Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Adient Poland Świebodzin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 143 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(786)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Rzeszów
Nowy Sącz
Tarnów
Krosno
Sanok
Skawina
Mielec
Nowy Targ
Sandomierz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Świebodzin
Radlna
Koszyce Małe
Woźniczna
Rzuchowa
Nowodworze
Poręba Radlna
Koszyce Wielkie
Tarnowiec
Pleśna

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Adient Poland Sp. z o.o.

Świebodzin

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Świebodzin
/
Opinie o Adient Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Adient Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

Siemianowice

19.10.2026 19:00

Pracownik

Siema wszystkim. Mam pytanie dotyczące tego czy u was dzieją się podobne rzeczy jak u nas w Siemianowicach? Konkretnie mam na myśli zamieszanie na stanowiskach masterów, koordynatorów itp. (degradacje, awanse, przenoszenie między halami itp.)

Nowy wpis

Pracownik

19.10.2026 19:42

Pracownik

Tak też robią roszady. Ale tu to teraz jest Patologia a nie zakład pracy.

Agentka

01.10.2026 15:12

Pracownik

Od początku tygodnia brak ręczników papierowych w toaletach, czy to nowa forma oszczędności? Pracownicy ze wsparcia się dziwią że takie braki podstawowych środków higieny

Nowy wpis

Niepodtarty tyłek

19.10.2026 18:54

Były pracownik

cieszcie się, że srajtaśme jeszcze macie bo i to się kiedyś zmieni.

Krysia

13.10.2026 20:25

Były pracownik

Pytanko z Siemianowic.... ile zarabiacie w tym mordorze?? Bo w Siemcach żenada premii prawie nie ma i roboty 3x tyle. Siemce juz czekaja az do was przyjada na delegacje smiech na sali...

Xd

15.10.2026 05:56

Pracownik

Zbieramy chętnych na owocowe czwartki, bedą fotki, a po pracy na zbieranie integracyjne - też są przewidziane fotki.

Nowy wpis

4bryg

16.10.2026 10:25

Pracownik

Tak zapraszamy na system 4 brygadowy praca w soboty /niedzielę ... Pół Europy już u nas jest .. Monter bez nadgodzin ok 4500

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Ten tego ten

02.10.2026 15:25

Pracownik

Co to za pospolite ruszenie że ściągają ekipę z Żor Siemianowic itd

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Mikołaj

26.09.2026 09:41

Pracownik

Jeszcze niech kierownicy podzielą specjalistow na 2 zmiany, chodzą zbyt gęsto na pierwszych zmianach.

Mikołaj

26.09.2026 09:18

Pracownik

Pospolite ruszenie na obszary MHS4, wszyscy specjaliści,kierownicy na liniach.Palą im się du.. Dyrektor niech się już pakuje, swoją wtykę niech zabierze ze sobą , pani co szkoli, co donosi.

Hui

23.09.2026 16:15

Pracownik

Siemianowice też jada 😂

Tymczasowy

23.09.2026 16:57

Pracownik

Oni już tu są 🫣

Pracownik

18.09.2026 01:33

Pracownik

Witam.Czy u Was brakuje ludzi? Wlasnie zbierają ludzi z adient skarbimierz na wsparcie do Was

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Zdziwiona

20.09.2026 07:45

Pracownik

Żory Adient też jadą

Zulus

08.09.2026 02:10

Były pracownik

Rekrutację do Adient Świebodzin w języku hiszpańskim rozpoczęła jedna z agencji szukająca chętnych do pracy w tym przybytku szczęścia. To pewnie z nadmiaru chętnych do pracy ludzi posługujących się językiem polskim i ukraińskim Panowie z Adientu podobno są chętni z Bangladeszu i Zimbabwe tam jeszcze nie dotarły wiadomości o wspaniałych warunkach i atmosferze w tej firmie. Powodzenia w rekrutacji

Anonimowy

09.09.2026 01:41

Inne

Można prosić jakiś link do ogłoszenia?

