opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

LIS Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.4/5

Na podstawie 47 ocen
Opinie(189)
Dodaj opinię
Oferty pracy(1)
Aktualności(1)
Wywiady(1)

Opinie(189)

Dodaj opinię
Oferty pracy(1)
Aktualności(1)
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Praca
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Praca

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Legnica
  • Zielona Góra
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Bolesławiec
  • Głogów
  • Zgorzelec
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Legnica
  • Bobrów
  • Lipce
  • Ulesie
  • Bartoszów
  • Pątnówek
  • Rzeszotary
  • Jakuszów
  • Dobrzejów
  • Jezierzany
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Legnica
  4. /
  5. Opinie o LIS Polska Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o LIS Polska Legnica

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o LIS Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Na macie

27.10.2022 05:06

Były pracownik

Jak trafisz do dobrej ekipy i sie wkupisz to i moze pospac dadza
ReviewUserIcon
Do wzorowych pracowników

30.10.2022 08:39

Pracownik

Napisz przyjacielu która to ekipa i podpisz się kim jesteś ,opisz swoje zachowanie w tej firmie bo pewnie jesteś jak kryształ . Szkoda że jak masz aspiracje na lepsze stanowisko to zachowujesz się jak dzieciak a nie masz odwagi iść do Pani B. i zgłosić swoją kandydaturę
ReviewUserIcon
Nostalgia

10.07.2022 19:02

Pracownik

A było już tak pięknie. Dlaczego Pani Katarzyna nie może być kierownikiem na stałe??? Aż chciało się przychodzić do pracy a robota i tak szła do przodu bez zbędnego stresu i utrudniania komukolwiek życia. Bez ciągłego narzekania na wszystko i wszystkich. No nic trzeba będzie po prostu poczekać na to ponownie co najmniej z rok.
ReviewUserIcon
Pracownik

05.09.2022 21:30

Pracownik

Kierowniczka nie jest taka zła ale widzę że nie którym tylko uwagę zwróci i już płacz i przeżywają cały dzień. Chyba nie macie porównania jacy są kierownicy w innych zakładach ale wiadomo są osoby które najchętniej siedziałby całe 8godz na stołówce tak samo szefowie zmian tak przeżywają jak zwróci na coś uwagę jak by co najmniej miała ich zabić , trzeba mieć jaja a nie zachowywać się jak panienki.
ReviewUserIcon
Przemek

25.07.2022 12:18

Inne

Witam, myślę nad podjęciem pracy w tej firmie jako pracownik produkcji. Jak aktualnie wygląda tam praca i jaka jest atmosfera ?
ReviewUserIcon
Produkcja

17.07.2022 23:37

Pracownik

w każdej firmie jest ktoś taki że jak pójdzie na urlop to odpoczywa cała firma I juz po :(
ReviewUserIcon
Operatorr

20.05.2022 14:18

Pracownik

Czy ktoś zechce opisać czego spodziewać można się na tym stanowisku? Dziękuję
ReviewUserIcon
Operator

20.05.2022 14:09

Pracownik

Czy ktoś zechce opisać czego spodziewać można się na tym stanowisku? Dziękuję
ReviewUserIcon
Kamil

11.04.2022 11:47

Kandydat

Dzień dobry. Zastanawiam się nad pracą w Lesafree? Jak wygląda i jak długo trwa szkolenie nowego pracownika? Gdzie odbywa się szkolenie, kto je prowadzi i na czym ono polega?
ReviewUserIcon
Jakie szkolenie

12.04.2022 11:47

Pracownik

Zależy co masz na myśli mówiąc o szkoleniu. Jak przyjmą Cię do pracy to dostaniesz stertę segregatorów z nikomu nie potrzebnymi dokumentami a potem tylko podpiszesz, że się z nimi zapoznałeś, żeby w razie czego zakład był kryty jak coś odwalisz. A potem to już sam się będziesz musiał wyszkolić bo raczej nikt nie będzie miał na to czasu. Jako takie szkolenie nowego pracownika w tej firmie w ogóle nie istnieje. Nikt się tobą za bardzo nie będzie interesował i albo dasz sobie radę albo pójdziesz za bramę. Tutaj wszystko jest czystą fikcją ta firma jest jakby to powiedzieć oderwana od rzeczywistości - taka pozostałość po komunizmie. Zasady są tu tylko na papierze a cały ten pseudo dział jakości w ogóle nie istnieje albo zajmuje się takimi pierdołami, żeby tylko zgnębić pracownika.
ReviewUserIcon
Tropiciel

