GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Jake30.05.2026 21:15
Inne
Są tu stare opinie gdzie pracownicy twierdzili ze nie mieli płacone. wszystko tamto jest uregulowane już?
Nowy wpis
Serwis02.06.2026 18:04
Pracownik
Opóźnienia były zazwyczaj maksymalnie do 10-go następnego miesiąca. Raz na przełomie roku był jakiś problem, gdzie długo czekali na jakąś decyzję sądu i się wydłużyło, wtedy przelali ponad połowę, a na resztę dłużej czekaliśmy.
Nowy wpis
Amanda03.06.2026 10:43
Inne
A z jakiego powodu pojawiają się te opóźnienia? Wspominasz coś o sądzie więc zasranawia
123403.12.2019 18:42
Inne
Pracuję od niedawna w tej firmie inżynier serwisu i polecam bez zastanowienia . Dziwię się ludziom którzy pracowali i nie korzystnie wypowiadają się. Nikt nikogo nie trzyma na siłę zawsze można podziękować za współpracę jeśli coś nie zatrybi po jego myśli. Pensja na czas, szefostwo nie czepia się bez powodu jeśli zlecenia są realizowane w czasie a jeśli troszkę się pośliźniemy z realizacją to też nie ma problemu. Beż zastanowienia mogę powiedzieć że w mojej wieloletnie karierze zawodowej firma VIMANA plasuje się w pierwszej trójce. I mam nadzieję że tak zostanie na wiele lat a może będzie jeszcze lepiej???
1234525.06.2025 03:13
Pracownik
Nie jest lepiej. Teraz po kilku latach pracy jestem zawiedziony traktowaniem ludzi przez szefostwo. Pensja pod psem najniższa od momentu mojego zatrudnienia. Będę szukał nowej pracy bo w tej firmie nie ma perspektyw , idzie powoli na (usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Aa30.05.2026 11:42
Inne
Za maj dostałeś pensje na czas?
Majster18.05.2026 12:18
Były pracownik
Podobno zlikwidowali magazyn w Choroszczy. Przenieśli się gdzieś, czy to już zwijanie żagli?
Pracownik20.05.2026 10:02
Pracownik
Bo był za duży. Połowa magazynu stała pusta. Był daleko, bo 30% logistyki zmierzało do Warszawy, więc odpadają koszty logistyki teraz. Co do pracowników to wiadomo, że szkoda. Chłopaki były fajne. Mam nadzieję, że im zaproponowali chociaż możliwość pracy w Warszawie.
kinaj20.05.2026 15:08
Inne
z dojazdem bez sensu chyba że kasę dadzą na to . albo przy zwolnieniu mogli chociaż rzucić jakimś groszem
Capo31.01.2026 12:41
Inne
Mogliby juz naprawde sie zlitowac i dac podwyzki jak juz ktos dluzej pracowal 🙄 nie dziwie sie ze niektore opinie byly tak slabe ciekawe czy zmienia sie cos w podejsciu
Pracownik12.02.2026 08:42
Pracownik
Od 4-5 lat podwyżki są na bardzo niskim poziomie albo nie ma ich wcale. Co roku jakieś wytłumaczenie się znajdzie.
Capo13.02.2026 12:40
Inne
No to ladnie was motywuja az ciekaw jestem co tak trzyma jeszcze w ten pracy 🙄 na ten rok jaka byla wymowka?
Dżejkob22.05.2025 15:49
Były pracownik
A ja dodam dobrą opinie. Miałem dodać wcześniej, ale lepiej późno niż wcale. Mi się mega dobrze pracowało. Fajni ludzie, Helpdesk wspaniały (pozdrawiam was miśki). Szkoda że czasem się spóźniała wypłata lub była w ratach xd. Dużo wiedzy pozyskałem w tej pracy i wiele poznanych super osób. Jeszcze słyszałem że jest taki koleś z imieniem na A i on podobno mobbinguje pracowników. Dział HR proszę o weryfikację tego gościa. Każdego z kim miałem okazję pracować serdecznie pozdrawiam :3.
Inżynier13.06.2025 15:18
Pracownik
Mobbing się zgłasza w pracy, jeśli faktycznie miał miejsce. A nie na goworku.
Dział IT Vimana12.05.2025 21:32
Były pracownik
Przedmowa: Ta opinia jest w większości negatywna, bo takie są też moje odczucia co do pracy w tej firmie. Nie oznacza to jednak, że absolutnie wszystko jest źle. Skupiam się jednak na negatywach bo to one niestety rzucają się w oczy najbardziej.
Wstęp:
Cykl życia Vimana: zarząd wpada na "genialny" plan -> pracownicy biją na alarm, że to głupota -> zarząd wprowadza plan (i czasem zatrudnia pracowników) -> pomysł okazuje się zły i firma traci -> zarząd panikuje i zwalnia ludzi -> zarząd prędzej czy bardzo później nagle "sam" wpada na to, że podjęli złą decyzję, oczywiście nigdy nie przyznając racji nikomu, kto próbował im to przekazać wcześniej.
Rozdział I. Kultura firmy:
Vimana nie jest zwykłym Januszexem. Jest jednak idealnym przykładem jak kilka osób potrafi całkowicie rujnować rozwój, stawiając swoje dobro (i ego) ponad dobrem firmy. Osoby jak np. znany wszystkim dobrze COO, którego pożyteczność w organiźmie Vimana można przyrównać do raka z przerzutami. Jest on jak alternatywna wersja mitologicznego Midasa, który dotykiem zamienia wszystko w niskiej jakości, dalekowschodni beton. Jak znany wszystkim prezes jednej z partii, który niby władzy nie ma ale jak jest - wiedzą wszyscy. Pokuszę się o stwierdzenie, że bez niego sytuacja w firmie wyglądałaby o niebo lepiej. Są w niej przecież bardzo kompetentni ludzie. Tym jednak wiąże się ręce i zatyka usta. Oficjalnie, bo prywatnie wszyscy pracownicy od szeregowego do managera mówią raczej jednym głosem.
Te i inne atrakcje oferuje Vimana za stawki tak hojne, że objętnie przeszedłby obok nich chyba tylko kasjer w Biedronce. Przecież wynagrodzenie ma za zadanie tylko utrzymać pracownika przy życiu. Jakby było za dużo, to jeszcze by ktoś sobie oszczędził i później nie bał by się odejść. I takie wrażenie też po czasie odnoszę. Firma jest jak toksyczny partner, który wmawia drugiemu, że jest nic nie wart. W końcu z niskim poczuciem wartości na rynku ciężko się dobrze sprzedać a tym samym zmienić pracę. Tym bardziej, że spadający poziom kompetencji sprawia, że technik IT w CV wpisuje pozycje nie padające daleko od pani sprzątającej, konserwatora czy kuriera. A mówiąc o kompetencjach - te kiedyś były jedyną możliwością na gwarantowaną podwyżkę. Teraz są obowiązkiem bez żadnej kompensacji.
