Jakie są opinie pracowników o pracy w Vimana?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24 , z czego 5 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne.

Opinie Vimana Warszawa - 203 opinie

Opinie(203)

Dodaj opinię

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

ByłyPracownik

27.02.2020 14:34

Inne

Pracowałem w Vimanie przez pewien czas w dziale Help Desk. Bardzo pozytywnie wspominam współpracowników z HD, którzy zawsze służyli pomocą, oraz za ich wiedzę i zaangażowanie. Niestety wynagrodzenie było nieadekwatne do obowiązków pracownika, które często nawet nie nawiązywało do stanowiska które się pełniło w firmie. Wynagrodzenie które pozwala jedynie na wegetację w firmie IT świadczy jedynie o niedocenianiu pracownika. Zarząd powinien się zastanowić nad zwiększeniem wynagrodzenia dla pracowników HD, ponieważ większe pieniądze zarabia się w lżejszej, mniej stresującej i mało ambitnej pracy, a jednak byle kto w IT pracować nie może.

Bodotanga

01.06.2021 19:28

Kandydat

Brak kultury, taktu, kompletny brak umiejętności interpersonalnych, brak pokory i profesjonalizmu. Nigdy w życiu nie chciał bym mieć z wami nic wspólnego! Buta, arogancja i napompowane puste ego. Dla mnie taka firma to totalne (usunięte przez administratora) prywaciarz co owoce sprzedaje ma wieksza klasę niż wy.

LogikaPodpowiada

03.01.2023 23:11

Inne

To zdecydowanie pan zarzadzajacy z firmy V napisal a zrobil to w tonie, ktory potwierdza to co ludzie pisza o tej firmie

Pytanie

19.12.2021 09:19

Inne

Jakie narzędzia pracy zapewnia Vimana? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?

Wac

15.01.2022 21:28

Były pracownik

Zależy w jakim dziale, w serwisie o ile pamiętam masz auto, telefon i laptop, używasz ile się da.

haha

01.02.2022 12:39

Pracownik

To, co utargujesz przy podpisywaniu umowy zostanie z Tobą na bardzo długo.

Magazynier

07.06.2021 08:57

Kandydat

Witajcie :) Mam delikatne pytanie: ile firma płaci na stanowisku magazyniera? Może ktoś zna cenę i się wypowie ):) Pojawiło się ogłoszenie w portalach i wygląda dość ciekawie :) :) :) :)

Paweł

18.11.2021 11:17

Kandydat

Czy uzyskałeś informację, na temat wynagrodzenia dotyczącego stanowiska ?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Pytanie

04.05.2021 10:18

Inne

Czym w Vimana zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?

123

18.09.2021 18:22

Były pracownik

Na Help Desk, żeby nie brutto na rękę do 26 roku, to nie wiem kto by tu pracował.

Bbb

25.10.2021 15:17

Były pracownik

Praca w IT, a zarobki mniejsze niż na kasie w sklepie. Dziś nie wiem czy na wegetację wystarczy

Pytanie

13.08.2021 11:43

Inne

Czy w Vimana pracuje się na open space?

haha

13.08.2021 18:54

Pracownik

Serwisanci jeżdżą do klientów. Jeśli halę marketu uznasz za open space to rzeczywiście pracuje się na open space.

Pytanie

07.12.2020 10:57

Inne

Czy pracownicy w Vimana dogadują się między sobą?

1234

18.12.2020 10:17

Pracownik

W 99 % atmosfera pomiędzy pracownikami jest bardzo i dogadują się między sobą nie znam przypadku żeby było inaczej.

Ozone

07.06.2021 16:02

Pracownik

Chyba że, Help Desk nie dokona prawidłowej weryfikacji zgłoszenia Klienta, a serwisant musi jechać do Klienta czasami dwie godziny w jedną stronę. W takich sytuacjach o dogadywaniu można zapomnieć.... A wszelkie uwagi pracowników mobilnych w stronę Help Desku nie są mile widziane, bo przecież to Twór słynnego już LB.

Pytanie

28.08.2020 11:45

Inne

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Vimana? Chętnie zatrudniają?