20.04.2022 20:04

Pracownik

Jak się przyjmuje niepelno-sprytnych , to pozostaje im tylko pisanie na forum o śmieciach .Prawda jest taka że nie każdego można czegoś nauczyć a kumaty zrozumie za pierwszym razem. Uzalajcie się dalej nad sobą na tym forum , może od tego będziecie lepsi w pracy . Pamiętajcie tylko że kłamstwo ma krótkie nogi a jak chcecie sensację zrobić w firmie to opowiedzcie o tym oko w oko .
ReviewUserIcon
Chora firma

12.04.2022 11:58

Pracownik

Jestem ciekawy kto zarządzą tą firmą bo z całą pewnością tej osobie brakuje kompetencji. Brakuje części zamiennych do instalacji, większość nadaje się na złom, tynk sypie się ze ścian, brakuje narzędzi. Wszystkie pseudo ulepszenia są wprowadzane bez konsultacji z produkcją tylko po to by utrudnić nam życie i nas trochę pognębić. Ale za to kupuje się nikomu nie potrzebne monitory, które w kółko wyświetlają te same pierdoły. Czy tej kasy nie można było przeznaczyć chociażby na podstawowe narzędzia albo części potrzebne warsztatowi. Jak można być tak lekkomyślnym, żeby kupować coś co niedość, że nie usprawni produkcji to jeszcze przeszkadza pracownikowi zjeść w spokoju posiłek na stołówce. Wsadźcie sobie te monitory do biur i pooglądajcie sobie te slajdy o tych pseudo zasadach i procedurach bo sami nie macie o nich pojęcia a wymagacie ich od innych. Może wtedy uświadomicie sobie jakimi bzdurami się zajmujecie.
ReviewUserIcon
Ninija

20.01.2022 14:32

Pracownik

Coraz więcej ludzi się zwalania ale nie ma co się dziwić jak taka jest teraz inflacja a podwyżka wynagrodzenia skromna
ReviewUserIcon
Pracownik

23.02.2022 16:46

Pracownik

6% od stawki podstawowej :)
ReviewUserIcon
Pracownik

24.03.2022 16:38

Pracownik

13 pensja jest w grudniu
ReviewUserIcon
lisek

28.02.2022 14:37

Pracownik

Jak można tak po kolegach jechać...Później razem śniadanko jecie jakby nigdy nic Piszecie te komentarze chowając się jak jakieś szczury , bo odwagi nie macie żeby na live powiedzieć o co Wam chodzi Pewnie sami już nie raz waliliscie L4 i to na pewno na poważną chorobę ..... Tchurze bez twarzy
ReviewUserIcon
Ludek

02.03.2022 17:31

Pracownik

Nikt nie chodzi 2 miesiące na l4 tylko dla tego że się suszy coś co mu nie pasuje , najlepiej przyjść do pracy i mieć płacone za siedzenie na stołówce, właśnie takiemu pracownikowi powinno być wstyd jak rozmawia z kimś bo chyba się domyśla co inni o nim myślą
ReviewUserIcon
Prezes

08.02.2022 09:25

Pracownik

Niektórzy w tej pracy są tak bezczelni że jak tylko leci karmel to od razu l4 ... Powinno się takiego pracownika w nagrodę dać na w4 lub w1 to by zobaczył co to praca a nie siedzenie większości czasu na stołówce
ReviewUserIcon
Kita