Rozdział II, Finanse:
Podejście do finansów w firmie jest analogiczne do większości budżetów rodzinnych. Dach nam przecieka i sufit się wali ale pojedziemy na wakacje do Grecji a miesiąc później kupimy nowy samochód. Pieniędzy nie ma, potem są i zaraz znów ich nie ma. Niektórzy widocznie żyją w przekonaniu, że czarne chmury się nigdy nie zbiorą nad świątynia tego sułtana (spoiler alert).
Zarząd nie przyzna się do błędów choćby mieli nóż na gardle. Dzięki temu jak i innym biznesowo kwestionowalnym decyzjom wszystko posypało się jak domek z kart, czego skutkiem jest aktualnie prowadzona restrukturyzacja. Wina zrzucana jest niestety na "trudne czasy" i "trudny rynek" a nie na brak kompetencji zarządu, podpisywanie nierentowych umów serwisowych i stawianie niskiej ceny ponad jakością. Taka polityka przyciąga selekcję coraz to gorszych klientów, podczas gdy ci poważniejsi zwyczajnie odchodzą. Cóż. Może nie każda grupa B.T.S. (kto wie ten wie) jest skazana na sukces.
Rozdział III. Zasoby ludzkie:
W Vimana jak w nie jednej firmie pojęcie "HR" czy "Zasobów Ludzkich" kojarzy się negatywnie. I tutaj też ta "zasobowa" natura podejścia do pracownika zajmuje niestety pierwszy plan. Managerom i team leaderom (z wyjątkiem pojedynczych przypadków) nie są znane przepisy prawa pracy. A nawet jak są znane - nie są respektowane. Cóż się dziwić, gdy kadra managerska złożona jest standardowo z awansowanych pracowników, którzy o zarządzaniu ludźmi wiedzą tyle, co zarząd o zarządzaniu firmą. Pracownicy zmuszani są do przekraczania umownych godzin pracy, oczywiście bez żadnej albo ze skrajnie pomniejszoną kompensacją (pozdrawiamy Poznań). O wszystko trzeba się bić, przypominać, dopominać, domagać się informacji na piśmie bo brak sprzeciwu będzie wykorzystany przeciwko tobie.
Kiedyś firma poszczycić się chociaż mogła stabilnością zatrudnienia. Co w połączeniu z dobrą atmosferą dawało powód do zatrzymania się tam na dłużej. Teraz jednak jest to loteria. Nigdy nie wiadomo, kiedy ogłoszona zostanie kolejna fala zwolnień i na kogo tym razem padnie. Tak jak gdy ogłoszono zatrudnienia na helpdesk, proszono pracowników o polecanie znajomych a po nie tak długiej chwili ogłoszono redukcję etatów.
Podsumowanie:
Czy jest najgorzej? Nie. Są gorsze firmy. Ale nie polecam traktować ich jako punkt odniesienia. Są miejsca gdzie jest dużo lepiej. Zatrudnienie się w dziale IT tej firmy (zwłaszcza w rejonie Białegostoku) jest jak dobrowolna przeprowadzka do Korei Północnej. Oddaj się władzy i chwal miłościwie tam panującego to może nawet nie będziesz głodować. Bo marchewek może i nie ma, ale przynajmniej ograniczysz ilość batów. Można? Tak. Tylko po co?
NIE04.03.2025 14:55
Pracownik
Firma żąda zwrotu nadpłaty wynagrodzeń, co nie powinno mieć miejsca. Firma stosuje nie poważną politykę. Dostaję gotówkę z funduszu na wypłaty, które później każe zwracać. Firma powinna wypłacać wynagrodzenie na raz, nie na raty. Robienie z pracowników poczekalni na gotówkę z funduszu jest krętactwem. Jak wygląda to prawnie?!
Anon05.03.2025 13:04
Pracownik
Prawnie wygląda to tak, że zaliczka była nadpłatą, a nie wynagrodzenie z funduszu. Wypłacili Ci kasę, żeby być jak najbardziej fair.
Ryba27.01.2025 15:50
Pracownik
Niestety z dobrej i fajnej firmy już nic nie zostało. Kolejne osoby są zwalniane lub same się zwalniają. Organizacja i rozwój leży. Sytuacja z wypłatami to już hit.
?27.01.2025 20:09
Pracownik
Kogo znowu zwolnili?
Anon28.01.2025 23:13
Pracownik
Nikogo, z końcem roku 4 techników złożyło wypowiedzenie i zatrudnili 2.
Inżynier Serwisu20.09.2024 14:58
Pracownik
Pracuję w firmie kilka lat jako inżynier serwisu ekspresów do kawy. W firmie bywało różnie, lecz warto zaznaczyć, że po utworzeniu BUM-ów czyli działów IT i Gastro w firmie stopniowo sytuacja zaczyna się poprawiać. Przez wszystkie lata w Vimanie nie mogłem narzekać na podejście przełożonego do pracownika, jak zawsze bywają sytuacje stresowe, ale nie mogę powiedzieć, że w firmie jest (usunięte przez administratora) lub coś w tym rodzaju. Firma przechodzi przez kryzys finansowy, to da się zauważyć (wypłata w 2 ratach) 1 rata w terminie, druga opóźniona ok 3 -7dni.
Dużo jest jeszcze w tej firmie do poprawy, ale skrajnie negatywne opinie, które są tutaj przedstawione, nie mają dużo wspólnego ze stanem faktycznym.
Pracownik09.01.2025 19:20
Pracownik
Nie wiem skąd takie informacje? Wszystko jest w jak najlepszym porządku.
Brak wypłaty15.01.2025 16:45
Pracownik
Wszystko jest według ciebie super, jest 15.01 i gdzie są wypłaty? Nie dostaliśmy pensji za grudzień. Nikt nic nie pisze, tylko jakieś suche informacje że czekają na pieniądze z funduszu. Do czego doprowadzili tą firmę, spóźnienie o tyle czasu kwalifikuje się do pozwu zbiorowego. Szczególnie że już od ponad pół roku łamią prawo nie wypłacając nam w terminie
Równy21.12.2024 00:09
Pracownik
W firmie są równi i równiejsi.(usunięte przez administratora). Dla nas już brakuje. Nas nikt nie zaprasza nie mówiac już o prezentach na swięta chociaż dla dzieci. Ciekwe czy dostaniemy wypłatę na świeta żebyśmy mogli zrobić zakupy. Chyba że wszystko wydali juz w knajpach i dla nas zabraknie
Techkrk24.12.2024 21:19
Pracownik
Jako technik jestem ciekaw czemu (usunięte przez administratora) przyzwalają na harmider na HD. Podkręcać śrubę to pierwsi lecz do dbania o zgłoszenia to tak średnio. A tu protokół nie pasuje, a tu źle utworzone zgłoszenie, albo brakuje w nim informacje... Panowie, jak długo ?? I czemu jak sugerujemy rozwiązanie na poprawienie procesu to jesteśmy ignorowani??
