Źle wspominam ta firmę atmosfera toksyczna płaca słaba ,ogrom pracy i(usunięte przez administratora)kierowniczka bez szacunku do pracownika efekt taki że pracownicy ciągle się zmieniają
Nowy wpis
Obecny pracownik
24.01.2025 21:22
Pracownik
"Były pracowniku", tak jak niechlujnie napisałaś tą opinie, tak niechlujnie i chamsko pisałaś maile do Klientów.
Spacje dajemy po przecinku, a nie przed.
Wywiadu udzielił/aMałgorzata Bazan
07.11.2023 10:14
Czym zajmuje się Państwa firma?
Biuro rachunkowe KPDA jest dostawcą kompleksowych rozwiązań finansowych. Świadczymy usługi księgowe oraz kadrowo-płacowe, dbając o to, aby nasi klienci otrzymywali kompletne dane zarządcze. Stawiamy na indywidualne podejście do każdego klienta oraz na optymalizację procesów i dostęp do specjalistycznej wiedzy.
Jak wyglądały początki Państwa firmy?
Firma została założona przez biegłych rewidentów, którzy poza weryfikowaniem księgowości w większych organizacjach, chcieli swoją wiedzą i doświadczeniem wspierać mniejsze przedsiębiorstwa w obszarze księgowości oraz kadr i płac.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Naszymi kontrahentami są małe i średnie firmy oraz właściciele jednoosobowych działalności gospodarczych, nie tylko z województwa śląskiego, ale także innych regionów kraju i z zagranicy. Poza świadczeniem usług z obszaru księgowości, pomagamy w rejestracji firmy i załatwieniu wszystkich formalności w urzędach. Doradzamy także w kwestiach podatkowych oraz tych związanych z zatrudnianiem pracowników. Posiadamy doświadczenie w obsłudze: spółek notowanych na rynkach regulowanych, spółek podlegających konsolidacji i przeprowadzających konsolidacje, oddziałów i spółek zależnych od zagranicznych przedsiębiorstw.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
W strukturze naszej firmy znajdują się działy: księgowy, kadrowo-płacowy oraz administracyjny. Do obsługi klienta w obszarach księgowości oraz kadr i płac, kierowani są zarówno specjaliści, jak i asystenci, którzy wykonując mniej zaawansowane czynności, mają możliwość nauki, zdobycia doświadczenia i podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych. Zarówno w dziale księgowym, jak i kadrowym, pracujemy w zespołach. Każdy klient jest przydzielony do jednego zespołu, dzięki czemu mamy równy podział zadań, który dodatkowo ułatwia pracownikom korzystanie z urlopów.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Nasz proces rekrutacyjny jest jednoetapowy, a rozmowy przeprowadzamy głównie w trybie stacjonarnym. Po każdej rozmowie kandydat zostaje poinformowany telefonicznie, bądź mailowo o jej wyniku. Prowadzimy rekrutacje na stanowiska samodzielne w zakresie księgowości oraz kadr i płac.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
Szukamy osób: samodzielnych, odpowiedzialnych i rzetelnych, które potrafią współpracować w zespole i są chętne poszerzać swoją wiedzę i umiejętności. Współpracujemy także z Uniwersytetem Ekonomicznym w Katowicach w zakresie organizacji praktyk studenckich.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
W pierwszych dniach pracy nowa osoba zaznajamia się z firmą i wszystkimi osobami w biurze oraz dostaje do wykonywania pierwsze zadania, adekwatne do stanowiska i umiejętności. Poziom i liczba zadań rośnie wraz ze stażem pracy oraz doświadczeniem. W naszym biurze opracowaliśmy ogólną listę zadań do wykonania i umiejętności do nauczenia się na poszczególnych stanowiskach i etapach wdrażania, gdyż dbamy o zrównoważony rozwój pracowników.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji są w naszym biurze bardzo ważnymi kwestiami. Specjalnie wyznaczone osoby czuwają nad rozwojem poszczególnych pracowników, proponując im szkolenia, dopasowane do ich indywidualnych potrzeb. Posiadamy dostęp do platformy szkoleniowej, z której może korzystać każdy pracownik. Organizujemy także wewnętrzne szkolenia. Dbamy nie tylko o rozwój kwalifikacji zawodowych, ale również umiejętności miękkich.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Jesteśmy stale nastawieni na rozwój. W szczególności zależy nam na jeszcze większym udoskonaleniu rozwiązań informatycznych w naszym biurze. Chcielibyśmy w pełni przejść na e-księgowość oraz e-teczki, tak aby usprawnić obieg dokumentów – zarówno wewnątrz biura, jak i pomiędzy biurem a klientem. Te usprawnienia wpłynęłyby także na wprowadzenie pracy zdalnej w naszym zespole.
Nowy wpis
Pracownik
21.06.2023 21:24
Pracownik
Pracuję w KPDA już jakiś czas. Rotacja jest - niestety. Co może powodować dyskomfort.
Szefostwo kontrolujące, ale cóż się dziwić jak prowadzi się własną firmę, ale nie wszystko skupia się wokół zarządu.
Praca ogólnie rozwojowa, dająca perspektywę, jest ścieżka kariery. Szkolenia są, premie też się pojawiają. Większość współpracowników przyjacielska.