14.02.2022 17:10

Pracownik

Szkoda słów na takiego pracownika
ReviewUserIcon
Szef

16.02.2022 11:50

Pracownik

Kontrola nic nie da już dawno ma swój specjalny kod choroby "karmel" ale w innym zakładzie dostałby już wypowiedzenie za takie coś bo to już się ciągnie latami
ReviewUserIcon
Operator

23.10.2021 01:49

Pracownik

Praca nie jest najgorsza ale Pani kierownik przegina z wpisywaniem nadgodzin do grafiku bez pytania czy ktoś chce czy nie
ReviewUserIcon
mania

12.01.2022 14:24

Inne

Pani kierownik Kasia ?
ReviewUserIcon
Mikołaj

24.01.2022 18:58

Kandydat

True.. słabo
ReviewUserIcon
KuBeK

30.11.2021 20:54

Kandydat

Witam, jak wygląda praca na magazynie? Czy jest warto? ciężka praca? Możecie coś więcej powiedzieć? i przede wszystkim jak płacą? Dzięki za odpowiedź.
ReviewUserIcon
Tragedia

07.12.2021 10:42

Były pracownik

Oczywiście za miesiąc 30zl ...
ReviewUserIcon
Pracownik

29.12.2021 15:41

Pracownik

To i tak dobrze że nie za rok
JobOffersIcon

Oferty pracy - LIS Polska Sp. z o.o.

Pracownik produkcji

LIS Polska Sp. z o.o.

LocationIcon

Legnica

WalletIcon

8200 - 8200 PLN / m

Sprawdź ofertę
ReviewUserIcon
Ktoś

12.12.2021 20:36

Pracownik

Na kolejną Wieżę 6 to kasę mają, na biurowiec też się znalazło ale żeby podzielić się zyskiem z pracownikami to już nie ma. Wolne między świętami a Nowym Rokiem też się nam nie należy a Francja przez święta stoi. Ale co tam polskie (usunięte przez administratora)z produkcji niech pracują na tych żabojadów. Ważne że Fredek i reszta biur mają wolne my przecież nie mamy rodzin i nam nie zasługujemy na odpoczynek. Porażka
ReviewUserIcon
Yaro

30.06.2021 17:38

Pracownik

Super praca ludziska kasa
ReviewUserIcon
Paweł

25.06.2021 17:31

Pracownik

Zaczynam pracę w LIS od lipca i jak wygląda premia kwartalna? Tak chciałem średnio wiedzieć jak to wygląda % ;)
ReviewUserIcon
Pracownik

26.06.2021 11:49

Pracownik

Za tą samą albo podobną pracę różnie się tu zarabia w zależności od stanowiska, więc premia też różnie wychodzi bo jest to 30 % twojego dochodu podstawowego. Ale nie zawsze dostajesz pełne 30% więc oscyluje myślę od około 500zł brutto do ponad 1000zł
ReviewUserIcon
Paweł

26.06.2021 12:55

Pracownik

Dzięki za info ;) pozdrawiam
ReviewUserIcon
Pytanie

16.07.2020 10:07

Inne

Czy Lesaffre Ingredients Services Polska Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
ReviewUserIcon
Pracownik

19.05.2021 21:34

Pracownik

To zależy dla kogo. Są ,, święte krowy,, którzy mimo że mają w grafiku konkretne godziny rozpoczęcia i końca pracy to przychodzą i wychodzą jak im pasuje. I nie ponoszą żadnych konsekwencji! Ale to tylko co niektórzy tak mogą! W XXI wieku nie mają jak się dostać do pracy.
ReviewUserIcon
Muminek

30.04.2021 17:07

Pracownik

Czemu w tym zakładzie nie ma płaconych wczasów?? Przeciez to podstawa praktycznie w każdym zakładzie
ReviewUserIcon
Prezes

06.05.2021 10:31

Pracownik

Zaklad biedny, ale żeby wybudować nowy biurowiec to kasa jest
ReviewUserIcon
Do muminka