Zulus

09.09.2026 07:35

Były pracownik

Chodzi o ogłoszenie firmy OTTO WORK SERWICE z czwartego września na stronie OLX w kategorii praca Wejdź na praca miejscowość Świebodzin i filtrach ustaw produkcja i tam znajdziesz to śmieszne ogłoszenie obiecują cuda niewidy a rzeczywistość to zweryfikuje Pozdrawiam Zulus

Monter

04.09.2026 21:51

Inne

Wyzysk człowieka ponad stan , ludzie uciekajcie póki macie zdrowie

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Masz wiedze?

16.06.2026 08:43

Pracownik

Czy ktoś mógłby przypomnieć, jaka w tym roku była podwyżka ?😊

Erick

01.09.2026 23:44

Pracownik

Inflacyjna chyba. Jak zwykle.

Masz wiedze?

18.08.2026 12:48

Inne

Czy ktos się orientuje, ile czasu pracownik ma przerwę? Z tego co zaobserwowano to pracownicy produkcji i magazyn mają 15 minut, natomiast cala reszta 30min?

Erick

01.09.2026 23:40

Pracownik

15 minut, wszyscy, poza tymi którzy są lepsi.

anonim

19.08.2026 17:30

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Agentka

20.08.2026 10:41

Pracownik

Ta kobieta to do każdego tak się wdzięczy, każdego który trochę więcej zarabia, kto wie ten wie

Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026

👍 Silne strony Są osoby, które doceniają możliwość awansu i zmiany stanowiska. 1. Awans: Ścieżka awansu jest możliwa, nawet jeśli często wynikają z reorganizacji. 2. Doświadczenie: Praca daje szansę na zdobycie doświadczenia w dużym zespole produkcyjnym. 3. Różnorodność zadań: Często pojawiają się nowe zadania i wyzwania, co dla niektórych osób jest zaletą. 📋 Podsumowanie Ludzie doceniają, że w firmie można zdobyć doświadczenie i próbować nowych stanowisk, a awans czasami jest możliwy. Jednocześnie, w większości opinii mocno wybija się temat problemów z organizacją pracy, chaotycznych grafików i ciągłych zmian decyzji. Bardzo często powtarzają się uwagi o dużych wymaganiach, planowaniu nadgodzin i braku wsparcia ze strony przełożonych. Wygląda na to, że warunki pracy i atmosfera mocno zależą od działu i kierownictwa. 💬 Główne pytania 1. Nadgodziny: Czy firma wymaga regularnej pracy w weekendy i po godzinach? 2. Zarządzanie: Czy są realne szanse na zmianę stylu zarządzania i komunikacji z przełożonymi?

Pupurain

15.08.2026 08:38

Były pracownik

Aaa... zapomniałam tez wspomnieć że na Sodzie nie ma co sie starać bo robią z ciebie głupka. Wszyscy mają wywalone aby jechało I nie wazne że reklamacja za reklamają od klienta a potem zdziwienie że sam zlom robiony I brak premii. Gdzie nie wspomnę że grupki sie porobiły na dziale I każdy chce o każdym wiedziec. Tak samo droga służbowa. Trzymają sie razem i chronią siebie na wzajem. Taka prawda. Aaa.. a jak jestes na dłuższym chorobowym to wracac to narzucają kary bo ciebie nie było w pracy i tak dojeżdżają pracowników. Juz nie jednych tak wykończyli na dziale ale oczywiście wszyscy widzą, wiedzą i udają że nic sie nie dzieje. Podejrzewam co na to gora z biura. Hehr