Anonimowy Agent HelpDesku28.12.2024 14:14
Pracownik
Proszę nie defekować się rykoszetem na HD, tu są same dobre chłopaki (i dziewczęta), dobrze robią. Nierzadko idziemy wam na rękę. Gdybyśmy robili zgodnie z procedurą wszystko, to Wasze protokoły byłyby odrzucane trzy razy częściej.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Jeden z nielicznych03.12.2024 07:17
Inne
Dla czego zarząd decyduje się na zwalnianie dobrych pracowników ( technicy z wieloletnim stażem ) a zostawia dwóch team leaderów na dziale Help desk ?
Anonim05.12.2024 10:36
Pracownik
Masz nieaktualne informacje, jeden poleciał.
Anonim01.08.2024 10:13
Pracownik
Znów niema pieniędzy na wynagrodzenie. Marne 2000zl. Nie wiadomo kiedy będzie reszta. Smieszna jest ta firmeka.
Inspekcja08.08.2024 10:10
Były pracownik
Tak jak już napisałam - wypłaty pracownikom muszą być prowadzone w zapewnionym terminie. I pilnowanie przestrzeganie prawa pracowników jest w zakresie inspekcji, i nie można pozwalać na żadne odstępstwa kosztem pracowników. Dwie transze nie są akceptowalne jeśli naruszają one poczucie bezpieczeństwa finansowej pracowników z powodu nierzetelności pracodawcy.
bez nicku08.08.2024 12:41
Pracownik
Wyjaśnienia firmy były. Można je zaakceptować lub nie. Z całym szacunkiem, nie twoja sprawa jaka była odpowiedź firmy, bo to są sprawy poufne i dostępne tylko dla upoważnionych organów, a nie opowiadanie na publicznym forum. Nie siej zamętu. Zarząd równie dobrze może zmienić w regulaminie termin wypłat na 10 następnego miesiąca i wtedy wszyscy dostaną na czas, tyle tylko, że później niż dostają teraz.
poznrix01.08.2024 21:19
Pracownik
Firma kolejny już miesiąc pomimo umowy przewidującej pełne wypłaty do końca miesiąca wypłaca jedynie 2000 zł.
O fakcie tym dowiadujemy się w tym samym dniu kiedy wypłaty powinny przyjść także nie ma żadnego czasu na przygotowanie się na to lub zaplanowanie czegokolwiek.
Tym razem nie dowiedzieliśmy się nawet kiedy jest przewidywana data wypłaty reszty pieniędzy... Winą za to wszystko obarczani są klienci firmy i ich brak terminowości ale dokładnie ta sama wymówka jest używana za każdym razem...
Bystry w czas03.08.2024 15:08
Pracownik
Proste pytanie, po co tam siedzisz jak widzisz że okręt (usunięte przez administratora)? Łysy z ekipą nachapał się ile wlezie kosztem pracownika a teraz sztucznie chce podbić wartość serwisu żeby go sprzedać coli, czy wy jesteście tak zaślepieni obietnicami Łysego i (usunięte przez administratora)
Anty03.08.2024 16:48
Pracownik
CocaCola nie będzie chciała kupić takiego bankruta jak wimana. Jest dużo lepiej prosperujących firm które serwisują kawomaty. Gdyby Lecha B nie było to by ta firma prosperowala. Wymyslili Bumy. Co w tej firmie oni robią? Tym bumom też trzeba placić a później nie ma pieniędzy na pensje dla nas
Jonas05.06.2024 00:12
Były pracownik
Czy na helpdesku zarobki nadal = najniższa krajowa?
@Pracodawca
Kuba08.06.2024 17:53
Pracownik
Tak, jest najniższa krajowa + premia w zależności od wyrobionych celów, jest tak z 400 zł netto.
Na podwyżki ani awanse nie licz :)
Jonas08.07.2024 09:19
Kandydat
Porażka, serio chce się wam pracować za taką żałosną kwotę? Już w żabce więcej płacą xd Takie pieniądze nawet na wegetacje nie starczą.
Robotnik03.07.2024 22:04
Pracownik
To co się dzieje w firmie od 3 miesięcy to dramat. Ewakuują się kolejne osoby, bo odejściami tego nazwać nie można. Co raz gorsza komunikacja i organizacja w firmie. Wypłaty...xD
Wszystko leci na łeb na szyję, jeżdżenie po kilkaset kilometrów za darmo, zero szkoleń. Wszystko trzeba robić z "instrukcjami". To co się wydarzyło w kierownictwie to kolejne kropla do morza problemów
.05.07.2024 12:08
Pracownik
Trzeba Wam pisać instrukcje, bo bez tego nic nie jesteście w stanie zrobić... Jest instrukcja - źle, nie ma instrukcji też źle bo nie wiecie co robić. Ogarnijcie się
Ktos28.06.2024 22:32
Kandydat
Czy to prawda że firma od kilku miesięcy nie placi pracownikom wynagrodzeń w terminie? Że placi na raty? Chciałam się zatrudnić ale kolega mowi żebym odpuściła
Nie pracownik29.06.2024 17:22
Były pracownik
Ja pamiętam jak rok temu jeszcze tu pracowałem i pamietam że przyszedł mi do głowy pomysł żeby złożyć wypowiedzienie po tym jak LB zrobił spotkanie i powiedział o dispachingu 2.0 i szanowaniu oraz utylizacji każdej złotówki wydanej przez firme. Atmosfera w zespole była fajna ale nie podobało mi się podejście osób zarządzających w firmie i wprowadzania coraz bardziej absurdalnych rzeczy w życie. W sumie na dobre mi to wyszło bo jak zmieniłem prace to odrazu więcej zacząłem więcej zarabiać i pracować w stałych godzinach pracy 8-16. Czasami jak czytam te komentarze to nie wierze w to że w tej firmie jest aż tak źle.
Pracownik29.06.2024 21:55
Pracownik
Tak jest jak kolega pisze nikt nam nic nie mówi a na spotkaniu firmy opowiadają że wszystko dobrze a z dnia na dzień jest gorzej. Firma nie ma na nic pieniędzy na wypłaty dla nas i na prowadzenie firmy. Jak można nie wypłacać nam pieniędzy w terminie już 3 miesiąc i dać tą wiadomość 1 dzień przed wypłata? Za co zrobić opłaty? Nowa organizacja to jakiś żart. Ludzie bez wykształcenia udają że rządzą a wiadomo kto pociąga za sznurki i swoją nieudolnościa wciąga firmę w jeszcze większe problemy LB; (usunięte przez administratora) Nie szanuje nikgo i gardzi nami, pracowniami hd i chłopakami z serwisu.
Popej27.06.2024 07:05
Inne
Odradzam współpracy... nie dotrzymanie umów, wypłata - to co się dzieje to nie śmieszny żart. Podwyżki, docenienie pracownika? Nie tutaj...