19.05.2021 02:52

Inne

Jest placone zapytaj hoo
ReviewUserIcon
Stary wyjadacz

17.04.2021 14:52

Pracownik

Piszcie opinie o warunkach zatrudnienia a nie pierzcie swoich brudow. Przykro się to czyta - poziom Szkoły Podstawowej Ale jak ktoś odwagi nie ma to tylko mu zostaje pisanie pod przykrywką
ReviewUserIcon
Pracownik

04.04.2021 20:23

Pracownik

Pozdrowienia dla biur które mają wolne święta a my na produkcji musimy zapi... Wstyd żeby nawet na święta nic nie dostać w innych zakładach ludzie normalnie maja święta wolne a do tego dostają parę groszy. Wesołych Świąt
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w LIS Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
ReviewUserIcon
Lis

25.03.2021 11:11

Pracownik

Dawac urlop na święta skoro ma być wszystko pozamykane i zakaz przemieszczania
ReviewUserIcon
Ninja

18.03.2021 03:09

Pracownik

Widać ze w tej firmie jak nie ma sie urlopu to lepiej przyjść na pare minut i zwolnić do domu Lub byc po % bo i tak cie nie zwolnią
ReviewUserIcon
anonim

16.02.2021 10:01

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Dobre sobie

21.02.2021 11:10

Pracownik

Tylko tu nie chodziło o chęć okazania szacunku Kobiecie co samo w sobie nie było by niczym złym, tylko o podlizywanie się do Niej a potem obrabianie Jej (usunięte przez administratora) za plecami i podśmiewanie się jakim to jest się cwaniakiem, że umie się Ją podejść. I jest mi po prostu Jej żal, że daje tak sobą manipulować bo ogólnie to fajna z Niej babka. Ale przecież najlepsza brygada musi w jakiś sposób zapracować sobie na miano najlepszej ale że brak jakichkolwiek innych umiejętności to trzeba jakoś zapunktować. I potem jeszcze mieć pretensje do innych, że gadają za plecami jak samemu daje się im do tego powód. Po prostu szczyt obłudy ale „najlepsi” wszystko wiedzą najlepiej. Ciekawe, że żadna inna brygada nigdy czegoś takiego by nie zrobiła. Szacunek do Kobiety jak najbardziej się należy ale to była po prostu nieszczera chęć pomocy i celowa manipulacja. Wiem, że uważacie innych za(usunięte przez administratora) ale wszyscy przejrzeli wasze prawdziwe intencje i to was boli.
ReviewUserIcon
Tyc

21.02.2021 12:17

Pracownik

Kiedy big bagi na w2
ReviewUserIcon
Zima

17.02.2021 10:35

Pracownik

Tylko chwalic ojciec syna uczyl szacunku do kobity
ReviewUserIcon
Skrobaczka:((

16.02.2021 18:00

Pracownik

Ale wazelinka. Zima juz mija a kilka++++ by zaliczył
ReviewUserIcon
Pakowacz

07.12.2020 00:23

Pracownik

Powinno być radio na każdej wiezy, bo co bo to komu przeszkadzało?? Jak coś gra to lepiej się pracuje
ReviewUserIcon
Robol

