Haha osoby piszące o dużej rotacji same wpadły w błędne koło rotacji. To nie jest tylko i wyłącznie bolączka tej firmy. Rotacja ludzi wynika z braku jakiekolwiek doświadczenia w dziedzinach którymi ta firma się zajmuje. Jeśli firma wykonuje roboty specjalistyczne i stara się zachować jakość to ludzie będą się wymieniac. Osoby piszące te bzdury, w tych czasach w tym kraju zawsze będą skakać z firmy do firmy. A te krzywdzące opinie tylko odstraszają ludzi, którzy chcą pracować i uczyc się nowych rzeczy.
Każdy szuka nowej pracy bo w poprzedniej coś mu nie pasowalo. To raczej kwestia mentalności tego narodu. Firma działa przeszło 30 lat a jest 15 opinii ludzi którzy nie maja w swoim zyciu zadnych innych "pozytywow" jak obsmarowanie innych. Wyobraz sobie ze zatrudniasz setke osob kadre kierownicza, specjalistow, płacisz ZUS-y podatki, robisz wszystko żeby firma działała a mimo to znajduja się tacy "wybrancy" co nieznaja swojego miejsca w szeregu. "FIRMA TOKSYCZNA, STRES, NADGODZINY, NIEUPRZJMY SZEF" takie sa realia w tym kraju. Pracowalem w tej firmie kilka lat i ze swojej strony powiem ze to bzdury, szef będzie nie uprzejmy jak spawacz nie będzie wiedział jak spawac, jak murarz nie bedzie wiedział jak murować itp. i to tez nie jest regula. wielokrotnie byłem świadkiem pijaństwa złodziejstwa a szef i tak okazywal się "człowiekiem".
Ja zmieniałem prace i trafiłem do rusieckiego z tych samych powodow co negatywy tutaj. Tyle, że tu zacząłem przyzwoicie zarabiać i spełniać się w pracy. Także mimo, że zmieniłem prace wciąż miło wspominam tamten okres i śmieszą mnie te negatywne opinie, bo oczami widzę piekarza który spawa bez maski i ma zal do wszystkich ze oczy naświetlił. Jeśli jesteś pracowity, w pracy się spełniasz, i wiesz ze szefowi zawraca się (usunięte przez administratora) tylko w ostatecznośći to PUH Rusiecki jest najlepszym rozwiazniem w budowlance w zachodniopomorskim. A jak uważasz, że gdzie indziej nie będzie stresow nerwow itp. to jesteś głupcem. Brak koordynacji to akurat nie przewinienie szefa.
Prawda tak, że gdyby ojciec rządził w firmie, pewnie dalej bym tam pracowal. Ale młodzi jaki i syn ida z duchem czasu i dostosowują maksymalnie jak się da do standardow konkurecji. W tym kipiszu zawsze z sentymentem wracam do pracy w tej firmie. Mam nadzieje ze podstawowe zalozenie się nie zmienily