Były pracownik27.06.2024 09:01
Były pracownik
Zarobki to byle jakie tu są, podobną kasę albo większe pieniądze można gdziekolwiek indziej jako stażysta albo praktykant
Interesant30.05.2024 19:12
Kandydat
Jak wygląda teraz organizacja w pracy Vimanie w dziale serwisu?
Białe oczko17.05.2024 17:36
Pracownik
Firma jak firma. Fajni koledzy i koleżanki. Niestety im wyższe stanowisko tym zazwyczaj większy buc. Sama praca w porządku, organizacja w firmie średnia. Pieniądze za taką robotę jaką się robi w porządku - do momentu jak nie trzeba jeździć na przydługawe delegacje. Praca ogólnie fajna
Białe oczko20.05.2024 22:48
Pracownik
Skąd pomysł że ktoś coś mi kazał? Napisałem jak uważam. Praca jest ok, pieniądze ok, przełożeni średni, niektórzy bucowaci i troche w poważaniu mają pracowników.
YYYYY06.05.2024 08:33
Inne
Siemanko, właśnie zauważyłem to stwierdzenie, że są redukcje na helpdesku a chciałem się orientować za praca jako inżynier serwisu. Tylko czemu jeszcze oferty są jakieś wystawione jeśli maja być jakieś wypowiedzenia? Chyba, że to nie jest sprawdzone info? miałem sprawdzić jakie macie narzędzia do pracy i jak tu teraz płacą, bo planuje się przenieść
M07.05.2024 12:02
Były pracownik
Odnośnie obecnych zarobków nie jestem w stanie powiedzieć - ja na szczęście już jakiś czas temu opuściłem tą "wspaniałą" firmę. Wtedy kasowo szału nie było (niecały rok temu odszedłem). Jak się zatrudniałem to był dział serwisu IT (m.in. sprzęt kasowy, switche, mini PC, drukarki fiskalne), później zaczęliśmy też serwisować poza sprzętem IT także jakieś krajalnice i piły do cięcia mięsa XD Co jest obecnie nie wiem - niech się wypowie ktoś kto tam jeszcze pracuje lub niedawno opuścił ten okręt ;)
Narzędzia dostawaliśmy od pracodawcy, był dodatkowy miesięczny budżet na zakup jeżeli była taka potrzeba - oczywiście powyżej jakiejś tam kwoty trzeba było prosić o zgodę, mniejsze zakupy mogliśmy realizować wg. potrzeb. Szkolenia typu SEP / uprawnienia do serwisu drukarek fiskalnych - opłacała Vimana. Z plusów na pewno auto służbowe pod dom (tankowania na firmową kartę flotową). W ostatnim roku mojej pracy rocznie autami w naszym regionie robiliśmy zazwyczaj ponad 40 000 km. Tu zależy od regionu i firm, które się obsługiwało.
Ja odszedłem głównie ze względu na brak stałych godzin pracy, wieczny młyn, brak względnej stabilności i dyżury całotygodniowe (w zależności od ilości inżynierów np co 2-3 czy 4 tydzień - pn-pt + sobota + jeżeli wypadła niedziela handlowa to też zazwyczaj w robocie bo w weekend zlecenia też wpadały). W biurze zazwyczaj byłem chwilę po 8:00 i najczęściej nie wiedziało się o której powrót do domu. Często zamiast planowanych 30 minut okazywało się, że spędza się gdzieś godzinę albo i dwie i powrót zamiast około 16:00 z kawałkiem to się wracało o 17,18, czasami nawet i 20). W ciągu dnia zazwyczaj obskakiwało się kilka punktów rozsianych po województwie (oczywiście zależy od regionu). Przed świętami masakra - skrócone czasy realizacji zleceń np. 8h roboczych sla w okienku czasowym 6:00-22:00. Były też czasami zaplanowane prace gdzie trzeba było być np. 100km od domu na np. 4:30-5:00 rano. Sporadycznie jakieś roboty całonocne lub wyjazdy z noclegami w hotelu.
Przydzielanie zleceń - czasami czekaliśmy do 9:30 aż nam przydzielą co mamy do zrobienia - co za tym idzie stracona co najmniej godzina. Fakt, że często wykorzystywana na wysyłki sprzętu lub ogarnięcie magazynu ale czasami czekaliśmy jak kołki na decyzję co mamy robić.
Jeżeli lubisz chaos, nie obca ci obsługa wkrętarki i nie masz rodziny to ta robota może być dla ciebie ;) Na pewno było by jeszcze co opowiadać ale tyle musi ci starczyć ;)
Ja w obecnej robocie w porównaniu do Vimany sprzed prawie roku zdecydowanie lepsze zarobki, stałe godziny pracy, wolne weekendy, mniej szarpania się z różnymi tematami.
Krzychu09.05.2024 02:03
Były pracownik
Poczytaj opinie a zmienisz zdanie odnośnie zatrudnienia w tym bajzlu.Ja odszedłem w tamtym roku ze wzgledu na (usunięte przez administratora) panujący w tej firmie.Nic tutaj nie osiągniesz pod względem rozwoju tylko wstecz.Jezelichcesz awansować to niestety musisz lizać rów LB badź grubasa -niektórzy lubią taką ścieżkę kariery.Pensja żadna rewela, w innej pracy dają wiecej bez obowiazku kablowanie na innych.Twoje życie twój wybór.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Vimana?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Tak27.04.2024 21:31
Inne
I po helpdesku. Znowu wszystko będzie się palić. Redukcje...
InżynierZSkądśtam28.04.2024 11:50
Pracownik
Ogłosili redukcję helpdesku?
W jakim stopniu?
Potwierdzone info?
anonim26.04.2024 16:35
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
jaaktozbyinny26.04.2024 18:26
Były pracownik
Ależ ja to wiem. U nas na rejonie też był taki jeden co głęboko siedział, jeszcze wtedy, Andrzejowi. Dziwiło mnie, że tak chętnie robi to całkiem darmo.
Dawid25.04.2024 07:10
Pracownik
Piękne jest to że helpdesk tu nie zamieszcza opinii tylko je czyta. Widocznie bycie pomiatanym przez przełożonych im się podoba, podwyższanie norm, czy pracowanie w niezbyt dobrych warunkach za minimalną.
Kamilm25.04.2024 07:19
Pracownik
Kiedyś i tak się zmieni pracę, może nie jest zbytnio kolorowo, lecz ważne że wynagrodzenia na czas. Co do bycia pomiatanym - nie uważam że tak jest, choć faktycznie mogłoby być lepiej, także pod względem płacowym. Oczywiście zarząd musi sobie najpierw zapłacić, a podwyższenie minimalnej ich przerosło, więc musieli nam odciąć premię, i podwyższyć progi. A jeśli chodzi o przełożonych - nie jest cud malinka, mam pewne wątpliwości co do ich intencji czasem i tego czy mają co robić w pracy oprócz poganiania nas, ale korpo dobre to to nie jest, i też niebawem będę stąd uciekał ale na początek jest w miarę okej.
anonim06.04.2024 10:36
Inne
Widziałem właśnie ofertę dla Technika serwisu urządzeń gastronomicznych i było w niej napisane, że SEPy byłyby mile widziane a nie wymagane. jeśli tak to pomagają je sobie wyrobić? A czy jeszcze jakiś kurs po drodze się trafi?