12.12.2020 20:39

Pracownik

Powinno być ale wszystko w tej firmie jest blokowane przez kierownictwo dlatego nie ma na to najmniejszej szansy. Radyjko, słuchawki czy telefon mogłyby przecież wpaść do wyrobu gotowego ale już nie ma takiego ryzyka w przypadku tynku odpadającego ze ścian i sufitów. Ale ich nie przegadasz. Firmy zewnętrzne chodzą sobie jak chcą po zakładzie i nikt nie widzi w tym problemu ale Ty spróbuj wyjść na dwór bez ochraniaczy to od razu będzie afera. Widać jak traktowani i postrzegani przez kierownictwo są szeregowi pracownicy produkcji, bez których cały ten zakład przestał by działać. Ale przecież lepiej postawić kolejny biurowiec i zatrudnić jeszcze więcej osób w biurach niż kupić chociaż jedno sprawne urządzenie na produkcję, które byłoby w zapasie w razie awarii. A tak warsztat musi reanimować te trupy co w cywilizowanej firmie już dawno były by na złomie i zostały by zastąpione nowymi. Zepsuje się atomizer albo jakiś silnik i zamiast mieć w zapasie nowy na stanie to lepiej naprawiać ten złom. Po co inwestować w nowe technologie jak można tylko czerpać zyski. Jaki dodatkowy dochód przyniesie firmie nowy biurowiec, w jaki sposób usprawni to produkcję i poprawi komfort pracy pracownikom na produkcji? Odpowiedź jest prosta - nie przyniesie żadnych korzyści poza zwiększeniem wygody osób pracujących w biurach na które pracuje przecież produkcja - w warunkach porównywalnych z zakładami produkcyjnymi z krajów trzeciego świata. A tak w ogóle to wprowadźcie jeszcze więcej biurokracji i najlepiej przerzućcie prowadzenie kolejnej bezsensownej dokumentacji na produkcję bo przecież w biurze nie ma czasu na ploteczki. A może trzeba by po prostu zatrudnić kompetentne osoby i było by po problemie. O wszystko trzeba się prosić - jedna lampa na całą produkcję, jedna działająca latarka i można by tak wyliczać w nieskończoność. Ale po co to komu - przecież ważniejszy jest biurowiec a pracownik najlepiej jakby kupił sobie za własne pieniądze latarkę albo pistolet do mycia i jeszcze wyposażył się w komplet kluczy i inne niezbędne przedmioty, które są nie do pojęcia przez umysły kierownictwa. Można by tak pisać i pisać bez końca ale to tylko strata czasu bo do drugiej strony to zwyczajnie nie dociera i słowa te jak zawsze znikają w próżni.

Kontakt - LIS Polska Sp. z o.o.

Szczytnicka 27 59-220 Legnica

NIP:5213047979

KRS:0000110790

https://lesaffre-ingredients-services.fr/pl/
Branża główna: Artykuły spożywcze

Odwiedź nasz profil

YoutubeIcon
ReviewUserIcon
Yaco

12.12.2020 13:04

Kandydat

Na tej stolowce to jest kilku pomazancow co jak odejda od koryta to sanepid moze zaklad zamknac Jest tez kilku króli co zawsze tam sa i robia sobie posilek bo ma czas na to inni tylko szybko gotowa kanpke szybko ale krolowie to maselko buleczke pokroic musi
ReviewUserIcon
Jośko

02.12.2020 08:13

Pracownik

Po co są te ograniczenia na jadalni skoro i tak wszyscy mają ze sobą kontakt? Przez te ograniczenia niektórzy nie mogą nawet zjeść śniadania ponieważ co niektórzy spędzają na jadalni 90% swojego czasu w ,,pracy,, zajmując miejsce przy stoliku. Nie chcę już wspominać o brudzie na stołach na których brakuje miejsca na talerz ponieważ co niektórzy uważają że stół jest przeznaczony na ich brudne torby lub kartony. Każdy ma szafkę ale i tak co niektórzy kładą swoje rzeczy na stole uniemożliwiając innym normalne korzystanie ze stołów w jadalni. Na tych brudnych torbach i kartonach jest więcej zarazków niż gdzie indziej a leżą cały dzień na stołach! Zapraszam ,,decyzyjnych,, na jadalnię.
ReviewUserIcon
Ktos

03.12.2020 16:02

Były pracownik

Jak sie nie podoba to sie zwolnij
ReviewUserIcon
anonim

06.11.2020 12:46

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Zbych

19.11.2020 08:10

Pracownik

Może w takim razie pora na zmiany w firmie?! Skończyć z erą ,,pseudoszefów,,! Ostatnio pod nieobecność tychże ,, pseudoszefów,, zastępowali ich inni pracownicy. Nie tylko pełnili obowiązki szefów zmiany ale również pomagali innym. Skoro się wykazali i sprawdzili może pora na zmiany. A tych pseudo... dać do normalnej pracy bo chyba za bardzo osiedli już na laurach i tylko gwiazdorzą zachowując się czasem jak obrażone panienki które mają na wszystko(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Król palarni

