Opinie o notino.pl - Notino

Opinie(186)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

13.11.2025 20:36

Były pracownik

Lubiłam tę pracę w perfumerii. Kontakt z klientami, produkty i codzienna atmosfera w zespole naprawdę byla przyjemna. Niestety, zdecydowałam się zrezygnować, bo firma coraz bardziej schodzi na psy. Dają niewyobrażalne budżety, przy których osiągnięcie premii jest praktycznie niemożliwe. Nikt nie patrzy realnie na sytuację w sklepach, liczą się tylko cyferki. Kierowniczka regionalna i trenerka, które przyjeżdżają na wizyty, zamiast wspierać, mobbingują pracowników, wprowadzają stres i totalną demotywację. Zamiast pomóc, potrafią zniszczyć cały dzień jednym komentarzem. Trenerka nie daje żadnych pomysłów ani rozwiązań, kiedy pojawia się problem. Zamiast wsparcia czy wskazówki reaguje z irytacją na każde pytanie, jakby samo ich zadanie było czymś niewłaściwym. Patrzy na ciebie jak na osobę niedorozwiniętą. Zamiast pomagać rozwijać się pracownikom, sprawia, że odechciewa się cokolwiek pytać czy prosić o pomoc. Kiedyś nawet słyszałam, jak przeklęła do jednego z pracowników, co pokazuje kompletny brak profesjonalizmu i szacunku w kontaktach z zespołem. Wszyscy „na górze” doskonale o tym wiedzą, ale zamiatają problem pod dywan. Nie ma nikogo, komu można zaufać, żeby to zgłosić. Każda próba kończy się tym samym: ciszą lub tłumaczeniem tych dwóch person. Na wizytach potrafią same przestawić mebel, a dwa miesiące później wrócić i z irytacją pytać, kto to zrobił . Do tego ciągłe porównywanie sklepów: „bo w tamtym mieście robia to tak tak i tak”. A potem jedziesz do tego „idealnego” sklepu na urlopie, zaglądasz z ciekawości i widzisz dokładnie to samo. Porównują nas tylko kłamstwem, żeby mieć pretekst do krytyki. Szkoda, bo sama praca mogłaby być naprawdę dobra, ale przez sposób zarządzania, brak wsparcia i fałsz z góry człowiek po prostu traci motywację i chęć do pozostania w tej firmie. Dodam na koniec, że jeszcze jakiś czas temu pracownicy, którzy kończyli współpracę z tym miejscem, dostawali link od pracodawcy aby wypełnić ankietę oceniająca współpracę, chyba zrezygnowali z tego pomysłu, mogę się domyślać z jakiego względu😉

Nowy wpis

Gabriel

17.11.2025 16:53

Inne

To chyba właściciel byłby niezwykle wdzięczny gdyby się od pracownika dowiedział, jak kierownik kieruje ludźmi, i że to wszystko zmierza w złą stronę właśnie przez niego? Było nie było ta firma nie należy do takiego czy innego kierownika i jest on jedynie pracownikiem.

Nowy wpis

Xxx

02.12.2025 11:46

Były pracownik

W firmie panuje zmowa milczenia i każdy każdego wyżej kryje 😊 sam właściciel jest Czechem i nie interesuje go jak widać postępowanie owej regionalnej. Ewentualnie są w takich relacjach, że widocznie nie przeszkadza mu to…