Pracownik były17.04.2024 12:49
Były pracownik
Kolego poczytaj opinie na temat tego januszeksu, lepiej trochę dłużej poszukać pracy ale czegoś naprawdę godnego a nie takiego pseudo zatrudnienia.Ja straciłem tam ponad rok i powiem szczerze strata czasu Zero rozwoju a wręcz cofka, uciekaj jak najdalej od tej (usunięte przez administratora)foremki
Były pracoownik21.04.2024 23:46
Były pracownik
Masz racje, w sensie uważam że jest bardzo łatwo znaleźć lepsze warunki zatrudnienia niż tutaj. Uważam że rozliczanie kilometrów jest tutaj uciążliwe. Jeśli jeździsz autem tylko i wyłącznie w pracy to i tak wyjdzie że ci z pensji coś zabiorą i jeszcze do tego trzeba doliczyć podatek albo ryczałt czy coś takiego za użytkowania samochodu do celów prywatnych, niestety takie przepisy mamy że trzeba coś takiego płacić i w prawie każdej firmie tak jest ale jak zmieniłem prace to nie odczułem płacenia tego podatku bo więcej zarabiam. W sumie jeszcze taką słabą dla mnie rzeczą że firma nie zakłada pracownikom aplikacji do opłacania parkingów, tylko trzeba ze swoich zapłacić a potem prosić żeby to ci rozliczyli, tak samo jest z innymi rzeczami i uważam że to może być uciążliwe dla kogoś jak ma dzieci i tak dalej bo może kogoś to doprowadzić do trudnej sytuacji finansowej. Pamietam że odszedłem stąd bo czułem że się marnowałem w tej firmie i z moimi kompetencjami mogłem sobie lepiej płatną prace znaleźć i znalazłem
Interesant22.03.2024 17:44
Kandydat
Witam, jestem zainteresowany pracą jako inżynier serwisu w Warszawie. Jakie są wymagania i jak wygląda dzień pracy na takim stanowisku?
Anon26.03.2024 16:20
Pracownik
W IT objeżdżasz klientów naprawiając komputery/drukarki/serwery/skanery itd.
W gastronomicznych objeżdżasz klientów naprawiając ekspres kolbowe i automatyczne.
Ludzi bez doświadczenia też biorą, dobrze mieć jakiekolwiek pojęcie techniczne.
Tez były pracownik28.03.2024 22:09
Były pracownik
Co do wymagań to niskie są, potrzebujesz dwóch rąk i prawa jazdy, wiec jak na pierwszą prace żeby się wkręcić w tematy techniczne to jest git. Co do dnia pracy to wyglada to w taki sposób że jeżeli nic wcześniej nie miałeś zaplanowanego do pracy to masz spotkanie z rana (zazwyczaj na teamsie) i wtedy się dowiadujesz co masz do roboty. Czas pracy tam jest zadaniowy wiec nie masz z góry określonych godzin pracy, robisz to co masz do zrobienia i możesz wrócić do domu. Jak teraz atmosfera w pracy wyglada to nie wiem bo prawie rok już tu nie pracuje, bo zmieniłem branże.
anonim16.02.2024 15:25
Inne
(usunięte przez administratora)
Arek19.02.2024 12:15
Były pracownik
@pracownik żarcik, ta firma to raczysko. Jeżeli chcesz zmarnować sobie trochę życia to śmiało można tam aplikować.
Firma w zasadzie nie ma profilu, serwisuje wszystko zaczynając od skanerów w sklepach budowlanych a kończąc na krajalnicach w supermarketach XD
Wymagania do pracy? Wystarczy że masz dwie ręce i nogi oraz prawo jazdy.
Ścieżka awansu? Wieloletnie lizanie podstarzałego rowa LB jedyną opcją awansu na stanowisko team-leadera (zakładając że zatrudniony zostałeś na stanowisko InŻyNiErA XD, nie wiem jak wygląda to na innych stanowiskach ale domyślam się, że podobnie)
Benefity? kiedyś był samochód i praktycznie nielimitowane paliwo ale to się ukróciło, został telefon którego nie warto odbierać bo można nabawić się jakiejś choroby psychicznej po rozmowie z HD (do którego są zatrudniane jeszcze lepsze asy). Multisport i opieka medyczna oczywiście za dodatkową opłatą.
Pozytywów darmo szukać, może poza jednym - moża ściemniać w tej robocie na potęge bo w tym b00rdelu nie radzą sobie za bardzo z kontrolą.
Omijać szerokim łukiem tę pato-firemkę.
Pracownik19.02.2024 19:49
Pracownik
Jeśli serwisowaniem można nazwać klecenie papierem starych wyeksploatowanych skanerów to ok można się uważać za serwisanta. Firma w której jakby procedury serwisowe nie obowiązują a jedynie Januszowe metody klecenie że (usunięte przez administratora) czegoś na wzór użytecznego urządzenia. Nie dziwię się czemu kolejni klienci uciekają. Gdybym ja jako klient miał naprawiany sprzęt papierem który się podkładało pod np baterie, to ucieczka staje się oczywista.
Co do pensji rację miał przedmówca. Firma w której norma jest okradanie pracowników z pieniędzy. Pandemia, nie ma problemu. Nie wypłacajmy pracownikom premii które są składową pensji. W ogólnym rozrachunku w takim przypadku przychodzi Ci żyć za śmieciową kasę nie spełniającą nawet wymogów najniższej krajowej. (usunięte przez administratora) które prowadzi do jednego. Do jak najmniejszych podatków pracodawcy. L.B wyglądana na miłego ale w rzeczywistości to cwany (usunięte przez administratora) w białym kołnierzyku. Niby dyrektor a decyduje o wzystkim zapytacie co z prezesem. Zapewne o niczym nie wie.
