Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Adient Poland Świebodzin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 124 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(761)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Zielona Góra
Głogów
Kościan
Leszno
Żary
Nowa Sól

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Świebodzin
Grodziszcze
Lubinicko
Rozłogi
Ługów
Lubogóra
Wilkowo
Witosław
Chociule
Rusinów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Adient Poland Sp. z o.o.

Świebodzin

Poniżej znajdziesz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Adient Poland Sp. z o.o.. Przeczyta...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Świebodzin
/
Opinie o Adient Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Adient Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

Ten sam

14.07.2026 19:59

Pracownik

Pucek technik za karę wielce zmęczony siedzeniem na telefonie dramat ludzi miesza z błotem a co gorsze technik Patryk D bierze z niego przykład

Nowy wpis

Pracownik

14.07.2026 21:30

Pracownik

Pozwala sobie na takie traktowanie ludzi bo Lider Jarosław to jego kumpel i nic z tym nie robi. Trzeba zgłosić do dyrektora.Bo droga służbowa w na Skodzie nie funkcjonuje wszystko zamiatają pod dywan. Ale pamiętaj Karma wraca.

Dziki

02.04.2025 20:17

Pracownik

Na magazynie w Adiencie jest notoryczne(usunięte przez administratora) Te osoby myślą że nie można ich ruszyć Zmuszanie do pracy w soboty/niedziele po godzinach ,gdzie przerwy które nam się należą,limity nadgodzin Gdzie związki Solidarność które niby walczą o nas szarych pracownikow. Zastraszanie (usunięte przez administratora) Groźby o zwolnieniu Pomóżcie Ztrzymajmy to

Zulus

01.07.2025 18:02

Pracownik

Któremu, temu anemikowi co ledwo łazi po firmie to tak jakbyś rozmawiał ze ślepym o kolorach on tylko widzi swoje cztery litery

Nowy wpis

Ten sam

14.07.2026 19:56

Pracownik

Pucek technik za karę ma w (usunięte przez administratora) wszystko i miesza ludzi z błotem

Wypalona

30.06.2026 12:07

Pracownik

Szczyt upałów, w normalnych zakładach skracają czasu pracy a Adient? Zostań 12h i przyjdź jeszcze w sobotę, rób norme, szkół ludzi i pilnuj wszystkiego dookoła a na koniec i tak pretensje, bo za mało, za wolno. Harmonogram, żeby nie płacić ludziom za nadgodziny, temperatura na zewnątrz 39° a oni każą ludziom w sobote na drugą zmianę do pracy przyjść, bo "za darmo nikt pieniędzy nie rozdaje". Dajcie spokój z tym obozem pracy, tu ludzie na stanowisku monter/oparator nie znaczą nic

Nowy wpis

Monter

02.07.2026 14:22

Pracownik

Narzekasz? Przecież dali elektrolity na stołówce 😂

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Gość

31.05.2026 16:24

Pracownik

Kolejny świetny specjalista odszedł z logistyki. Wszyscy wiedzą co tam sie dzieje i nikt nie reaguje

Koko

24.06.2026 13:58

Inne

Który świetny specjalista? Bo jakos żadnego tam nie było i nie ma.

Masz wiedze?

16.06.2026 08:43

Pracownik

Czy ktoś mógłby przypomnieć, jaka w tym roku była podwyżka ?😊

Stachu

29.05.2026 07:51

Pracownik

Prawo pracy mówi że nie wolno planować nadgodzin ale widocznie w adiencie można 😂 wczoraj słyszałem jak technikz z lakiernii gadał do mistza że ma ludzi na sobote i niedziele a obok stał kierownik czy kim on tam jest i mówi to jeszcze na czeartek szukaj a tam święto przecierz i tak stali nie wiedxac o co chodzi. prawo pracy to chyba tylko w książkach jest bo tutaj to każdy robi co chce 🤣