Pracownik

20.10.2025 21:41

Były pracownik

Po kilku latach zakończyłam współpracę z firmą Notino. Informacja o braku przedłużenia umowy - tydzień przed jej zakończeniem. Regionalna wprowadza ciągły stres i napięcie, jej postawa jest daleka od profesjonalnej. Zamiast być wsparciem dla kierowników sklepów, traktuje ich jak worek treningowy na którym można się wyżyć. Nie szanuje czasu prywatnego pracowników, nie traktuje ich jak LUDZI, lecz jak maszyny do robienia pieniędzy. Jak robisz wyniki to masz szczęście i możesz być spokojny o siebie. Usłyszeć pochwałę z ust tej pani to święto. Może warto się zastanowić czy obecne sposoby "motywacji" faktycznie działają. Zarobki zależne od miesiąca - z premią lub jej ułamkiem można żyć jak król albo biedować za najniższą. Przynajmniej są nagrody za konkursy, które można dodatkowo spieniężyć. W sklepie w którym pracowałam doceniam zespół oraz kierowniczkę. Ewa ma naprawdę dobre serce i ludzkie podejście do ludzi pod sobą, co jest wyraźnie nietolerowane w tej firmie. Nie mogę nie wspomnieć o najśmieszniejszej sytuacji - pracownik wyższego szczebla OKRADAJĄCY firmę (wynoszenie testerów oraz produktów) na porządku dziennym nie został zwolniony dyscyplinarnie ani pociągnięty do jakiejkolwiek odpowiedzialności za swoje czyny. Po tym zdarzeniu cieszę się, że zakończyłam tu pracę. Mogę polecić osobom odpornym na stres i sfokusowanym na robienie cyferek. Nie jesteście tutaj niczym więcej niż liczbą w tabelce i mechanizmem do wymiany (dla osób "wyżej").

…

26.10.2025 23:20

Inne

Śmieszne jest to, że nadal dzieją się takie sytuacje z kierowniczką regionalną w przeciągu paru lat i nikt nic z tym nie robi. A do tego dochodzi fakt, że zamiatane są kradzieże pod dywan. Oczywiście tylko pod warunkiem, że jesteś „ulubienicą” regionalnej. Gdzie dział HR? Gdzie szefostwo? Ewidentnie firma ma wywalone w pracowników, skoro pozwala żeby dział się mobbing przez tyle lat. Pozostaje współczuć pracownikom, że nadal pracują w tej firmie.

...

25.04.2024 21:34

Pracownik

Również pragnę się wypowiedzieć na temat pracy w Notino. Praca jak każda - bywa uciążliwa i bywają gorsze dni, ale naprawdę nie ma na co narzekać - jeśli lubisz pracę w branży beauty i z ludźmi to jest naprawdę dobre miejsce dla Ciebie. Nigdy nie doświadczyłam (usunięte przez administratora) przypomnę tylko, że upomnienie czy wskazanie jak poprawnie coś wykonywać - TO NIE JEST (usunięte przez administratora) To jest w dobrej intencji samego pracownika, żeby ułatwić mu życie i reszcie zespołu. Jeśli chodzi o Kierowniczkę Regionalną to jest ona tak samo jak my tylko człowiekiem, ma gorszy dni, ale robi wszystko dla dobra firmy i pracowników. Jeśli jest chęć do nauki czy poprawy w jakimś kierunku naprawdę jest w stanie ci coś pokazać czy wytłuamczyć. Tak samo HR, nigdy nie spotkałam się z sytuacją, żeby któraś z dziewczyn w HR nie odpowiedziała na pytanie czy nie pomogła w jakiejś sytuacji. Tak jak ktoś pisał, że HR nie reaguje - reaguje i to stosunkowo szybko, kontakt jest możliwy emailem, przez telefon, teamsy czy nawet whatsup. Ogólnie polecam pracę w Notino, z chęciami możliwy jest rozwój i naprawdę fajne benefity :)

Pi

11.10.2024 17:17

Inne

Ten i podobny komentarz z poprzedniego dnia ewidentnie napisane na zlecenie „ciężko pracującej” dla dobra wszystkich regionalnej lub kogoś z HR. I nie, jej podejście to nie jest zwykły „gorszy dzień” to jest brak poszanowania dla ludzi i poczucie wyższości. Kto miał nieprzyjemność ten wie i możecie wypisywać farmazony.

Ktoś

30.10.2024 23:40

Inne

Ktoś chyba napisał to w sarkazmie :D Bo jest zupełnie na odwrót. Odniosę się również do tego dlaczego ludzie tam pracują. Bardzo dobre pensje czasem wynagradzają traktowanie jak (usunięte przez administratora) Jednak każdy ma swoje granice, które prędzej czy później są przekraczane i ludzie rezygnują.

.