Olsza14.02.2024 12:03
Były pracownik
Jak tam wasz kochany Olsztynek? Skoro nie płacicie za pracę którą inżynier robi, to jasne że trzeba było zmienić pracę. Pamiętam jak w 2019 firma była wschodząca, mówiono o dużych kontraktach, jak to firma się nie rozwija. A co teraz? Po utworzono jakieś dispacze, jakieś bumy, jakaś organizacja... Po co tak się bawicie i mydlicie oczy? (usunięte przez administratora)Tylko montaże ekspresów jakoś nam idą, reszta? Podobno Costa też ma rezygnować z naszych usług jak słyszałem. Bez sensu, żadnych nowych kontraktów, tylko klienci odchodzą niezadowoleni. Zarząd nie ma pojęcia co robić tylko bawi się w korpo, mówią jakie to sukcesy osiągają, zaś wymagania wobec nas rosną. Ta firma stała się januszeksem, zatrudnianie nawet bumów jest po znajomości. Były oferty pracy i co? Kolesiostwo wygrało. Osoby bez kwalifikacji które niszczą firmę. A słyszałem też (usunięte przez administratora) że wśród inżynierów będzie zaraz kolejna fala zwolnień, a co do naszego kochanego helpdesku - weryfikują zgłoszenia często źle, zwracają nam uwagi - a sami też nie widzą swoich błędów. Spokojnie, poczekamy aż (usunięte przez administratora)przekażę informacje z góry o redukcji ponad 50% HD, bo myślę że niektóre informacje do was pewnie nie docierają, zaś góra wszystko wie :))
Pensje wyższe to tylko zarządowi przyznajecie, a tego że nam nie podwyższacie, a robimy większą robotę za was a nie tylko przy tych biureczkach. Jeszcze chronos wprowadziliście z mnóstwem błędów, ale to nic - to po to by nas kontrolować, by zrobić z inżynierów roboli którzy mają za najniższą jeździć nawet po pieczątki do klienta. Z takim podejściem jaki ma ta firma to ani Kaufland, ani Lidl, ani ryłko ani nanovo już nie wrócą, kontrakty życia się zakończyły, polecam zmieniać pracę jak najszybciej, może zostawiłem kolejkę samą sobie ale kto normalnie daje jednego inżyniera na kolejkę? W innych firmach i więcej płacą, i jest wsparcie kolegów a tu... Tylko się chwalicie jakimiś osiągami helpdesku a na nas techników macie wywalone... Jestem ciekaw skąd macie kasę na remonty swoich biur i nowe auta skoro klienci uciekają widząc jaka jest firma naprawdę :))
Ktoś z zarządu14.05.2023 12:23
Pracownik
Zwracam uwagę że w tej pracy trzeba pracować - a nie, jak np. Mateusz M. z helpdesku - gra w różne gry zamiast pracować, obraża współpracowników, administratorów IT w firmie, czy klientów.
Może pokory by się przydało gdy ktoś ci zwraca uwagę? Ale ma się to gdzieś. Serio, naucz się współżycia społecznego albo tu nie przychodź, jestesmy tu by ci pomóc, wesprzeć, lecz jeśli mówimy ci - radzimy - nie rób tego i tego, bądź milszy, to bądź a nie dalej swoje robisz.
Pozycja nr 5 - Gigantic Kebab nie sprawi że będziesz lepszym pracownikiem, poprostu się staraj, nie obrażaj, bądź sobą, a nie obrażasz każdego i rzucasz wulgaryzmami na lewo i prawo, nie tędy droga.
Webi15.11.2023 22:22
Pracownik
Najpierw tracą kontrakty Dino - Grażyna, że niby się zwolniła, że niby kontrakt wygasł. Teraz z dnia na dzień informacja, że kierownik Dawid się zwalnia, następni kierownicy myslą o zwolnieniach. Nagle z dnia na dzień dowiadujemy się o utracie Dino. Zarząd udaje, że nic sie nie dzieje. Kierownicy czyli pachoły Zarządu mówią o utracie wielkiego giganta Dino, że niby kontrahent zmienił umowę. Komu te bajki wciskacie? Firma bankrutuje przez osoby w Zarządzie. M.T. jest w wielkim błędzie swoim tokiem kobiecego myślenia... uciekajcie stamtąd jak najdalej. Firma zarządzana przez niewiadomo kogo. Zarządca L.B od początku traktował Dino, za wielkiego wroga. zamiast cieszyć się, że jest z tego duży projekt. Dino zerwało umowę z firmą Vimana, nie ma co się z tego powodu cieszyć!!! Firma mydli oczy. Uciekajcie!!! lepiej zwolnić się samemu, niż tułać się po sądach pracy za bezpodstawne zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie regulaminu, jak niektóre osoby które zostały juz zwolnione wczesniej. z daleka!!!! zarobki liche (zasadnicze wynagrodzenie + premia za kompetencje + premia stała) idziesz na zwolnienie lekarskie łamiąc ręke dostajesz 1500zł
Pracownik15.11.2023 08:28
Pracownik
I znowu od dziś zaczynają zwalniać ludzi , dowiedziałem się z poufnego źródła. Ciekawy jestem na kogo teraz padło i w jakim rejonie ??
Anonim13.05.2023 05:50
Były pracownik
Jedna z najgorszych firm dla jakich pracowałem, pracowników mają za nic, kompletnie nie krępują się by pobierać z wynagrodzenia kwoty z nazwą wynagrodzenie w naturze, nikt nie potrafi powiedzieć jakie to wynagrodzenie. Dno najlepiej omijać, szkoda czasu i zawracania sobie głowy na rynku jest bardzo dużo podobnych firm w których lepiej płacą, są lepsze warunki i przede wszystkich lepsza atmosfera w pracy. Atmosfera w Vimanie to jakiś skandal.
Koordynator HR12.06.2023 10:14
Pracownik
Wszyscy słyszą, że gdzieś dzwoni, tylko nie wiedzą, w którym kościele. Dyscyplinarka była jedna i nie dotyczyła żadnego z inżynierów. Dla nikogo innego nie było mowy o dyscyplinarce, więc nie było żadnego szantażu. Jakkolwiek faktem jest, że po analizie zapisów w systemach i jakości pracy, dyscyplinarki, w niektórych przypadkach, można było wręczyć bez mrugnięcia okiem. Powody zwolnienia każdy z pracowników miał szczegółowo podane i jest to sprawa poufna między pracownikiem a pracodawcą, więc z pewnością nie będę omawiać tego na forum. Jedno co mi się nasunęło: Vimana długo tolerowała pewne zachowania.
Były pracownik.03.11.2023 19:08
Pracownik
Tak jak i wy wiecie że gdzieś dzwoni tylko nie wiecie gdzie. Do potrącania kasy pracownikowi jesteście pierwsi ale pieniądze za pandemię nie zostały wyrównane do dnia dzisiejszego… a jedyne na co było was stać to czekoladki za 11 zł w podzięce i durne koszulki które jedynie nadawały się na (usunięte przez administratora) do podłogi. Całokształt vimany w pigułce i Leszka Borysa, naszeczelnego dusigrosza tej firmy i osoby który ma za nic pracownika. Aby tylko oral na jego korzyść za przysłowiową (usunięte przez administratora) Jesteście jedną wielką pomyłką i pośmiewiskiem dla całej branży. Pseudo firma IT i serwis kawowy w jednym.
pracownik30.06.2023 10:32
Pracownik
W ostatnim czasie w firmie doszło do niespotykanej wcześniej fali zwolnień inżynierów mobilnych. Nie znam każdego przypadku z osobna, ale w kilku z nich, powodem zwolnienia było to, że pracownicy za dużo zarabiali... Jak można do czegoś takiego się posunąć? Jeżeli pracownikowi ustalane jest wyższe wynagrodzenie w związku z braniem udziału w dodatkowych projektach, a po jakimś czasie firma traci ten projekt (z różnych przyczyn), to czy rozwiązaniem problemu nie powinno być renegocjowanie umowy? Ewentualnie firma powinna chyba pomyśleć zawczasu, że projekty pojawiają się i odchodzą, więc taka dodatkowa płaca powinna być realizowana w formie dodatku/premii, czegokolwiek, żeby po zmniejszeniu ilości pracy dla inżyniera nie trzeba było zmieniać warunków umowy, a tylko przestać płacić dodatek.
joker z południa30.05.2023 07:04
Pracownik
łysy elmer zrobił wietrzenie składu, zwolnił pracowników dzięki którym zarobił kasę z costy, zostały tylko miernoty donoszące i nic nie potrafiące zrobić typu grubas kamil ze swoją świtą frajerów z katowic czy tołdi z wa-wy-słoik parzący kawę z mlekiem, toniemy elmer
Pytanie11.10.2022 10:46
Inne
Jakie wartości są cenione w Vimana?