Konsultant

28.08.2020 12:47

Pracownik

Tak, nie ma problemu z zatrudnianiem studentów, jednak wszystko zależy od stanowiska. Na większości stanowisk grafik jest na tyle elastyczny, że spokojnie można dopasować do rozkładu zajęć na studiach.

Null

08.06.2020 18:59

Inne

Pracowałem w tej firmie na HelpDesk, atmosfera świetna, dostosowanie grafiku pierwsza klasa, jedyny minus to niskie zarobki

Konsultant

19.06.2020 08:56

Inne

Możliwe, że kolega Wnikliwszy powinien nabyć większej wiedzy o funkcjonowaniu firm i poruszaniu się po rynku pracy. Firmy, to nie szkoły gdzie się na coś "liczy". Warunki uzgadnia się przed podpisaniem umowy, zarówno te na okres próbny jak i te po okresie próbnym. Poza tym kolega Null w przeciwieństwie do kolegi Wnikliwszego wypowiedział się merytorycznie. Nie odpowiadały mu warunki wynagradzania, więc odszedł. Dał jasną informację dla kandydatów. A co do drugiej części wypowiedzi: owszem brakuje "młodego, dynamicznego zespołu", bo w firmie liczy się wiedza i chęć do pracy, a nie wiek. Jeśli szanujesz pracę, chcesz nabyć wiedzę lub ją wykorzystać, to znajdziesz zatrudnienie zarówno gdy jesteś studentem jak i przed emeryturą. "Owocowych czwartków" też nie ma, ale nie należy z tego kpić. Niby takie nic, a niech ktoś spróbuje to odebrać. Co do niskiego cenienia się: umowa to warunki uzgodnione przez przyszłego pracownika i pracodawcę. W celu pogłębienia wiedzy kolegi Wnikliwszego: kodeks pracy mówi jasno o płacy wykonując taką samą pracę. Firmy wyceniają wartość poszczególnych stanowisk biorąc pod uwagę między innymi szacowane koszty, które będą skalkulowane w cenie dla klienta. Tworzą także widełki płac na danym stanowisku i dostosowują wszystkie wydatki do budżetu. I bez względu na to jak kandydat się ceni, nie dostanie wyższej płacy niż jest zakładana na takim stanowisku. Można się na proponowaną płacę zgodzić lub szukać firmy, która lepiej płaci. Pomimo takiej płacy z jakiś przyczyn koledzy nie rezygnują z pracy, rotacja w Help Desk jest bardzo niska i w zasadzie spowodowana tym, że koledzy znajdują pracę w innym zespole, gdzie widzą możliwość dalszego rozwoju. I to jest pewna wskazówka dla przyszłych Kandydatów.

Wnikliwszy

19.06.2020 16:41

Inne

Bardzo dziękuję za (niczym jak w wykonaniu HelpDesku) szybką i wyczerpującą odpowiedź :). Myślę, że wszelkie wątpliwości moje jak i kolegów, którzy w przyszłości będą chcieli pracować w Vimanie zostały rozwiane. Takie odpowiedzi wydają mi się też znacznie bardziej merytoryczne od tych (moim zdaniem lekko niegrzecznych) w wykonaniu Pana Wnikliwego. Skoro wspomnieliśmy już o widełkach płac, może warto by było w przyszłości umieszczać w ogłoszeniu o pracę informację o możliwych zarobkach na stanowisku? Pozdrawiam i życzę zdrowia całemu zespołowi, szczególnie inżynierom w terenie.

Jeremi

20.03.2020 18:54

Inne

Podpowiedzcie czy wszelkie szanse na rekrutacje w firmie zatrzymano?

Konsultant

23.03.2020 10:35

Inne

Obecnie nie prowadzimy projektów rekrutacji. Jak tylko pojawią się nowe projekty, to wznowimy rekrutacje. Niestety nie potrafię podać terminu, kiedy można się spodziewać wznowienia rekrutacji. Proszę śledzić naszą stronę na FB, jeśli będzie projekt rekrutacyjny, to na naszej stronie umieścimy informację.