24.04.2024 07:43

Pracownik

Jestem z firmą związana od wielu lat bo już prawie 5-ciu- przeszłam przez najlepsze i najgorsze momenty w Notino, jednak śmiało mogę przyznać, że jestem dumna z tego jak rozwija się firma i jak z każdym rokiem zwiększa się komfort pracy w niej. Ogromną zasługą jest tutaj praca nas wszystkich, ale też ciężka praca manager regionalnej, która moim zdaniem została na tym portalu niesłusznie oczerniona..Każdego dnia stara się ulepszać firmę i ułatwiać w niej pracę często niestety będąc blokowana z góry. Zrobiła jako jedna osoba więcej niż wszyscy poprzedni regionalni razem wzięci, z którymi przyszło mi współpracować. Wracając do zadowolenia z pracy z czystym sumieniem mogę stwierdzić, że uwielbiam tę pracę, moich współpracowników i jestem wdzięczna, że jestem częścią tej firmy. Praca z klientem bywa żmudna i uciążliwa, jednak bonusy oraz liczne konkursy wynagradzają ten trud. Dla każdego pracownika są organizowane szkolenia, dzięki czemu mamy narzędzia aby poszerzać wiedzę, rozwijać się i zwiększać swoje kompetencje. Mam znajomych z konkurencji, z którymi mamy możliwość wymiany doświadczeniami z pracy i uważam, że pracując dla notino trafiłam najlepiej z podobnych firmy z tej branży.

Wera

24.04.2024 10:45

Pracownik

Zgadzam się z Tobą w 100 %, najczęściej opinie wyrażają osoby, które nie są zadowolone z pracy, często dlatego, że ktoś zaczął od nich czegokolwiek wymagać (obsługi na wysokim poziomie, realizacji wyników i założeń jakie stawia firma), niestety rzadko osoby które pracują kilka lat (a takich osób jest mnóstwo) dodadzą pozytywne opinie, a niska rotacja wśród pracowników jednak świadczy o tym, że ludzie chcą pracować i rozwijać się w tej a nie w innej firmie. Na temat managera regionu można przeczytać mnóstwo negatywnych rzeczy, dla mnie jako dla osoby decyzyjnej to kluczowe żeby mieć lidera od którego można się uczyć, czerpać i przede wszystkim mieć poczucie ze stoi za ludźmi z którymi współpracuje i za sklepami które rozwija, za co ja osobiście bardzo dziękuję, współprac z managerami regionu mam za sobą wiele i zdecydowanie aktualna współpraca na poziomie manager - manager regionu jest tą która daje mi najwiecej jeśli chodzi o mój rozwój.

Były pracownik

21.02.2024 22:27

Były pracownik

Pracowałam w Notino za dlugo :))) (usunięte przez administratora) na każdym kroku, zaczynając od kierowniczek i zastępców w poszczególnych punktach kończąc na regionalnej. Wydzieranie się na pracowników, (usunięte przez administratora)e, dzień po dniu… patrzenie na ręce na każdym kroku, szantaż (notkami dyscyplinującymi oraz zwolnieniami) i manipulacja. Przychodziłam do pracy bojąc się o to co danego dnia może się jeszcze wydarzyć, bo ciągle o coś był problem i awantura. Wystarczy poczytać sobie opinie na Google o obsłudze klienta i minach pracowników, że są jakby za karę, niezadowoleni i smutni,(usunięte przez administratora) Hr to też jakaś żenada, niby są to ludzie którzy powinni pomagać w trudnych sytuacjach, a nawet będąc naocznymi świadkami (usunięte przez administratora)nie reagują, pomijając fakt, że wszelakie pisma i maile są zupełnie ignorowane. Przemiał pracowników, niewiele osób tam wytrzymuje, a z roku na rok jest jeszcze gorzej. W szczególności nie polecam punktu w Blue City w Warszawie, przede wszystkim przestrzegam przed obecnym (usunięte przez administratora) traktuje innych z góry, poniżając, szantażując wcześniej wymienionymi notkami. Krzyk też jest na porządku dziennym.:)) robi z siebie (usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora) Pracownik „pod nią” jest na straconej pozycji i z założenia nie ma racji. Mam nadzieję że to kwestia czasu aż główna (usunięte przez administratora)zauważy kogo wspiera :))) bo jest akurat bardzo inteligentą i ogarniętą babką, chociaż w tej kwestii zbyt naiwnie i nieobiektywnie trzyma jedna stronę tracąc dobrych ludzi. (usunięte przez administratora) Kolejną kwestią są zarobki, które potrafią być w porządku jeśli punkt robi plany targety, a Ty jesteś dobrym sprzedawcą i po trupach dążysz do celu walcząc o indywidualną premię i klientów. Jeśli target nie jest zrobiony dostajesz samą podstawę czyli najniższą krajową, więc pieniądze są śmieszne za ogrom pracy, bo oczywiście robisz za sprzątaczkę, sprzedawcę, konsultanta, magazyniera, ustawiasz produkty, nie mogąc nawet na chwilę usiąść na (usunięte przez administratora) a nie sorki jest 15 minut przerwy xd. Pracownicy są faworyzowani za „lepszą sprzedaż” przez co na przykład dostają lepsze godziny pracy tzn zmiany bez sprzątania, bo sprząta sje zazwyczaj 2/3 h przed otwarciem punktu. Przez co automatycznie dostają większe pieniądze bo mogą więcej sprzedawać. Często mając mniej obowiązków i zadań pobocznych. Więc taka niesprawiedliwość również dobija w codzienności w Notino. Warto jeszcze wspomnieć o tym że poza negatywnym feedbackiem nie ma co liczyć na jakieś miłe słowo pochwały i motywację lub podwyżkę. Jedyne podwyżki jakie są możliwe występują podczas podniesienia najniższej krajowej :)) Jedyną motywacją jest „nie dostanie premii” w momencie nie robienia założeń miesięcznych. Zmiana pracy była najlepszą decyzją. Toksyczne środowisko wystające chęci do życia. Praca w ogromnym stresie i pod presją, której nie da się sprostać. Nie polecam pracy w Notino.