Pracownik13.03.2023 06:53
Pracownik
To liderem w tym rankingu jest niejaki Kamil M. Vel (usunięte przez administratora)
anonim18.04.2023 21:34
Pracownik
potwierdzam, kamil m. to (usunięte przez administratora) i donosiciel łysego Elmera, nic nie potrafi to kapuje ,dzięki temu wspina się po szczebelkach kariery jak bluszcz po kiblu, jaka firma tacy team liderzy-jedno i drugie z przypadku
Pytanie26.01.2023 11:32
Inne
Jaka umowa obowiązuje w Vimana podczas okresu próbnego?
pracownik11.03.2023 17:53
Pracownik
to proszę podaj jak to to ująć w sposób dyplomatyczny, starcie z (usunięte przez administratora), który wali Cię na kasę, (usunięte przez administratora)trzeba w pysk lać i tyle.
Były pracownik13.03.2023 08:20
Były pracownik
A czy takie lanie w pysk coś zmieniło? Dlaczego jeszcze tam siedzisz? Przecież wszyscy inni zapłacą lepiej i nie będą cię walić na kasę.
Anonim26.02.2023 22:22
Pracownik
Pracuję w Vimanie już od wielu lat i postanowiłem podzielić się moją opinią. Zacznę od często poruszanego tu aspektu finansowego.
Zaczynałem na Help Desku jako student i o ile zarobki na start faktycznie nie są wygórowane, tak w miarę rozwoju i
wdrażania się w projekty swoją sytuację finansową można szybko poprawić. Jest jasno przedstawiona ścieżka rozwoju, agent
młodszy konsultant, konsultant, starszy konsultant. Według mnie jeśli ktoś ma chęć rozwoju i nie robi jedynie niezbędnego minimum,
ale potrafi wykazać się zaangażowaniem i starannością, Vimana wspiera budowanie kariery. Firma jest dosyć młoda i odkąd tu
pracuje z roku na rok dynamicznie się rozwija, pojawiają się nowe projekty, szkolenia więc a co za tym idzie, nowe możliwości awansu i
ciągle pojawiają się nowe wakaty w różnych działach firmy. Dużym plusem jest aspekt ludzki i atmosfera w pracy, można liczyć
na wsparcie kolegów oraz zrozumienie przełożonych. Wracając do pracy na Help Desku, z innych plusów: grafik w zależności
od Twojej dyspozycyjności, praca jest zmianowa i można ją pogodzić ze studiami czy innymi dodatkowymi
zajęciami, niski próg wejścia - dobra praca dla osób, które stawiają swoje pierwsze kroki w branży IT i chcą w tym kierunku się rozwijać.
Anonim07.03.2023 13:51
Pracownik
Kolega żartuje nie ma rozwoju a pensje stoją w miejscu od 2019 do 2023, śmieszna mała firma skoncentrowana na jak największy zysk, brak jakiekolwiek warsztatu czy biura.
pracownik11.03.2023 18:03
Pracownik
Zgadzam się z przedmówcą w 100 %, łysy Elmer z ekipą z przypadku chce się nachapać kosztem zwykłego pracownika dzięki któremu żyje, może w końcu powie jak powstała vimana- na przekręceniu S&T i zajumaniu kontraktu z OBI, vimana chce być Pro a jest (usunięte przez administratora), jak ktoś wcześniej napisał typowy januszeks
Administrator01.02.2023 16:29
Inne
Vimana ma teraz aktualne oferty pracy w Drawsko Pomorskie. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków zatrudnienia?
Pracownik07.03.2023 13:55
Pracownik
Kolega żartuje, warunki niejasne i inne dla każdego pracownika, auto raczej po bardzo poważnej obniżce pensji do użytku prywatnego, ogólnie siara w innych firmach o podobnej tematyce zarabia się więcej.
Pracownik10.03.2023 16:37
Pracownik
Zgadzam się z przedmówcą w 100 %, łysy Elmer z ekipą z przypadku chce się nachapać kosztem zwykłego pracownika dzięki któremu żyje, może w końcu powie jak powstała vimana-na przekręceniu S &T i zajumaniu kontraktu z OBI, vimana chce być Pro a jest Dno, jak ktoś wcześniej napisał typowy januszeks
Kamil26.01.2023 23:00
Pracownik
Czy doczekamy się remontu pomieszczeń biurowych w Białymstoku? Poniżej aspekty, które wymagają zmiany w oczach pracowników naszego biura: - niedomykające się, skrzypiące i brudne szafki w kuchni - sklejka, z której zrobione są meble w kuchni, jest odsłonięta, zawilgocona, pojawia się w kątach pleśń - na ścianach kuchni stara, odklejająca się tapeta - osuszacz do naczyń jest zardzewiały - lodówka ma 1m wysokości i dwie szuflady - trochę mało jak na 20 osób pracujących w tym samym czasie - sztućce i naczynia są wybrakowane, dosłownie 3 widelce i 4 łyżki. Reszta to miszmasz bez ładu i składu - ekspres do kawy ma na karku 10 lat. Jest niereprezentatywny, szczególnie biorąc pod uwagę to, że lwią częścią naszej pracy jest serwis ekspresów do kawy, a hasłem przewodnim stoiska Vimana na targach pracy na Politechnice Białostockiej było "Co łączy IT i kawę?" z wypożyczonym ekspresem od klienta. Przedstawiciele CCHBC okresowo pojawiają się w naszym biurze i wizerunkowo jest to zwyczajnie słabe. - aby włączyć światło w kuchni należy najpierw włączyć światło na korytarzu... - połamane lub niekompletne rolety w większości pokoi. Podczas zachodzącego słońca trzeba się dobrze wygiąć żeby nie oślepnąć podczas pracy - drzwi do części głównej biura, pomimo samozamykacza, często nie domykają się co jest zagrożeniem bezpieczeństwa - w biurze nie ma czegoś takiego jak ścianka korespondencyjna - segregacja poczty przychodzącej. Pracownicy nie mają przypisanych stanowisk więc nie wiadomo gdzie odkładać listy przychodzące do konkretnych osób. Ponadto można by utworzyć miejsce gdzie osoby mające listy do wysyłki do Warszawy mogłyby tam je umieszczać i zbiorczo były by wysyłane. - brak Administratora Biura, który zajmował się wszelkimi problemami i zapotrzebowaniem biura. Taka osoba nadzorowałaby też przebieg remontów - np. podczas obecnie trwających prac piętro wyżej, budowlańcy rozpoczęli wywiercanie dziur do piętra niżej czyli do nas nie zabezpieczając uprzednio obszaru pod. Na suficie powstały wyrwy w tynku, a odpadnięty gruz spadł na kartony i sprzęty w labie. W biurze nie było nikogo kto nadzorowałby ten proces. Jest to sytuacja niedopuszczalna. Ponadto w świetle przepisów BHP: - dziury w ścianach - przebiegające luzem okablowanie ze ścian - niewystarczająco dobre oświetlenie w pokoju HD. nie trzeba mierzyć lumenów, widać to gołym okiem - skraplanie się wody z klimatyzatora na HD do wiadra stojącego około 50cm od komputera i list zasilających - odpadająca klamka od drzwi do pokoju
Nic dodać,tylko uciekać
Oryginalny autor komentarza01.02.2023 10:32
Pracownik
Cześć,
ten komentarz był wewnątrzfirmowym komentarzem do wiadomości tylko pracowników, który pisałem z zamiarem zwrócenia uwagi zarządu, a nie obsmarowywania firmy na GoWorku. Komentarz ten zawiera dane poufne i jeśli masz chociaż trochę oleju w głowie to go usuń.