Wojak

10.02.2026 16:04

Były pracownik

Według komentarzy z internetu istnieją miejsca pracy, które nie są zwykłymi zakładami produkcyjnymi. To raczej eksperymenty społeczne, w których sprawdza się, ile chaosu, absurdów i sprzecznych poleceń może znieść człowiek przed drugą przerwą śniadaniową. Plan produkcyjny? Oczywiście jest. Codziennie inny. Czasem nawet kilka razy dziennie, żeby pracownik nie popadł w rutynę. Stabilność demoralizuje, a adrenalina buduje charakter. Komunikacja w takim miejscu odbywa się według starej, sprawdzonej metody: 1. Ktoś coś usłyszał. 2. Ktoś coś przekazał. 3. Nikt nie wie, kto podjął decyzję, ale wszyscy mają ją natychmiast wykonać. Szefowie pojawiają się zwykle w dwóch trybach: • tryb „nie ma problemu”, gdy problem dopiero powstaje, • tryb „dlaczego to jeszcze nie jest zrobione”, gdy problem już wybuchł. Organizacja pracy przypomina grę w Tetrisa na najwyższym poziomie trudności — elementy spadają z góry, tylko że nikt nie wie, jaki mają kształt, gdzie pasują i kto trzyma kontroler. Szkolenia? Oczywiście. Najczęściej w formie zdania: „Patrz, jak on robi, i rób tak samo. Tylko szybciej.” Awans też jest możliwy. Wystarczy: • przeżyć kilka reorganizacji, • nie zadawać zbyt wielu pytań, • i umieć znaleźć kawę nawet wtedy, gdy automat jest odłączony od prądu

#InzynierProcesu

WhoCares

17.02.2026 17:00

Pracownik

Awans jest możliwy także jako wynik wielu innych okoliczności. But never mind. Pozostałe uwagi są jak najbardziej słuszne. Zarządzają...a nie - rządzą nami ludzie, których poziom kompetencji i empatii jest wprost przeciwny do ego, którym się charakteryzują.

Gość

02.02.2026 02:19

Pracownik

To nie jest zakład pracy, tylko toksyczny folwark zarządzany przez ludzi, którzy nigdy nie powinni mieć władzy nad innymi. Przełożeni prezentują poziom niekompetencji, który trudno opisać bez zażenowania — brak wiedzy, brak umiejętności, brak odpowiedzialności, za to ogromne ego i potrzeba dominacji. Każda decyzja to chaos, improwizacja i gaszenie pożarów, które sami wcześniej wzniecili. Panuje tu jawny mobbing, psychiczne znęcanie się i systemowe zastraszanie pracowników. Krzyki, upokarzanie, manipulacja i ciągłe straszenie konsekwencjami są normą, a nie wyjątkiem. Pracownik nie ma prawa do własnego zdania — ma być cicho, wykonywać polecenia i brać na siebie winę za cudze błędy. Organizacja pracy praktycznie nie istnieje. Totalny bałagan, sprzeczne polecenia, brak informacji i ciągłe zmiany zdania sprawiają, że nie da się tu pracować normalnie. Wymaga się rzeczy nierealnych, bez narzędzi, bez wsparcia i bez jakiegokolwiek planu, a potem bez mrugnięcia okiem obarcza się pracowników odpowiedzialnością. To miejsce systematycznie niszczy ludzi — psychicznie i emocjonalnie. Wypala, odbiera godność i sprawia, że człowiek zaczyna wątpić w siebie, mimo że problemem nigdy nie byli pracownicy, tylko skrajnie toksyczne „zarządzanie”. Jeśli ktoś ceni zdrowie psychiczne, godność i elementarny szacunek, powinien omijać to miejsce szerokim łukiem.

WhoCares

17.02.2026 16:53

Pracownik

Wszystko się zgadza. Ludzie są z reguły potworami. Nie można niestety wymazać połowy ludzkości ... To nie Thanos ;)

Tadeknieradek

13.11.2025 17:33

Pracownik

Tyle tego zapierdzielu i sobót, to może łóżka tu wstawcie, bo ja już nie wiem, czy do domu wracać, czy tu kimać.

DaniGW

19.11.2025 18:00

Były pracownik

Po co się zgadzacie na pracę w nadgodziny? Najlepiej żale na forum wylewać.