Młody Nowy

04.03.2020 08:57

Inne

Dołączyłem do Vimany już jakiś czas temu. Rekrutacja, jak i sam proces wdrożenia do pracy przebiegł bardzo szybko i profesjonalnie. Zostałem bardzo mile przywitany w biurze i uzyskałem pomoc od pozostałych pracowników. Dzięki temu, że całość pracy odbywa się w poszanowaniu drugiego człowieka i atmosferze zaufania, można się czuć tu naprawdę dobrze. Cieszy fakt, że zarząd firmy jest bardzo otwarty na kontakt, można się zwrócić z każdym problemem.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Wdzięczny Zagubiony

24.02.2020 16:18

Inne

Krótko, dziękuję serdecznie Help Desk Vimana, za zrozumienie, wsparcie, pomoc i pozytywną reakcję na mój problem

SprzedamPrawieWszystko

21.02.2020 07:34

Inne

Aplikowałem do Vimany znajdując ich fan pages na Facebooku. Mówię sobie, co tam do odważnych świat należy. Dobry handlowiec zawsze w cenie. Wysłałem swoją aplikację. Ważne, że bardzo szybko, dostałem odpowiedź zwrotną z zaproszeniem na rozmowę. Kompetentny HR, kompetentny manager. Poważna rozmowa w miłej atmosferze. Mimo tego, że w obecnej chwili Vimana nie potrzebuje handlowców, po pierwsze zostałem zaproszony na rozmowę, po drugie w sposób poważny zostałem potraktowany, odbyłem rozmowę kwalifikacyjną z ludźmi, o wysokich kompetencjach, co ważne poczułem się najnormalniej jak człowiek, a nie jak towar. Jestem w bazie firmy i wiecie co, pomęczę się w obecnym miejscu zatrudnienia w oczekiwaniu na fajną pracę w Vimanie.

Pytanie

08.02.2020 09:25

Inne

Bardziej angielski biznesowy czy potoczny podczas rozmowy w Vimana?

Konsultant

10.02.2020 08:12

Inne

Na co dzień w zależności od stanowiska. Przede wszystkim angielski techniczny.

Roman

09.01.2020 00:12

Inne

Witajcie, widzę że w Bielsku-Białej jest otwarte stanowisko na junior soft deva, czy ktoś z Was zna przybliżone stawki minimalne? Może jakieś ciekawostki z rekrutacji ? Pozdrawiam

21.12.2019 16:48

Inne

Słyszałem że podobno Pani MS kazała swoim serwisantom od kaw pisać pozytywne opinie, myślałem że sobie koledzy jaja robią, widzę że to jednak prawda. Gratuluję pomysłu i uważana że to nie wyjdzie, zasługuje Pani na medal że złotego kartofla. Co do firmy, to jak wszędzie, sporo obietnic w większości niedotrzymanych, roboty bardzo dużo, obecnie to aby pracownik miał 2 ręce to się nadaje, co skutkuje dość niskim poziomem wiedzy pracowników. Niestety z racji tego że większość starszej kadry się zwolniła, nie ma kto ich szkolić, Ci którzy zostali nie mają ani czasu ani chęci.

Do SS

23.12.2019 09:49

Inne

Jak widać portalu nie zalała fala komentarzy wychwalających firmę, więc chyba nie "kazała". A może "prosiła"? I co w tym złego jeśli ktoś sądzi, że firma mimo różnych niedoskonałości (jak piszesz) jest w sumie ok, i wyraża swoja opinię? Czy Gowork to portal tylko i wyłącznie dla frustratów, którym nic się nie podoba lub czują się skrzywdzeni? Przed przyjściem do firmy też sprawdzałem opinie na Gowork i mimo wszystko zdecydowałem się przyjąć ofertę, opinii nie było zbyt dużo. Nie żałuję, chociaż nie zaliczam się do starszej kadry i pewnie jeszcze nie doświadczyłem wszystkiego. Żeby nie być gołosłownym: podoba mi się system premiowania za uzyskiwane kompetencje. Benefity - może w innych firmach jest ich więcej, ale w poprzedniej nawet tego nie było. Można odbierać nadgodziny, gdzie w innych firmach szefostwo udaje, że nie zna pojęcia "odbiór nadgodzin". Roboty faktycznie dużo i organizacja pozostawia wiele do życzenia. A niedotrzymywanie obietnic, na razie nie miałem z tym do czynienia, więc nie będę się wypowiadać.

