakość świadczonych przez firmę usług. Głównie chodziło mi o to, że naprawdę potrzeba stosunkowo nie dużego wysiłku, żeby znacząco poprawić warunki i jakość pracy w firmie a unikanie tego tematu nie spowoduje że problem nagle sam z siebie zniknie. Piszę to w trosce o dobro firmy a nie w celu zdyskredytowania kogokolwiek.