Zulus

30.10.2025 01:33

Pracownik

Na Skodzie podnieśli normy na robotach . Wzięte z sufitu nikt tego nie robi ludzie piszą wyniki na czerwono a idioci z dyrekcji postawili koło robotów planszę gdzie ludzie mają pisać co im przeszkadza robić zawyżone normy Cyrk do kwadratu.Panowie kierownicy za pracę się płaci, jeżeli liczycie że znajdzie się (usunięte przez administratora) który będzie robił te normy to powodzenia życzę

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Lukas

27.09.2025 12:54

Pracownik

Nic dziwnego że ludzie zwalniają się, mobbing,ponizanie ludzi ,wydzieranie sie,zastraszanie przez zastępcę kierownika Marka .Na spotkaniu w piątek nikt nie reaguje na te działania, jak tak może być w cywilzowany świecie. Co my zwykli pracownicy możemy zrobić Kierownik nie reaguje, przechodzi obojętnie udaje że się nic nie dzieje 🤮

PELE

10.10.2025 08:53

Były pracownik

Kto to koordynator: Koordynator jest osobą odpowiedzialną za zorganizowanie pracy zespołu. Do jego głównych zadań należy planowanie i realizacja projektów. Dokładny zakres jego działań jest uzależniony od branży i usług świadczonych w jej ramach Nasz koordynatora nic innego nie potrafi wszystko hamstwem i prostatą. Ponoć nawet szefem rządzi i mówi mu co ma robić pracuje tam od niedawna I jest to śmieszne dla mnie jak inni pracownicy którzy pracują tam bardzo długo boją się rozmawiać podczas zakładania części bo pań stoi żeby nie widział bo (usunięte przez administratora).lidera a on nas pracowałem w poprzednim zakładzie też był koordynatora który naprawdę bardzo dobrze sterował produkcją i nie było takiego cyrku jak tu pracujcie beż stresu a jakość i ilość będzie ok traktujcie go jak powietrze i tyle gosc jest naprawde nie na miejscu odklejony niestety ja już karierę kończę w adient spróbowałem ale to nie dlamnie pozdrawiam i szanuje was

Sol

16.10.2025 13:33

Pracownik

Ostatnie tygodnie pracuje w tej firmie ,to co się dzieje na zkodzie to jest syf tak źle nigdy nie bylo.wymienili mistrza ,zabrali lidera ,powinni się zabrać za koordynatora Marka ktory zastrasza ,jest msciwy nie jeden przez niego się zwolnil ,nie szanuje ludzi .kierownika brak słów statysta

Pracownik

27.09.2025 16:35

Pracownik

Zmuszanie do pracy ,nakazy ,straszenie rozmowa z kierownikiem w personalnym Nastepny mądry mistrz Dawid nie potrafi sie wysłowić,kłamie ,nie pamieta jak pracowal miedzy ludźmi a teraz ludzi ma za nic mścić się jak mu się odmówi, wszyscy przez to chodza na chorobowe .

rob(ol)ak

23.07.2025 07:19

Pracownik

co sie stało ze starym kierownikem? widze ze ktos nowy po hali chodzi

@ robak

05.09.2025 11:39

Były pracownik

Ważne że propaganda najlepiej działa teraz zdjęcia z wakacji można przynieść nagrody za najciekawsze a zaraz pewnie nowy kalendarz wystartuje a i ozdoby świąteczne proponuję jeszcze strojiki na 1 listopada

Anonim

21.03.2025 05:16

Inne

Czy ktoś może wytłumaczyć o co w tym zakładzie chodzi najpierw nie przedłużają umów a raptowanie ludzi brakuje.

Pracownik

03.09.2025 08:45

Pracownik

A który to ten krecik ? Bo dla mnie to obydwoje na tą ksywkę pasują 🤣🤣

Mikołaj

27.08.2025 18:25

Były pracownik

Elektryczny Zając chodzi po zakładzie i najmądrzejszy zna przyczynę awarii lakierni. Sam gość nic nie robi, nie wiadomo za co odpowiada, chodzi tylko i zarywa dziewczyny.Zdecydowanie osoba zbędna, blokuje niepotrzebny etat.