Pupurain

15.08.2026 08:29

Były pracownik

To juz nie stary Keiper gdzie doceniali ludzi za umiejętności i nieco lepiej traktowali ludzi. Teraz Adient to stres, (usunięte przez administratora)i harówka do utraty sił. Stare działy sie kończą gdzie jeszcze nieco mają troche szacunku do ludzi i inne podejscie do człowieka. Zaś Skoda... totalny bajzer jakby inny juz zaklad. Najpierw nadgodziny bez przerwy to potem nałożone grafiki aby ludzią nie dać zarobić i aby harowali przez 7 dni w tygodniu przez gorące lato przy 35 stopniach ciepła. Masakra. A ludzie na Skodzie mają zaległe urlopy i nie mogą sie doprosić wolnego. Juz nie wspomnę o technikach i liderze z jednej ze zmian. Co niektórym sie poprzewracało w głowach od czego są. Zgadzali sie zostać technikami a potem nie chcą pracować i naprawiać awarie bo wolą posiedziec na telefonach i chować sie za maszynami oraz wyskakiwać z głupimi odzywkami. Najlepiej by chcieli aby operatorzy i monterzy za nich robotę robili a oni będą siedziec, plotkować i obgadywać za plecami. I tylko tez przewracają oczami albo tez uciekają przed pracownikiem aby ich nie zwerbować do pracy. A lider pan J. prawie to samo. Nie dosc że wykorzystuje pracowników i daje dosc roboty po 2 badz 3 stanowiska to jeszcze swoją robotę narzuca ludzią. Tylko nie pomyśli o ludziach że są zawaleni swoją robotą i nie kiedy mają czas pojsc na przerwie. To jak 3 stanowiska pracy do obrobienia + papierologia lidera. Tylko szkoda że Lider nie pomyśli podzielić sie swoją pensją albo by dał od czasu do czasu premie uznaniową za nie swoją robotę

Dziki

02.04.2025 20:17

Pracownik

Na magazynie w Adiencie jest notoryczne(usunięte przez administratora) Te osoby myślą że nie można ich ruszyć Zmuszanie do pracy w soboty/niedziele po godzinach ,gdzie przerwy które nam się należą,limity nadgodzin Gdzie związki Solidarność które niby walczą o nas szarych pracownikow. Zastraszanie (usunięte przez administratora) Groźby o zwolnieniu Pomóżcie Ztrzymajmy to

Zulus

01.07.2025 18:02

Pracownik

Któremu, temu anemikowi co ledwo łazi po firmie to tak jakbyś rozmawiał ze ślepym o kolorach on tylko widzi swoje cztery litery

Zulus

16.07.2026 13:42

Pracownik

Po Skodzie chodzi taki pseudotechnik którego największym atutem jest to że jego Ojciec Chrzestny to pan Marek koordynator. Za dużo nie umie kultura osobista i odnoszenie do pracowników poniżej krytyki ale pan Marek chrześniakowi krzywdy zrobić nie da a że jest człowiekiem mściwym i pamiętliwym wszyscy udają że im się to podoba i robią dobrą minę do złej gry.Tak właśnie wygląda kolesiostwo i i nepotyzm w adiencie chłopcy zrobili sobie z tego folwark ludzi traktują jak chłopów pańszczyźnianych i kręcą swoje biznesy na boku.Wszyscy narzekają ale po cichu i po kątach i udają że jest ok

Ten sam

14.07.2026 19:59

Pracownik

Pucek technik za karę wielce zmęczony siedzeniem na telefonie dramat ludzi miesza z błotem a co gorsze technik Patryk D bierze z niego przykład

Pracownik

14.07.2026 21:30

Pracownik

Pozwala sobie na takie traktowanie ludzi bo Lider Jarosław to jego kumpel i nic z tym nie robi. Trzeba zgłosić do dyrektora.Bo droga służbowa w na Skodzie nie funkcjonuje wszystko zamiatają pod dywan. Ale pamiętaj Karma wraca.