Anonim08.10.2022 07:35
Pracownik
Wynagrodzenie zależy jak się dogadasz, każdy dostaje inne, awans czy podwyżka nie istnieją. Dodatki jakieś są, do wyboru jeden a i tak musisz jakiś podatek od tego zapłacić. Pracy bardzo dużo, pracowników mało. Ogólnie nie polecam, jak dojdziesz do wniosku że tryb pracy serwisanta jest dla Ciebie spodoba Ci się w innym przypadku było średnio teraz jest kiepsko.
Kamil25.01.2023 20:15
Pracownik
wystarczy wejść na stronę i zobaczyć to niezmierzone grono klientów, he he he
Kamil26.01.2023 15:22
Pracownik
Czy doczekamy się remontu pomieszczeń biurowych w Białymstoku? Poniżej aspekty, które wymagają zmiany w oczach pracowników naszego biura: - niedomykające się, skrzypiące i brudne szafki w kuchni - sklejka, z której zrobione są meble w kuchni, jest odsłonięta, zawilgocona, pojawia się w kątach pleśń - na ścianach kuchni stara, odklejająca się tapeta - osuszacz do naczyń jest zardzewiały - lodówka ma 1m wysokości i dwie szuflady - trochę mało jak na 20 osób pracujących w tym samym czasie - sztućce i naczynia są wybrakowane, dosłownie 3 widelce i 4 łyżki. Reszta to miszmasz bez ładu i składu - ekspres do kawy ma na karku 10 lat. Jest niereprezentatywny, szczególnie biorąc pod uwagę to, że lwią częścią naszej pracy jest serwis ekspresów do kawy, a hasłem przewodnim stoiska Vimana na targach pracy na Politechnice Białostockiej było "Co łączy IT i kawę?" z wypożyczonym ekspresem od klienta. Przedstawiciele CCHBC okresowo pojawiają się w naszym biurze i wizerunkowo jest to zwyczajnie słabe. - aby włączyć światło w kuchni należy najpierw włączyć światło na korytarzu... - połamane lub niekompletne rolety w większości pokoi. Podczas zachodzącego słońca trzeba się dobrze wygiąć żeby nie oślepnąć podczas pracy - drzwi do części głównej biura, pomimo samozamykacza, często nie domykają się co jest zagrożeniem bezpieczeństwa - w biurze nie ma czegoś takiego jak ścianka korespondencyjna - segregacja poczty przychodzącej. Pracownicy nie mają przypisanych stanowisk więc nie wiadomo gdzie odkładać listy przychodzące do konkretnych osób. Ponadto można by utworzyć miejsce gdzie osoby mające listy do wysyłki do Warszawy mogłyby tam je umieszczać i zbiorczo były by wysyłane. - brak Administratora Biura, który zajmował się wszelkimi problemami i zapotrzebowaniem biura. Taka osoba nadzorowałaby też przebieg remontów - np. podczas obecnie trwających prac piętro wyżej, budowlańcy rozpoczęli wywiercanie dziur do piętra niżej czyli do nas nie zabezpieczając uprzednio obszaru pod. Na suficie powstały wyrwy w tynku, a odpadnięty gruz spadł na kartony i sprzęty w labie. W biurze nie było nikogo kto nadzorowałby ten proces. Jest to sytuacja niedopuszczalna. Ponadto w świetle przepisów BHP: - dziury w ścianach - przebiegające luzem okablowanie ze ścian - niewystarczająco dobre oświetlenie w pokoju HD. nie trzeba mierzyć lumenów, widać to gołym okiem - skraplanie się wody z klimatyzatora na HD do wiadra stojącego około 50cm od komputera i list zasilających - odpadająca klamka od drzwi do pokoju
Nic dodać ,tylko uciekać
ByłyPracownik27.02.2020 14:34
Inne
Pracowałem w Vimanie przez pewien czas w dziale Help Desk. Bardzo pozytywnie wspominam współpracowników z HD, którzy zawsze służyli pomocą, oraz za ich wiedzę i zaangażowanie. Niestety wynagrodzenie było nieadekwatne do obowiązków pracownika, które często nawet nie nawiązywało do stanowiska które się pełniło w firmie. Wynagrodzenie które pozwala jedynie na wegetację w firmie IT świadczy jedynie o niedocenianiu pracownika. Zarząd powinien się zastanowić nad zwiększeniem wynagrodzenia dla pracowników HD, ponieważ większe pieniądze zarabia się w lżejszej, mniej stresującej i mało ambitnej pracy, a jednak byle kto w IT pracować nie może.
Bodotanga01.06.2021 19:28
Kandydat
Brak kultury, taktu, kompletny brak umiejętności interpersonalnych, brak pokory i profesjonalizmu. Nigdy w życiu nie chciał bym mieć z wami nic wspólnego! Buta, arogancja i napompowane puste ego. Dla mnie taka firma to totalne (usunięte przez administratora) prywaciarz co owoce sprzedaje ma wieksza klasę niż wy.
LogikaPodpowiada03.01.2023 23:11
Inne
To zdecydowanie pan zarzadzajacy z firmy V napisal a zrobil to w tonie, ktory potwierdza to co ludzie pisza o tej firmie
Zostaw merytoryczną opinię o Vimana
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Vimana!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