Ramona

16.08.2025 17:35

Pracownik

Pani trener Ewa prosi nas pracowników tylko o podpis szkolenia, bez instruktażu.Kogo ten zakład zatrudnia. Aby na skróty.

Student

27.06.2025 23:14

Pracownik

Znowu sobota i znowu do roboty — bo przecież nie mam własnego życia, nie? Niedziela też nic nie zmienia, wszyscy odpoczywają: majstrowie, biuro, święty spokój. Ale nie ja. Ja mam zapieprzać jak robak, aż padnę. Bo kto by się przejął, że człowiek też potrzebuje odpoczynku...

Pracownik

14.07.2025 09:05

Były pracownik

To czemu się nie zagracie i nie odmowicie wszyscy tych pseudo nadgodzin? Wszystkich zwolnią? Najlepiej żale na forum wylewać,a w firmie się na to zgadzacie jak potulne baranki.

BadBoy

27.06.2025 13:53

Pracownik

Nowy Dyrektor, nowe porządki Oszczędności na ludziach, sprzęcie, materiale sięgają granic

Wieloletni pracownik

27.06.2025 17:34

Pracownik

To prawda. Oszczędzasci na personelu a nawet na ręcznikach papierowych. Dali jakiś ręcznik materiałowy na rolce, nawet nie ma jak wytrzeć zapoconej twarzy bo temperatura na hali już jest nie do wytrzymania zymania. Porażka

Nimamniku

20.06.2025 16:10

Pracownik

Co jest lepszego od dlugiego weekendu? Praca w piatek i sobote po poludniu. Bo my przeciez nie mamy rodzin jak wy piekni ktorzy juz dzisiaj macie wolne i nigdy w sobote was nie ma.

Tojfel

18.06.2025 00:20

Pracownik

Serio? Dostaliśmy możliwość "odrobienia" piątku zawczasu aby mieć długi weekend. A teraz chcą żeby przyjsć. super. Sami se(usunięte przez administratora) przychodźcie.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Adient Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Violetta

14.05.2025 18:29

Były pracownik

Jak widać kontroler Waldemar dużo ma czasu wolnego, zamiast mierzyć części przesiaduje non stop na stołówce hala A, gdzie jego przełożony, może by pomógł kolegom.

Kolega Waldemara

15.05.2025 23:26

Pracownik

Jak widać pani Violetta, pomimo dużych norm na robotach, ma dużo czasu wolnego.Zamiast spawać części chodzi i obserwuje innych pracowników. Gdzie jej przełożony? Może by pomogła innym kolegom.

Kolega kolegi

26.05.2025 13:49

Pracownik

"Może by pomogła innym kolegom" - w czym? w wyrabianiu normy "na robotach" ? Czy w poszukiwaniu kontrolera QS.

Oszczędność

06.05.2025 23:31

Pracownik

Pozdrawiam P. Patrycję i Izabelę tak oszczędzaly na ludziach i wózkach że teraz powinny za to beknac i wylecieć z hukiem z tego zakładu magazyn doprowadziły do ruiny wielkie kierownictwo magazynu teraz nawet z biura boją się wyjść a jak już idą przez magazyn to z głową spuszczoną i patrzą się w podłogę udając że nie widzą tego całego (usunięte przez administratora) tych zawalonych wszystkich dróg, pustych pojemników co są porozwalane wszędzie a kiedyś byle papierek na drodze im przeszkadzał ale tak to jest jak się chce zaoszczędzić trochę i każe robić wiecznie pracownikom za dwóch bo przecież po co przyjąć kogoś nowego albo zainteresować się czemu ostatnio tyle ludzi się zwolnilo, mleko się rozlało mam nadzieję że szybko wylecą z tego zakładu i przyjdzie tu ktoś ogarnięty co zna się na pracy a nie tylko na robieniu zdjęć jak paleta krzywo stoi albo papierek leży na drodze i karaniu pracowników mam nadzieję że nowy dyrektor weźmie się za was,ciężko będzie dyrektorowi odbudować opinie o magazynie zakładu po waszym zarządzaniu ale życzę mu powodzenia

Kawa

12.03.2025 05:07

Pracownik

W związku z oszczędnościami , proponuję zacząć od zmierzenia czasu pracy liderom produkcji , wszystkim dokładają obowiązków a oni chodzą i się nudzą .

