Opinie Toppan Teq Dąbrowa - 165 opinii - GoWork.pl

Opinie(165)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obywatel Polski

24.03.2018 19:45

Inne

Spokojnie przyjdzie do pracy kierownik produkcji to na pewno firma zacznie "odbijać się" z dna do którego doprowadził aktualny zarząd wraz ze swoimi pupilami tj. ludźmi którzy są zbędni a uważają się za samozwańczych królów produkcji w swoim bardzo wysokim mniemaniu. A tak naprawdę wszystko to co teraz się dzieję to tylko i wyłącznie wina właśnie takich osób, ponieważ dzięki nim ludziom brak motywacji do pracy do tego wciąż nie wyjaśniona sytuacja z premią co i tak jest oczywiste że już jej nie będzie tylko brak odwagi zarządu aby poinformować o tym ludzi bo doprowadzi to do kolejnego obniżenia moralii wśród załogi, które i tak już jest niewielkie. Reasumując firma w bardzo kiepskiej kondycji tylko czekać aż zostanie zamknięta z braków kadrowych na produkcji (nie dotyczy biura tam zdecydowane przeludnienie) który trwa już od grubo ponad roku ale to przecież wyjątkowa sytuacja spowodowana konkurencyjnym rynkiem pracy ( i oczywiście nic na daje do myślenia, że jeżeli nie ma nowych pracowników to trzeba coś zmienić ale to tylko skromna uwaga zwykłego szaraka z produkcji). Tam się już nic nie zmieni tylko jedyne rozwiązanie, że firma zostanie sprzedana komuś z dużym kapitałem i pomysłem na to żeby zrobić coś lepiej bo potencjał jest ogromny tylko aktualny zarząd nie potrafi go wykorzystać a wszyscy wiemy że wtedy zejdzie lawina a jak wiadomo zawsze schodzi z góry na dół a nie na odwrót i wtedy wszystko się zmieni. Pozdrawiam

Obywatel Polski

10.04.2018 18:24

Inne

Pracuję tam bo coś robić muszę co nie oznacza że nie rozglądam się za nową pracą ale nie jest sztuką zmienić pracę aby tylko zmienić, sztuką jest zmienić tak żeby było lepiej niż w poprzedniej firmie. Jeśli chodzi o brygadzistów na dziale Plastique to gdyby nie oni to już firma dawno byłaby zamknięta bo tak naprawdę oni tylko potrafią coś na tych maszynach zdziałać. I w kwestii brygadzistów nie uważam, żeby zostali wybrani źle, ponieważ awanse na dziale Plastique były zrobione prawidłowo tak jak to powinno na produkcji wyglądać czyli docenienie za wiedzę, doświadczenie i zaangażowanie w swoją prace. A na Fibrepaku wszyscy wiemy, że nie do końca było to zrobione dobrze, ponieważ chłopacy którzy się starali nie zostali docenieni (nie piszę o wszystkich) a ludzie którzy wcześniej nie dostali awansu na starszego ustawiacza ponieważ nie mieli odpowiedniej wiedzy zostali w wyniku konkursu brygadzistami co jedno z drugim się z automatu się kłóci ale faktycznie motywacja musi być tam większa. Źle jest pod względem moralii bo jeśli chodzi o płacę to raczej ustawiacze i brygadziści nie narzekają jeśli chodzi o stanowiska niższe to kokosów nie ma ale wiadomo te stanowiska można teraz zastąpić pracownikami z Ukrainy a jeśli chodzi o ustawiaczy nie jest już to takie proste. A jeśli chodzi o tą świeżą krew to różnie bywa jednym się chce innym wogóle ale jeśli firma nie potrafi zadbać o starych pracowników to co dopiero może zaoferować nowym.

Jamroży

11.04.2018 11:18

Inne

Zaraz to was zastąpią ukraińcami jak będziecie nami dowodzić z takim podejściem. Młodzi bryg na fibrepaku doświadczenia może i nie mają ale poza jedną brygadą jakoś to idzie sprawnie nawet bym powiedział a nasi brygadziścu tylko narzekac i samodzielnie pracowac potrafią. Łatwo powiedzieć że firma nie oferuje nic młodym jezeli są tacy brygadzisci jak na plastique ze tylko na zmianie Łp przyuczają nowych a pozostali brygadziści rzucają nowych bez doświadczenia na głęboką wodę. Dzięki za takie nauki i podejście. A sposób rozmowy z brygadzistami pozostawiam reszcie do oceny szkoda języka szarpać

Karol

18.02.2018 19:41

Inne

Dobry pracodawca, firma znana w branży na rynku. Może doceńcie to i przestańcie narzekać.