Wypalona

30.06.2026 12:07

Pracownik

Szczyt upałów, w normalnych zakładach skracają czasu pracy a Adient? Zostań 12h i przyjdź jeszcze w sobotę, rób norme, szkół ludzi i pilnuj wszystkiego dookoła a na koniec i tak pretensje, bo za mało, za wolno. Harmonogram, żeby nie płacić ludziom za nadgodziny, temperatura na zewnątrz 39° a oni każą ludziom w sobote na drugą zmianę do pracy przyjść, bo "za darmo nikt pieniędzy nie rozdaje". Dajcie spokój z tym obozem pracy, tu ludzie na stanowisku monter/oparator nie znaczą nic

Monter

02.07.2026 14:22

Pracownik

Narzekasz? Przecież dali elektrolity na stołówce 😂

Gość

31.05.2026 16:24

Pracownik

Kolejny świetny specjalista odszedł z logistyki. Wszyscy wiedzą co tam sie dzieje i nikt nie reaguje

Koko

24.06.2026 13:58

Inne

Który świetny specjalista? Bo jakos żadnego tam nie było i nie ma.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Adient Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Stachu

29.05.2026 07:51

Pracownik

Prawo pracy mówi że nie wolno planować nadgodzin ale widocznie w adiencie można 😂 wczoraj słyszałem jak technikz z lakiernii gadał do mistza że ma ludzi na sobote i niedziele a obok stał kierownik czy kim on tam jest i mówi to jeszcze na czeartek szukaj a tam święto przecierz i tak stali nie wiedxac o co chodzi. prawo pracy to chyba tylko w książkach jest bo tutaj to każdy robi co chce 🤣

Wojak

10.02.2026 16:04

Były pracownik

Według komentarzy z internetu istnieją miejsca pracy, które nie są zwykłymi zakładami produkcyjnymi. To raczej eksperymenty społeczne, w których sprawdza się, ile chaosu, absurdów i sprzecznych poleceń może znieść człowiek przed drugą przerwą śniadaniową. Plan produkcyjny? Oczywiście jest. Codziennie inny. Czasem nawet kilka razy dziennie, żeby pracownik nie popadł w rutynę. Stabilność demoralizuje, a adrenalina buduje charakter. Komunikacja w takim miejscu odbywa się według starej, sprawdzonej metody: 1. Ktoś coś usłyszał. 2. Ktoś coś przekazał. 3. Nikt nie wie, kto podjął decyzję, ale wszyscy mają ją natychmiast wykonać. Szefowie pojawiają się zwykle w dwóch trybach: • tryb „nie ma problemu”, gdy problem dopiero powstaje, • tryb „dlaczego to jeszcze nie jest zrobione”, gdy problem już wybuchł. Organizacja pracy przypomina grę w Tetrisa na najwyższym poziomie trudności — elementy spadają z góry, tylko że nikt nie wie, jaki mają kształt, gdzie pasują i kto trzyma kontroler. Szkolenia? Oczywiście. Najczęściej w formie zdania: „Patrz, jak on robi, i rób tak samo. Tylko szybciej.” Awans też jest możliwy. Wystarczy: • przeżyć kilka reorganizacji, • nie zadawać zbyt wielu pytań, • i umieć znaleźć kawę nawet wtedy, gdy automat jest odłączony od prądu

#InzynierProcesu

WhoCares

17.02.2026 17:00

Pracownik

Awans jest możliwy także jako wynik wielu innych okoliczności. But never mind. Pozostałe uwagi są jak najbardziej słuszne. Zarządzają...a nie - rządzą nami ludzie, których poziom kompetencji i empatii jest wprost przeciwny do ego, którym się charakteryzują.