Mateusz

11.04.2025 10:27

Pracownik

Oczywiście, że to prawda, a Ci którzy twierdzą, że każdy powinien sam spróbować to poprostu idioci (jak większość liderów) i się poprostu nie wyrabiają - nie jest to ciężka praca, obowiązków bardzo mało, nadal myślą, że cokolwiek tam ogarniają ;) Liderom, którzy się tu wypowiedzieli proponuję się sprawdzić w obojętnie jakiej innej firmie, lub za kasą w markecie. Wasza praca w tej chwili nie jest warta tych pieniędzy - i tak, ciągle siedzicie na stołówkach, robicie puste przebiegi, ogólna ściema, ludzie to widzą dlatego tak piszą. Pozdrawiam

Anonim

11.04.2025 11:17

Inne

Co nie którzy z liderów tylko chodzą i obgadują pracowników z tak zwanymi lizusami. Dobrego pracownika jadą na każdym kroku mają większe wymagania. Wiadomo jak w każdej pracy trzeba pracować ale organizacja pracy w tym zakładzie to jest katastrofa.

Obserwator

09.04.2025 14:52

Pracownik

To co się wyprawia w zakładzie ,parodia.Do pseudo trenerki pani od Avonu wycieczki ,brat rano codziennie na kawę,siostra na plotki.Trenerki pracują na produkcji ,niektóre poszły na chorobowe godność nie pozwala robić z plepsem.pani od Avonu roznosi plotki z jednegomiejsca w drugie ,oczernia ludzi

Pracownik prod.

10.04.2025 04:55

Pracownik

Ja się zastanawiam jaką ona pełni funkcję w tym zakładzie? Chodzi jak dyrektor i obserwuje.

Avonnn

02.04.2025 20:33

Pracownik

Ten za dyrektora to uśmiecha sie później gada za plecami na kazdego

niedługo bezrobotny

09.02.2025 22:47

Inne

Czy prawdziwe sa plotki o likwidacji zakładu i przeniesieniu produkcji?

Paleta

10.01.2025 19:47

Inne

Pora przyjrzeć się pracy pseudo kierownictwu na magazynie. Panie najwyższe robią z ludzi totalnych (usunięte przez administratora) Co tam się dzieje więcej osób rządzących niż zwykłych pracowników. Mistrzowie typu pan mrówa żenada . Gość zamiast dbać o swoich to ich sprzedaje . Funkcje dostał za lizanie (usunięte przez administratora) Co on robi na tym stanowisku nie mam pojęcia ! Już nie długo biuro wyjdzie i będzie dostarczyło części na produkcję

Weronika

13.12.2024 06:13

Były pracownik

Pani trenerka najgłośniejsza oferuje AVON i dostarczęa na stanowiska pracy, mąż z Thanos jej pomaga. Chętni składać zamówienia, oferta świąteczna.

anonim

08.11.2024 14:57

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

anonim

08.11.2024 15:35

Pracownik

A duże ma te promocje? Ile %?

Obserwator

16.03.2024 08:04

Pracownik

Pracowników produkcji (Lider , Technik ,Spawacz, Transporter , Operator, Monter) dla równości (Monter, Operator, Transporter, Spawacz, Technik ,Lider ) gania się, rozlicza się co do sekundy w tygodniu i w weekendy no wiecie nowy system m produktywność itp. a tymczasem na ściance ,,równości Kobiet i Mężczyzn ,, (notabene słusznej sprawy) pielgrzymki do zdjęć innych działów byli i tacy co nie raz nie dwa do zdjęć chodzili pozować ... A teraz wszedł nowy kolejny wspaniały pomysł Kampania Wiosenna typu ,, Przyjdź jak masz ochotę (pewnie po pracy lub przed ) przygotuj ogródek dostaniesz kiełbaskę z ogniska :) a i sweet focię pewnie SERIO?

