Niestety, pracy w tej firmie nie będę zaliczał do dobrych wspomnień. Na rozmowach rekrutacyjnych malują piękna wizje alternatywnej rzeczywistości, która nie ma nic wspólnego z tym co się dzieje naprawdę. (usunięte przez administratora) wsparcie w rozwoju, cudowna atmosferę. I tak jeśli chodzi o zamawianie prosecco do biura czy pizzy - wszystko się zgadza, ale jeśli chodzi o ludzkie potraktowanie w kryzysowych sytuacjach niekoniecznie. Nierealne budżety do zrealizowania w stosunku do tego jakie zlecenia załatwiają sales i jak pilnują biznesu accountci. Sądzą, ze wysłanie kandydata do klienta to już wielka praca i trzeba czekać na feedback. No nie. Tak się nie pracuje w tej branży. Na palcach jednej ręki można policzyć wlasciwe osoby na właściwym miejscu. (usunięte przez administratora)wysylaja 15 kandydatów per zlecenie. Polecam przyjrzeć się pracy góry, a nie tylko rekruterow. Ryba psuje się od głowy. Polecam więcej szkoleń dla(usunięte przez administratora)z zarządzania zmiana, kultury feedbacku i zarządzania zespołami, to ze ktoś tam zaczął swoją przygodę w IT, poszczęściło mu się i awansował na bazie wyników nie oznacza, ze już nadaje się na leadera. Bardzo to nieprofesjonalne, ze wystarczy, ze komuś się nie spodobasz i cała twoja praca nie jest ważna dostajesz zakłamany feedback i pożegnanie - bo to Twoja wina. Nie ma co się przywiązywać do nowych ludzi, bo rotacja jest kolosalna. Bardzo jestem rozczarowany praca w tej firmie, bo na początku wydawało mi się, ze to fajne miejsce, gdzie będę mógł rozwijać swoje kompetencje, bez stresu o jutro. To apel, pójdźcie po rozum do głowy i zacznijcie traktować ludzi po ludzku, a nie tylko, jak komórkę w Excelu, rozumiem biznes, ale branża jest mała i możecie jeszcze tych ludzi spotkać na swojej drodze. Pozdrawiam.