Również były pracownik

23.02.2024 19:11

Były pracownik

Niestety, ale każde z tych słów muszę potwierdzić. Jeśli nie chcesz mieć (usunięte przez administratora) do ludzi i do nowej pracy, omiń te miejsce. Podłe traktowanie pracowników, chamskie komentarze, obgadywanie przez kierownictwo, wywyższanie się przez kierowników którzy dają Ci do zrozumienia, że jesteś (usunięte przez administratora)a twoje kompetencje i wartości są dla nich niczym.(usunięte przez administratora)( sprawdzanie co robisz i ile jesteś na przerwie) przerwa trwa 15 minut ale jeżeli nie zdążysz zjeść, i przerwa będzie trwała 17 minut, kierowniczka (która notorycznie spóźnia się po 40 minut ) każe odrabiać Ci każde 2 minuty. Jako były pracownik mogę stwierdzić iż jest to najgorsza praca jaką było mi dane podjąć. Mimo rozmów z HR i (usunięte przez administratora) która, klnie i krzyczy w rozmowie z tobą nawet gdy zanosisz się płaczem, nic nie skutkuje i myśle iż prędzej ten punkt będzie zamknięty z powodu braku pracowników niż coś się zmieni. Dodam ze zespuł co roku wymienia się całkowicie. Nie polecam!!!!

Były pracownik

26.02.2024 12:53

Były pracownik

Jako były pracownik również podpisuję się pod wszystkim co napisała koleżanka wyżej. To jak traktowani są pracownicy w tej firmie to jakaś pomyłka. Hr to rzeczywiście nie wiadomo od jest. Gdy zgłaszasz problem bądź skargę to jest to ignorowane i nie trafia wyżej do głównej HR. Kierownictwo oczywiście zgadzam się, jest do wymiany. Również to wyżej. Na (usunięte przez administratora)nie masz co liczyć, co najwyżej może się na Ciebie krzywo spojrzeć i się w ogóle się nie odezwać :) Jestes tylko pionkiem, masz sprzedawać plus parę innych bonusów (sprzątanie, dostawa, etc) Przerwa? Uważaj żeby nie za długo. Oczywiście w toalecie też musisz liczyć czas żeby nie okazało się zaraz spędzasz tam zbyt dużo czasu. Benefity i premie faktycznie są super, ale pod warunkiem, że uczestniczysz w wyścigu (usunięte przez administratora)i ciśniesz jak najwyższy bonus. Ogółem mówiąc, odradzam.