XD

21.03.2024 19:04

Pracownik

Widać że nie pracujesz na produkcji. Jasne każdy mógł iść na te 10 min zrobić zdjęcie ale wcale mnie nie dziwi że nie było chętnych, bo później taki pracownik musiał nadrobić stracony czas aby wyrobić normę. A robić zdjęcie żeby przyłożyć cegiełkę do propagandy zakładu jaki to nie jest tolerancyjny i promujący równość? Nie dziękuję, ludzie pracujący tam więcej niż miesiąc chyba nie mogliby później spojrzeć w lustro.

Stary Pracownik

30.03.2023 00:39

Pracownik

Chciałem podziękować Pracodawcy za harmonogram Pracy w tygodniu przedświątecznym wydłużającym czas wolny w święta ale w imieniu pracowników biurowych , bo jak zwykle pracownicy produkcyjni są ,,drugą kategorią,,. Dziękuję za możliwość pracy w sobotę na drugiej zmianie i dzień wolny w piątek na pierwszej zmianie (no każdy wie ,że lepiej pracować w sobotę do 22 ) .Dzięki temu już w poniedziałek Wielkanocny będziemy mogli się spotkać na zmianie nocnej . Dziękuję również o negatywne rozpatrzenie petycji pracowników ,którzy chcieli niemal w 100% przyjść w piątek do pracy w zamian za poniedziałek . A teraz czekam na ,,szczere,, życzenia Wielkanocne na Stronie :)

Pracownik

02.04.2023 02:54

Pracownik

No to prawda ostatniego biurowego widziałam w piątek ok. 15 . a miałam nadzieję ,że chociaż jakiś kierownik będzie ok i odrobi rzetelnie sobotę ;) a o zarządzie co powinien dać przykład już nie wspomnę...

Brak słów

18.03.2024 14:20

Pracownik

@biurowy może trzeba było mówić wprost czego mogą oczekiwać pracownicy agencijni.. Później mistrz i lider musi wymyślać historyjek i zwodzić ludzi

Iza

12.03.2024 23:12

Pracownik

Witam , ja się pytam co to jest ... Transporterów brak ,zwalniają się na potęge , nie ma czym jezdzieć bo wózki są z awariami i nie są naprawiane ? Wstyd na sali a ludzie mają paleciakami naginac...

Brak słów

07.03.2024 06:03

Były pracownik

@Pracodawca jak to jest że pracownicy zatrudnieni przez agencję pracują tak samo jak zatrudniony przez firmę jeden do jeden, a nie otrzymują różnego rodzaju profitów jak zatrudniony/a przez firmę. Typu dodatki na święta Kart multi sport. I tak dalej a i premie są mniejsze i to bardzo.. polecam pracującym na agencjach zainteresować się tematem i zerknąć jakie otrzymujecie premie. Śmiech na sali zdarza się ze otrzyma się mniej niż 10% będąc cały miesiąc w pracy.. A gdy mówi się o tym liderowi czy mistrzowi to " my nie wiemy jakie oni mają tam zasady czym się kierują " Żenada... taka rada dla @Pracodawca na szkoleniu mówcie ludza w prost jakie są warunki i zasady/ krytera bo gdy się wchodzi na produkcję to wygląda to całkiem inaczej. Szkoda czasu i nerwów na tą firmę.. ale za to w chahmrceniu są numerem 1

Iza

09.05.2023 20:10

Pracownik

Witam , biorąc poduwagę obecną sytuację w zakładzie ,wzrastające zamówienia proszę nie liczyć na cięgle nadgodziny i pieniążki .. będą szykować się cztero brygadowki .

Psa

10.05.2023 11:02

Pracownik

Tak wzrastają ze niektóre projekty przechodzą na dwie zmiany. No już widzę te 4 brygadowki.