19.11.2020 11:19

Pracownik

Oddajcie automat do kawy!!!
ReviewUserIcon
Pracownik

05.11.2020 18:31

Pracownik

Będziemy pracować do ostatniego zdrowego?
ReviewUserIcon
Leon

09.11.2020 06:53

Pracownik

Tak, aż padniemy. Człowiek wszędzie chodzi w masce a przyjdzie do pracy i się zarazi bo nikt nie przepiera się i nie chodzi pod prysznic w masce
ReviewUserIcon
Pracownik

09.11.2020 12:13

Pracownik

Ale o czym my mówimy - jedna góra dwie maski na całą 8h zmianę gdzie taka maska zapewnia ochronę przez max 1h a później bardziej szkodzi osobie co ją nosi niż pomaga. Mamy sobie sami za własne pieniądze pokupować maski??? Wszystko jak najniższym kosztem żeby kierownictwo miało sobie z czego dać premię a nam jak zawsze maksymalnie ją uciąć.
ReviewUserIcon
Pracownik

20.10.2020 20:28

Pracownik

Nie długo nie będzie komu pracować, wiekszosc woli teraz wziąć l4 które dostanie bez problemu niż narażać się ze załapie wirusa
ReviewUserIcon
Zenek

28.10.2020 16:29

Pracownik

No to jest przegięcie w takich warunkach pracować, nie długo co drugi będzie chory a te maseczki to nic nie dają
ReviewUserIcon
Kierownik

28.10.2020 19:36

Pracownik

Kogo to obchodzi, zobaczycie ze nam teraz jeszcze premie kwartalna obniżą
ReviewUserIcon
zainteresowany

15.06.2020 21:35

Inne

jaki jest system pracy są wolne weekendy czy wolne jest rozrzucone w tygodniu ? zdarzają się 2 dni wolnego obok siebie ?
ReviewUserIcon
Śpiewak

01.06.2020 10:36

Inne

Higiena na zakładzie?! Po co te wszystkie ograniczenia i zasady wprowadzone w związku z wirusem?! Rozbijanie brygad - po co? Skoro co niektórzy z tych co powinni zaczynać 20 minut szybciej przyjeżdżają szybciej tylko po to żeby się odbić! W szatni dopiero teraz jest kumulacja! Jednocześnie są Ci co szybciej kończą, Ci co przychodzą na normalną godzinę i co niektórzy z tych co powinni być już na swoim stanowisku! Higiena na jadalni?! Porażka! Walające się śmieci, brudne stoły a na stołach brudne torby i kartony, które leżą na stołach cały czas! Kto wie gdzie te torby i kartony prędzej się walały a teraz leżą tam gdzie chciało by się postawić talerz i położyć coś do jedzenia! Może ktoś z ,,jakości,, podejdzie w trakcie zmiany na jadalnię i zobaczy co tam się dzieje?!
ReviewUserIcon
Julian

01.06.2020 11:06

Inne

Prawda! Wprowadzone zasady tyłko utrudniają dojazd do i powrót z pracy! Co do jadalni to prawda. Często czyjaś torba lub karton leżące na stole przesiąknięte są prawdopodobnie kocim moczem który czuć z daleka.
ReviewUserIcon
Zenek

20.05.2020 06:17

Inne

Mogli by chociaż przywrócić wczasy pod grusza bo na "1000 na wakacje" się nie załapiemy
ReviewUserIcon
Jędrek

12.05.2020 17:06

Inne

Wymyślają z dojeżdżaniem w maks 2 osoby czym utrudniają ludzia dotarcie do pracy, wprowadzają głupie zasady które są bez sensu więc skoro tak się boją tego wirusa to gdzie jest ta dodatkowa premia co była w maju? Epidemia jest i będzie jeszcze trwała więc bonus powinien być dalej chyba że jest tak jak ktoś napisał że to było tylko na pokaz
ReviewUserIcon
Zezowaty