24.12.2019 14:35

Inne

Bez urazy kolego, ale jak już firma musi prosić o pozytywne komentarze to nie jest w niej dobrze, pewnie poproszono dział który jest najbardziej glaskany. Jednak dziękuję Ci że mnie zniecheciles do składania papierów do tej firmy. Już wolałem poczytać merytoryczne komentarze kilku pracowników, nawet te narzekające, nic wyposażone przez kogoś.

30.11.2019 04:40

Inne

Słyszałem, że zarobki specjalisty Helpdesku poniżej 2 tyś zł netto. Ktoś może potwierdzić?

12.12.2019 09:23

Inne

Czyli około 2500zł za pełen etat, dziękuję bardzo za odpowiedź.

Konsultant

12.12.2019 09:59

Inne

Bardziej odpowiednie byłoby: nie mniej niż 2500 zł:)

Bujda_na_restorach

10.12.2019 22:26

Inne

Kiepski kit, obecnie w firmie Viamana jest może 5SM, z czego 4 pracuje bardzo długo, a 1 jest nowy i nie pracuje dłużej niż rok. Jednek ze starszych pracownic się pozbyli, bo nie było ich na nią stać. No chyba że chodzi o paniusię z działu kawowego która miała "ustawić" cały serwis by chodził jak w zegarku i nie miał prawa głosu, to racja, Ona pracuje 2lata.

Waldemar

21.08.2018 18:43

Inne

Na plus firmy zaliczyć trzeba elastyczny, zadaniowy system pracy. Zatrudnionych jest wielu fajnych ludzi. Terminowa płatność wynagrodzenia to atut w dzisiejszych czasach. Do minusów zaliczyłbym słaby przepływ informacji wewnętrznych ale to zależy od ludzi. Podsumowując 4 z plusem jako pracodawca. Polecam

28.11.2019 11:26

Inne

W przypadku inżynierów serwisu/techników - jest zadaniowy czas pracy. Pracownik reaguje na zlecenie awarii u Klienta i jedzie do zgłoszenia (głównie w obrębie swojego regionu). Główne założenie to nie przekraczać 40 godzin pracy tygodniowo - w to wlicza się czas na przygotowanie sprzętu, dojazdy, naprawy w miejscu awarii. Nie trzeba pracować z biura. Można "startować" do zgłoszenia z miejsca zamieszkania. W przypadku dyżurów - weekendy, święta - to są one dodatkowo płatne. Prace nocne - dzień wcześniej i dzień po pracy nocnej jest dzień wolny od pracy. W tym zakresie firma przestrzega Kodeksu Pracy. W związku z pozyskiwaniem nowych kontraktów, firma rekrutuje nowych pracowników.

Bujda_na_restorach

10.12.2019 22:24

Inne

Kiepski kit, obecnie w firmie Viamana jest może 5SM, z czego 4 pracuje bardzo długo, a 1 jest nowy i nie pracuje dłużej niż rok. Jednej ze starszych pracownic się pozbyli, bo nie było ich na nią stać. No chyba że chodzi o paniusię z działu kawowego, która miała "ustawić" cały serwis by chodził jak w zegarku i nie miał prawa głosu, to racja, Ona pracuje prawie 2lata. Pani M.

Anon

27.11.2019 16:15

Inne

Pracuje już drugi rok na stanowisku inżyniera serwisu w południowym regionie Polski i bardzo sobie chwalę swoje stanowisko. Zadaniowy czas pracy i dobra komunikacja z innymi inżynierami z regionu pozwala wygodnie zaplanować pracę, do użytku prywatnego mam samochód i telefon firmowy. Sami sobie planujemy ile i kiedy pracujemy, wytyczne są jedynie takie abyśmy nie przekraczali 40 godzin tygodniowo, czyli pełnego etatu, bo firma nie wypłaca nadgodzin. Ja w ostatnim kwartale miałem przepracowane około 80% etatu i pracodawca nie robi z tego powodu żadnych problemów. Warto dodać, że czas spędzony w samochodzie i pracy w domu lub magazynie również jest liczony. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, jest to kwestia indywidualna, ja osobiście myślę, że jest całkiem nieźle.