@agencyjny

26.11.2023 04:27

Pracownik

Śmiech na sali, pracownicy agencyjny pracujący normalnie na zakładzie ok rok nie dostaną bonów świątecznych... Dlaczego takie osoby są gorsze? Może takie osoby powinny mieć mniejsze normy? Albo skrócony czas pracy? Gdy pytałem czy zostanę przejęty przez adient dostałem 2 odpowiedzi jedną od majstra że oczywiście za miesiąc ( ten miesiąc to już 3 miesiące) lider powiedział że nie ma takiej możliwości. To ja już nie wiem o co chodzi

Krzychu

07.12.2023 08:48

Pracownik

Od dwóch miesięcy pracuje pod firmę. Kazali wypełnić wniosek i nikt nie wie ile premi na święta będzie. Jak mam dzieci to coś się należy?

Irin

10.12.2023 20:43

Pracownik

Dokładnie jest tak jak kolega napisał ... Wypłaty się nie zgadzają ,robią śmieszną wigilię na hali z okrojonym czasem zjedzenia pieroga ....dziękuję .

Opiniujący - 13 lat stażu prac

03.07.2023 19:37

Były pracownik

Panowie i Panie, są naprawde lepsze miejsca do pracy, zarobicie więcej, nie będziecie potrzebowac rehabilitacji, psychiatry, leków, szkoda zdrowia ;) dajcie pseudo przełożonym pokazać jak powinno sie pracowac, kiedy "nie ma ludzi" ;) za jakis czas automotive i tak zdechnie, więc mając na uwadze Wasze dobro, radzę poszukać własnej godności i poprostu robić to, co kochacie ;) nie bójcie się zmian ;) Oceniam firmę na piątkę z plusem, mega inwestycje w pracownika, bezpieczeństwo, rozwój, ale bezpośredni przełożeni powinni iśc kręcić makaron bo do tego sie nadają ;))) polityka firmy nie jest przestrzegana w zadnym aspekcie, a szkoda.

Nick

28.06.2023 23:30

Pracownik

Niedawno się przyjęłam,ale juz wiem że umowy przedłużać nie chcę.Temperatura na produkcji taka że możesz paść na ryj i te wiatraczki które mają pomagać no dobra dmuchają...ale co z tego skoro ciepłym przemielonym powietrzem? Ty stoisz przy linii całe osiem godzin,praktycznie same babki a ci nie wiem technicy czy jacyś inni co się niczym tak naprawdę nie różnią bo robią to samo a mianowicie siedzą sobie w telefonie albo po prostu siedzą tak samo ci na wózkach cały czas w telefonie a ty masz problem żeby wyjść spokojnie do toalety no to o czym tu w ogóle rozmawiamy? Przerwa jedna 15 minut z czego pierwsze 5 musisz policzyć na dojście na stołówkę kolejne pięć minut na stanie w kolejce po obiad a kolejne 5 minut żeby zjeść i wrócić na czas.Pracownicy sami między sobą robią przerwy pięcio minutowe na toaletę czy fajke. A no i niektórzy ludzie tam którzy uważają się za niewiadomo kogo i wymagają od nowych żeby po jednym dniu zasuwali tak jak oni po 10 latach pracy w tym padole łez i rozpaczy.Nie mówię że wszyscy bo nawet w takim bagnie znajdzie się parę normalnych osób.W pewnym sensie podziwiam ludzi którzy tam pracują bo w takich warunkach na dłuższą metę to życzę powodzenia.Lepiej szanować swoje zdrowie i samego siebie i poszukać czegoś innego.

Pytanie

27.06.2023 12:07

Inne

Na jakie benefity można liczyć w Adient Poland Sp. z o.o.?

Paweł

21.06.2023 17:49

Kandydat

Opinia - zdecydowany negatyw. Pozdrawiam

Pracownica

18.05.2023 21:56

Pracownik

Po tym jak usłyszałam ,że od niedawna musimy pracować na dwóch stanowiskach ,bo tak wyliczyli ,,kompetentni,, ;) czytam i nie wierzę jest nowa rekrutacja ,,Asystent-ka kierownictwa,, .Myślałam ,że asystentami są już wasi Koordynatorzy ,Planiści,,Mistrzowie Liderzy itp. Dobrze ,że trochę więcej miejsca na halach się zrobiło ,bo byście się o własne nogi potykali...

Zostaw merytoryczną opinię o Adient Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.