Och, Karol

04.03.2018 23:09

Inne

Karolu, mógłbyś sprecyzować co masz na myśli pisząc, że Plastique to dobry pracodawca? Jeśli coś piszesz to użyj również jakichś argumentów dla potwierdzenia swojej tezy. Co masz na myśli pisząc, że firma jest znana w branży? Firma znana jest w branży z produkcji opakowań, ma to się jednak nijak do oceny pracodawcy.a po to właśnie powstał ten portal. Po tym co piszesz wnioskuję, że pracujesz za biurkiem i obserwujesz Plastique z zupełnie innej perspektywy niż pracownicy produkcyjni. Z mojej perspektywy wygląda to zupełnie inaczej. Plastique to wyjątkowa firma, chociażby dlatego, że nie ma w niej kierownika produkcji, co jest według mnie główną przyczyną chaosu. Pracownicy produkcyjni-pakowacze pracują za najniższą krajową i są to kobiety, którym zostało zaledwie kilka lat do emerytury oraz kilka młodych dziewczyn, które tylko czekają aż zajdą w ciążę i nie będą musiały tutaj pracować. Pozostałe pakowaczki a jest ich większość to Ukrainki, które co chwilę się zmieniają ( ze względu na ograniczoną wizę) i trzeba je co chwilę przyuczać. Operatorzy belownic to druga grupa pracowników o których chcę tutaj napisać. Na illigach i irwinach powinno być ich w sumie trzech na zmianie, czyli dziewięciu w całej firmie. obecnie jest tylko jeden Polak, jak myślisz dlaczego? Tak, zgadłeś, ze względu na niską płacę, ale to nie problem, przecież można zatrudnić tanich Ukraińców. Trzecią grupą są ustawiacze. Doświadczonych ustawiaczy jest zaledwie dwóch, trzech na zmianie, a planowanych maszyn pięć lub sześć. Kiedyś był jeden ustawiacz na jedną maszynę, ale to dawne czasy, dlatego nie powinna dziwić ciebie ilość zwolnień lekarskich, ponieważ są oni przepracowani a urazy kręgosłupa to tutaj norma. Szkoda, że nie ma jeszcze odpowiednio wykwalifikowanych Ukraińców na ich miejsce, ale to tylko kwestia czasu. A może poruszymy jeszcze temat traktowania pracowników przez zarząd? Pamiętasz grudniowy list po tym jak byliśmy zawiedzeni po informacji, że nie otrzymamy premii mimo, że rok 2017 był dla nas wyjątkowo pracowity? Była w nim informacja ( po licznych głosach niezadowolenia z nieuzyskania bonusu), że kwestia premii będzie jeszcze raz przemyślana w styczniu. I co? I g.wno. Mamy marzec, sprawa przycichła i tyle w tym temacie. Może chcesz powiedzieć o tym, że jest tutaj pakiet medyczny i karty multisport? A gdzie tego teraz nie ma? To norma w dzisiejszych czasach. Z tą małą różnicą, że pracownicy na stanowiskach kierowniczych za pakiet medyczny płacą dużo mniej niż szeregowi pracownicy. Uważasz, że to sprawiedliwe? Co zwykły pracownik ma o tym myśleć? Czy to buduje dobre relacje w firmie? Wszelkie zmiany przeprowadzane "na lepsze" są nieprzemyślane i chaotyczne. Nie ma konstruktywnych dyskusji między działami aby coś poprawić, przykładem jest nowa hala produkcyjna, która jest wręcz niebezpieczna (słup przy słupie uniemożliwia swobodną komunikację) Spytasz pewnie dlaczego tutaj jestem, odpowiada mi lokalizacja, ale nie martw się, szukam pracodawcy, który będzie traktował pracownika po partnersku a nie jak przedszkolaka. Może Karolu odpiszesz mi i powiesz co według ciebie jest tutaj wyjątkowego i dlaczego warto pracować w Plastique.

Karolina

15.03.2018 20:07

Inne

Karol, ty to jednak jesteś jakiś lizus chyba, mówisz, że to dobra firma, ale nie piszesz dlaczego a przypomnę tobie, że na hali produkcyjnej już jest prawie 30 stopni i pakowaczki padają jak muchy a to dopiero zima.

Niezadowolony

28.11.2017 12:53

Inne

To jedyna firma która zaprasza pracowników na imprezę wigilijną a następnie zmusza do odrobienia jej w niedzielne popołudnie. Innym minusem jest planowanie nadgodzin. Pod koniec tygodnia już wiesz kiedy w następnym będzie nagła potrzeba pozostania w pracy kilka godzin dłużej a jak tobie nie pasuje to sam musisz znaleźć sobie zastępstwo na nadgodziny. Pakowacze i operatorzy belownic są stopniowo zastępowani przez personel ukraiński. Teraz już nawet nie szukają polskich pakowaczek, bo Ukraińcy są tańsi, nie trzeba płacić im nadgodzin i pracują codziennie po 12h, ciekawe czy dotyczą ich limity nadgodzin? Jeśli chodzi o świadczenia socjalne to możesz wybrać sobie pakiet medyczny, ale pamiętaj, że za średni pakiet za który musisz zapłacić ponad 20 złotych osoby na stanowisku kierowniczym płacą tylko 5 złotych. Jak widać są równi i równiejsi. Ostatnie awanse na brygadzistów pokazują, że nie liczy się wiedza ani doświadczenie. Osoby, które nawet nie nadawały się na starszych ustawiaczy są teraz starszymi brygadzistami. Inny chłopak, który pracuje zaledwie kilka miesięcy też awansował na brygadzistę. Nawet te osoby są zaskoczone takim obrotem sytuacji. Nie powinna zatem dziwić opinia jaką ma Plastique w okolicy. Nigdy wcześniej nie pamiętam, żeby tyle osób otwarcie deklarowało chęć odejścia z pracy. W przekonaniu o tym może utwierdzić też ilość osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. Mam wrażenie, że kierownictwo albo nie dostrzega problemu albo ma to gdzieś.

XXX

01.12.2017 02:29

Inne

Kiedyś byly

Niezadowolony

03.12.2017 20:01

Inne

W poprzednich latach przeważnie były. Jak już się zdarzyło, że nie dostaliśmy premii to ze względu na mniejszą ilość zamówień i utratę ważnych klientów. Tym razem dotarły do nas plotki, że nie dostaniemy żadnej nagrody mimo że tak pracowitego roku nie mieliśmy jeszcze w naszej historii. Od stycznia pomagaliśmy firmie wyrobić się z rekordową ilością zamówień przychodząc do pracy prawie w każdy weekend w tym roku. Nie wiem czym zarząd kieruje się przy ustalaniu premii.