Gość

02.02.2026 02:19

Pracownik

To nie jest zakład pracy, tylko toksyczny folwark zarządzany przez ludzi, którzy nigdy nie powinni mieć władzy nad innymi. Przełożeni prezentują poziom niekompetencji, który trudno opisać bez zażenowania — brak wiedzy, brak umiejętności, brak odpowiedzialności, za to ogromne ego i potrzeba dominacji. Każda decyzja to chaos, improwizacja i gaszenie pożarów, które sami wcześniej wzniecili. Panuje tu jawny mobbing, psychiczne znęcanie się i systemowe zastraszanie pracowników. Krzyki, upokarzanie, manipulacja i ciągłe straszenie konsekwencjami są normą, a nie wyjątkiem. Pracownik nie ma prawa do własnego zdania — ma być cicho, wykonywać polecenia i brać na siebie winę za cudze błędy. Organizacja pracy praktycznie nie istnieje. Totalny bałagan, sprzeczne polecenia, brak informacji i ciągłe zmiany zdania sprawiają, że nie da się tu pracować normalnie. Wymaga się rzeczy nierealnych, bez narzędzi, bez wsparcia i bez jakiegokolwiek planu, a potem bez mrugnięcia okiem obarcza się pracowników odpowiedzialnością. To miejsce systematycznie niszczy ludzi — psychicznie i emocjonalnie. Wypala, odbiera godność i sprawia, że człowiek zaczyna wątpić w siebie, mimo że problemem nigdy nie byli pracownicy, tylko skrajnie toksyczne „zarządzanie”. Jeśli ktoś ceni zdrowie psychiczne, godność i elementarny szacunek, powinien omijać to miejsce szerokim łukiem.

WhoCares

17.02.2026 16:53

Pracownik

Wszystko się zgadza. Ludzie są z reguły potworami. Nie można niestety wymazać połowy ludzkości ... To nie Thanos ;)

Tadeknieradek

13.11.2025 17:33

Pracownik

Tyle tego zapierdzielu i sobót, to może łóżka tu wstawcie, bo ja już nie wiem, czy do domu wracać, czy tu kimać.

DaniGW

19.11.2025 18:00

Były pracownik

Po co się zgadzacie na pracę w nadgodziny? Najlepiej żale na forum wylewać.

Zulus

30.10.2025 01:33

Pracownik

Na Skodzie podnieśli normy na robotach . Wzięte z sufitu nikt tego nie robi ludzie piszą wyniki na czerwono a idioci z dyrekcji postawili koło robotów planszę gdzie ludzie mają pisać co im przeszkadza robić zawyżone normy Cyrk do kwadratu.Panowie kierownicy za pracę się płaci, jeżeli liczycie że znajdzie się (usunięte przez administratora) który będzie robił te normy to powodzenia życzę

Lukas

27.09.2025 12:54

Pracownik

Nic dziwnego że ludzie zwalniają się, mobbing,ponizanie ludzi ,wydzieranie sie,zastraszanie przez zastępcę kierownika Marka .Na spotkaniu w piątek nikt nie reaguje na te działania, jak tak może być w cywilzowany świecie. Co my zwykli pracownicy możemy zrobić Kierownik nie reaguje, przechodzi obojętnie udaje że się nic nie dzieje 🤮

PELE

10.10.2025 08:53

Były pracownik

Kto to koordynator: Koordynator jest osobą odpowiedzialną za zorganizowanie pracy zespołu. Do jego głównych zadań należy planowanie i realizacja projektów. Dokładny zakres jego działań jest uzależniony od branży i usług świadczonych w jej ramach Nasz koordynatora nic innego nie potrafi wszystko hamstwem i prostatą. Ponoć nawet szefem rządzi i mówi mu co ma robić pracuje tam od niedawna I jest to śmieszne dla mnie jak inni pracownicy którzy pracują tam bardzo długo boją się rozmawiać podczas zakładania części bo pań stoi żeby nie widział bo (usunięte przez administratora).lidera a on nas pracowałem w poprzednim zakładzie też był koordynatora który naprawdę bardzo dobrze sterował produkcją i nie było takiego cyrku jak tu pracujcie beż stresu a jakość i ilość będzie ok traktujcie go jak powietrze i tyle gosc jest naprawde nie na miejscu odklejony niestety ja już karierę kończę w adient spróbowałem ale to nie dlamnie pozdrawiam i szanuje was

Sol

16.10.2025 13:33

Pracownik

Ostatnie tygodnie pracuje w tej firmie ,to co się dzieje na zkodzie to jest syf tak źle nigdy nie bylo.wymienili mistrza ,zabrali lidera ,powinni się zabrać za koordynatora Marka ktory zastrasza ,jest msciwy nie jeden przez niego się zwolnil ,nie szanuje ludzi .kierownika brak słów statysta

