Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
ala
03.04.2018 08:55
Inne
Najchętniej zatrudniają osoby z II grupą niepełnosprawności.A później to jest różnie. Najczęściej jest tak , że na obiekcie ma być 4 sprzątaczki a są dwie które robią prace za cztery, i nie dostają żadnych dodatkowych pieniędzy.Nie interesuje ich to , praca ma być wykonana.Nie polecam tej firmy
Damian Roguszka
11.10.2019 21:29
Inne
Wszędzie jest tak samo ,bo wszystkie spółki zatrudniające z grupami oszukują, po to ,aby robić kase z Pefronu. Nie czytacie kodeksów nie znacie przepisów i dajecie się cykać. Art. 16 kodeksu pracy to bubel prawny ,na który oni sie notorycznie powolują,, tylko gdy byście dobrze poszukali w kodeksach opatrzonymi komentarzami prawnymi to byście wiedzieli ,że to co podpisuje lekarz medycyny pracy o wydłużonym czasie pracy ma charakter przestępczy, a zatem jest nieważne!!!! Dlaczego ?? A no dlatego, bo są artykuły, które mówią jasno, że zgoda na 12 godzin nie zwalnia z trybu rozliczeniowego po 7 godzin w ciągu miesiąca, a nie jak wam wmawiają bzdury, że jesteście zatrudnieni jako zdrowi, albo że cwany lekarz medycyny pracy (usunięte przez administratora) skorumpowany z nimi ,że uchylił mi orzeczenie poprzez art. 16. Zacznijcie sie ineresować na jakich warunkach was zatrudniają ,bo was bez przerwy będa oszukiwać. Dziś nie ma zakładów pracy chronionej, bo ustawa z 1997 roku wprowadziła art. 16 KP , który zezwala spółkom na robienie takiego machlojstwa z niepełnosprawnymi.
byla_pracownica
25.07.2020 08:40
Były pracownik
Niestety muszę się zgodzić z negatywną opinią, praca w tej firmie była ok zero dyskryminacji, poranna stała zmiana, niepełny etat, dobra lokalizacja, niestety w obiekcie gdzie pracowałam pod koniec roku firma przegrała przetarg, byłyśmy z drugą Panią która ma 2 grupę inwalidzką a ja niestety 3 mimo że wszyscy lekarze twierdzą że należy mi się stopień umiarkowany, oczywiście po 3 miesiącach mnie dali kopa w (usunięte przez administratora) ale mieli zatrudnić na innym obiekcie niestety kilka godzin później telefon od brygadzistki że oferta nieaktualna niby że nie ma miejsc, na następny dzień przyznała że powodem jest mój kiepski stopień a tamta pani za pół roku miała iść na emeryturę. Ku**a nawet na sprzątaniu z lekkim stopniem nie idzie roboty znaleźć, chory system tylko kasa i kasa się liczy a nie pracownik chociaż pracownicy obiektu byli bardzo zadowoleni z mojej pracy. Po odejściu w trakcie szukania innej znalazłam kilka ofert w tej firmie jednak kierownik i koordynator po pewnym czasie całkiem przestali odbierać moje telefony i zerwali kontakt mimo że w każdej ofercie napisano że przyjmują osoby ze wszystkimi trzema stopniami niepełnosprawności. (usunięte przez administratora)
ja
25.04.2020 12:58
Inne
@Zenon. a wiesz może jak sytuacja w oddziale w Katowicach?
Zenon
27.04.2020 15:30
Inne
Niestety nie.
Nina
16.10.2019 13:19
Inne
Pracuję w firmie na niepełny etat na obiekcie biurowym, jesteśmy tylko we dwie w pracy co dla mnie jest plusem, nikt nie pogania i robię swoje, brygadzistka też w porządku, środków zawsze pod dostatkiem. Jak narazie pozytyw
M.
02.02.2019 05:38
Inne
Praca ok wszędzie trzeba pracować ale omijajcie Sosnowca pracy u p Tomka ip Grażyny nie jest osobą obiektywną wszystkich goni jak psów a sama chodzi tylko ze swoją ulubienica i udają ze pracują ktoś z firmy głównej powinien zobaczyć co dzieje się na tym terenie .
Damian Roguszka
11.10.2019 21:27
Inne
Wszędzie jest tak samo ,bo wszystkie spółki zatrudniające z grupami oszukują, po to ,aby robić kase z Pefronu. Nie czytacie kodeksów nie znacie przepisów i dajecie się cykać. Art. 16 kodeksu pracy to bubel prawny ,na który oni sie notorycznie powolują,, tylko gdy byście dobrze poszukali w kodeksach opatrzonymi komentarzami prawnymi to byście wiedzieli ,że to co podpisuje lekarz medycyny pracy o wydłużonym czasie pracy ma charakter przestępczy, a zatem jest nieważne!!!! Dlaczego ?? A no dlatego, bo są artykuły, które mówią jasno, że zgoda na 12 godzin nie zwalnia z trybu rozliczeniowego po 7 godzin w ciągu miesiąca, a nie jak wam wmawiają bzdury, że jesteście zatrudnieni jako zdrowi, albo że cwany lekarz medycyny pracy (usunięte przez administratora) skorumpowany z nimi ,że uchylił mi orzeczenie poprzez art. 16. Zacznijcie sie ineresować na jakich warunkach was zatrudniają ,bo was bez przerwy będa oszukiwać. Dziś nie ma zakładów pracy chronionej, bo ustawa z 1997 roku wprowadziła art. 16 KP , który zezwala spółkom na robienie takiego machlojstwa z niepełnosprawnymi. I dalej uważacie, że wszędzie trzeba pracować??? Nie ważne, że mnie robia głupka ,że nie płacą nadgodzin ,kiedy mam orzeczeczenie, niech wam płaca 600 zl i tez będa chętni , no na takich prymitywnych tekstach oni bazują i mam nadzieje, ze teraz po tych podwyżkach wszystkie firmy krzaki rozsypią sie w popiół, bo tyle sa warte. Amen.
Polecam Firme,wypłaty na czas,współpraca z Koordynatorem P.Darkiem bardzo dobra
Pracuje w tej firmie od lat i wiem,że od koordynatora dużo zależy ,ale od nas samych również
lombard
25.01.2018 14:14
Inne
największy wyzysk na obiektach w Sosnowcu ,a szczególności ,obiekt przy ulicy Jedności 44
bogdan
07.06.2017 20:01
Inne
Pracuję w firmie od niedawna. Praca, jak praca - wszędzie trzeba pracować. Z szefostwem i biurem da się dogadać. Pensja na czas, na razie nie narzekam.
Zostaw merytoryczną opinię o Clar System S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