27.11.2019 15:39

Inne

Pracuję w Vimanie od prawie 2 lat na stanowisku Service Manager i bardzo sobie chwalę. Elastyczny (zadaniowy) czas pracy, wsparcie ze strony przełożonych w realizacji Projektów, jasne i przejrzyste procedury, bardzo mili i przyjaźni współpracownicy, dostępny Zarząd. Firma ma stałych, wieloletnich Klientów oraz cały czas pozyskuje nowe kontrakty. Vimana rozwija się również pod kątem narzędzi wewnętrznych do zarządzania projektami czy obsługi kontraktów serwisowych. W mojej ocenie Firma ma świadomość swoich braków i obszarów, w których powinna coś zmienić - dlatego dąży do zmian realizując projekty wewnętrzne, usprawniające i optymalizujące codzienne zadania. Jeżeli ktoś szuka pracodawcy na dłuższy czas to gorąco polecam. W swoich projektach współpracuję z ok 30 inżynierami (technikami). pozdrawiam

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Vimana?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

26.11.2019 21:42

Inne

Pracowałem chwilkę w powyższej firmie, kiedyś było całkiem przyzwoicie, niestety z czasem wartościowe osoby zaczęły odchodzić, kierownictwo nie robiło nic by ich zatrzymać. Obecnie firma trzyma się dzięki zasadzie "jakoś to będzie" i maksylanym wykorzystaniu ludzi. Nikt nie dba czy pracujesz 8/10/12h czy musisz wrócić do domu odebrac dziecko z przedszkola, masz zrobić i już. Najlepiej jakbyś jescze po nocce poszedł pracować w dzień a potem na 22 na kolejną nockę. Nie polecam, chyba ze ktoś bardzo potrzebuje pieniędzy, w tej chwili biorą każdego aby tylko miał 2 rence i umiał czytać.

Kandydat

25.11.2019 09:07

Inne

Proces rekrutacji oceniam negatywnie, byłem kandydatem, umówiliśmy się na rozmowę, porozmawialiśmy, na koniec rozmowy dostałem informację, że przyszły tydzień będą odbywać się rozmowy z kandydatami, a w następnym tygodniu będzie Pan dzwonił z informacją co dalej. Niestety nie było żadnego kontaktu, także polecam zastanowić się czy warto poświęcać czas przy takim podejściu ze strony firmy.

Konsultant

25.11.2019 10:39

Inne

Szanowni Kandydacie, proszę o informację kiedy miała miejsce rozmowa oraz na jakie stanowisko była przysłana aplikacja.

Kandydat

26.11.2019 09:38

Inne

Technical support engineer rozmowa odbyła się mniej więcej w połowie października, odpowiedź miała być pod koniec października(przedostatni tydzień).

Pytanie

07.10.2019 12:42

Inne

Jaki jest system premii uznaniowych w firmie Vimana?

Konsultant

08.10.2019 11:11

Inne

Premie uznaniowe w całości zależą od woli pracodawcy. Nie są objęte żadnym systemem, ponieważ wówczas z charakteru uznaniowego nabrałyby charakteru premii roszczeniowej. Sposób premiowania w zależności od działu omawiany jest z każdym kandydatem do pracy.

Konsultant

21.10.2019 08:45

Inne

Nie ma określonego trybu i czasu przyznawania premii uznaniowych. Premie są w gestii szefa działu. Jeśli szef uzna, że premia się należy, to można ją uzyskać i parę razy w roku. Wszystko zależy od zaangażowania pracownika.

16.09.2019 17:43

Inne

Pracowałem w firmie kilka lat postaram się opisać swoje doświadczenia. Plusy: - pensja na czas - o ile obowiązek pracodawcy można potraktować za plus - auto i telefon do użytku prywatnego - przyzwoita pensja na start, około 3000+ netto Minusy: - nie masz czegość na piśmie, to to nie istnieje, a jeśli powiedział Ci to cżłowiek który ma imię na L to już absolutnie tylko na piśmie/mailu - różne stawki po okresie próbnym (niższe) - praca w weekendy i święta - odbiór dnia za dzień, brak dodatku finansowego - wymaganie pracy powyżej 10h - nadgodziny do odbioru, a i z tym był problem - trzeba jeździć do klientów bez jakichkolwiek szkoleń czy procedur - oczywiście jakakolwiek wpadka, to wina pracownika - PM często wdrażają rozwiązania na pratyzanta, a nuż się uda - brak szkoleń i procedur - bajzel informacyjny, nikt nic nie wie, kazdy spycha wszystko na innych byleby tylko nie była jego wina - czcze obietnice zarządzających - tj informacje o tym jakie to miliony spółka zarabia, do momentu jak idziesz po podwyżkę, wtedy to jest kryzys większy niż w 2008 - wdrożono system kompetencji który jest chyba po to by ludziom podwyżek nie dawać - o szkoleniach zazwyczaj można zapomnieć, opłacają egzamin, tylko zdany - podwyżki tylko po spełnieniu jakiejś kompetencji (np obsługa drukarek, serwerów itp) - przedmiotowe podejście do pracownika - dziadowanie na naprawy aut, wymianę telefonów/laptopów - słynna jest historia o chłopaku któremu nie pozwolono naprawić klimy latem, bo przecież Pan LB powiedział że kiedyś jeździło się bez klimy - trzymanie na siłę słabych pracowników, z braku ludzi oczywiście