Pracownik

27.09.2025 16:35

Pracownik

Zmuszanie do pracy ,nakazy ,straszenie rozmowa z kierownikiem w personalnym Nastepny mądry mistrz Dawid nie potrafi sie wysłowić,kłamie ,nie pamieta jak pracowal miedzy ludźmi a teraz ludzi ma za nic mścić się jak mu się odmówi, wszyscy przez to chodza na chorobowe .

rob(ol)ak

23.07.2025 07:19

Pracownik

co sie stało ze starym kierownikem? widze ze ktos nowy po hali chodzi

@ robak

05.09.2025 11:39

Były pracownik

Ważne że propaganda najlepiej działa teraz zdjęcia z wakacji można przynieść nagrody za najciekawsze a zaraz pewnie nowy kalendarz wystartuje a i ozdoby świąteczne proponuję jeszcze strojiki na 1 listopada

Anonim

21.03.2025 05:16

Inne

Czy ktoś może wytłumaczyć o co w tym zakładzie chodzi najpierw nie przedłużają umów a raptowanie ludzi brakuje.

Pracownik

03.09.2025 08:45

Pracownik

A który to ten krecik ? Bo dla mnie to obydwoje na tą ksywkę pasują 🤣🤣

Mikołaj

27.08.2025 18:25

Były pracownik

Elektryczny Zając chodzi po zakładzie i najmądrzejszy zna przyczynę awarii lakierni. Sam gość nic nie robi, nie wiadomo za co odpowiada, chodzi tylko i zarywa dziewczyny.Zdecydowanie osoba zbędna, blokuje niepotrzebny etat.

Ramona

16.08.2025 17:35

Pracownik

Pani trener Ewa prosi nas pracowników tylko o podpis szkolenia, bez instruktażu.Kogo ten zakład zatrudnia. Aby na skróty.

Student

27.06.2025 23:14

Pracownik

Znowu sobota i znowu do roboty — bo przecież nie mam własnego życia, nie? Niedziela też nic nie zmienia, wszyscy odpoczywają: majstrowie, biuro, święty spokój. Ale nie ja. Ja mam zapieprzać jak robak, aż padnę. Bo kto by się przejął, że człowiek też potrzebuje odpoczynku...

Pracownik

14.07.2025 09:05

Były pracownik

To czemu się nie zagracie i nie odmowicie wszyscy tych pseudo nadgodzin? Wszystkich zwolnią? Najlepiej żale na forum wylewać,a w firmie się na to zgadzacie jak potulne baranki.

BadBoy

27.06.2025 13:53

Pracownik

Nowy Dyrektor, nowe porządki Oszczędności na ludziach, sprzęcie, materiale sięgają granic

Wieloletni pracownik

27.06.2025 17:34

Pracownik

To prawda. Oszczędzasci na personelu a nawet na ręcznikach papierowych. Dali jakiś ręcznik materiałowy na rolce, nawet nie ma jak wytrzeć zapoconej twarzy bo temperatura na hali już jest nie do wytrzymania zymania. Porażka

Nimamniku

20.06.2025 16:10

Pracownik

Co jest lepszego od dlugiego weekendu? Praca w piatek i sobote po poludniu. Bo my przeciez nie mamy rodzin jak wy piekni ktorzy juz dzisiaj macie wolne i nigdy w sobote was nie ma.

Tojfel

18.06.2025 00:20

Pracownik

Serio? Dostaliśmy możliwość "odrobienia" piątku zawczasu aby mieć długi weekend. A teraz chcą żeby przyjsć. super. Sami se(usunięte przez administratora) przychodźcie.

Violetta

14.05.2025 18:29

Były pracownik

Jak widać kontroler Waldemar dużo ma czasu wolnego, zamiast mierzyć części przesiaduje non stop na stołówce hala A, gdzie jego przełożony, może by pomógł kolegom.