13.05.2020 20:46

Inne

Mają coś z głową mogą sobie wprowadzac ograniczenia na terenie zakladu a nie zajmować się tym jak ktoś do pracy dojeżdża, bo w tym wypadku nie mając z kim dojechać do pracy wezmę taksówkę i jestem bardziej narażony że się w tej taksówce zarazę bo nie wiadomo kto wczesniej nią jechal i przy okazji zaraze innych pracowników. Pójdźcie w tej firmie po rozum do głowy bo widzę że co nie którzy nie powinny być na tym stanowisku co są, nie długo nie będzie komu pracować bo ludzie po mału mają dość takiego zarządzania, proponuję jeszcze kontolowac nas w domu gdzie wychodzimy itd
ReviewUserIcon
Lis

28.04.2020 21:14

Inne

W maju bonusa nie będzie to połowa pójdzie na l4 bo już tak słyszałem od paru osób
ReviewUserIcon
Operator

05.05.2020 10:25

Inne

Bez sensu to jest wcześniej dali bonusa i mieli rozważyć czy będzie dalej a teraz jak coraz więcej osób choruje to już nie ma, moim zdaniem teraz powinien w szczególności być jak zachorowań przybywa ale jak widać było to tylko na pokaz a teraz już w (usunięte przez administratora) maja zobaczymy jak ludzi zacznie brakować co zrobią
ReviewUserIcon
Miki

06.05.2020 20:05

Inne

A na co ty liczyłeś?? Wiadomo że teraz już nie będzie a to co dali to i tak z czasem w premiach sobie odbija
ReviewUserIcon
anonim

27.03.2020 14:43

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Do Menago

02.04.2020 12:03

Inne

Masz się z czego cieszyć, że jesteś pseudo cwaniaczkiem i nygusem. Za taki wpis z automatu powinni zwolnić Cię z pracy (wystarczy popatrzeć na grafik kto jest obecnie na L4) bo później my musimy za takich Nierobów zasuwać całą zmianę. Nie chcesz robić i praca Ci nie odpowiada to się zwolnij a nie piszesz takie głupoty. Zresztą sporo osób pisze, żeby wstrzymać produkcję, dać postojowe itp. tak jakby byli jacyś ograniczeni umysłowo. Zamiast cieszyć się, że produkcja idzie i jest co suszyć a w związku z tym być może nie będzie zwolnień tak jak ma to miejsce w innych firmach na strefie to Wy ciągle narzekacie ( a zazwyczaj robią to osoby, które w pracy się nie przemęczają no chyba, że siedzeniem na jadalni).
ReviewUserIcon
Pytanie

02.04.2020 10:05

Inne

Jaka umowa obowiązuje w Lesaffre Ingredients Services Polska Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
ReviewUserIcon
Odpowiedź

02.04.2020 11:49

Inne

Na okresie próbnym masz normalną umowę o pracę, później dostajesz na pół roku albo na rok i następna jest już na czas nieokreślony.
ReviewUserIcon
Prezes

25.03.2020 09:22

Inne

Lepiej jak by dali teraz urlop te 2 tyg zamiast w sierpniu bo i tak nie ma co planować wakacji a teraz będzie najgorszy czas zakażeń do tego święta był by wolne a na wakacje ew każdemu dać na dodatkach tydz wolnego
ReviewUserIcon
Pracownik

20.03.2020 21:38

Inne

Powinni dać urlop pracowniką na czas trwania epidemi dopóki się wszystko nie uspokoi a nie za wszelka cenę ciągnąć produkcję!! Nic nie da mierzenie temperatury przy wejściu bo wirus nie odrazu daje objawy, jak już ktoś będzie miał gorączkę to dużo wcześniej mógł innych zarazić ale jak widać Pani kierownik nie myśli i czeka nie wiadomo na co, a ludzie przychodzą do pracy z katarem czy kaszlem. Zero odpowiedzialności...
ReviewUserIcon
Szef

20.03.2020 23:51

Inne

Zgadza się

Zostaw merytoryczną opinię o LIS Polska Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.