16.09.2019 21:35

Inne

@Jakub - z tego co wiem nikt nigdy nie wymagał od żadnych pracowników lojalek. Dotyczy to nawet tych kilku którzy byli na szkoleniach za granicą, czy w kraju. Co w teorii można potraktować jako plus, oczywiście jak uda się Ci takie szkolenie wyrwać. Jakbyś jeszcze chciał coś wiedzieć to pisz, jeszcze ze 2-3 dni będę tu wchodził, a potem już chcę zapomnieć o tej firmie ;)

Rozczarowany

23.11.2018 22:56

Inne

Nie polecam. Kiepska atmosfera. Dyrektor jedno mówi a drugie robi. Jeśli nie dostanie się czegoś na piśmie to tak jak by tego nie było a że większość ustaleń jest słowna więc później nie ma szans wyegzekwować to co się ustaliło. Wykorzystują człowieka jak tylko mogą bo nie mają ludzi a chcą realizować niewiadomo jakie projekty i to nie ważne czy w dzień czy w nocy czy w święta czy nie , wyślą Cię na wszystko a ty za to nie dostaniesz nic prócz gołej pensji. Moje sugestie dla Vimana: Poprawa przepływu informacji w formie. Jasne zasady wynagrodzeń. Zmiana dyrektora. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Szczerość. Płacenie za ekstra roboty które wychodzą poza ramy umowy.

11.10.2017 19:57

Inne

Pracowałem tam jako inżynier serwisu. Praca w systemie zadaniowym, więc praca w nocy, niedzielę i święta. Oczywiście nie zawsze ale jak już wpadnie taka robota to w zamian nie ma nic, no chyba że ktoś traktuje odbiór dnia za nagrodę ;-) jeździliśmy polizingowymi samochodami na które dyrektor żałuję na naprawę (przebiegi 200 tyś w górę). W miesiącu robiłem czasami i 5 tysięcy kilometrów. Telefony służbowe i laptopy które już dawno powinny być wymienione bo mają 5-6 lat, dalej część kolegów posiada lub ma tylko na stanie bo nie da się z tego korzystać i używają swoich prywatnych sprzętów. Najlepsze zostawiłem na koniec. Pracując tam każdy normalny człowiek w czasem pójdzie po podwyżkę i wtedy dowie się że musi wpierw zrobić kurs np.CCNA lub windows server za który firma nie płaci co najwyżej za sam egzamin (ale tylko za pierwszy). Robi się to tylko dla papieru bo firma nie ma nic wspólnego z takimi sprawami. Reasumując, nie polecam bo tak zarządzana firma dzisiaj jest a jutro może już jej nie być. Pozdrawiam serdecznie.

Servisman

24.07.2018 20:12

Inne

Jakie zarobki maksymalne kolego?

artur

05.05.2017 15:03

Inne

Szkoda czasu na te firemkę, byłem na rozmowie, jednak pomimo zapewnień nie raczyli sie nawet dać znać tak czy nie. Żenada

01.09.2017 10:49

Inne

@artur byłeś u nich na rozmowie na inżyniera ? O co pytali na rozmowie?

Zostaw merytoryczną opinię o Vimana

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Vimana Warszawa

Opinie(203)

Nie przegap nowości o Vimana!

Vimana

Vimana

Nie przegap nowości o Vimana!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Vimana

Często zadawane pytania