Kolega Waldemara

15.05.2025 23:26

Pracownik

Jak widać pani Violetta, pomimo dużych norm na robotach, ma dużo czasu wolnego.Zamiast spawać części chodzi i obserwuje innych pracowników. Gdzie jej przełożony? Może by pomogła innym kolegom.

Kolega kolegi

26.05.2025 13:49

Pracownik

"Może by pomogła innym kolegom" - w czym? w wyrabianiu normy "na robotach" ? Czy w poszukiwaniu kontrolera QS.

Oszczędność

06.05.2025 23:31

Pracownik

Pozdrawiam P. Patrycję i Izabelę tak oszczędzaly na ludziach i wózkach że teraz powinny za to beknac i wylecieć z hukiem z tego zakładu magazyn doprowadziły do ruiny wielkie kierownictwo magazynu teraz nawet z biura boją się wyjść a jak już idą przez magazyn to z głową spuszczoną i patrzą się w podłogę udając że nie widzą tego całego (usunięte przez administratora) tych zawalonych wszystkich dróg, pustych pojemników co są porozwalane wszędzie a kiedyś byle papierek na drodze im przeszkadzał ale tak to jest jak się chce zaoszczędzić trochę i każe robić wiecznie pracownikom za dwóch bo przecież po co przyjąć kogoś nowego albo zainteresować się czemu ostatnio tyle ludzi się zwolnilo, mleko się rozlało mam nadzieję że szybko wylecą z tego zakładu i przyjdzie tu ktoś ogarnięty co zna się na pracy a nie tylko na robieniu zdjęć jak paleta krzywo stoi albo papierek leży na drodze i karaniu pracowników mam nadzieję że nowy dyrektor weźmie się za was,ciężko będzie dyrektorowi odbudować opinie o magazynie zakładu po waszym zarządzaniu ale życzę mu powodzenia

Kawa

12.03.2025 05:07

Pracownik

W związku z oszczędnościami , proponuję zacząć od zmierzenia czasu pracy liderom produkcji , wszystkim dokładają obowiązków a oni chodzą i się nudzą .

Mateusz

11.04.2025 10:27

Pracownik

Oczywiście, że to prawda, a Ci którzy twierdzą, że każdy powinien sam spróbować to poprostu idioci (jak większość liderów) i się poprostu nie wyrabiają - nie jest to ciężka praca, obowiązków bardzo mało, nadal myślą, że cokolwiek tam ogarniają ;) Liderom, którzy się tu wypowiedzieli proponuję się sprawdzić w obojętnie jakiej innej firmie, lub za kasą w markecie. Wasza praca w tej chwili nie jest warta tych pieniędzy - i tak, ciągle siedzicie na stołówkach, robicie puste przebiegi, ogólna ściema, ludzie to widzą dlatego tak piszą. Pozdrawiam

Anonim

11.04.2025 11:17

Inne

Co nie którzy z liderów tylko chodzą i obgadują pracowników z tak zwanymi lizusami. Dobrego pracownika jadą na każdym kroku mają większe wymagania. Wiadomo jak w każdej pracy trzeba pracować ale organizacja pracy w tym zakładzie to jest katastrofa.

Obserwator

09.04.2025 14:52

Pracownik

To co się wyprawia w zakładzie ,parodia.Do pseudo trenerki pani od Avonu wycieczki ,brat rano codziennie na kawę,siostra na plotki.Trenerki pracują na produkcji ,niektóre poszły na chorobowe godność nie pozwala robić z plepsem.pani od Avonu roznosi plotki z jednegomiejsca w drugie ,oczernia ludzi

Pracownik prod.

10.04.2025 04:55

Pracownik

Ja się zastanawiam jaką ona pełni funkcję w tym zakładzie? Chodzi jak dyrektor i obserwuje.

Avonnn

02.04.2025 20:33

Pracownik

Ten za dyrektora to uśmiecha sie później gada za plecami na kazdego

Zostaw merytoryczną opinię o Adient Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.